Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"

При планировании в вашей организации высвобождения работников, необходимо известить об этом службу занятости населения накануне сокращения штатов в соответствии с Законом о занятости населения в Российской Федерации.

Форма уведомления предоставляется в Центр занятости населения Новокубанского района на бланке организации за 2 месяца до высвобождения, в случае массового высвобождения – за 3 месяца.
При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
После подачи сведений о предстоящем сокращении в Центр занятости населения наши специалисты согласуют с Вами время проведения предувольнительной консультации непосредственно в организации, приедут, проведут консультацию с высвобождаемыми работниками, обеспечив их необходимыми документами, памятками и т. п., окажут методическую и практическую помощь сотрудникам кадровой службы предприятия в вопросах, связанных с высвобождением работников.
Во время предувольнительных консультаций обсуждается примерно следующий перечень вопросов:

- о гарантиях и компенсациях, предоставляемых работникам;
- о правилах и сроках постановки на учет в службе занятости;
- о правильности заполнения трудовых книжек и справки о средней заработной плате за последние три месяца работы.

Количество показов: 2071
Дата изменения: 07.03.2017 12:38:51