Размер шрифта: A A A
Тип шрифта: Arial Times New Roman
Цвета сайта: Ц Ц Ц Ц

Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"

FotorCreated.jpg image006.jpg image007.jpg  
FotorCreated.jpg

28.03.2024 О проведении работы по профилактике борьбы со СПИД и распространения ВИЧ-инфекции.

Уважаемые работодатели!

Предлагаем Вам ознакомиться с описанием проекта по профилактике борьбы со СПИД и распространения ВИЧ-инфекции, разработанной  автономной некоммерче-ской организацией развития социальных программ «Перспектива». 
Рекомендуем Вам использовать информацию в своей работе. 
Описание проекта находиться в  прикрепленном файле.


Фаил:  Загрузить

Хочу работать, зная свои права и обязанности 26.03.2024 Хочу работать, зная свои права и обязанности

26 марта 2024 г. специалисты ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района провели встречу со студентами ГБПОУ КК НАПТ с целью информирования об основах трудового законодательства.
В ходе встречи учащимся техникума были разъяснены понятия трудовых отношений, значимость и содержание трудового договора, права молодежи при трудоустройстве, в том числе приведены практические примеры негативных последствий неофициальных трудовых отношений. Ребята с интересом ознакомились с материалом по теме и приняли активное участие в ее обсуждении.
В качестве дополнительной информации учащиеся получили буклеты, памятки: "Твои трудовые права, подросток", "Неформальная занятость и ее последствия", подготовленные специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействий с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района».

22.03.2024 Коллективный договор – фундамент стабильности


Социальное партнерство – важнейшее направление социальной среды, на котором базируются трудовые отношения, и строится взаимодействие органов власти, работодателей и представительного органа работников (профсоюза).

Ключевым элементом этого взаимодействия является коллективный договор, как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Коллективный договор позволяет обеспечивать реализацию в полном объеме государственных гарантий в сфере труда, соблюдение конституционных прав и свобод работников и предоставления дополнительных социальных гарантий и компенсаций.

В Новокубанском районе заключены и действуют 241 коллективный договор, их действием защищены более 10,354 тысяч работников.

Практика заключения коллективных договор показывает, что основная доля работодателей старается сохранить уровень социальных гарантий для работников, и многие организации предоставляют дополнительные по сравнению с трудовым законодательством социальные гарантии.

За II полугодие 2023 года 241 работодатель предоставили дополнительные социальные гарантии на общую сумму 127 655 тысяч рублей, в том числе средства материальной поддержки направлялись прежде всего на: лечение, к ежегодному отпуску, на питание, к праздникам и т.д.

Среди работодателей, заботившихся о своих работниках можно выделить: ЗАО КСП «Кубань», АО «Конный завод «Восход», ЗАО КСП «Хуторок», ОАО «Кристалл-2», ООО КХ «Участие», СПК «колхоз им. В.И.Ленина», ФКП «Армавирская биологическая фабрика», МУП «Новокубанский городской водоканал».

Основной целью коллективного договора является создание и сохранение благоприятных условий деятельности работодателя, стабильности и эффективности его работы, повышение жизненного уровня работников, установление дополнительных социально-трудовых прав,
социально-экономических, профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников. 

Уважаемые социальные партнеры заключайте коллективный договор, это залог Вашей стабильности и уверенности в завтрашнем дне

 

 

20.03.2024 Конференция СИЗ

Приглашаем Вас 28 марта 2024 года принять участие в бесплатной Всероссийской конференции: «Перспективы развития рынка средств индивидуальной защиты в 2024-2026 годы» (далее — Конференция), организованной Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (далее — Ассоциация СИЗ).
Соорганизаторами Конференции являются Минтруд России, Минпромторг России, ФНПР и РСГШ. К участию также приглашены представители Социального фонда России и Роструда, региональные органы исполнительной власти, крупнейшие работодатели.
В рамках Конференции в режиме онлайн-диалога планируется рассмотреть вопросы рынка СИЗ ближайшего будущего, а также обсудить вопросы: перехода на ЕТН. Как повлияет на отрасль СИЗ;  обучения использования СИЗ — новая веха в снижении травматизма; систем сертификации СИЗ; российских и мировых трендов отрасли СИЗ; данных аналитики и прогноза развития отрасли на 2024 — 2026 гг.
Мероприятие будет транслироваться на интернет-ресурсах Ассоциации «СИЗ». Начало Конференции в 10.00 по мск. Регистрация на сайте: http://biotasiz.ru  
Возможные вопросы по участию в конференции направлять по адресу электронной почты delprog@biotexpo.ru и тел. + 7 (915) 107-80-80, + 7 (495) 78993-20, доб. 716 (Волкова Мария Антоновна).

Хочу работать, зная свои права и обязанности 18.03.2024 Хочу работать, зная свои права и обязанности
Специалистами центра занятости 18.03.2024 проведено профориентационное мероприятие и классный час с учащимися 9-х классов МОАУ ООШ № 23 имени Надежды Шабатько  города Новокубанска на тему: "Хочу работать, зная свои права и обязанности".
В ходе проведения мероприятия ученики услышали информацию об условиях приема на работу,  продолжительности рабочего времени, времени отдыха, оплате труда, особенностях охраны труда несовершеннолетних, о видах работ, на которых запрещен труд таких работников, особенностях увольнения.
В качестве дополнительной информации учащиеся получили буклеты, памятки: "Твои трудовые права, подросток", "Неформальная занятость и ее последствия", подготовленные специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействий с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района».

Ярмарка вакансий 14.03.2024 Ярмарка вакансий

12 апреля 2024 г.

 

ПРИГЛАШАЕМ

ВСЕХ ЖЕЛАЮЩИХ ПОСЕТИТЬ ВСЕРОССИЙСКУЮ ЯРМАРКУ ТРУДОУСТРОЙСТВА

«РАБОТА РОССИИ. ВРЕМЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ»

начало в 10:00

место и адрес проведения ярмарки:

здание МБУК НКДЦ им. В.И. Наумчиковой,

г.Новокубанск, ул. Первомайская, 132

 

телефоны для справок: 8 (86195) 31372, 33569 ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района

12.03.2024 Прогноз: Потребность в кадрах
Министерством труда и социального развития Краснодарского края в период с 1 марта по 1 мая 2024 года проводится мониторинг потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах до 2031 года.
Приглашаем всех работодателей принять участие в мониторинге потребности в кадрах!
Для вашего удобства на Интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края: kubzan.ru реализована возможность предоставления сведений о дополнительной потребности в квалифицированных кадрах через личный кабинет работодателя в рамках отчета о кадровом составе.
Консультации по вопросам организации мониторинга потребности в кадрах можно получить в государственном казенном учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения» 3-й этаж, контактный телефон: 8 (86195) 3-13-72.
Фаил:  Загрузить

Ярмарка 2024 07.03.2024 Ярмарка 2024

12 апреля 2024 г.

ПРИГЛАШАЕМ
ВСЕХ ЖЕЛАЮЩИХ ПОСЕТИТЬ ВСЕРОССИЙСКУЮ ЯРМАРКУ ТРУДОУСТРОЙСТВА
«РАБОТА РОССИИ. ВРЕМЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ»
начало в 10:00
место и адрес проведения ярмарки:
здание МБУК НКДЦ им. В.И. Наумчиковой,
г.Новокубанск, ул. Первомайская, 132

телефоны для справок: 8 (86195) 31372, 33569 ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района

07.03.2024 Приглашаем работодателей принять участие проведении компании «Для меня охрана труда это — »
Информируем, что Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Минтруд России) в период с 26 февраля по 29 марта 2024 г.   инициировано проведение проведение компании «Для меня охрана труда это — . » (далее – Проект).  
Целью Проекта является популяризация вопросов охраны труда, повышение уровня осведомленности и понимания важности охраны труда среди работников и работодателей. Проект направлен на формирование культуры безопасности, где каждый осознает свою роль и обязанности в области охраны труда.
К участию приглашаются работодатели (число не ограничено) из всех ре-гионов России, занимающиеся различными видами экономической деятельно-сти. Проект предполагает запись видеоролика на территории предприятия, где участники передают (бросают) эстафету коллегам. Связующим звеном для пе-редачи эстафеты является каска — как символ важности охраны труда на рабочих местах (техническое задание прилагается).
Видеоролики принимаются на электронную почту risk@vcot.info. В теме письма необходимо указать: «Компания «Для меня охрана труда это.. .». Также в письме нужно указать название работодателя, ФИО и должность выступающего.
Работы участников Проекта буду опубликованы в СУШ федерального и регионального уровня, в телеграмм-канале «Здоровье. Ответственность. Труд» и продемонстрированы в рамках Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ).
Организатором Проекта выступает ФГБУ «ВИИ труда» Минтруда России. Контактный телефон — 8 (499) 164 96 80.
С техническим заданием по проведению Проекта можно ознакомиться в прикрепленных файлах.
Фаил:  Загрузить

07.03.2024 Краевой конкурс «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края – 2024»
Приглашаем руководителей и специалистов принять участие в в краевом конкурсе «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края - 2024» (далее –  конкурс)!
В соответствии с приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 6 марта 2024 г. № 292 "О проведении краевого конкурса "Лучший специалист по охране труда Краснодарского края– 2024" (далее – приказ), в период с13 марта по 5 мая 2023 г. объявлен краевой конкурс.

Фаил:  Загрузить

26.02.2024 В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ГАРАНТИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦАМ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

22.02.2024 Исправительные центры

22.02.2024 Методические рекомендации по подготовке и заключению коллективного договора
Методические рекомендации по подготовке и заключению коллективного договора предназначены для практической помощи работодателям и работникам при ведении коллективных переговоров по заключению коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей всех форм собственности. Фаил:  Загрузить

21.02.2024 Приглашаем принять участие в вебинаре по управлению профессиональными рисками в системе управления охраной труда.

20.02.2024 О размещении информации на ЕЦП.
Напоминаем Вам, что в соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации от 12 декабря 2023 года № 565 «О занятости населения Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в органы службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о вакантных должностях, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).
Консультацию по возникающим вопросам можно получить у специалистов в центре занятости населения по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, 41-А, по телефону: 8 (86195)3-13-72 или электронной почте: novokubansk@czn.krasnodar.ru

19.02.2024 Возможности Промышленного портала Краснодарского края
Промышленный портал Краснодарского края /www.promkuban.ru/ представляет собой единый информационный ресурс, объединяющий актуальные сведения промышленного комплекса, действующие на территории меры господдержки, а также инструменты развития отрасли.
Портал создан для промышленных предприятий, которые уже работают на территории Краснодарского края, а также для потенциальных инвесторов, которые планируют производить промышленную продукцию либо локализовать новое производство на территории региона.
Цель проекта: объединение актуальной информации о действующих в регионе мерах государственной поддержки субъектов деятельности в сфере промышленности Краснодарского края, а также иной актуальной информации для предприятий данной отрасли. Фаил:  Загрузить

19.02.2024 Коллективный договор: что регулирует и как заключать
Есть множество законов и нормативных актов, которые регулируют отношения между работниками и работодателями. Один из таких документов — коллективный договор.

19.02.2024 Итоги конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2023 года
Подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»  2023 года

16.02.2024 План проведения ярмарки вакансий для граждан, уволенных с военной службы

Ярмарки вакансий для граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей «Служба занятости-защитникам Отечества». 

Дата проведения мероприятия: 20.02.2024 г. Начало в 10.00.

09.02.2024 Об информировании хозяйствующих субъектов
Об информировании хозяйствующих субъектов!
В связи с изданием постановления Губернатора Краснодарского края от 11 января 2024 г. № 1 «Об установлении на 2024 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Краснодарского края, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности», а также определены сроки приведения хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Краснодарского края, численности используемых ими иностранных работников в соответствие с запретом, установленным постановлением № 1, по видам экономической деятельности, предусмотренным пунктами Перечня.
Фаил:  Загрузить

Хочу работать, зная свои права и обязанности! 08.02.2024 Хочу работать, зная свои права и обязанности!
Специалистами центра занятости 08.02.2024 проведено профориентационное мероприятие и классный час с учащимися 9-х классов МОАУ ООШ № 23 имени Надежды Шабатько  города Новокубанска на тему: "Хочу работать, зная свои права и обязанности".
В ходе проведения мероприятия ученики услышали информацию об условиях приема на работу,  продолжительности рабочего времени, времени отдыха, оплате труда, особенностях охраны труда несовершеннолетних, о видах работ, на которых запрещен труд таких работников, особенностях увольнения.
В качестве дополнительной информации учащиеся получили буклеты, памятки: "Твои трудовые права, подросток", "Неформальная занятость и ее последствия", подготовленные специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействий с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района».

08.02.2024 О наличии Отчетов во ФГИС СОУТ за 2023 год

29.01.2024 Предоставления субсидии на возмещение затрат на заработную плату инвалидов

16.01.2024 Ответственность за необоснованный отказ в заключении трудового договора.

15.01.2024 О работе по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений

12.01.2024 О величине прожиточного минимума на 2024 год
Постановлением Губернатора Краснодарского края от 13 сентября 2023 г. № 692 установлена величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам в Краснодарском крае на 2024 год

11.01.2024 Взаимодействие органов службы занятости с работодателями

11.01.2024 «О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 12 месяцев 2023 года».

10.01.2024 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется и в случае выхода на работу

Федеральным законом от 19.12.2023 № 614-ФЗ внесены изменения в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации

09.01.2024 Обязанность работодателей по информированию государственной службы занятости

09.01.2024 Изменение МРОТ
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда.



18.12.2023 Вакансии Волгоградской области
Вниманию граждан, ищущих работу и готовых к переезду в Волгоградскую область
Предприятия Волгоградской области испытывают потребность в сотрудниках и готовы принять на работу жителей других регионов:
АО «Завод «Метеор»;
АО «Волжский трубный завод»;
ООО «Русская нержавеющая компания»;
ООО «Волгопромтранс»;
ООО «Волжскпромжелдортранс»;
ОАО «Волжский абразивный завод»;
АО «Волтайр-Пром»;
ОАО «ЕПК Волжский».

Информация о свободных местах размещена на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
При переезде на новое место работы предприятия предлагают своим работникам расширенные релокационные и социальные пакеты.
По всем возникающим вопросам можно обратиться в ГКУ ЦЗН г. Волжского по телефону 8(8443) 58-24-61.

11.12.2023 Особенности трудоустройства инвалидов

08.12.2023 ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ по квотированию рабочих мест для инвалидов

Ярмарка вакансий 08.12.2023 Ярмарка вакансий
Ярмарка вакансий для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями
8 декабря 2023 г.
8 декабря в центре занятости населения Новокубанского района  состоялась ярмарка вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями
Специализированные ярмарки вакансий для граждан, имеющих физические ограничения, важны и актуальны. Люди с ограниченными возможностями нуждаются в особой помощи, внимании и заботе. В то же время многие из них желают приносить пользу обществу, имеют профессиональные знания и опыт работы. Трудовая деятельность оказывает положительное влияние на жизнь инвалида, отвлекает его от личных проблем, дает ощущение востребованности, способствует реабилитации. Преодоление последствий инвалидности, восстановление утраченных жизненных функций помогает человеку с ограниченными возможностями стать полноценным членом общества.
На ярмарке был представлен банк вакансий службы занятости для лиц с ограниченными возможностями, предложены программы обучения, что позволило инвалидам  получить  максимальный объем информации и пообщаться с работодателями.
В рамках мероприятия можно было  получить консультации специалистов центра занятости  по  правовым  вопросам,   вопросам  организации собственного дела, консультации психолога и др.

Вакансии для инвалидов 07.12.2023 Вакансии для инвалидов

Работодателями Новокубанского района заявлено более 825 свободных рабочих мест с которыми можно ознакомиться на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (trudvsem), для трудоустройства инвалидов  предлагаются следующие вакансии

05.12.2023 Профилактика ВИЧ инфекции и СПИДа
Фаил:  Загрузить

27.11.2023 Брошюра: Программа "Нулевой травматизм"
Фаил:  Загрузить

27.11.2023 Нулевой травматизм
Предлагаем работодателям внедрять программу "Нулевой травматизм" в системе управления охраной труда! Фаил:  Загрузить

Формула успеха 2023 24.11.2023 Формула успеха 2023
В рамках проведения краевого фестиваля "Формула успеха 2023", было проведено мероприятие по профориентации с учащимися, состоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних.

21.11.2023 Брошюра банкроты
Фаил:  Загрузить

Мероприятие контракт 09.11.2023 Мероприятие контракт
9 ноября 2023 г. в центре занятости населения Новокубанского района состоялась мероприятие по информированию ищущих работу и безработных граждан о наборе на службу по контракту. Представители Военного комиссариата и Росгвардии подробно рассказали об условиях службы по контракту в подразделениях Министерства Обороны и подразделениях Росгвардии, а также о мерах социальной  поддержки, предоставляемых служащим по контракту и членам их семей.

О службе по контракту 09.11.2023 О службе по контракту

Фаил:  Загрузить

07.11.2023 Внимание! Конкурс детских рисунков

В Краснодарском крае с 13 ноября 2023 г. па 29 февраля 2024 г. 

объявлен краевой конкурс детских рисунков  «Я выбираю безопасный труд-2024» 


День открытого письма 26.10.2023 День открытого письма
Государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» 26 октября 2023 года проведен «День открытого письма» в рамках недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край - территория без тени». Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями оказана консультационная и методическая помощь работникам организаций Новокубанского района.

Час трудовой безопасности 24.10.2023 Час трудовой безопасности
Государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» 24 октября 2023 года проведен «Час трудовой безопасности» с учащимися 14-18 лет по вопросам оформления трудовых отношений при временном трудоустройстве несовершеннолетних в свободное от учебы время приуроченное к неделе правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край - территория без тени».

