24 ноября 2020 г. 10:22
Новокубанский район

Официальный сайт муниципального образования

Основные изменения в трудовом законодательстве в 2020 году

29.09.2020

Основные изменения в трудовом законодательстве в 2020 году

1. Изменился МРОТ с 2020 года

С 01.01.2020 вступил в силу новый МРОТ – 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н, Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ).

В 2019 году действовал МРОТ, равный 11 280 руб. (ст. 1 Федерального закона от 25.12.2018 № 481-ФЗ). Работодатель не вправе начислить зарплату ниже МРОТ сотруднику, который трудился весь месяц (ст. 133 ТК). Если в регионе применяются районные коэффициенты, их необходимо применять и к минимальной зарплате.

С 01.01.2020 МРОТ в Краснодарском крае – 12 130 рублей.

2. Электронные трудовые книжки.

С 01.01. 2020 года введены электронные трудовые книжки (Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ). Об изменениях работодатели должны уведомить сотрудников до 30 июня 2020 года. Затем у каждого работника будет полгода, чтобы решить, нужна ему бумажная трудовая, или он согласен с тем, чтобы сведения про его трудовую деятельность вели только в электронном виде. Крайний срок, чтобы определиться - 31 декабря 2020 года. О своем решении сотрудник должен сообщить работодателю письменно. Заявление надо подать до конца будущего года.

Если сотрудник не напишет заявление, работодатель будет вести бумажную трудовую книжку. Перейти на электронный вариант можно в любой момент. Достаточно подать работодателю письменное заявление о том, что хотите перейти на электронное ведение трудовой книжки.

 

3. Новый документ вместо СНИЛС.

С 01.04.2019 года бумажные СНИЛС пенсионный фонд уже не выдает. Вместо этого документа действуют электронные уведомления. (Постановление Правления Пенсионного фонда от 13.06.2019 № 335) Выданные раньше бумажные СНИЛС также действительны.  В уведомлении будет та же информация, что и в СНИЛС: ФИО работника, номер свидетельства, дата рождения, пол и место рождения.

4. Пособия для родителей.

 

С 12.05.2020 граждане РФ, которые проживают на территории России, могут получать ежемесячные выплаты в размере 5000 руб. на каждого ребенка в возрасте до трех лет (Указ Президента от 07.04.2020 № 249). Выплату вправе получить граждане, у кого:

- право на материнский капитал возникло до 01.07.2020, не имеет значения использован он или нет;

- первый ребенок родился или был усыновлен в период с 01.04.2017 по         01.01.2020.

Выплаты положены за период с апреля по июнь 2020 года, если у ребенка российское гражданство и гражданин обратился за выплатой до 01.10.2020  (Указ Президента от 11.05.2020 № 317).

С 01.01.2020 года установлены ежемесячные выплаты на детей в возрасте от трех до семи лет включительно. Размер выплаты в 2020 году составляет 50 процентов величины прожиточного минимума для детей в регионе за II квартал 2019 года.

В 2020 году такую выплату вправе получать семьи, у которых размер среднедушевого дохода не превышает региональный прожиточный минимума на душу населения за II квартал 2019 года (Указ Президента от 20.03.2020                № 199).

С 01.06.2020 ПФР будет производить разовые выплаты в размере 10 000 руб. на каждого ребенка с 3 лет до наступления 16-летнего возраста. Выплату могут получить граждане России, которые проживают на территории РФ, на каждого ребенка с российским гражданством, которому исполняется 16 лет до 01.07.2020 года. Единовременная выплата не зависит от дохода гражданина (Указ Президента от 11.05.2020 № 317).

 

5. Новая воинская обязанность.

 

С 18.02.2020 года сотрудник, который отвечает за воинский учет в организации, должен выдавать  сведения для постановки на воинский учет по месту пребывания (учебы) в военных комиссариатах или органах местного самоуправления по форме согласно приложению № 2 к положению, утвержденному постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719.

Документ выдают гражданам, которые подлежат воинскому учету и не имеют регистрации по месту жительства и месту пребывания, а также тем, кто прибыл на место пребывания на срок более 3 месяцев и не имеет регистрации по месту пребывания, при принятии их на работу (поступлении в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) их с работы (из образовательной организации)

 

 

Прокурор отдела по обеспечению участия

прокуроров в гражданском и арбитражном процессах

прокуратуры Краснодарского края                                                     В.А. Пшидаток

← Назад к списку новостей