22 октября 2018 года отдел муниципальной службы и кадров и юридический отдел администрации муниципального образования Новокубанский район провели семинар-совещание со специалистами, ответственными за кадровую работу и работу по противодействию коррупции в структурных подразделениях, со статусом юридического лица и в органах местного самоуправления поселений района.
На семинаре были рассмотрены практические вопросы организации прохождения муниципальной службы, кадрового делопроизводства и вопросы противодействия коррупции.
Юридическим отделом администрации муниципального образования Новокубанский район озвучены следующие вопросы:
- Национальный план противодействия коррупции на 2018-2020 годы, принятый Указом Президента РФ от 29 июня 2018 года № 378, а также изменения в распоряжение главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 сентября 2008 года № 789-р;
- Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов (особенности проведения проверки, срок применения юридической ответственности, основания для применения взысканий за несоблюдение требований по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;
- исполнительская дисциплина органов местного самоуправления городского и сельских поселений в части предоставления ответов на акты прокурорского реагирования и экспертные заключения.
Начальник отдела муниципальной службы и кадров В.В.Кравцова доложила о необходимости провести работу по внесению изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений в соответствии с постановлением Правительства РФ от 26 июля 2018 года № 873 «О внесении изменений в типовую форму трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения», в части установления выплат стимулирующего характера руководителям, с учетом достижения показателей эффективности деятельности и работы руководителя, а также установления для руководителей показателей эффективности работы. Кравцова В.В. ответила на вопросы участвующих в семинаре специалистов по кадровой работе, муниципальной службе и обратила внимание на необходимость проведения аттестации и квалификационных экзаменов для муниципальных служащих в установленные законодательством сроки.