23.10.2023 "СЕРАЯ" ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

23.10.2023 Теневая занятость (или неформальная занятость)

23.10.2023 Неделя правовой грамотности
На территории муниципального образования Новокубанский район с 23 октября по 29 октября 2023 года проводится неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений "Краснодарский край - территория без тени"
Мероприятие проводится в рамках работ по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Краснодарском крае на 2022-2024 г. Основная цель мероприятия - повышение правовой грамотности населения в сфере трудовых отношений, формирование культуры соблюдения трудовых и иных прав граждан.
В рамках данного мероприятия  специалисты  отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводят консультации по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений.
Бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений можно получить позвонив по телефону +7(86195)3-13-72, 3-09-05 или адресу электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru, а также обратившись лично по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41-А, 3-й этаж с 8.00 до 17.00 (понедельник-четверг), пятница до 16.00,  кроме субботы и  воскресенья.

18.10.2023 О размещении информации на ЕЦП
                                                 Уважаемый работодатель!
Напоминаем Вам, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 года № 2576 работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в органы службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о вакантных должностях, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).
Консультацию по возникающим вопросам можно получить у специалистов в центре занятости населения по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, 41-А, по телефону: 8 (86195)3-13-72 или                                                   электронной почте: novokubansk@czn.krasnodar.ru

16.10.2023 БОЙ С ТЕНЬЮ: вместе на страже борьбы с неформальной занятостью

16.10.2023 Анализ состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образования Новокубанский район за 3 квартал 2023 года
В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в октябре 2023 года в организациях муниципального образования  Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.

13.10.2023 Коллективный договор – фундамент стабильности

13.10.2023 Зарплата «в конверте»

21.09.2023 Неформальная занятость – «теневой» трудовой рынок

20.09.2023 Соглашаетесь работать неофициально?
Вы рискуете:
получать заниженную оплату труда;
не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
не получить оплату листка нетрудоспособности;
полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
не получить расчет при увольнении;
получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
получить отказ в выдаче визы.

19.09.2023 Месячник «Безопасный труд»
В соответствии с приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 14 сентября 2023 года №1530 в период с 1 по 31 октября 2023 года объявляется  месячник «Безопасный труд» (далее – Месячник) в организациях жилищно-коммунального хозяйства  Краснодарского края.
Для организации проведения  Месячника в районе государственное казённое учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения  Новокубанского района» (далее – ЦЗН) 18 сентября 2023 года  проинформировал глав поселений,  отдел жилищно-коммунальной сферы муниципального образования, территориальное объединение профсоюзов и работодателей отрасли о проведении Месячника.
Прошу Вас поручить разместить на сайте администрации информацию о проведении месячника «Безопасный труд» для информирования отрасли.
Фаил:  Загрузить

11.09.2023 Конференция «УСЛОВИЯ ТРУДА В НОВОЙ РЕАЛЬНОСТИ. КАК ПРИВЛЕЧЬ И СОХРАНИТЬ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ. HR – БРЕНД И КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ»
Приглашаем руководителей и специалистов организаций принять участие  в конференции 12.09.2023 года в Москве «Условия труда в новой реальности. Как привлечь и сохранить трудовые ресурсы. HR — бренд и культура безопасности», проводимой Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты в рамках Экосистемы «Безопасность и охрана труда (БИОТ)».
Проезд и  проживание оплачивается участниками конференции. Стоимость участия в конференции -34800 рублей.
Более подробно с информацией о конференции можно ознакомиться на сайте  https://biot-asiz.ru.

Фаил:  Загрузить

20.08.2023 О квотировании рабочих мест

Минтруд России проводит опрос работодателей 17.08.2023 Минтруд России проводит опрос работодателей
Уважаемый работодатель!

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит всероссийский опрос работодателей в целях определения потребности в профессиональных кадрах на 2026 год и 2029 год.
Опрос проводится в период с 15 августа по 15 сентября 2023 года на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда Рос-сии  https://prognoz.vcot.info. Эти данные нужны для обеспечения подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования соответствующих специалистов.
Приглашаем всех работодателей Новокубанского района принять участие в опросе.
Информацию о прохождении опроса просим направить в центр занятости населения Новокубанского района на адрес электронной почты:  novokubansk@czn.krasnodar.ru.

Благодарим за участие!

14.08.2023 Предлагаем использовать в работе электронную платформу ФГБУ ”ВНИИ труда“ Минтруда России.
Уважаемые работодатели!

Информируем, что ФГБУ ”ВНИИ труда“ Минтруда России разработаны информационные методические сервисы и видео-материалы по охране труда (электронная платформа)...

11.08.2023 О необходимости заключения коллективных договоров

Портал правовой помощи "Вправе.рф" 09.08.2023 Портал правовой помощи "Вправе.рф"

04.08.2023 Уточнены особенности срочных трудовых договоров с мобилизованными, контрактниками и добровольцами
Федеральным законом от 04.08.2023 №471-ФЗ «О внесении изменений в статьи 332 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации» в Трудовой кодекс РФ внесли изменения, касающиеся работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

04.08.2023 О легализации трудовых отношений
В связи с проводимой работой по снижению неформальной занятости на территории муниципального образования Новокубанский район, обращаем Ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.

Субсидирование работодателей в 2023 году 03.08.2023 Субсидирование работодателей в 2023 году
Предприятия оборонно-промышленного комплекса (далее – ОПК)  могут по-лучать компенсации затрат на выплату зарплаты сотрудникам, которые пере-езжают к ним для работы из других регионов страны или других муниципаль-ных образований в пределах одного региона.
Решение поможет предприятиям ОПК восполнить потребности в специалистах. Перечень организаций, которые нуждаются в сотрудниках, а также список востребованных профессий утвержден распоряжением губернатора Крас-нодарского края от 10.07.2023 года № 188-р.
Субсидия, которую получают работодатели, равна трем минимальным разме-рам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и умноженным на количество трудоустроенных. Такая субсидия вы-плачивается четыре раза – каждые три месяца при подтверждении занятости трудоустроенного гражданина и составляет порядка 250000 рублей.
Безработные  граждане, желающие переехать в Новокубанский район Красно-дарского края и трудоустроиться по таким профессиям как: лаборант химиче-ского анализа, мастер, микробиолог, технолог, химик могут обратиться за кон-сультацией к специалистам центра занятости населения Новокубанского района по телефону: 8 (86195) 31372 или задать вопрос по адресу электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru

19.07.2023 Вниманию работодателей! Размещении информации на Единой цифровой платформе "Работа России"

18.07.2023 Упрощенный порядок трудоустройства несовершеннолетних

Федеральный закон от 13.06.2023 № 259-ФЗ, вступивший в силу с 13 июня 2023 года, значительно упростил порядок трудоустройства несовершеннолетних работников, достигших возраста 14 лет. 

14.07.2023 Информация о возможностях использования механизмов национальной системы квалификаций для размещения на информационных ресурсах органов службы занятости населения Российской Федерации

12.07.2023 Борьба с неформальной занятостью

11.07.2023 Негативные последствия «Серой» заработной платы
Некоторые недобросовестные работодатели для снижения объема налоговых платежей используют  такой способ ухода от налогов, как выплата «серой» зарплаты. Под «серой» или «теневой» зарплатой следует считать ту  часть заработка, которая выдается работнику в конвертах и не учитывается при налогообложении.
При применении этой схемы для принимаемого на работу лица в  трудовом договоре закрепляется заработная плата в величине, равной минимальному размеру оплаты труда или чуть выше. Остальная же часть заработка (обычно она оказывается существенно больше обозначенной в трудовом договоре) выплачивается неофициально.
Негативные последствия подобной незаконной схемы для работника очевидны:
- минимальная пенсия, вследствие мизерных отчислений в социальный фонд России;
- пониженный размер оплаты листков нетрудоспособности и выходных пособий;
- низкооплачиваемый отпуск, в том числе отпуск по беременности и родам;
- сотрудник не сможет документально подтвердить полную величину своего дохода в случае оформления кредита или получения визы;
- в случае задержки или неуплаты работодателем «серой» части заработной платы сотруднику будет сложнее отстоять свои трудовые права ввиду отсутствия документов, которые бы подтверждали начисление такой зарплаты.
Работодателю же за «серую» зарплату может грозить налоговая, административная, а в некоторых случаях и уголовная ответственность. Гражданам, получающим заработную плату в «конверте», не следует мириться с нарушением своих трудовых прав, а предпринимать меры по их восстановлению. Например, требовать при приеме на работу оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех выплат за свой труд.
При отказе работодателя выполнить законные требования необходимо обращаться в органы надзора и контроля.  О фактах выплаты «серой» заработной платы можно сообщить по телефонам «горячей линии» в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района +7 (86195) 3-13-72.

11.07.2023 Почему коллективный договор нужен работодателю?

11.07.2023 О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 6 месяцев 2023 года

В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в июле 2023 года в организациях муниципального образования  Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.

День открытого письма 29.06.2023 День открытого письма
Государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» 29 июня 2023 года проведен «День открытого письма» в рамках недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край - территория без тени». Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями оказана консультационная и методическая помощь работникам организаций Новокубанского района.

28.06.2023 Центральный институт труда
В целях выявления и распространения лучших практик организационного развития и роста производительности труда на предприятиях России Союз наставников и рабочих-педагогов «Центральный институт труда» (Союз наставников «ЦИТ») предлагает принять участие в следующих конкурсах:
конкурс наставничества среди предприятий России на «кубок Никиты Изотова» по следующим номинациям: «Лучшая система наставничества среди предприятий России – Большой Кубок Никиты Изотова», «Лучший наставник – Малый кубок Никиты Изотова», «Лучший пакет нормативных документов по наставничеству – Малый Кубок Никиты Изотова», «Лучшая команда наставников – Кубок «Центрального института труда»;
конкурс бережливых практик на Кубок «Центрального института труда».
По его результатам определяются: победитель конкурса – получает Кубок «Центрального института труда» и Лауреаты Конкурса 1,2 и 3 степени.
Участники «Конкурса наставничества на «Кубок Никиты Изотова» и «Конкурса бережливых практик на «Кубок «Центрального института труда» во всех обучающих проектах Центрального института труда участвуют бесплатно в течение одного года.
Подробнее об общероссийских проектах Центрального института труда можно ознакомиться на сайте: www.cit.org.ru.


27.06.2023 Об использовании средств социального страхования на охрану труда
Информируем, что в 2023 году реализуется приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокраще-нию производственного травматизма  и профессиональных заболеваний работников и сана-торно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами“ (далее — Правила), в соответствии с которым работодатели  (страхователи) имеют право обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупре-дительных мер в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Краснодар-скому краю (далее — ОСФР по Краснодарскому краю) по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года.
Оплата предупредительных мер осуществляется работодателем (страхователем) только за счет собственных средств, с последующим возмещением за счет средств бюджета ОСФР по Краснодарскому краю, произведенных работодателем (страхователем) расходов в преде-лах суммы, согласованной с ОСФР по Краснодарскому краю на эти цели.
Работодатель (страхователь) обращается в ОСФР по Краснодарскому краю по месту регистрации с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупреди-тельных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы, не позднее 15 декабря соответствующего года. Форма такого заявления утверждается ОСФР по Краснодарскому краю.
ОСФР по Краснодарскому краю в течение 5 рабочих дней со дня приема от страхова-теля заявления о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер и документов, подтверждающих произведенные расходы, принимает решение о возмещении за счет средств бюджета ОСФР по Краснодарскому краю расходов и производит перечисление средств на расчетный счет страхователя, указанный в этом заявлении, а не производит зачет в счет уплаты страховых взносов, как было ранее. Необходимо обратить на это внимание в первую очередь бюджетные организации, которым при планировании использования ОСФР по Краснодарскому краю на предупредительные меры необходимо предусмотреть в годовом бюджете организации средства на оплату предупредительных мер или своевременно произвести корректировку бюджета.
Страхователь несет ответственность, предусмотренную законодательством Россий-ской Федерации, за целевое и в полном объеме использование сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер в соответствии с согласованным ОСФР по Краснодарскому краю планом финансового обеспечения и в случае неполного использова-ния указанных средств сообщает об этом в ОСФР по Краснодарскому краю по месту своей регистрации до 10 октября текущего года.
Обращаться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер нужно в отдел страхования профессиональных рисков ОСФР по Краснодарскому краю, тел.: (86137)3-18-36 (вн. 4378) (ул. К.Маркса, 3-5 г.Армавир).

О проведении творческого конкурса БИОТ АРТ 27.06.2023 О проведении творческого конкурса БИОТ АРТ

Приглашаем принять участие в конкурсе творческих работ БИОТ АРТ (далее  — конкурс) организуемом Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты совместно с Ассоциацией «Безопасность и качество» в рамках 27-ой Международной специализированной выставки и форума «Безопасность и охрана труда — 2023» (далее БИОТ 2023) с 5 по 8 декабря 2023 г.
Конкурс помимо номинаций «Рисунок/Плакат», «Видеоролик», «Ко-микс» в 2023 году дополнен новой номинацией «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ».
Целью номинации «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ» является попу-ля- ризация идей соблюдения принципов и правил охраны труда, стимулирования специалистов по охране труда к творческой деятельности и формирование интереса к сфере охраны труда и промышленной безопасности у широкого круга общественности.
В номинации могут принять участие специалисты по охране труда, со-трудники и руководители предприятий, граждане Российской Федерации в возрасте от 18 лет. Подробная информация о конкурсной программе БИОТ 2023 размещена сайте https://biot-expo.ru.
Для участия в конкурсе необходимо заполнить электронную форму за-явку на сайте https://biot-expo.ru/biotart.

Творческий конкурс БИОТ АРТ пополнился еще одной номинацией!
Теперь не только учащиеся и студенты могут проявить свои творческие способности!
Ассоциация «СИЗ» совместно с Ассоциацией «Безопасность и качество» объявляют о новой номинации для специалистов по охране труда:История/Сюжет из жизни ОТиПБ.
Если у вас есть интересные истории из практики, связанные с соблюдением или не соблюдением правил охраны труда - присылайте их нам! Истории должны быть реальными и из личной практики, написанными в виде рассказа в текстовом формате до 2800 знаков с пробелами (одна страница формата А4). Работа может быть представлена как в единичном формате, так и серией.
Жюри конкурса выберет пять самых интересных историй на основании которых будут сняты короткометражные фильмы, возможно с вашим участием.
Прием заявок и творческих работ на отборочный тур для участия в Конкурсе: с 15 июня 2023 года по 25 июля 2023 года. Определение победителей Конкурса 15 августа 2023 года.
Материалы на отборочный тур (заявка, конкурсная работа) предоставляются в электронном виде.
Награждение победителей и демонстрация фильмов состоится на 27-й Международной вы-ставке и форуме «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2023), которая пройдет с 5 по 8 де-кабря 2023 г. в Москве на территории Экспоцентра на Красной Пресне. Победители конкур-са получат ценные призы от наших партнёров.
Регистрация участников и информация об условиях участияна официальной странице кон-курса БИОТ АРТ-2023: https://biot-expo.ru/biotart

Фаил:  Загрузить

Час трудовой безопасности 26.06.2023 Час трудовой безопасности

26.06.2023 О правовой грамотности по вопросам трудового законодательства и легализации трудовых отношений

26.06.2023 Теневая занятость

26.06.2023 Серая заработная плата

26.06.2023 Неделя правовой грамотности

19.06.2023 Приглашаем руководителей и специалистов организаций принять участие в конференции
Фаил:  Загрузить

13.06.2023 О предупреждении производственного травматизма при работах на высоте
Фаил:  Загрузить

08.06.2023 Чемпионатное движение.
В настоящее время Минпросвещения России реализуются мероприятия по развитию Всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству «Профессионалы»

07.06.2023 О предупреждении производственного травматизма при работах в ограниченных и замкнутых пространствах, в том числе на объектах водоснабжения и канализации.

23 июня начинается второй этап всероссийской ярмарки трудоустройства 06.06.2023 23 июня начинается второй этап всероссийской ярмарки трудоустройства

01.06.2023 О проведении анкетирования
Уважаемые работодатели!

В целях исполнения перечня поручений Президента Российской Федера-ции по итогам совещания о мерах по повышению рождаемости в Российской Федерации от 1 марта 2023 г., с целью выявления причин откладывания бере-менности и факторов, влияющих на принятие молодыми женщинами решения о рождении ребенка, просим Вас организовать проведение онлайн анкетирования среди молодых женщин в возрасте от 18 до 25 лет, обеспечив максимальный охват женщин указанной возрастной категории.
Ссылка на онлайн-анкету: https://soc23.ru/content/aнкета (QR-код прилагается). В случае возникновения ошибки при переходе по QR-коду (ссылке) нажмите кнопку «Подробности» и «Сделать исключение для этого сайта», личные данные не будет скомпрометированы, сайт является интерактивным порталом социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края. Анкета заполняется анонимно, регистрация и внесение личных данных не требуется.
Информацию о количестве женщин, принявших участие в онлайн анкетировании необходимо направить в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района  на адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru  до  14 июня 2023 года.

01.06.2023 Профилактика ВИЧ/СПИДа

Уважаемые работодатели!

