Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"

22 февраля 2014 года вступает в силу Закон Краснодарского края от 04 февраля 2014 года № 2901-КЗ «О внесении изменений в Закон Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае».

Обращаем Ваше внимание, что к работодателям, которым устанавливаются квоты, относятся организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, представительства и филиалы, индивидуальные предприниматели и физические лица. Работодателям, с численностью работников не менее чем 35 и не более чем 100 человек устанавливается квота только для приема инвалидов, в размере 2 процента среднесписочной численности работников. Размер квот для работодателей, численностью работников которых превышает 100 человек остался без изменения и составляет 2 процента среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов и 2 процента среднесписочной численности работников для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Кроме этого, расширился перечень обязанностей работодателя. К нему добавились:

- принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о квотируемых рабочих местах;

- предоставление информации в центр занятости населения в порядке, установленным высшим исполнительным органом государственной власти Краснодарского края об изменениях, связанных с выделением, созданием и ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также увольнении работников с квотируемых рабочих мест не позднее 10 дней со дня принятия соответствующего решения.
Количество показов: 2093
Дата изменения: 07.03.2017 12:38:50