Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"

В целях реализации положений статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 №438н утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда.

В соответствии с требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда в организации (далее — СУОТ).

Все работодатели, юридические лица и индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников предоставляют ежеквартально до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом в ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» (далее - ЦЗН) сведения о состоянии условий и охраны труда по форме, утвержденной вышеуказанным постановлением губернатора от 21.12.2012 № 1591.

Напоминаем, что информация о работодателях, не выполняющих требования о предоставлении сведений ежеквартально и не выполняющих требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации направляется в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае.

Нарушение работодателем обязанности по вышеперечисленным нарушениям- влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей (п. 1 ст. 5.27.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ).

Количество показов: 1539
Дата изменения: 27.07.2020 11:09:20