В связи с  распоряжением Губернатора Краснодарского края от 19.05.2023 № 125-р ”Об утверждении плана мероприятий (”дорожной карты”) по расширению охвата медицинским освидетельствованием для выявления ВИЧ-инфекции населения Краснодарского края, включая ключевые и уязвимые в отношении ВИЧ-инфекции группы населения, на период до 2030 года” просим Вас продолжить работу по информированию работников по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД: проводить акции по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочем месте, включать вопросы профилактики ВИЧ/СПИДа и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ-инфекцией, в программы проведения инструктажей по  охране труда; проводить обучение по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД, по недопущению дискредитации ВИЧ-инфицированных; способствовать формированию толерантного отношения к ВИЧ-инфицированным и больным СПИД работников (Рекомендация Международной организации труда № 200 о ВИЧ/СПИД и сфере труда, 2010 г.); размещать в помещениях и на территории предприятия, в доступных для работников местах информацию по профилактике ВИЧ/СПИД; не допускать дискриминации и дискредитации в отношении ВИЧ-инфицированных работников (Рекомендация Международной организации труда № 200 о ВИЧ/СПИД и сфере труда, 2010 г.).
Рекомендуем  включать обязательства по информированию работников по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД в раздел «Охрана труда и здоровья» коллективного договора.
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района  планирует во 2 полугодии 2023 года проведение семинаров по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД, приглашаем  всех принять в них участие, информация о месте и дате проведения будет доводится своевременно.  
С материалами по тематике  профилактики ВИЧ/СПИДа можно ознако-миться по ссылке https://novokubanskiy.ru/vacancies/index.php на сайте админи-страции муниципального образования  Новокубанский район.

В прикрепленном архиве можно ознакомиться с дополнительной информацией.
Фаил:  Загрузить

31.05.2023 Минтруд обновит форму заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных для ухода за детьми-инвалидами.

Постановлением Правительства от 6 мая 2023 г. № 714 « О предоставлении дополнительных оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами» утверждены новые Правила, которые определяют порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и будет действовать до 1 сентября 2029 г.

Фаил:  Загрузить

31.05.2023 До 1 сентября 2023 года от водителей такси и общественного транспорта нужно получить справки об отсутствии судимости или преследования



31.05.2023 Новая инструкция о порядке ведения персонифицированного учета
22 мая 2023 г. в Минюсте России зарегистрирован Приказ Минтруда РФ от 03.04.2023 N 256 Н «Об утверждении инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах» (вступает в силу с 2 июня). Фаил:  Загрузить

Основы трудового законодательства 30.05.2023 Основы трудового законодательства

30 мая 2023 г. специалисты ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района провели встречу со студентами ГБПОУ КК НАПТ с целью информирования об основах трудового законодательства.

29.05.2023 Памятка: «Расследование, оформление (рассмотрение) несчастных случаев»

26.05.2023 Колдоговор - это нужно знать всем
2023 год объявлен годом укрепления и развития соцпартнерства. В непростых экономических условиях, понимая социальную ответственность бизнеса, работодатели стараются сохранить уровень социальных гарантий работников, для этого в организациях и у индивидуальных предпринимателей заключаются коллективные договоры.

26.05.2023 НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений

26.05.2023 Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

24 мая - День кадрового работника 24.05.2023 24 мая - День кадрового работника

23.05.2023 Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости

12.05.2023 Расширена программа субсидирования найма

Всероссийский  конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший слесарь аварийно-восстановительных работ» 11.05.2023 Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший слесарь аварийно-восстановительных работ»

Фаил:  Загрузить

28.04.2023 ВНИМАНИЕ! ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ. Стартовал региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" 2023 года.

14.04.2023 Всероссийская ярмарка трудоустройства "Работа России. Время возможностей"
В Новокубанском районе более 700 человек посетили Всероссийскую ярмарку трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в первый день
Мероприятие стартовало 14 апреля и продолжается 15 апреля. Адрес площадки размещен на сайте администрации муниципального образования Новокубанский район и на сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края.

12.04.2023 Анализ состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образо-вания Новокубанский район за 3 месяца 2023 года
В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в апреле 2023 года в организациях муниципального образования  Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.

 Всероссийская акция  «Неделя без турникетов» 11.04.2023 Всероссийская акция «Неделя без турникетов»
С 10 по 16 апреля 2023 года проводится Всероссийская акция  «Неделя без турникетов»

07.04.2023 Поговорим о зарплате в конверте
Соглашаясь на неофициальный заработок, работник многое теряет:
- он получит меньше сумму больничных и отпускных.
- он получит минимальное пособие по безработице.
- он получит минимальный размер пенсии в ее накопительной части (при черной зарплате ее вообще может не быть, так как нет отчислений).
- он может не получить кредит, ведь в его справке о доходах будет указан официальный доход.
- он рискует при увольнении и в любой момент, по прихоти работодателя, остаться без зарплаты или получить гораздо меньше, чем было обещано.
Уважаемые жители района, для получения помощи по вопросам не выплаты заработной платы в срок, отказа в оформлении трудовых отношений при приеме на работу, выплаты заработной платы «в конверте» Вам нужно  обратиться:
в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, телефон горячей линии: 8(800)707-88-41, 8(800)250-55-03
в ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» телефон горячей линии: 8(86195) 3-13-72;
в Прокуратуру Новокубанского района;
в Администрацию муниципального образования Новокубанский район.

07.04.2023 Коллективный договор

07.04.2023 Различия трудового и гражданско-правового договора

06.04.2023 О негативных последствиях теневой занятости

05.04.2023 Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда – 2023.
Доводим до Вашего сведения, что Группа "Актион Охрана труда" прово-дит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2023 (далее – олимпиада).
Цель олимпиады – повышение имиджа профессии специалистов по охране труда,промбезопасности и специалистов по охране окружающей среды и привле-чение внимания к вопросам улучшения условий и охраны труда, минимизации последствий аварий на опасных производственных объектах и негативного воз-действия на окружающую среду.
В олимпиаде могут принять участие специалисты по охране труда, промбе-зопасности и специалисты по охране окружающей среды из организаций Краснодарского края. Участие в олимпиаде бесплатное.
По итогам олимпиады будут традиционно сформированы рейтинги специалистов по охране труда в России и федеральном округе. И новые рейтинги специалистов по промбезопасности и охране окружающей среды в России.
Будет определен лучший отдел охраны труда и лучший специалист по ох-ране труда в России и в каждом федеральном округе: Центральном, Северо-Западном, Южном, Северо-Кавказском, Приволжском, Сибирском, Дальнево-сточном, и Уральском.Победители олимпиады получат денежные призы.
Для участия в олимпиаде нужно зарегистрироватьсяна сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/, изучить ключевые вопросы охраны труда, пройти тестирования и сделать практическое задание.

05.04.2023 Всемирный день охраны труда
Приглашаем принять участие  в проведении Всемирного дня охраны труда.

05.04.2023 Вниманию работодателей! Субсидии на выплату зарплаты отдельным категориям граждан.

Ярмарка вакансий 04.04.2023 Ярмарка вакансий
Приглашаем всех желающих посетить всероссийскую ярмарку трудоустройства.

27.03.2023 Профессиональное образование инвалидов и лиц с ОВЗ
Фаил:  Загрузить

22.03.2023 Информация для работодателей по возмещению затрат участников общественных работ.

15.03.2023 Трудоустройство осужденных к принудительным работам
Вниманию работодателей!

14.03.2023 Внимание-акция!
Всероссийская акция  «Неделя без турникетов»

14.03.2023 Внимание – конкурс!!!

Краевой конкурс «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края – 2023»

01.03.2023 Котирование рабочих мест на 2023 год
Об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места 

 

01.03.2023 Министерством труда и социального развития Краснодарского края в период с 1 марта по 1 мая 2023 г. проводится мониторинг потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах до 2030 года.


Приглашаем всех работодателей принять участие в мониторинге потребности в кадрах!

Для вашего удобства на Интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края: kubzan.ru реализована возможность предоставления сведений о дополнительной потребности в квалифицированных кадрах через личный кабинет работодателя в рамках отчета о кадровом составе.

Консультации по вопросам организации мониторинга потребности в кадрах можно получить в государственном казенном учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения» 3-й этаж, контактный телефон: 8 (86195) 3-13-72.

13.02.2023 Ярмарка вакансий «Служба занятости-защитникам Отечества»

ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводит мини-ярмарку вакансий для уволенных с военной службы, и членов их семей.
Цель проведения мероприятия:
    Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения
    Подбор вариантов трудоустройства
    Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Новокубанский район.
    Консультации о возможности участия во временных работах, профес-сиональном обучении, самозанятости, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.
Ярмарка вакансий состоится  20 февраля 2023 года с 10:00 до 11:30 часов  в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41-А

Участие в ярмарке бесплатное.  
контактный телефон: 8 (86195) 3-13-72, 3-35-69.

08.02.2023 ПОСЛЕДСТВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ «В КОНВЕРТЕ»

08.02.2023 Действие коллективного договора

26.01.2023 Субсидии в 2023

25.01.2023 Информация для работодателей промышленных предприятий

20.01.2023 Внесены изменения в формы предоставления информации о состоянии усло-вий и охраны труда в организациях Краснодарского края

Фаил:  Загрузить

20.01.2023 Памятка по легализации трудовых отношений

12.01.2023 Новый макет коллективного договора
Фаил:  Загрузить

12.01.2023 Утвержден перечень работодателей, для которых установлены квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на территории Новокубанского района, на 2023 год

11.01.2023 С 1 января 2023 года установлены новые формы представления работодателями сведений органам службы занятости, соответствующие изменения внесены в приказ Минтруда от 26 января 2022 года № 24 (Приказ Минтруда РФ от 16 декабря 2022 г. № 786).

10.01.2023 О размере пособия
Постановлением Правительства РФ от 14.11.2022 N 2046 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год"
утверждены размеры пособий по безработице на 2023 год
Минимальная величина пособия по безработице составит 1500 рублей, максимальная - 12792 рубля в первые три месяца периода безработицы, 5000 рублей - в следующие три месяца периода безработицы.
Для лиц предпенсионного возраста минимальная величина пособия по безработице также составит 1500 рублей, максимальная - 12792 рубля.
Постановление вступает в силу с 1 января 2023 года.

10.01.2023 Анализ состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образования Новокубанский район за 12 месяцев 2022 года
В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в январе 2023 года в организациях муниципального образования  Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.

21.12.2022 Памятка Работодателям по неформальной занятости

21.12.2022 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда.

21.12.2022 Вводятся в действие новые бланки трудовых книжек

20.12.2022 Изменения в трудовом законодательстве
Родители детей-инвалидов смогут использовать раз в год до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд

09.12.2022 Неформальная занятость. Решение проблем.
На сегодняшний день проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда является актуальной, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. В настоящее время есть простые и выгодные способы легализовать неформальную трудовую и предпринимательскую деятельность и перестать нарушать закон.
Вы можете:
-если Ваш доход ниже величины прожиточного минимума – обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства за консультацией по предоставлению государственной социальной помощи на основании социального контракта по направлениям «поиск работы» или «осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности (самозанятости)  или ведению крестьянского (фермерского) хозяйства, получив при этом значительную безвозмездную финансовую помощь;
-если Ваш доход выше величины прожиточного минимума, зарегистрироваться:
- в качестве «самозанятого» через портал «Госуслуги или приложение «Мой налог»;
- в качестве индивидуального предпринимателя, обратившись в Многофункциональный центр, налоговую инспекцию  по месту жительства;
-обратиться в центр занятости населения по месту жительства для получения содействия в поиске подходящей работы и дальнейшего официального трудоустройства.


09.12.2022 Заработная плата
Человек и гражданин в России наделен большим объемом прав и свобод, среди которых важное место занимают трудовые права. Трудовой Кодекс РФ закрепляет в ст. 21 широкий круг прав работника, к числу которых относит право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами, а также право на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. В РФ труд свободен, принудительный труд запрещен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. А вознаграждением сотрудника за выполняемую по трудовому договору работу является - Заработная плата (оплата труда работника).
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. День выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Выплата заработной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства.
         Даже с согласия работников, которые зачастую сами пишут заявления с просьбой платить им деньги раз в месяц, заявления проверяющие считают недействительными: они ограничивают права работников. Если инспекторы обнаружат, что бухгалтер выдает зарплату один раз в месяц, это будет зафиксировано как нарушение сроков выплаты зарплаты со всеми вытекающими последствиями.
Одним из распространенных нарушений трудовых прав работников со стороны работодателя является невыплата заработной платы.   Трудовым законодательством Российской Федерации закреплен целый ряд мер, направленных на обеспечение реализации их конституционного права на получение вознаграждения за труд. Одна из таких мер - право трудящегося приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы.
    Указанное право работника закреплено в статье 142 Трудового кодекса России, в соответствии с которой в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Письменное уведомление пишется в свободной форме в двух экземплярах. Один из экземпляров передается уполномоченному представителю работодателя, а второй (с отметкой о принятии с указанием даты) - остается у работника как доказательство направления уведомления.
    На период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Кроме того, приостановка работы возможна даже при отсутствии вины работодателя в задержке выплаты заработной платы (например, бюджетному учреждению не перечислили деньги на оплату труда его работников, в связи с чем образовалась задолженность). Но самое главное, весь период приостановления работы подлежит оплате работодателем исходя из среднего заработка работника  и не является нарушением трудовой дисциплины. Работник обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.  

08.12.2022 Предварительные итоги 2022 года по оказанию услуг в сфере занятости населения гражданам с ограниченными возможностями здоровья.
3 декабря 2022 года отмечается Международный день инвалида.  В ходе декада инвалидов, приуроченной к этому дню, подведем предварительные итоги 2022 года .

За 11 месяцев 2022 года в центре занятости населения Новокубанского района граждане с ограниченными возможностями здоровья получили следующие  государственные услуг в сфере занятости населения:
    содействие в поиске подходящей работы – 47 человек;
    трудоустроено – 12 человек;
    направлено на профессиональное обучение  - 2 человека;
    содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан – 1 человек;
инвалидам оказано
    63 услуги по организации профессиональной ориентации граждан;
    34 услуги по психологической поддержке безработных граждан;
    25 услуг по социальной адаптации безработных граждан;
трудоустроено в рамках программ содействия занятости населения
    3 инвалида - на общественные работы;
    для 4 инвалидов - организовано временное трудоустройство  безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.  

08.12.2022 О регистрации работодателей на Единой цифровой платформе "Работа в России"

В чем суть новых правил спецоценки для ИП и микропредприятий 01.12.2022 В чем суть новых правил спецоценки для ИП и микропредприятий
Новые правила спецоценки для ИП и микропредприятий
  
С 1 марта 2023 года изменятся правила проведения спецоценки условий труда для отдельных микропредприятий. Особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям, утверждены приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября 2022 г. № 699н.
Приказ определяет круг хозяйствующих субъектов, в отношении которых вводится обновленный порядок СОУТ — малые предприниматели (ИП и микропредприятия), у которых в качестве основного заявлены следующие направления операционной деятельности:
•    финансовая деятельность;
•    страхование;
•    ИТ-технологии;
•    создание программного обеспечения и консультирование в этой сфере;
•    реклама и анализ рынка;
•    право и бухгалтерский учет;
•    образование;
•    работа в сфере культуры (библиотеки, музеи и др.).
Всего в перечне содержится 12 наименований деятельности.
Указанные в приказе особенности спецоценки не применяются, если на микропредприятии существуют рабочие места, в отношении которых ранее проведенная процедура установила наличие вредных или опасных условий. Также их условия не распространяются на рабочие места, где работникам предоставляются гарантии и компенсации за трудовую деятельность в вредными и (или) опасными условиями труда.
Идентификация потенциально вредных или опасных рабочих мест выполняется работодателем (либо его представителем) вместе с работниками без привлечения сторонних организаций, занимающихся проведением СОУТ. Для этого работодателем учитывается специфика производственного оборудования, результаты ранее проведенных измерений опасных факторов производства, факты производственного травматизма и (или) постановку диагноза профзаболевания, а также результаты санитарно-эпидемиологического контроля, производственного контроля за условиями труда (при наличии).
При выполнении идентификации заполняется проверочный лист (его образец представлен в Приложении №1), который утверждается членами комиссии работодателя по проведению СОУТ.
Если вредные факторы не идентифицированы условия труда на рабочем месте признаются допустимыми. После этого работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда действующим нормативным требованиям (образец декларации представлен в Приложении №2). Декларация подается в течение 30 рабочих дней с момента утверждения членами комиссии проверочного листа. Если обнаружены рабочие места с опасными или вредными факторами спецоценка выполняется в соответствии с положениями Методики с привлечением специализированных организаций.

Служба занятости населения для инвалидов 28.11.2022 Служба занятости населения для инвалидов

С 1 по 9 декабря 2022 года государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» проводится декада инвалидов приуроченная к Международному дню инвалида, который   отмечается ежегодно 3 декабря.
В рамках декады все заинтересованные лица граждане, работодатели и социальные партнеры могут получить государственные услуги в сфере занятости населения, пройти анкетирование, а также проконсультироваться по вопросам, связанным с трудоустройством инвалидов, о  правах и обязанностях гражданин с ограниченными возможностями здоровья и работодателей, при приеме на работу данной категории граждан.
2 декабря 2022 года в центре занятости населения Новокубанского района проводится ярмарка вакансий, семинары совещания, круглые столы.

Приглашаем работодателей и граждан принять участие в акции.

24.11.2022 О проведении общероссийской акции Тотальный тест «Доступная среда»
02.12.2022 года, накануне Международного дня инвалидов, стартует Общероссийская акция Тотальный тест «Доступная среда», призванная привлечь внимание к правам и потребностям людей с инвалидностью. Тестирование проводится в онлайн-формате, принять участие может любой желающий с любого персонального устройства, имеющего доступ в интернет. Регистрация на сайте мероприятия осуществляется по ссылке www.total-test.ru.

