Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"

Важность осуществления программы временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет выражается, прежде всего, в том, что подростки приобщаются к труду, при­обретают первые трудовые навыки, отвлекаются от негативного влияния улицы, начинают понимать значение заработанного своими руками рубля. Программа временного трудоустройства детей и под­ростков в каникулярное и свободное от учебы время, является важной профилактической мерой в вопросах беспризорности и безнадзорности, в том чис­ле направленной на предупреждение молодыми людьми противоправных действий.

В связи с этим Центр занятости населения Новокубанского района напоминает работодателям о рассмотрении возможности организации трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет на временную работу в свободное от учебы время и в период летних каникул на вашем предприятии на условиях софинансирования в соответствии с условиями соблюдения положений и норм Трудового кодекса Российской Федерации.

Совместная деятельность по созданию рабочих мест для трудоустройства детей осуществляется на основании договоров о совместной деятельности, которые предусматривают порядок трудоустройства, соблюдение норм рабочего времени в соответствии с действующим законодательством, условия совместного финансирования, сроки действия договора и иные условия.

При организации трудоустройства подростков на временную работу работодатель обязан соблюдать соответствующие требования трудового законодательства.

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем!

Для несовершеннолетних работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени и дополнительные требования к режимам их труда для работников в возрасте от 14 до 16 лет–не более 24 часа в неделю); от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Согласно ст. 70 ТК РФ установление испытательного срока для несовершеннолетних не предусмотрено.

Особенности режима, условий труда обязательно оговариваются в трудовом договоре работника.

С работниками, которым не исполнилось 18 лет, не могут быть заключены письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности. Они несут полную материальную ответственность только за умышленное причинение ущерба, за ущерб причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а так же в результате преступления или административного проступка.

По общему прием на работу несовершеннолетних оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику в 3-дневный срок со дня фактического начала работы. До подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

При приеме на работу несовершеннолетнего работодатель обязан провести с ним инструктаж (вводный/первичный на рабочем месте).

Работодатель за счет собственных средств обязан в соответствии с установленными типовыми нормами обеспечивать своевременную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств, а также специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

Работодатели, заключившие договор с Центром занятости населения Новокубанского района, выплачивают подросткам заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, пропорционально отработанному времени, а центр занятости оказывает материальную поддержку несовершеннолетним.

Работодателей, желающих принять участие в программе «Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время», просим обратиться в ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» г. Новокубанск, ул. Лермонтова д. 41\а, каб. № 1, тел. 3-35-69.
Количество показов: 2150
Дата изменения: 07.03.2017 12:38:51