Конкурс детского рисунка «Я выбираю безопасный труд — 2023». Приглашаем принять участие в конкурсе 17.11.2022 Конкурс детского рисунка «Я выбираю безопасный труд — 2023». Приглашаем принять участие в конкурсе
В соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 08 ноября 2022 г. № 1847 ”О проведении краевого конкурса детских рисунков ”Я выбираю безопасный труд — 2023”  в Краснодарском крае c 14 ноября 2022 года по 28 февраля 2023 года проводится краевой конкурс детских рисунков  ”Я выбираю безопасный труд“ (далее конкурс).
Организатором конкурса является министерство и подведомственные министерству государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях (далее — ГКУ КК Центры занятости), при участии министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, министерства культуры Краснодарского края.
Конкурс проводится в целях привлечения внимания подрастающего поколения к вопросам безопасности труда средствами детского художественного творчества и призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в части воспитания ответственности к охране труда, внимательного отношения к вопросам безопасности труда, формирования в обществе культуры охраны труда. Конкурс пройдет на муниципальном и краевом уровнях, в следующих номинациях: ”Безопасный труд глазами детей“ (рисунки), ”Помни, работник, везде и всегда: главное — это охрана труда! ” (творческие проекты), ”Скажи ”Да!” охране труда“ (плакаты), ” Труд должен быть безопасен! ” (комиксы).
В конкурсе смогут принять участие учащиеся общеобразовательных организаций, средних и высших учебных заведений, воспитанники организаций,  работающих с детьми школьного возраста, воспитанники организаций дополнительного образования, осуществляющие свою деятельность на территории Краснодарского края (далее — образовательные организации) в возрастных категориях: от 7 до 9 лет (включительно) и от 10 до 15 лет (включительно), от 16 до 18 лет (включительно).
Победители и призеры заключительного краевого этапа конкурса, занявшие призовые места в каждой номинации, будут награждены грамотами министерства и (или) ценными подарками, а педагоги, под чьим руководством были выполнены работы, благодарственными письмами министерства и (или) ценными подарками. Награждение победителей конкурса пройдет в торжественной обстановке, приуроченной к Всемирному дню охраны труда.
Работы участников конкурса «Я выбираю безопасный труд» (далее – Конкурс) предоставляются в МОБУДОД ДДТ МО Новокубанский район по адресу: г. Новокубанск, ул. Первомайская д. 166 до 14.00 часов 15 декабря 2021 года.
По вопросам оказания методической помощи о проведении конкурса обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района», тел. 8(86195)3-13-72

15.11.2022 Неформальная занятость

09.11.2022 О подписке на газету “Охрана труда и безопасность предприятия“

Уважаемые работодатели!

В соответствии с письмом директора газеты “Охрана труда и безопасность предприятия“ (далее газета) в адрес главы администрации (губернатора) Красно-дарского края информируем Вас о возможности оформить подписку на газету.
Тематика газеты — охрана труда, производительность труда, безопасность дорожного движения, промышленная, энергетическая, экологическая, пожарная, экономическая, информационная, личная безопасность, охрана предприятия, антитеррор, гражданская оборона. Материалы нацелены на то, чтобы предприятия работали без аварий и несчастных случаев. Пропагандируя вопросы создания безопасных условий труда, издание помогает формировать общественное мнение, тем самым способствуя снижению уровней травматизма и профзаболеваемости в целом по стране.
Стоимость оформления на подписку издания — 568,62 руб. за 6 месяцев, цена за год — 1137,14 руб. Издается 2 раза в месяц. Индекс полугодовой — ПР 698, годовой индекс — ПА 273. Подписаться можно до 20 декабря в любом отделении ”Почты России“ или онлайн на сайте podpiska.pochta.ru.

02.11.2022 Конкурсы 2022
Уважаемые работодатели!

Приглашаем Вас принять участие во Всероссийских конкурсах и рейтингах, проводимых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации:
1)    Всероссийский рейтинг организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда (далее — Рейтинг);
2)    Всероссийский рейтинг организаций крупного бизнеса в области охраны труда;
3)      Всероссийский конкурс «Лучший специалист по охране труда» (далее — Конкурс);
4)    Всероссийский конкурс ”Лучшие цифровые решения по охране труда“;
5)    Всероссийский конкурс на лучшую фотоработу по тематике охраны труда (срок подачи заявки до 3 ноября 2022 г.).
Для доступа к участию в Конкурсах и Рейтингах (пункты 1 — 4) работодателям необходимо зарегистрироваться до 20 ноября 2022 г. по следующей  ccылкe:https://konkurs-mintrud.ru/.
Специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» готовы оказать консультационную и методическую помощь в подаче заявок.
Информацию об участии во Всероссийских конкурсах и рейтингах необходимо направлять в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района  на адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru или по телефону +7(86195)3-13-72

02.11.2022 БИОТ!
Уважаемые работодатели!

Приглашаем руководителей и специалистов организаций принять участие в Международном форуме и 26-ая специализированной выставке ”Безопасность и Охрана труда“ (далее — БИОТ — 2022) организованной  Министерством труда и социальной  защиты Российской Федерации с 6 по 9 декабря 2022 г. в г. Москве на территории ЦВК Экспоцентр.
БИОТ — 2022 является площадкой для обсуждения вопросов создания и обеспечения безопасных условий труда на каждом рабочем месте и защиты населения, а также для ознакомления с самыми современными технологиями и разработками в области автоматизации процессов безопасности работника в разных аспектах деятельности.
С подробной информацией о мероприятии можно ознакомиться на сайте www.biot-expo.ru.
По организационным вопросам участия в БИОТ обращаться к Бахтиной Светлане Владимировне по тел: +7(903)728-58-57, +7(495)789--20, e-mail: biot@asiz.ru.
Информацию об участии в БИОТ — 2022 необходимо направить в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района  на адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru или по телефону +7(86195)3-13-72 до 23 ноября 2022 года.

Завершена неделя правовой грамотности 02.11.2022 Завершена неделя правовой грамотности
В муниципальном образовании Новокубанский район завершилась неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений, которая проходила с 24 по 30 октября 2022 года
  Мероприятие предполагало своей целью информирование населения, защиту прав работающих граждан, принятие мер по снижению неформальной занятости и своевременной выплате официальной заработной платы.
        Наши специалисты приняли самое активное участие и провели широкую разъяснительную работу среди населения. Все желающие смогли получить интересующую их информацию.

28.10.2022 Комплекс мер

26.10.2022 Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров
Фаил:  Загрузить

26.10.2022 Внимание! Конкурс на лучшие фотоработы по охране труда.

24.10.2022 Неформальная занятость–отсутствие гарантий защиты прав трудящихся

21.10.2022 Коллективный договор — гарантия трудовых прав сотрудников

21.10.2022 Неделя правовой грамотности
На территории муниципального образования Новокубанский район с 24 по 30 октября 2022 года проводится неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений "Краснодарский край - территория без тени"
Мероприятие проводится в рамках работ по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Краснодарском крае на 2022-2024 г. Основная цель мероприятия - повышение правовой грамотности населения в сфере трудовых отношений, формирование культуры соблюдения трудовых и иных прав граждан.
В рамках данного мероприятия  специалисты  отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводят консультации по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений.
Бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений можно получить позвонив по телефону +7(86195)3-13-72, 3-09-05 или адресу электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru, а также обратившись лично по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41-А, 3-й этаж с 8.00 до 17.00 (понедельник-четверг), пятница до 16.00,  кроме субботы и  воскресенья.

19.10.2022 Как оформить отсутствие работника призванного по мобилизации

18.10.2022 Трудовой договор

17.10.2022 Онлайн конференция
19 октября 2022 года в 10:00 состоится онлайн Конференция «Труд.  Защита. Безопасность! Горно-металлургический комплекс».  
Организатор мероприятия - Ассоциация  разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.
Участие в конференции бесплатное, регистрация открыта на сайте: https://biot-asiz.ru

17.10.2022 Об установлении на 2023 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятель-ность на территории Российской Федерации.

13.10.2022 О приостановке и возобновлении трудового договора нужно отчитываться в ПФР

10.10.2022 В связи с призывом граждан на военную службу по мобилизации Федеральным законом от 07.10.2022 N 376-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.


07.10.2022 Телефон "горячей линии"

Консультации по вопросам социально-трудовых прав граждан, призванных на военную службу по мобилизации, можно получить по телефону «горячей линии» государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» +7 (86195) 3-13-72 или 3-09-05.

 

06.10.2022 Анализ состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образования Новокубанский район за 9 месяцев 2022 года
В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в октябре 2022 года в организациях муниципального образования  Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.

06.10.2022 Всероссийская акция «Неделя без турникетов»
Уважаемые руководители предприятий, школ, техникумов и колледжей!  Предлагаем Вам включиться в реализацию  Всероссийской акции «НЕДЕЛЯ БЕЗ ТУРНИКЕТОВ»

04.10.2022 Для граждан прибывших из Л/ДНР
Уважаемые, граждане, вынужденно покинувшие территорию Украины, Донецкую и Луганскую республики, желающие вернуться на место постоянного проживания!
Информацию о потребности в кадрах и порядок трудоустройства Вы мо- жете уточнить:
-    в Республиканском центре занятости Донецкой Народной Республики в информационно — коммуникационной сети «Интернет» - https://rcz-dnr.ru; кон- сультации по вопросам занятости по адресу электронной почты obr@rcz-dnr.ru или заполнив форму обратной связи по ссылке https://rcz-dnr.ru/kontaktyi.html.
-    в Республиканском центре занятости Луганской Народной Республики в информационно — коммуникационной сети «Интернет» - https://rcz-1nr.ru/

29.09.2022 Неформальная занятость - туманное будущее!

28.09.2022 Обязанность работодателя размещать информацию на Единой цифровой платформе

27.09.2022 О сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан

16.09.2022 Месячник "Безопасный труд"
Фаил:  Загрузить

Социальная адаптация 15.09.2022 Социальная адаптация

Психологическая поддержка 15.09.2022 Психологическая поддержка

12.09.2022 Справочная информация о Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи

07.09.2022 Отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу

05.09.2022 Информация о временных мерах по урегулированию правового поло-жения граждан ДНР, ЛНР и Украины в Российской Федерации

02.09.2022 Telegram-канал Новокубанского ЦЗН

01.09.2022 Субсидии на выплату зарплаты

30.08.2022 Коллективный договор – важнейший локальный акт организации

25.08.2022 Гос. поддержка работодателей в 2022 г.

19.08.2022 Памятка для работодателя
Ответственность за непредоставление или несвоевременное предоставле-ние информации в службу занятости населения в соответствии с законодательством

19.08.2022 Об изменении в законодательстве в сфере охраны труда c 1 сентября 2022 г.
Доводим до Вашего сведения, что 1 сентября 2022 г. вступают в силу нор-мативно-правовые акты (НПА)  , в соответствии с которыми Вам необходимо разработать новые локальные акты и актуализировать старые.
С перечнем НПА можно ознакомиться в приложении, там же размещен ал-горитм по организации психиатрического освидетельствования работников и чек-лист, который поможет разобраться в законодательстве и составить план работы.
Фаил:  Загрузить

18.08.2022 Какова продолжительность работы у совместителя?

17.08.2022 Информация для граждан прибывших из Украины, ДНР и ЛНР
Центр занятости населения Новокубанского района информирует граждан вынуждено покинувших территорию ДНР, ЛНР и Украины, прибывших на территорию Новокубанского района и желающих вернуться на место постоянного проживания о том что, в целях трудоустройства они могут обратиться в ПАО "Промсвязьбанк". Актуальные вакансии размещены по ссылке https://www.psbank.ru/Bank/Career/Professionals .

17.08.2022 Трудоустройство на квотируемое рабочее место

10.08.2022 Работодатели, использующие собственную информсистему кадрового ЭДО, должны обеспечить взаимодействие своей системы с "Госуслугами"

Государственная услуга по профессиональной ориентации граждан 09.08.2022 Государственная услуга по профессиональной ориентации граждан

Государственная услуга по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов 09.08.2022 Государственная услуга по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

05.08.2022 Об исправительных центрах

02.08.2022 Когда проводится психиатрическое освидетельствование работников по новым правилам?

Cоветы психолога выпускникам профессиональных учебных заведений 01.08.2022 Cоветы психолога выпускникам профессиональных учебных заведений

18.07.2022 БОЙ С ТЕНЬЮ: вместе на страже борьбы с неформальной занятостью

18.07.2022 Мониторинг реализации мероприятий муниципального Кромплекса мер за январь-июнь 2022 года

18.07.2022 Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных

18.07.2022 Порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной

15.07.2022 Привлечение к работе в выходные и праздничные дни

15.07.2022 Субсидии на выплату зарплаты отдельным категориям работников

13.07.2022 Отказ в собеседовании соискателю без резюме и характеристики

11.07.2022 Перенос отпуска из-за больничного

Острый стресс. Как помочь себе или жизнь рухнула? 04.07.2022 Острый стресс. Как помочь себе или жизнь рухнула?

04.07.2022 В каких случаях нужно заводить трудовую книжку новому работнику

29.06.2022 Теневая занятость (или неформальная занятость)

28.06.2022 Серая заработная плата

17.06.2022 Правовая грамотность
Уважаемые жители, работники и работодатели муниципального образования
Новокубанского  района!
В целях снижения уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Краснодарском крае проводятся мероприятия в рамках Недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край — территория без тени».
В рамках данного мероприятия в Центре занятости населения Новокубанского района жители, работники и работодатели могут получить бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений.
Консультации будут проходить по адресу: г. Новокубанск,  ул. Лермонтова, д.41-А, 3-й этаж, отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района ежедневно с 08.00 до 17.00 (понедельник — четверг), в пятницу до 16.00, кроме субботы, воскресенья.
Получить бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений также можно по телефонам: 8(86195) 3-13-72, 3-09-05 или адресу электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru.
ГКУ КК Центр занятости населения Новокубанского района

17.06.2022 О проведении дня открытых дверей

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» «30» июня 2022 г. проводит «День открытых дверей» по вопросу легализации трудовых отношений и своевременной выплаты заработной платы.
Любой гражданин может получить консультацию по вопросам оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы, охраны труда, предоставления отпусков, проблемам неформальной занятости и другим интересующим вопросам.
Прием граждан будет проводиться по адресу:  г.Новокубанск, ул. Лермонтова, 41-А, третий этаж, телефон: 8 (86195) 3-13-72.


16.06.2022 ВНИМАНИЕ! ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

10.06.2022 О проведении online обучения

09.06.2022 О проведении опроса

В целях оценки текущего положения дел в сфере предпринимательства и состояния реализации мер поддержки бизнеса в условиях санкционного давления (далее – опрос) по отдельным видам экономической деятельности (прилагаются) просим работодателей принять участи в проведении общероссийского опроса.
Опрос проводится с 3 по 10 июня на информационном ресурсе по ссылке:https://online-sociology.ru/poll?uuid=59c941al-cfde-488b-aele-8e0ba16ba3e6&utm_source=mailout


09.06.2022 ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

06.06.2022 О проведении онлайн-анкетирования о востребованных профессиях на рынке труда

03.06.2022 Величина прожиточного минимума с 1 июня 2022 года
Фаил:  Загрузить

Как справиться с трудной ситуацией в жизни? 02.06.2022 Как справиться с трудной ситуацией в жизни?

01.06.2022 Изменения МРОТ

24.05.2022 С Днем кадровика!

20.05.2022 Всероссийский отбор практик «Открыто для всех»
Фаил:  Загрузить

19.05.2022 Теневая занятость (или неформальная занятость)

19.05.2022 Памятка для работодателя по вопросам высвобождения

Советы гражданам приступающим к работе 16.05.2022 Советы гражданам приступающим к работе

13.05.2022 Обращение к работодателям

Занятость подростков в летний период и свободное от учебы время – одна из наиболее важных задач, стоящих перед ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района.
Первичная социально-трудовая адаптация подростков способствует нормальному вхождению молодежи в рынок труда.
Участие подростков во временных работах позволяет им заняться полезным делом, адаптироваться к трудовой жизни, заработать деньги и внести свой вклад в семейный бюджет. Кроме того, временная занятость направлена на снижение уровня преступности, безнадзорности в подростковой среде.
В связи с этим Центр занятости населения Новокубанского района напоминает работодателям о рассмотрении возможности организации трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет на временную работу в свободное от учебы время и в период летних каникул на вашем предприятии (в том числе и детей своих работников) с условиями соблюдения положений и норм Трудового кодекса Российской Федерации.

О своем решении просьба сообщить по адресу:
Краснодарский край, г. Новокубанск, ул. Лермонтова, 41а., каб. № 1  Режим работы: понедельник, вторник, среда, четверг  с 8-00 до 17-00, пятница с 08-00 до 16-00,  обед с 12-00 до 13-00, выходные дни - суббота и воскресенье, тел. 8(86195) 3-35-69.

12.05.2022 ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ИНВАЛИДАМИ

06.05.2022 Дополнительные оплачиваемые выходные дни родителям для ухода за детьми-инвалидами

21.04.2022 Памятка для работодателей в случаях, связанных с размещением вакансий
Фаил:  Загрузить

21.04.2022 ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СЛУЧАЯХ, СВЯЗАННЫХ С ВВЕДЕНИЕМ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОСТОЯ, ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЫ, СОКРАШЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ЛИБО ЛИКВИДАЦИИ
Фаил:  Загрузить

19.04.2022 Работники! Помните о Ваших правах!

18.04.2022 Коллективный договор. Внесение изменений

ОБЪЯСНЯЕМ.РФ 18.04.2022 ОБЪЯСНЯЕМ.РФ

Фаил:  Загрузить

Неформальная занятость и ее последствия 13.04.2022 Неформальная занятость и ее последствия

Портфолио карьерного продвижения 12.04.2022 Портфолио карьерного продвижения

Качества, мешающие и помогающие найти работу 12.04.2022 Качества, мешающие и помогающие найти работу

12.04.2022 Всемирный день охраны труда!

Компенсация за задержку заработной платы 12.04.2022 Компенсация за задержку заработной платы
Ключевая ставка Центробанка России снижена!
С 11 апреля 2022 года Совет директоров Банка России принял решение снизить ключевую ставку до 17,00% годовых ранее она составляла 20,00% годовых.
Эта ставка используется при расчете компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Если работодатель не выплатил  работнику в установленный срок заработную плату, отпускные, другие выплаты причитающиеся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центробанка России от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Уважаемые работодатели, выплачивайте заработную плату в срок, не нарушайте трудовое законодательство.

11.04.2022 О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 3 месяца 2022 года

Коллективный договор как признак стабильности организации 11.04.2022 Коллективный договор как признак стабильности организации

08.04.2022 Утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году

06.04.2022 ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ВОПРОСАМ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ

04.04.2022 ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СЛУЧАЯХ, СВЯЗАННЫХ С ВВЕДЕНИЕМ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОСТОЯ, ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЫ, СОКРАШЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ЛИБО ЛИКВИДАЦИИ

30.03.2022 Для граждан ДЛНР

30.03.2022 Организация общественных работ.
Общественные работы - это общедоступные виды трудовой деятельности, не требующие профессиональной предварительной подготовки работников, и организуемые в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
Безработным гражданам участвующим в общественных работах на предприятии выплачивается заработная плата не меньше минимальной оплаты труда за месяц и материальная поддержка от службы занятости.
Специалисты Центра занятости совместно с организациями Новокубанского района трудоустроили 14 безработных граждан,  по следующим видам профессий: младший воспитатель, делопроизводитель, оператор ЭВМ, медицинский регистратор, дворник, уборщик производственных и служебных помещений, рабочий по благоустройству населенных пунктов.
Приглашаем к сотрудничеству заинтересованных работодателей организаций, учреждений и индивидуальных предпринимателей.

Обращаться  в ГКУ КК «ЦЗН Новокубанского района»по адресу: г.Новокубанск, ул.Лермонтова, 41-А,  каб.№1, телефон 3-35-69.

25.03.2022 Коллективный договор – важнейший локальный акт организации

23.03.2022 Внимание! Работодатели получат субсидии за трудоустройство молодежи

21.03.2022 Обязательные и допустимые условия правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР)

21.03.2022 Памятка для работодателя-участника мероприятия при организации временных работ для граждан, находящихся под риском увольнения

21.03.2022 Памятка Для работодателя-участника мероприятия при организации общественных работ, направленных на снижение напряженности на рынке труда

14.03.2022 Заключение срочного трудового договора

10.03.2022 Неформальная занятость

04.03.2022 Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае

СДЕЛАЙТЕ СЕБЕ РЕКЛАМУ 03.03.2022 СДЕЛАЙТЕ СЕБЕ РЕКЛАМУ

01.03.2022 ПРЕСС-РЕЛИЗ
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводит мини-ярмарку вакансий для женщин.
Цель проведения мероприятия:
    Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения
    Предоставление информации о положении на рынке труда Красно-дарского края
    Подбор вариантов трудоустройства
    Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Новокубанский район.
    Консультации о возможности участия во временных работах, профес-сиональном обучении, самозанятости, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.
Ярмарка вакансий состоится  04 марта 2022 года с 10:00 по 11:00 часов  в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, 41-А

Участие в ярмарке бесплатное.  
контактный телефон: 8 (86195) 31372, 33569

Государственная услуга по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов 01.03.2022 Государственная услуга по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов

Государственная услуга по профессиональной ориентации граждан  в целях выбора сферы деятельности (профессии),  трудоустройства, прохождения профессионального обучения  и получения дополнительного профессионального образования 01.03.2022 Государственная услуга по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования

24.02.2022 Приглашаем принять участие во Всероссийской олимпиаде — 2022 и крае-вом конкурс ”Лучший специалист по охране труда Краснодарского края — 2022”!
Фаил:  Загрузить

21.02.2022 О предоставлении субсидии работодателям

18.02.2022 Информация для работодателей о возможности создания участков исправительных центров на предприятии
Фаил:  Загрузить

15.02.2022 ПРЕСС-РЕЛИЗ: Ярмарка рабочих мест

14.02.2022 Информация по самозанятости в 2022
В Краснодарском крае улучшены условия ведения предпринимательской
деятельности для индивидуальных предпринимателей, применяющих
патентную систему налогообложения!

14.02.2022 Документы, необходимые при приеме на работу!

11.02.2022 ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Выпускник - 2022 10.02.2022 Выпускник - 2022

10.02.2022 Что такое коллективный договор и соглашение

09.02.2022 Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

07.02.2022 Социальное партнерство – ключ к успешному взаимодействию работников и работодателя

04.02.2022 ПРОФОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
В 2022 году в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района безработные граждане могут бесплатно получить услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию.

Государственная услуга  по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда 04.02.2022 Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда
Адаптация в условиях современного рынка труда означает не только успешное трудоустройство, но и разрешение личностных проблем, выработку позитивной жизненной ориентации, актуализацию собственных ресурсов для преодоления назревших проблем.

Психологическая поддержка 04.02.2022 Психологическая поддержка
Открыть новые возможности и найти в себе скрытые резервы поможет
государственная услуга по психологической поддержке безработных граждан

04.02.2022 Об участии в опросе

02.02.2022 ВРЕМЕНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАН ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ

02.02.2022 ПРОФОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

02.02.2022 Общественные работы

02.02.2022 Трудовая занятость подростков в 2022 году в Новокубанском районе

21.01.2022 Если иностранец стал гражданином РФ, перезаключать трудовой договор не нужно, разъяснил Роструд
К основаниям расторжения трудового договора не относится тот факт, что иностранец приобрел гражданство РФ. Перезаключать договор не надо, достаточно внести в него изменения. Например, можно подписать допсоглашение.
Документ: Письмо Роструда от 15.12.2021 N ПГ/37863-6-1

21.01.2022 Где брать новые бланки трудовых книжек?
Проект Приказа Министерства финансов РФ "Об утверждении Порядка изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (подготовлен 23.12.2021)

21.01.2022 Обращение о временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет

20.01.2022 Определен порядок предоставления работодателями в службу занятости сведений о банкротстве, о вакансиях и о выделенных рабочих местах для инвалидов

19.01.2022 Сообщить МВД о заключении или расторжении трудового договора с ми-грантами можно через Госуслуги
Работодатели должны уведомлять подразделения МВД:
- о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами (в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения или прекращения (расторжения));
- об исполнении обязательств по выплате зарплаты иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам (ежеквартально не позднее последне-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом).

Теперь это можно сделать через специальный сервис на Госуслугах. Работодателю достаточно заполнить специальную форму и подписать ее электронной подписью. Посещать ведомство не нужно.

19.01.2022 В Краснодарском крае заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2022-2024 годы

18.01.2022 Утвердили рекомендации по размещению информационных материалов о трудовых правах работников
Чтобы проинформировать работников об их трудовых правах, советуют разме-щать материалы одним или несколькими способами. В частности, предложили:
- тиражировать печатную продукцию и видеоматериалы;
- распространять информацию через кабинеты или уголки охраны труда;
- выставлять ее на внутреннем корпоративном веб-портале или сайте работода-теля.
Можно оценить эффективность проведенных мероприятий по информированию персонала. Для этого стоит измерить охват целевой аудитории, тираж печатной продукции и другие показатели.
Рекомендации вступят в силу 1 марта 2022 года.
Напомним, ранее Минтруд утвердил все формы и способы, которыми следует информировать работников о трудовых правах.
Документ: Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 894

11.01.2022 О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 12 месяцев 2021 года

10.01.2022 Минимальный размер оплаты труда в 2022 году

28.12.2021 Минтруд разъяснил, как заполнить трудовую книжку, если приказ о приеме на работу не издавали

23.12.2021 УФСИН

Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда. 21.12.2021 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда.
В соответствии с Федеральным законом от 06 декабря 2021 года № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2022 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 13890 рублей в месяц.
Обращаем Ваше внимание, что месячная заработная плата работников в Краснодарском крае, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может ниже минимального размера оплаты труда, установленного по Российской Федерации.
Рекомендуем всем работодателям района проиндексировать минимальную заработную плату и установить ее в соответствии с действующим законодательством.

21.12.2021 Что делать с недействительными записями в трудовой книжке?

02.12.2021 Коллективный договор или трудовой договор для лиц, работающих в микропредприятиях

30.11.2021 Порядок заключения коллективного договора

30.11.2021 Федеральным законом от 22.11.2021 N 377-ФЗ отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу

30.11.2021 Минтруд разъяснил, как применять квоты на иностранных работников по видам деятельности в 2022 году

30.11.2021 Медосмотры до и после смены планируют проводить дистанционно
Минздрав разработал новый порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медосмотров взамен действующего. По проекту такие медосмотры можно проводить удаленно.

29.11.2021 Что делать работнику, если с ним не заключен трудовой договор в письменной форме?

25.11.2021 Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

25.11.2021 Внесены изменения в трудовой кодекс
Федеральным законом от 19 ноября 2021 г. N 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"  внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации

24.11.2021 Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при предоставлении отпусков

23.11.2021 Теневая занятость
Теневая занятость. Какие ассоциации возникают у большинства людей с этим понятием? Работа без оформления трудового договора в письменной форме, зарплата в "конверте", неполный режим рабочего времени в трудовом договоре при полной занятости работника

22.11.2021 О проведении мониторинга

19.11.2021 О размещении сведений о вакансиях на Единой цифровой платформе

19.11.2021 Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности

18.11.2021 О двух оплачиваемых дополнительных днях отдыха

18.11.2021 О проведении профилактических прививок отдельных групп граждан по эпидемическим показаниям

12.11.2021 Как временно перевести работника на дистанционную работу в связи с коронавирусом?

10.11.2021 Особенности формирования раздела Правил внутреннего трудового распорядка о режиме рабочего времени и времени отдыха

10.11.2021 Неформальная занятость - угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан!

09.11.2021 Основные гарантии и особенности регулирования труда беременных женщин

09.11.2021 Выдавать ли зарплату наличными, если работник отказывается получать ее на карту?

08.11.2021 Дисциплинарная ответственность работников. Виды дисциплинарной ответственности и правила их применения.

22.10.2021 Форум труда и занятости «Будущее сферы труда в России»

22.10.2021 О седьмом Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций России»

21.10.2021 О проведении открытых публичных мерпориятий
Национальное агентство развития квалификаций проводит цикл открытых публичных мероприятий, на которых будет представлен практический опыт работы с проектированием профессиональной карьеры обучающихся

Конкурс профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» на 2021 год. 19.10.2021 Конкурс профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» на 2021 год.
Министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области объявлен открытый конкурс профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» на 2021 год.

11.10.2021 «О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 9 месяцев 2021 года».
В  целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в 3  квартале 2021 года в организациях муниципального образования Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.

11.10.2021 О порядке выплаты заработной платы

07.10.2021 Прием работника на работу

07.10.2021 Заключение срочного трудового договора

Коллективный договор 07.10.2021 Коллективный договор
Преимущества заключения коллективного договора в организации

06.10.2021 Сокращение численности или штата работников
Фаил:  Загрузить

06.10.2021 Дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным от COVID-19
Дополнительные гарантии и компенсации  вакцинированным от COVID-19

05.10.2021 Дополнительные оплачиваемые выходные дни родителям для ухода за детьми-инвалидами
Фаил:  Загрузить

05.10.2021 Увольнение призывника


Фаил:  Загрузить

04.10.2021 Неформальная занятость
Работодателям о неформальной занятости

04.10.2021 Особенности трудовых отношений с инвалидами
Фаил:  Загрузить

23.09.2021 Неформальная занятость

20.09.2021 Пресс - релиз для безработных 21.10
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводит мини-ярмарку вакансий «ОАО НЗКСМ» для безработных граждан.

20.09.2021 Пресс - релиз для безработных и учащихся 08.10
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводит ярмарку вакансий для безра-ботных и ищущих работу граждан, выпускников образовательных учреждений

20.09.2021 Пресс - релиз для безработных
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводит мини-ярмарку вакансий «ЗАО им. Мичурина» для безработных граждан.

Месячник «Безопасный труд» в организациях обрабатывающих (перерабатывающих) производств. 16.09.2021 Месячник «Безопасный труд» в организациях обрабатывающих (перерабатывающих) производств.
Согласно решению краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол заседания от 17 декабря 2020 г. № 4) и в соответствии с Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 г. № 133-КЗ ”Об охране труда”, в период с 1 по 31 октября 2021 г. объявляется краевой месячник «Безопасный труд» в организациях отрасли обрабатывающих (перерабатывающих) производств Краснодарского края.
Месячник проводится в целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, пропаганды охраны труда, улучшения обеспечения работников сертифицированной или декларированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций отрасли. Задачами Месячника являются активизация деятельности работодателей, направленная на полную реализацию прав работников в области охраны труда, повышение ответственности руководителей и специалистов организаций отрасли за обеспечение здоровых и безопасных условий труда, обеспечение реализации принципов социального партнерства.
Предлагаем организациям и индивидуальным предпринимателям обрабатывающих (перерабатывающих) производств принять участие в проведении Месячника. В ходе подготовки Месячника рекомендуем организациям и индивидуальным предпринимателям привести состояние условий и охраны труда в соответствие с трудовым законодательством. Особое внимание необходимо обратить на проведение обучения по охране труда, предварительных и периодических медицинских осмотров, выдачу СИЗ, смывающих, очищающих и обезвреживающих средств, специальной оценки условий труда, включение обязательств по охране труда в коллективный договор и соглашение по охране труда.
Информацию о проведённых мероприятиях в ходе Месячника необходимо направить в Центр занятости по установленной форме до 5 ноября 2021 года на  e-mail:    novokubansk@czn.krasnodar.ru. Форма отчета о проведении краевого месячника «Безопасный труд»  и методические рекомендации по проведению месячника размещены в приложении.
Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями  оказывает методическую помощь и консультации по вопросам участия и проведения месячника «Безопасный труд» (352240, г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41а; тел. 3-13-72).

Обращаем внимание на изменение величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Краснодарском крае на 2022 год. 14.09.2021 Обращаем внимание на изменение величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Краснодарском крае на 2022 год.
Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 сентября 2021 года № 593 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Краснодарском крае на 2022 год» установлена следующая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае на 2022 год:
в расчете на душу населения        - 11 682 рубля;
для трудоспособного населения    - 12 733 рубля;
для пенсионеров                             - 10 170 рублей;
для детей                                         - 11 392 рубля.
Текст приказа размещен на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 14 сентября 2021 года.
Постановление вступает в силу с 1 января 2022 г., и действует до 31 декабря 2022 г.
Обращаем Ваше внимание, что месячная заработная плата работников, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и составляет 12792 рубля.

О мерах стимулирования цифровой трансформации организации. 08.09.2021 О мерах стимулирования цифровой трансформации организации.
Уважаемые руководители организаций, индивидуальные предприниматели муниципального образования Новокубанский район сообщаем Вам, что в рамках федерального проекта «Цифровые технологии» (далее – федеральный проект) Минцифры России реализуется мера государственной поддержки, направленная на ускорение процесса цифровой трансформации предприятий отраслей экономики посредствам льготных инструментов кредитования через уполномоченные банки.
Согласно правилам субсидия предоставляется уполномоченным банкам в целях возмещения затрат на предоставление финансовых средств по льготной ставке от 1 до 5 процентов годовых российским организациям, осуществляющим мероприятия по цифровой трансформации и внедрению информационных технологий, в том числе цифровых решениях.
Максимальный размер льготного кредита на один проект составляет от 5 млн. руб. до 5 млрд. руб., на комплексную программу – до 10 млрд. руб.
Требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2019 года № 1598 «Об утверждении правил предоставления из федерального бюджета субсидий в целях обеспечения льготного кредитования проектов по цифровой трансформации, реализуемых на основе российских решений в сфере информационных технологий», предусмотрена поддержка проектов компаний на приобретение преимущественно российских технологических решений, включая программное обеспечение и программно-аппаратные комплексы.
Более подробно о данном инструменте поддержки, а так же с прочей актуальной информацией о реализации постановления можно ознакомиться по ссылке: https://digital.gov.ru/ru/activity/directions/942/.
Так же Вы можете предоставить информацию о потенциальных проектах согласно прилагаемой форме в срок до 10 сентября 2021 года в установленном порядке и продублировать направляемую информацию на адреса электронных почт: yu.babaeva@digital.gov.ru;   n.popova@digital.gov.ru.

ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района, благодарит организации Новокубанского района за успешную реализацию коллективных договоров!!! 30.08.2021 ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района, благодарит организации Новокубанского района за успешную реализацию коллективных договоров!!!

Фаил:  Загрузить

XXII Всероссийский конкурс «Инженер года – 2021» 18.08.2021 XXII Всероссийский конкурс «Инженер года – 2021»
Уважаемые руководители организаций, индивидуальные предприниматели муниципального образования Новокубанский район сообщаем Вам, что объявлен XXII Всероссийский конкурс «Инженер года – 2021», который пройдет в двух номинациях: «Профессиональные инженеры» и «Инженерное искусство молодых».
Подведение итогов конкурса пройдет с 15 ноября 2021 года по 08 февраля 2022 года. Конкурс проводится на платной основе. Победителям конкурса присваивается звание Лауреата конкурса с вручением Диплома, памятной медали, Сертификата и знака профессионального инженера России.

IV-V Конгресс наставников России «Новое Наставничество. Регионы» 12.08.2021 IV-V Конгресс наставников России «Новое Наставничество. Регионы»

Фаил:  Загрузить

10.08.2021 Новые правила заполнения и ведения трудовых книжек

Коллективный договор 28.07.2021 Коллективный договор

Фаил:  Загрузить

Об участии в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» 23.07.2021 Об участии в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»

Фаил:  Загрузить

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН 21.07.2021 ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
Получить субсидию может работодатель(независимо от формы собственности), если он примет в штат безработного гражданина, зарегистрированного в Центре занятости по состоянию на 01.01.2021 г.

Правила предоставления субсидии утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362.

Размер субсидии определяется, как сумма МРОТ (12 792 руб.), увеличенная на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Предоставление субсидий работодателям осуществляется через Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС России)по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства безработного гражданина.


Работодатель должен соответствовать определенным условиям:

наличие государственной регистрации, осуществленной до 01.01.2021 г.;
трудоустройство безработных граждан на полный рабочий день с заработной платой не ниже МРОТ;
отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, выплаты заработной платы и т.п.;
не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и т.п.;
отсутствие займа в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.02.2021 г. № 279 и др.    


Чтобы  получить субсидию работодателю необходимо:

Подать электронное заявление в Центр занятости с перечнем вакансий, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, через личный кабинет портала «Работа в России»https://trudvsem.ru/information/pages/support-program. Лично посещать Центр занятости не требуется.
Принять на работу безработного гражданина.
Подать (по истечении месяца после трудоустройства безработного)электронное заявление о включении в реестр получателей субсидии, подписанное УКЭП или простой электронной подписью, через систему «Соцстрах» ФСС Россииhttps://fss.ru.Заявление предоставляется единожды.

ФСС России проверяет работодателя и идентифицирует сотрудников.  После этого ФСС России выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления.Оботказе в предоставлении субсидииработодателю сообщат в течение этого же срока.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ

По состоянию на 15.12.2021 г.должна быть сохранена занятость не менее 80% от численности трудоустроенных работодателем безработных граждан    

Телефоны:
- по вопросам подачи заявления с перечнем вакансий через Портал «Работа в России» и подбора сотрудников: 8 (86195) 3-13-72; 3-09-05



Фаил:  Загрузить

Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ  в области условий и охраны труда "Успех и безопасность" 20.07.2021 Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность"
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках Всерос-сийской недели охраны труда объявлен Всероссийский конкурс на лучшую организацию ра-бот в области условий и охраны труда "Успех и безопасность ".

Заработная плата 20.07.2021 Заработная плата

Фаил:  Загрузить

На Кубани стартовал второй поток проекта «Бизнес молодых» 19.07.2021 На Кубани стартовал второй поток проекта «Бизнес молодых»
Проект запустили по инициативе губернатора Краснодарского края для поддержки начинающих предпринимателей и тех, кто только собирается открыть свое дело.

- Мы поддерживаем предпринимателей, и создаем все необходимые условия для тех, кто хочет открыть свое дело на Кубани, развить бизнес-идею и привлечь инвестиции. Краснодарский край первым в стране создал подобный проект. «Бизнес молодых» — это возможность для начинающих предпринимателей реализоваться, а для экономики - найти новые точки роста, – сказал Вениамин Кондратьев.

15.07.2021 Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

09.07.2021 «О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 6 месяцев 2021 года».

09.07.2021 «О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 6 месяцев 2021 года».

Памятки антитеррористического содержания для организации работы по доведению норм законодательства Российской Федерации, устанавливающих ответственность за участие в террористической деятельности. 10.06.2021 Памятки антитеррористического содержания для организации работы по доведению норм законодательства Российской Федерации, устанавливающих ответственность за участие в террористической деятельности.

Памятки антитеррористического содержания для организации работы по доведению норм законодательства Российской Федерации, устанавливающих ответственность за участие в террористической деятельности. 10.06.2021 Памятки антитеррористического содержания для организации работы по доведению норм законодательства Российской Федерации, устанавливающих ответственность за участие в террористической деятельности.

Памятки антитеррористического содержания для организации работы по доведению норм законодательства Российской Федерации, устанавливающих ответственность за участие в террористической деятельности. 10.06.2021 Памятки антитеррористического содержания для организации работы по доведению норм законодательства Российской Федерации, устанавливающих ответственность за участие в террористической деятельности.

Памятки антитеррористического содержания для организации работы по доведению норм законодательства Российской Федерации, устанавливающих ответственность за участие в террористической деятельности. 10.06.2021 Памятки антитеррористического содержания для организации работы по доведению норм законодательства Российской Федерации, устанавливающих ответственность за участие в террористической деятельности.

09.06.2021 Информация по созданию участка исправительного центра на предприятии для отбывания принудительных работ
Фаил:  Загрузить

«ПРОНАВЫКИ» — бесплатное обучение цифровым навыкам для всех! 01.06.2021 «ПРОНАВЫКИ» — бесплатное обучение цифровым навыкам для всех!
Хотите зарабатывать больше, сменить профессию, научиться новому, перейти работать на удаленку? Пройдите бесплатные онлайн-курсы по обучению востребованным на рынке труда цифровым навыкам!
Занятия проходят в online-формате и не отвлекают от повседневных дел.
Организаторы: АНО «Центр развития инновационных технологий «ИТ-Планета», Microsoft и Академия Ворлдскиллс Россия при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.
Любой желающий старше 16 лет может освоить базовые цифровые и профессиональные знания, соответствующие наиболее актуальным на рынке вакансиям: интернет-маркетолог, менеджер по продажам, графический дизайнер, аналитик данных, ит-администратор, менеджер проектов и др.
18 курсов уже доступны для людей разных профессий и уровней подготовки.
Сделайте первые шаги на пути к своему развитию сегодня!
1. Зарегистрируйтесь на платформе пронавыки.рф
2. Подберите профессию или курс
3. Начните проходить обучение!
После обучения одному из профессиональных направлений вы получите сертификат о прохождении программы и поддержку специалистов программы. Вам помогут составить резюме и назначат собеседование.
Приобретенные навыки работы с современными профессиональными инструментами дадут вам преимущество перед конкурентами при трудоустройстве.
Настраивайтесь на работу и приступайте к изучению курсов уже сегодня. Станьте востребованным на рынке труда вместе с «ПРОНАВЫКИ»!

Профессиональное обучение 28.05.2021 Профессиональное обучение

Пресс - релиз: "Предприниматель будущего" 25.05.2021 Пресс - релиз: "Предприниматель будущего"
Уникальный курс "Предприниматель будущего" - это первый онлайн курс на Кубани, для молодежи с ограниченными возможностями, в том числе с особенностями по слуху. Спешите принять участие до 31.05.2021! Ссылка для регистрации в приложенном файле.

Фаил:  Загрузить

VII Всероссийский образовательно-кадровый форум «Траектория развития» 21.05.2021 VII Всероссийский образовательно-кадровый форум «Траектория развития»

Фаил:  Загрузить

20.05.2021 Неформальная занятость

С Днем кадрового работника! 19.05.2021 С Днем кадрового работника!

Фаил:  Загрузить

17.05.2021 Бесплатное обучение и переквалификация

Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Минтруда России проводит Всероссийский конкурс лучших практик по номинациям «Компетенции XXI века: определение, развитие и оценка общих компетенций» 14.05.2021 Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Минтруда России проводит Всероссийский конкурс лучших практик по номинациям «Компетенции XXI века: определение, развитие и оценка общих компетенций»

Фаил:  Загрузить

АНО ДПО «Учебно-методический центр «Финконт» приглашает в мае принять участие в семинаре «Электронно-трудовые отношения 2021 года: дистанционный труд, электронный документооборот, надзор и отчетность» 14.05.2021 АНО ДПО «Учебно-методический центр «Финконт» приглашает в мае принять участие в семинаре «Электронно-трудовые отношения 2021 года: дистанционный труд, электронный документооборот, надзор и отчетность»

Фаил:  Загрузить

13.05.2021 Об использовании средств Фонда социального страхования на охрану труда
Фаил:  Загрузить

Услуга по удалённому поиску работы будет доступна с июля, сообщает Минтруд 23.04.2021 Услуга по удалённому поиску работы будет доступна с июля, сообщает Минтруд
Центры занятости начнут подбирать работу в электронном уже в июле, сообщила замглавы Минтруда Елена Мухтиярова на круглом столе в Совете Федерации по совершенствованию законодательства о занятости.

Работа всех найдет. В России создается система государственных кадровых агентств 22.04.2021 Работа всех найдет. В России создается система государственных кадровых агентств
До конца года в России заработает сто центров занятости населения нового формата, сообщили "Российской газете" в минтруде. Их главная задача - не просто предложить человеку, ищущему работу, несколько вариантов трудоустройства, а именно устроить его на новое место.

Бесплатные вебинары по охране труда 14.04.2021 Бесплатные вебинары по охране труда
Приглашаем принять участие в бесплатных вебинарах по охране труда

Всемирный день охраны труда 2021 года 13.04.2021 Всемирный день охраны труда 2021 года
Об участии в проведении Всемирного дня охраны труда 2021

Международная специализированная выставка ”Безопасность и охрана труда — 2021” 13.04.2021 Международная специализированная выставка ”Безопасность и охрана труда — 2021”
Приглашаем принять участие в проведении Международной специализированной выставки ”Безопасность и охрана труда — 2021”

12.04.2021 Об организации дистанционной работы
Фаил:  Загрузить

О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 3 месяца 2021 года 12.04.2021 О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 3 месяца 2021 года
В  целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в 1  квартале 2021 года в организациях муниципального образования Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.

12.04.2021 О временном трудоустройстве несовершеннолетних
Фаил:  Загрузить

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН 08.04.2021 ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

Фаил:  Загрузить

07.04.2021 О продлении электронных больничных для работников старше 65 лет

06.04.2021 Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

05.04.2021 Работников, находящихся в отпуске с последующим увольнением, нужно включать в график отпусков

Приглашение к сотрудничеству работодателей по трудоустройству подростков в свободное от учебы время 02.04.2021 Приглашение к сотрудничеству работодателей по трудоустройству подростков в свободное от учебы время
Об участии работодателей в программе "Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время"

01.04.2021 Порядок использования ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда.

Безработным гражданам! 01.04.2021 Безработным гражданам!
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан за счёт средств регионального бюджета с выплатой стипендии

25.03.2021 Господдержка работодателей в 2021 году

24.03.2021 Всероссийский онлайн-опрос

24.03.2021 Внимание, конкурс!
Фаил:  Загрузить

23.03.2021 Комплектование аптечек первой помощи по-новому

Вниманию работодателей! Напоминаем о предоставлении отчетов в центр занятости населения 17.03.2021 Вниманию работодателей! Напоминаем о предоставлении отчетов в центр занятости населения

15.03.2021 Подписан закон, расширяющий право многодетных семей на выбор даты отпуска

15.03.2021 О заключении коллективного договора

12.03.2021 Новый порядок проведения медосмотров

10.03.2021 Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

26.02.2021 Уважаемые работодатели! Просим Вас принять участие в проведении исследования кадровых потребностей экономики района до 2028 года

25.02.2021 Ярмарка вакансий для женщин

20.02.2021 О проведении конкурса

17.02.2021 Прожиточный минимум в Краснодарском крае на 2021 год
Фаил:  Загрузить

08.02.2021 О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 4 квартал 2020 года

08.02.2021 О проведении обучающего вебинара для работодателей

05.02.2021 Ярмарка вакансий для граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

25.01.2021 Декларации соответствия условий труда стали бессрочными

20.01.2021 Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда

19.01.2021 РАБОТОДАТЕЛЯМ!

15.01.2021 Декларации соответствия условий труда стали бессрочными

14.01.2021 В феврале за длинной рабочей неделей последуют 3 дня отдыха

12.01.2021 Утвержден новый перечень работ, связанных с управлением транспортными средствами

12.01.2021 «О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 12 месяцев 2020 года».

11.01.2021 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда.

11.01.2021 Как уведомить работника о начале отпуска?

11.01.2021 Работодатели продолжат предоставлять сведения о занятости до 31 марта 2021 года

17.12.2020 При прохождении диспансеризации в выходной день средний заработок за работником не сохраняется

15.12.2020 Утверждены правила по охране труда в сельском хозяйстве

14.12.2020 Вакансии строительных организаций

14.12.2020 Как определяется вредность на рабочих местах медиков, оказывающих помощь коронавирусным больным

10.12.2020 На выбор формата трудовых книжек у работников остался месяц

09.12.2020 Свежевыживший Онлайн конференция
Фаил:  Загрузить

Ярмарка вакансий 08.12.2020 Ярмарка вакансий

07.12.2020 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.

27.11.2020 О проведении опроса

16.11.2020 Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей.

16.11.2020 Напоминаем работодателям о необходимости проводить специальную оценку условий труда.

16.11.2020 Об утверждении временного порядка освидетельствование граждан в учрежде-ниях МСЭ

11.11.2020 Работник отсутствует вне графика: как вызвать на замену другого сотрудника

10.11.2020 О ненормированном рабочем дне

ПОСТРАДАЛИ ОТ COVID-19? ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀ 29.10.2020 ПОСТРАДАЛИ ОТ COVID-19? ⁣⁣⠀ ⁣⁣⠀

29.10.2020 Информация для кадровика

22.10.2020 22.10.2020 неформальная занятость

15.10.2020 Приглашаем принять участие в XXIV Международной специализированной выстав ке «Безопасность и охрана труда 2020»!

15.10.2020 Коллективный договор.

13.10.2020 «О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 9 месяцев 2020 года».

01.10.2020 Месячник «Безопасный труд» в организациях строительной отрасли.
Фаил:  Загрузить

Незаконное получение пособия по безработице наказуемо… 30.09.2020 Незаконное получение пособия по безработице наказуемо…

24.09.2020 РАБОТОДАТЕЛЯМ!

22.09.2020 Скажите "нет" — зарплате в "конверте"

18.09.2020 Новости для кадровика

14.09.2020 Памятка для работодателя по оплате труда

04.09.2020 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.
Фаил:  Загрузить

01.09.2020 Об использовании средств Фонда социального страхования на охрану труда и предоставлении отчетности.

22.08.2020 ПРЕСС-РЕЛИЗ

19.08.2020 Рекомендации работодателям по профилактике гриппа и ОРВИ

19.08.2020 Получение пособия обманным путем «МОШЕННИЧЕСТВА» или ответственность граждан за получение пособия по безработице обманным путем, что ему грозит?

13.08.2020 Работодателям

11.08.2020 ПРОЕКТ Создание благоприяных условий для занятости женщин с детьми

07.08.2020 ПРЕСС-РЕЛИЗ Вакансии ЗАО им. Мичурина

ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводит моно-ярмарку вакансий для безработных граждан «Вакансии Кристалл-2»

Цель проведения мероприятия:

 Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения

 Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края

 Подбор вариантов трудоустройства

 Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Новокубанский район.

 Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, по вопросам охраны труда.

Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.

Ярмарка вакансий состоится 07.08.2020 года с 10:00 по 11:00 часов

в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района по адресу: г.Новокубанск, ул. Лермонтова, 41-А

Участие в ярмарке бесплатное.

контактный телефон: 8 (86195) 30905, 31372

06.08.2020 Диспасеризация работников от 40 лет

06.08.2020 ПРЕСС-РЕЛИЗ Вакансии Кристалл-2

06.08.2020 Фонд микрофинансирования Краснодарского края
https://cloud.mail.ru/public/56Mr/5P3tHsfCq )

05.08.2020 Трудоустройство иностранных студентов

05.08.2020 ПРЕСС-РЕЛИЗ золото Ыныкчана

28.07.2020 Методические рекомендации по разработке и внедрению в организациях Краснодарского края программы ”Нулевой травматизм“
Фаил:  Загрузить

28.07.2020 Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки

28.07.2020 ПРЕСС-РЕЛИЗ

27.07.2020 О системе управления охраной труда и предоставлении отчетности о со-стоянии условий и охраны труда

23.07.2020 Верховный суд напомнил, что нельзя взыскать с работника судебные издержки

23.07.2020 ПРЕСС-РЕЛИЗ

22.07.2020 Изменения в типовую форму трудового договора для микопредприятий

21.07.2020 ПРЕСС-РЕЛИЗ

19.07.2020 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКУ, УВОЛЬНЯЕМОМУ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ

10.07.2020 «О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 6 месяцев 2020 года».

08.07.2020 Внимание! Стартовал региональный этап всероссийского конкурса РОССЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

08.07.2020 О проведении онлайн опроса.

25.06.2020 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.

19.06.2020 РАБОТОДАТЕЛЯМ!

17.06.2020 Ответственность за невыполнение обязательств по коллективному договору

17.06.2020 ЗА РАБОТУ 1 ИЮЛЯ РОССИЯНЕ ПОЛУЧАТ ЗАРПЛАТУ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ

15.06.2020 24 ИЮНЯ - НЕРАБОЧИЙ ДЕНЬ

12.06.2020 Утверждена новая форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания

11.06.2020 Проект плана восстановления экономики. Что ждать работодателям.

03.06.2020 Министерство труда и социальной защиты Р.Ф. письмо от 18.05.2020 №14-1-в-585

03.06.2020 Министерство просвещения Р.Ф. №ВБ-1107-08, профсоюз работников народного образования и науки Р.Ф. №235, письмо от 22.05.2020

03.06.2020 Министерство здравоохранения РФ письмо от 21.05.2020 №16-3-и-1-6965

03.06.2020 Об оформлении листков нетрудоспособности лицам 65 лет и старше

03.06.2020 Информация о приеме документов для проведения отбора работодателей для предоставления субсидий в целях возмещения затрат по переподготовке, повышению квалификации работников предприятий – участников национального проекта "Производительность труда и подд

03.06.2020 Инструкция предоставления мониторинга высвобождения

03.06.2020 Работодателям!!!

03.06.2020 Работодателям!

26.05.2020 Сокращение штата работников по ТК РФ 2020 — как правильно оформить.

26.05.2020 Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19

Уважаемые граждане! 22.05.2020 Уважаемые граждане!

22.05.2020 Неформальная (теневая) занятость и ее последствия

22.05.2020 День открытого письма

22.05.2020 Постановление Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 № 683 «О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в в
Фаил:  Загрузить

21.05.2020 С Днем кадровика

12.05.2020 Работаделям
Фаил:  Загрузить

29.04.2020 Справка о НП «Центральный Институт Труда»
Фаил:  Загрузить

28.04.2020 «О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 3 месяца 2020 года».

Работодателям О доске Почета наставников России 28.04.2020 Работодателям О доске Почета наставников России

27.04.2020 О своевременной выплате зарабоной платы

27.04.2020 Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям муниципального образования Новокубанский район!!!
Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям муниципального образования Новокубанский район!!!
(письмо Государственного учреждения – Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. № 01-11/13-1408, постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2020 г. № 517 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше»).
Фаил:  Загрузить

21.04.2020 Постановление Правительства № 402
Фаил:  Загрузить

21.04.2020 Рекомендации Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) по применению средств индивидуальной защиты (СИЗ) для различных категорий граждан при рисках инфицирования COVID-19.
Фаил:  Загрузить

20.04.2020 О Всероссийской диспансеризации

18.04.2020 Вопросы - ответыв рамках законодательства о занятости населения

14.04.2020 Информация о начале приема документов для проведения отбора работодателей для предоставления субсидий в целях возмещения затрат по переподготовке, повышению квалификации работников предприятий – участников национального проекта "Производительность труда

14.04.2020 Открыт прием заявок на Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена
Фаил:  Загрузить

13.04.2020 Инструкция предоставления мониторинга высвобождения

13.04.2020 Уважаемые работодатели!

13.04.2020 Электронная трудовая книжка (ЭТК)

10.04.2020 Вопросы - ответыв рамках законодательства о занятости населения

1. Режим работы центра занятости населения в период с 30.03.2020?

Ответ: В период с 30 марта 2020 г. центры занятости населения личный прием граждан не осуществляют.

При снятии режима ограничительных мероприятий (карантина) на территории Краснодарского края и принятии решения об открытии центров занятости будет вестись личный прием.

2. Как в нынешних условиях зарегистрироваться в целях поиска работы?.......

27.03.2020 В государственном казенном учреждении Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» прием граждан временно осуществляется по предварительной записи

24.03.2020 Рекомендации по профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID- 19) среди работников
Фаил:  Загрузить

13.03.2020 ИНФОРМАЦИЯ для предприятий – участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

13.03.2020 Уважаемые работодатели!!!

ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» уведомляет о возможности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости состоящих с Вами в трудовых отношенияхграждан в возрасте 50-ти лет и старше

13.03.2020 Уважаемые граждане!!!

13.03.2020 Мамочки работодателям.
ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» уведомляет о возможности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин.

13.03.2020 Уважаемые женщины!!!

11.03.2020 ПРЕСС-РЕЛИЗ

06.03.2020 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.

06.03.2020 Неформальная занятость: последствия для работника и ответственность работодателя

06.03.2020 Законодательство о зарплате

Программа переезд 06.03.2020 Программа переезд

05.03.2020 О Всероссийской неделе охраны труда - 2020

02.03.2020 Уважаемые работодатели! Просим Вас принять участие в проведении исследования кадровых потребностей экономики района до 2027 года.

28.02.2020 Краевой конкурс «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края».

Переход на электронные трудовые книжки. 21.02.2020 Переход на электронные трудовые книжки.

21.02.2020 Уважаемые руководители строительной отрасли Новокубанского района!

18.02.2020 Внимание: Сокращение штата!

14.02.2020 Уважаемые работодатели Новокубанского района!

14.02.2020 Идет прием на Конкурс проектов «Социальный предприниматель - 2020»!!!

13.02.2020 СУБСИДИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ В 2020 ГОДУ

05.02.2020 Ведется прием заявлений субъектов малого и среднего предпринимательства о признании их социальным предприятием

03.02.2020 Запрет дискриминации на рынке труда

31.01.2020 ПРЕСС-РЕЛИЗ

27.01.2020 ПРЕСС-РЕЛИЗ для беззработных

23.01.2020 Квотирование рабочих мест

23.01.2020 Неформальная занятость и её последствия

23.01.2020 Коллективный договор

23.01.2020 Заработная плата

23.01.2020 О работе «Горячей линии».

17.01.2020 ИНФОРМАЦИЯ для предприятий – участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».

17.01.2020 Уважаемые граждане!!!

17.01.2020 Уважаемые работодатели!!!

17.01.2020 Уважаемые женщины!!!

10.01.2020 О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 9 месяцев 2019 года

09.01.2020 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда.

23.12.2019 Перехода на электронные трудовые книжки (изменения вступают в силу с 1 января 2020 года).

10.12.2019 Специализированная ярмарка вакансий для граждан с ограниченными возможностями здоровья

10.12.2019 Квотирование рабочих мест на 2020 год

09.12.2019 Сокращение штата

06.12.2019 Запрет дискриминации на рынке труда

05.12.2019 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР !!!

04.12.2019 Уважаемые работодатели!

02.12.2019 Что такое «черная» зарплата и какова ответственность работодателя?

21.11.2019 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.

21.11.2019 Ярмарка вакансий

21.11.2019 Декада инвалидов

20.11.2019 Прими участие во Всероссийская акция "Стоп ВИЧ/СПИД"!

20.11.2019 «Внесены изменения в формы предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

Ореализации национальных проектов 19.11.2019 Ореализации национальных проектов
Вы можете принять участие в опросе пройдя по ссылке http://open.krasnodar.ru/polls/new.php

12.11.2019 Сориентироваться в экстренной ситуации поможет бесплатное мобильное приложение «Безопасность – это важно»

08.11.2019 Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда УСПЕХ И БЕЗОПАСНОСТЬ 2019 ​

05.11.2019 об участии в опросе

05.11.2019 Уважаемый работодатель!

01.11.2019 Предпенсионники

01.11.2019 ОБЪЯВЛЕНИЕ

28.10.2019 Ярмарка вакансий рабочих мест

28.10.2019 Ярмарка вакансий рабочих мест для безработных граждан

23.10.2019 О работе «Горячей линии»

22.10.2019 Всероссийская диспансеризация

21.10.2019 Сориентироваться в экстренной ситуации поможет бесплатное мобильное приложение «Безопасность – это важно»

Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет 15.10.2019 Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

10.10.2019 Коллективный договор

10.10.2019 «О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 12 месяцев 2019 года».

10.10.2019 Прими участие в краевом конкурсе детских рисунков "Я выбираю безопасный труд"!
Фаил:  Загрузить

09.10.2019 Увольнение призывника

08.10.2019 Внимание: Сокращение штата!

04.10.2019 «ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ИНВАЛИДАМИ»

04.10.2019 Неформальная занятость и ее последствия

30.09.2019 Месячник «Безопасный труд» в организациях агропромышленного комплекса.!
Фаил:  Загрузить

18.09.2019 Обязанность работодателя !

18.09.2019 Уважаемые работодатели!

   В целях исполнения требований Закона о занятости населения, а также в свете продолжающегося перевода государственных органов и учреждений, других хозяйствующих субъектов на электронный документооборот, предлагаем Вам рассмотреть вопрос об электронном обмене информацией со службой занятости населения.

09.09.2019 ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

09.09.2019 Уважаемые работодатели Новокубанского района!

09.09.2019 Запрет дискриминации на рынке труда

29.08.2019 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.

09.08.2019 В крае проходит региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" – 2019

08.08.2019 граждани предпенсионного возраста

08.08.2019 ОБЪЯВЛЕНИЕ

18.07.2019 Информация для работодателей!

10.07.2019 «Анализ состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образования Новокубанский район за 6 месяцев 2019 года».

28.06.2019 Мамочки

28.06.2019 ОБЪЯВЛЕНИЕ

31.05.2019 ОБЪЯВЛЕНИЕ

31.05.2019 Уважаемые женщины!

31.05.2019 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РЕГИОНАЛЬНОГО БЮДЖЕТА С ВЫПЛАТОЙ СТИПЕНДИИ

31.05.2019 О финансовом обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профес-сиональных заболеваний в 2019 году.

День Российского предпринимателя 28.05.2019 День Российского предпринимателя
Получатели государственной услуги по содействию само занятости 26 мая 2019 года приняли участие в праздновании Дня Российского предпринимателя.

24.05.2019 День кадровика.
Фаил:  Загрузить

С Днем кадровика 24.05.2019 С Днем кадровика

22.05.2019 Разъяснение о региональном соглашении по минимальной заработной плате

22.05.2019 ОСОБЕННОСТИ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

20.05.2019 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.

16.05.2019 День открытого письма

23.04.2019 Вниманию работодателей!
Фаил:  Загрузить

17.04.2019 Прими участие в проведении Всемирного дня охраны труда.

16.04.2019 СУБСИДИИ РАБОТОДАТЕЛЯМ

08.04.2019 О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 3 месяца 2019 года

03.04.2019 профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста

02.04.2019 график ярмарок вакансий на 2-й квартал 2019
Фаил:  Загрузить

02.04.2019 Запрет дискриминации на рынке труда

02.04.2019 Уважаемые работодатели!

02.04.2019 Уважаемые руководители предприятий!

02.04.2019 ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

26.03.2019 Приглашение к сотрудничеству работодателей по трудоустройству подростков в свободное от учебы время

20.03.2019 Приглашаем на Международный форум по энергетике «АRWЕ 2019»

13.03.2019 С 1 января страховые пенсии неработающих пенсионеров увеличиваются на 7,05%
Краснодар, 28 декабря 2018 года. С 1 января 2019 года страховые пенсии неработающих пенсионеров Краснодарского края будут проиндексированы на 7,05%, что выше показателя прогнозной инфляции. Размер фиксированной выплаты после индексации составит 5334,2 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла – 87,24 рубля

05.03.2019 «Надбавка» к пенсии неработающим сельским пенсионерам
Дополнительно к индексации страховой пенсии
с 1 января 2019 года неработающим пенсионерам, живущим на селе и проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, устанавливается повышение в размере 25 процентов фиксированной выплатык страховой пенсии, или 1333 рубля.

01.03.2019 1300 семейполучают ежемесячные выплаты из маткапитала на Кубани
Управления ПФР в городах и районах Краснодарского края продолжают прием заявлений от нуждающихся семей на получение ежемесячной выплаты из средств материнского (семейного) капитала. Выплата полагается только тем нуждающимся семьям, в которых второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2018 года.

01.03.2019 Льготный период для предпенсионеров наступит за пять лет до нового пенсионного возраста
С 2019 года в России начнется переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста. Мягкую адаптацию к ним помогут обеспечить небольшой шаг повышения, который в первые несколько лет составит только полгода в год, и сохранение для граждан различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых сегодня по достижении пенсионного возраста, например по уплате имущественного и земельного налогов. Появятся и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.

О проведении опроса 27.02.2019 О проведении опроса

22.02.2019 Как будут назначаться пенсии в 2019 году
С 2019 года в России начинается поэтапное повышение общеустановленного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости и пенсию по государственному обеспечению. Закон предусматривает плавный переход к новым параметрам, в соответствии с которыми пенсионный возраст в 2019-м увеличивается на один год.

19.02.2019 Кому и зачем нужен коллективный договор?

11.02.2019 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.

Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет 11.02.2019 Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

11.02.2019 О Всероссийской неделе охраны труда - 2019

05.02.2019 В мобильном приложении ПФР появится цифровой аналог пенсионного удостоверения
Несколько лет назад Пенсионный фонд Российской Федерации отказался от выдачи пенсионных удостоверений, поскольку информсистема ПФР вышла на новый уровень и позволила Фонду оперативно предоставлять гражданам, а также органам государственной власти всю необходимую информацию через систему межведомственного электронного взаимодействия. Сейчас все государственные организации получают подтверждающие сведения о том, что человек является пенсионером, непосредственно через электронный обмен с Пенсионным фондом. Однако ПФР разработал проект, который позволит подтверждать эти данные также для тех, кто не имеет доступа к базе данных Фонда

Особенности труда несовершеннолетних 04.02.2019 Особенности труда несовершеннолетних

01.02.2019 Социальные выплаты повышаются с 1 февраля на 4,3%
Краснодар, 01 февраля 2019 года. С 1 февраля увеличивается ряд социальных выплат, предоставляемых Пенсионным фондом России. На 4,3% индексируется ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), которую получают порядка 540 тысяч федеральных льготников, включая инвалидов, ветеранов боевых действий, граждан, подвергшихся воздействию радиации, Героев Советского Союза и России, Героев Социалистического Труда и других граждан, проживающих в Краснодарском крае. Размер индексации определен исходя из уровня инфляции за 2018 год.

29.01.2019 Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей.

11.01.2019 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда.

09.01.2019 «О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 12 месяцев 2018 года».

09.01.2019 Вниманию работодателей!

01.01.2019 Выплата пенсии в новогодние праздники
В связи с предстоящими новогодними праздниками Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю в декабре 2018 года будет обеспечено авансирование выплаты пенсий и других социальных  выплат для осуществления  доставки 662 тысячам получателей через организации  почтовой  связи,  начиная с 3 января 2019 года

25.12.2018 Вниманию работодателей!

19.12.2018 Скажи нет - зарплате в конверте

03.12.2018 Вниманию участников Программы государственногософинансирования пенсионных накоплений
Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю напоминает о том, что для получения права на государственное софинансирование пенсионных накоплений в 2019 году, необходимо осуществить платежи от 2 000 до 12 000 рублей до 31 декабря 2018 года.

27.11.2018 Неформальная занятость - угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан!

Всероссийская акция «Стоп ВИЧ/СПИД» 27.11.2018 Всероссийская акция «Стоп ВИЧ/СПИД»

В целях проведения Всероссийской акции по борьбе с ВИЧ-инфекцией «Стоп ВИЧ/СПИД» (далее – Акция), которая состоится в период с 26 ноября по 1 декабря 2018 года на территории Краснодарского края, приуроченная к Всемирному дню борьбы со СПИДом.

Предлагаем организациям провести Акцию в своих коллективах; распространить листовки по вопросу профилактики ВИЧ/СПИДа, при приеме на работу и проведении инструктажа по охране труда, а также информировать сотрудников о прохождении тестирования на ВИЧ-инфекции.

2.jpg3.jpg4.jpg5.jpg6.jpg

26.11.2018 Прогноз баланса трудовых ресурсов
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к основным показателям прогноза баланса трудовых ресурсов муниципального образования Новокубанский район на 2018 год и на перспективу до 2021 года Фаил:  Загрузить

21.11.2018 «Я выбираю безопасный труд»

20.11.2018 Ярмарка вакансий для инвалидов

13.11.2018 В 2019 году прожиточный минимум пенсионера составит 8 657 рублей
С 1 января 2019 года величина прожиточного минимума пенсионера в Краснодарском крае составит 8 657 рублей.
Именно такой прожиточный минимум пенсионера установлен Законом Краснодарского края от 30 октября 2018 года № 3882-КЗ. В случае если совокупный материальный доход неработающего пенсионера не достигнет 8 657 рублей, то с 1 января 2019 года ему будет осуществляться федеральная социальная доплата к пенсии до этой величины.

            Приглашаем организации Новокубанского района принять участие в конкурсе по внедрению профессиональных стандартов в деятельность организаций 12.11.2018 Приглашаем организации Новокубанского района принять участие в конкурсе по внедрению профессиональных стандартов в деятельность организаций

08.11.2018 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации объявлен Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность – 2018» 07.11.2018 Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации объявлен Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность – 2018»

29.10.2018 О необходимости заключения коллективных договоров

25.10.2018 НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ
Уважаемые жители Новокубанского района!

12.10.2018 «О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 9 месяцев 2018 года».

10.10.2018 Методические рекомендации по проведению краевого месячника «Безопасный труд» в организацияхтранспортной отрасли Краснодарского края
Фаил:  Загрузить

10.10.2018 Приглашаем организации и индивидуальных предпринимателей транспортной отрасли принять участие в проведении Месячника «Безопасный труд»
Фаил:  Загрузить

Теневая занятость. Ответственность за принуждение к теневой занятости. 09.10.2018 Теневая занятость. Ответственность за принуждение к теневой занятости.

27.09.2018 Приглашаем принять участие в Международном форуме по безопасности и охране труда 2018.

14.09.2018 ВНИМАНИЕ – проводится конкурс «Инженер года-2018»!
Фаил:  Загрузить

14.09.2018 ВНИМАНИЕ – проводится конкурс«Инженер года-2018»!

13.09.2018 Сведения о нормативно-правовом регулировании социально-трудовых отношений
Фаил:  Загрузить

13.09.2018 Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда Краснодарского края на 1 сентября 2018 года
Фаил:  Загрузить

13.09.2018 Основные показатели социально-трудовой сферы
Фаил:  Загрузить

13.09.2018 Динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда Краснодарского края на 1 сентября 2018 года
Фаил:  Загрузить

13.09.2018 Перечень наиболее востребованных профессий и должностей в заявленном спросе на рабочую силу в Краснодарском крае по состоянию на 1 июля 2018 года
Фаил:  Загрузить

31.08.2018 Приглашение к сотрудничеству работодателей по трудоустройству подростков в свободное от учебы время

31.08.2018 Приглашение к сотрудничеству работодателей по трудоустройству подростков в свободное от учебы время

28.08.2018 Конкурс детских рисунков «Я рисую ветер!» стартует 15 сентября

Влияние неформальной занятости на экономику и жизненный уровень населения. Мероприятия по снижению неформальной занятости. 15.08.2018 Влияние неформальной занятости на экономику и жизненный уровень населения. Мероприятия по снижению неформальной занятости.

10.08.2018 Охрана труда при выполнении работ в водопроводных, канализационных и газо-вых колодцах.

06.08.2018 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.

20.07.2018 «О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 3 месяца 2018 года»

28.06.2018 СПК (колхоз) Восток набирает на полевые работы рабочих.

26.06.2018 Временная занятость подростков

18.06.2018 Неформальная (теневая) занятость и ее последствия

25.05.2018 День кадровика
Фаил:  Загрузить

24.05.2018 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.

День кадрового работника 24.05.2018 День кадрового работника

10.05.2018 Какие выплаты нужно увеличить с майским повышением МРОТ

28.04.2018 О неформальной занятости населения!

19.04.2018 Прими участие в проведении Всемирного дня охраны труда.

18.04.2018 Совместное обращение о временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
Фаил:  Загрузить

13.04.2018 Сведения о нормативно-правовом регулировании социально-трудовых отношений
Фаил:  Загрузить

13.04.2018 Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда Краснодарского края на 1 апреля 2018 года
Фаил:  Загрузить

13.04.2018 Использование иностранных работников

13.04.2018 Основные показатели социально-трудовой сферы
Фаил:  Загрузить

13.04.2018 Динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда Краснодарского края на 1 апреля 2018 года
Фаил:  Загрузить

13.04.2018 Перечень наиболее востребованных профессий и должностей в заявленном спросе на рабочую силу в Краснодарском крае по состоянию на 1 апреля 2018 года
Фаил:  Загрузить

12.04.2018 Приглашение к сотрудничеству работодателей по трудоустройству подростков в свободное от учебы время

11.04.2018 «О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 3 месяца 2018 года»

11.04.2018 Предупреждение нарушения своих трудовых прав - исключение неформальных отношений с работодателем

11.04.2018 ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ
Фаил:  Загрузить

21.03.2018 Самопрезентация на собеседовании

14.03.2018 ПЕРЕЕЗД

14.03.2018 Содействие самозанятости безработных граждан при поддержке ГКУ КК «ЦЗН Новокубанского района»

14.03.2018 Сведения о нормативно-правовом регулировании социально-трудовых отношений
Фаил:  Загрузить

14.03.2018 Использование иностранных работников
Фаил:  Загрузить

14.03.2018 Другие положения социально-экономического развития в разрезе территорий, организаций, профессий, специальностей Основные показатели социально-трудовой сферы
Фаил:  Загрузить

14.03.2018 Динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда Краснодарского края на 1 марта 2018 года
Фаил:  Загрузить

14.03.2018 Перечень наиболее востребованных профессий и должностей в заявленном спросе на рабочую силу в Краснодарском крае по состоянию на 1 января 2018 года
Фаил:  Загрузить

21.02.2018 Краевая акция «Новые тимуровцы»

21.02.2018 Общественные работы – настоящая палочка выручалочка для тех, кто оказался в трудной жизненной ситуации и нуждается в материальной поддержке в период поиска работы

20.02.2018 В центре внимания – неформальная занятость

ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ В МЕДИЦИНСКОМ КОЛЛЕДЖЕ 12.02.2018 ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ В МЕДИЦИНСКОМ КОЛЛЕДЖЕ

12.02.2018 Приглашение к сотрудничеству работодателей по трудоустройству подростков

12.02.2018 Стажировка для молодежи
Фаил:  Загрузить

12.02.2018 Квоты на 2018

12.02.2018 Подбор необходимых работников

12.02.2018 Уважаемые работодатели!

Разъяснение о региональном соглашении по МРОТ 30.01.2018 Разъяснение о региональном соглашении по МРОТ

Фаил:  Загрузить

22.01.2018 Уведомление службы занятости о высвобождении работников

22.01.2018 Приказом Минтруда России от 09.11.2017 года № 777 утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости.

22.01.2018 Предоставление информации о свободных рабочих местах в службу занятости населения

22.01.2018 Запрет дискриминации на рынке труда

22.01.2018 Помощь «Новых тимуровцев»

15.01.2018 Сведения о нормативно-правовом регулировании социально-трудовых отношений
Фаил:  Загрузить

15.01.2018 Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда Краснодарского края на 1 января 2018 года
Фаил:  Загрузить

15.01.2018 Использование иностранных работников
Фаил:  Загрузить

15.01.2018 Другие положения социально-экономического развития в разрезе территорий, организаций, профессий, специальностей
Фаил:  Загрузить

15.01.2018 Динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда Краснодарского края на 1 января 2018 года
Фаил:  Загрузить

15.01.2018 Перечень наиболее востребованных профессий и должностей в заявленном спросе на рабочую силу в Краснодарском крае по состоянию на 1 января 2018 года
Фаил:  Загрузить

15.01.2018 «О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 12 месяцев 2017 года»

Неформальная занятость: плюсы и минусы! 12.01.2018 Неформальная занятость: плюсы и минусы!

10.01.2018 Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

10.01.2018 Общественные работы – временный выход из безработицы

УСПЕХ И БЕЗОПАСНОСТЬ 2017 05.12.2017 УСПЕХ И БЕЗОПАСНОСТЬ 2017

Приглашаем работодателей Новокубанского района принять участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».
Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оператором конкурса выступает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН».
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность - 2017», заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие в конкурсе от организаций прекращается 9 марта  2018 года.
Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.
Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса будет проведена в рамках Всероссийской недели охраны труда с 9 по 13 апреля 2018 года в г. Сочи.  
Возможные вопросы по проведению конкурса, подаче заявок, работе сайта просим направлять в Ассоциацию «ЭТАЛОН» по электронной почте kot@aetalon.ru или по телефону/факсу: 8 (495) 411-09-98 и в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями  Государственного казённого учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения  Новокубанского района» (352240, г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41а; тел. 3-13-72, факс 3-04-87, e-mail: novokubansk@dgsz.krasnodar.ru (с пометкой «в отдел по труду).

04.12.2017 О Всероссийской неделе охраны труда - 2018

Серая зарплата 30.11.2017 Серая зарплата

28.11.2017 Прогноз баланса трудовых ресурсов
Фаил:  Загрузить

17.11.2017 Пять последствий серой заработной платы!

10.11.2017 Итоги проведенного месячника «Безопасный труд» в организациях потребительской сферы Краснодарского края в муниципальном образовании Новокубанский район

сераая зарплата 07.11.2017 сераая зарплата

07.11.2017 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае

30.10.2017 Изменения в трудовом законодательстве в 2017 г.

Боремся с неформальной занятостью вместе! 18.10.2017 Боремся с неформальной занятостью вместе!
В условиях рыночной экономики возникла проблема неформальной занятости населения, т.е. незарегистрированной деятельности. При неформальной занятости работники получают «серую» заработную плату и практически лишены возможности социальной и правовой защиты.
  Недобросовестные работодатели не желая полностью платить налоги предпочитают основную часть зарплаты выдавать «в конверте». Одна из форм таких отношений - оформление работников на 0,2 или 0,5 ставки при фактической продолжительности рабочего дня 8-12 часов, а зачастую допуск к работе без заключения трудового договора.
  Подобные схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, работодатели не только ухудшают социальное обеспечение своих работников, но и сокращают поступления в бюджет.
  Решить проблему легализации «серых» схем выплаты заработной платы и неформальной занятости без участия самих работников невозможно. С теневой зарплатой можно и нужно бороться, но успех борьбы зависит от Вашей заинтересованности в результатах.
  Если Вам стало известно о фактах выплаты заработной платы «в конверте» или по отношению к Вам применяют «серые» схемы выплаты заработной платы, нарушаются трудовые права и Вы не согласны на такие условия, за консультацией по вопросам нарушения трудовых прав, в том числе отказа в оформлении трудовых отношений, неформальной занятости обращайтесь в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями вопросам неформальной занятости по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41 А, а так же по телефону «Горячей линии» 3-13-72, а так же в администрацию Новокубанского района по адресу: г. Новокубанск, ул. Первомайская, д. 151  или по тел. 4-15-51. Полученная информация будет передана в органы контроля (надзора).
Так же Вы вправе обратится к представителям Государственной ин-спекциитруда в Краснодарском крае по городу Армавирупо адресу:ул. Карла Либкнехта, 59, Армавир, Краснодарский край, 352900 (кабинет № 509), или направить письменное обращение в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу:   ул. 1-ая Заречная, 17, г. Краснодар, 350066, официальный сайт https://git23.rostrud.ru/

10.10.2017 Травматизм по отраслям.

21.09.2017 Приглашаем работодателей Новокубанского района принять участие в Международном форуме по безопасности и охране труда.

20.09.2017 Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность - 2017»

12.09.2017 Трудоустройство граждан с ограниченными возможностями

06.09.2017 ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ!

31.08.2017 ПОЛОЖЕНИЕ о краевом месячнике «Безопасный труд» в организациях потребительской сферы Краснодарского края
Фаил:  Загрузить

31.08.2017 Краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда в 2017 году

18.08.2017 Риски работников в теневой занятости!

17.08.2017 Ярмарка вакансий «Планета ресурсов»

04.08.2017 Информация о величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2017 года

12.07.2017 Пять последствий «серой» заработной платы!

05.07.2017 Уважаемые работодатели Новокубанского района!

05.07.2017 Уважаемые работодатели!

05.07.2017 Запрет дискриминации на рынке труда

05.07.2017 Изменения в Законе «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае»

05.07.2017 ОБРАЩЕНИЕ о приоритетном трудоустройстве незанятых инвалидов на территории Краснодарского края

28.06.2017 Совместное обращение о временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
Фаил:  Загрузить

22.05.2017 Кадры решают все!

16.05.2017 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае

16.05.2017 О неформальной занятости населения!

10.05.2017 План действий по реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Новокубанский район на 2014–2017 годы

28.04.2017 Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

18.04.2017 Вниманию руководителей организаций Новокубанского района!

18.04.2017 Осторожно! Неформальная занятость!

14.04.2017 О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 1 квартал 2017 года

14.04.2017 Прими участие в проведении Всемирного дня охраны труда

09.03.2017 Задолженность по заработной плате

09.03.2017 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае

07.03.2017 Последствия неформальной занятости!

03.03.2017 Коллективный договор!

23.01.2017 Прими участие во Всероссийском конкурсе

23.01.2017 Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

16.01.2017 О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 4 квартал 2016 года

02.09.2016 Информация о проведении краевой акции «Планета ресурсов-2016»

19.08.2016 Приглашаем работодателей Новокубанского района принять участие в Конкурсе видеофильмов

25.07.2016 Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

25.07.2016 Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.

18.07.2016 О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 2 квартал 2016 года

13.07.2016 Что такое «черная» зарплата и какова ответственность работодателя?

13.07.2016 Отражение условий труда в кадровых документах

13.07.2016 Уведомление о сокращении штата

13.07.2016 Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в Новокубанском районе июнь 2016 год

13.07.2016 Предоставление субсидий работодателям в целях воз-мещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов

13.07.2016 Уважаемые безработные граждане, обращаем ваше внимание на важные аспекты, которые желательно учитывать при прохождении собеседования, с целью успешного трудоустройства

13.07.2016 Не забудьте сдать отчет!!!

13.07.2016 Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации

13.07.2016 Изменения в Законе "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"

13.07.2016 График проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на 3 квартал 2016 года

13.07.2016 Участвуйте в оплачиваемых временных общественных работах!

13.07.2016 Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в Новокубанском районе

13.07.2016 Вакансии по Новокубанскому району по состоянию на 12.07.2016 г.

22.06.2016 Прими участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»

22.06.2016 О финансировании предупредительных мер по сокращению производст-венного травматизма и установлении скидки к страховым тарифам.

17.06.2016 О проведении обучения по охране труда работников организаций

23.05.2016 Мини-ярмарка вакансий

22.03.2016 вакансиии по Новокубанскому району по состоянию на 21 марта 2016 года

21.03.2016 ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

21.03.2016 Уважаемые работодатели Новокубанского района!

17.03.2016 постановление администрации МО Новокубанский район №200 от 11 03 2016

17.03.2016 Предоставление отчетности в электронном виде.

10.03.2016 Уважаемые работодатели!

08.03.2016 Запрет дискриминации на рынке труда

27.01.2016 Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

14.01.2016 О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 12 месяцев 2015 года

07.12.2015 Прими участие во Всероссийском конкурсе «Здоровье и безопасность- 2015»

02.12.2015 ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ!!! «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда»

02.12.2015 Мониторинг выполнения коллективных договоров

17.11.2015 Прими участие во Всероссийской неделе охраны труда

17.11.2015 Прими участие во Всероссийской неделе охраны труда

28.09.2015 Информация ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района о проведении 24 сентября 2015 года ярмарки вакансий рабочих и учебных мест «Планета ресурсов»

28.09.2015 Ищущим работу

22.09.2015 Вниманию работодателей!

22.09.2015 Уважаемые работодатели Новокубанского района!

22.09.2015 ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ

22.09.2015 УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! Приглашаем Вас принять участие в мероприятии по содействию трудоустройству инвалидов.

22.09.2015 Перечень вакансий Новокубанского района по состоянию на 22.09.2015 г.

22.09.2015 Уважаемые работодатели!

10.09.2015 Прими участие в проведении месячника «Безопасный труд»

10.09.2015 Декретница на срочном трудовом договоре!

10.09.2015 О Трудовых книжках!

10.09.2015 Прими участие в проведении месячника «Безопасный труд»

10.07.2015 2. О состоянии условий и охраны труда в организациях муниципальном образовании Новокубанский район

10.07.2015 О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 6 месяцев 2015 года

19.05.2015 Итоги проведения Всемирного дня охраны труда в муниципальном образовании Новокубанский район в 2015 году.

19.05.2015 О Дне кадрового работника!

13.05.2015 О неформальной занятости

23.04.2015 Помощь «Новых тимуровцев» ветеранам ВОВ

20.03.2015 Прожиточный минимум за I квартал 2015 г.

20.03.2015 Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

17.03.2015 Перечень вакансий Новокубансокго района по состоянию на 16.03.2015

17.03.2015 Вакансии организаций Краснодарского края с предоставлением жилья, в том числе для трудоустройства граждан, вынужденно покинувших территорию Украины, по состоянию на 05.03.2015

17.03.2015 Сведения о вакантных рабочих местах на объектах олимпийского наследия на 10.03.2015

17.03.2015 УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ!

17.03.2015 ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ

10.03.2015 Прими Участие во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность»

27.02.2015 Прими участие во Всероссийской неделе охраны труда

26.02.2015 Внимание работодатели!

20.02.2015 Мы поможем вам стать уверенным на рынке труда

20.02.2015 Услуга, которая помогает

20.02.2015 Уважаемые граждане г.Новокубанска и Новокубанского района!

09.02.2015 «Новые тимуровцы» в Новокубанском районе
В Новокубанском районе активизирована работа краевой акции «Новые тимуровцы»

27.01.2015 Об утверждении перечня организаций муниципального образования Новокубанский район, которым вводятся квоты для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2015 год

27.01.2015 Уважаемые работодатели Новокубанского района!

27.01.2015 Информация для работодателей привлекающих иностранную рабочую силу

27.01.2015 Перечень вакансий по Новокубанскому району по состоянию на 20.01.2015 г.

27.01.2015 Уважаемые работодатели!

27.01.2015 Электронный работодатель

20.01.2015 О работе «Горячей линии»

16.01.2015 Производственный травматизм с тяжелым исходом

16.01.2015 «О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 12 месяцев в 2014 году»

29.12.2014 Важные изменения трудового законодательства 2014 года

11.11.2014 О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края»

11.11.2014 Прими участие во Всероссийском конкурсе «Здоровье и безопасность»

21.10.2014 ПРОГНОЗ БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОКУБАНСКИЙ РАЙОН

13.10.2014 Информация о состоянии производственного травматизма в организациях Новокубанского района за 9 месяцев в 2014 году.

01.10.2014 Прими участие в проведении месячника «Безопасный труд».

05.09.2014 Прими участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»

05.09.2014 Прими участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

28.08.2014 Об изменении законодательства в области охраны труда

13.08.2014 Тимуровцы придут на помощь

07.08.2014 Перечень вакансий Новокубанского района по состоянию на 06.08.2014 г.

07.08.2014 Памятка по вопросам трудоустройства в Краснодарском крае

07.08.2014 Уважаемые работодатели, спасибо, что Вы проявили гражданскую позицию, и принимаете на работу граждан Украины, вынужденных переселенцев

07.08.2014 ИНФОРМАЦИЯ «РАБОТОДАТЕЛЯМ»

07.08.2014 О профессиональном обучении женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

07.08.2014 Информация работодателям, принимающих на работу граждан Украины, вынужденных переселенцев

07.08.2014 Ярмарка вакансий для граждан Украины

07.08.2014 О профессиональном обучении граждан пенсионного возраста, стремящихся возобновить трудовую деятельность

07.08.2014 Прожиточный минимум за II квартал 2014 г.

07.08.2014 Трудоустройство подростков

04.07.2014 Трудоустройство подростков

04.07.2014 Субсидии для работодателей

04.07.2014 САМОЗАНЯТОСТЬ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

04.07.2014 ВРЕМЕНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАН ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ

04.07.2014 Перечень вакансий работодателей, расположенных на территории Новокубанского района по состоянию на 01 июля 2014 г.

04.07.2014 Сведения о вакантных рабочих местах на объектах олимпийского наследия на 01.07.2014

04.07.2014 ВЫПУСКНИКУ!!!

04.07.2014 Уважаемые работодатели!

15.05.2014 ВНИМАНИЕ! ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС РУКОВОДИТЕЛЮ КРАЕВОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ!

14.05.2014 День кадровика

07.05.2014 Перечень вакансий Новокубанского района по состоянию на 05.05.2014 г.

07.05.2014 ВЫПУСКНИКУ!!!

07.05.2014 ИНФОРМАЦИЯ «РАБОТОДАТЕЛЯМ»

07.05.2014 ВРЕМЕНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАН ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ

07.05.2014 Уважаемые граждане, находящиеся в поиске подходящей работы!

07.05.2014 Уважаемые граждане, находящиеся в поиске подходящей работы!

07.05.2014 Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

07.05.2014 САМОЗАНЯТОСТЬ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

07.05.2014 Общественные работы – временный выход из безработицы

05.05.2014 Вниманию руководителей организаций Новокубанского района!

05.05.2014 Прожиточный минимум за 1 квартал 2014 г.

14.04.2014 Участвуйте в оплачиваемых временных общественных работах!

14.04.2014 Объявление.

10.04.2014 Краевая акция «Новые тимуровцы»

10.04.2014 Информация ГКУ КК «ЦЗН Новокубанского района» об услуге по содействию самозанятости безработных граждан в 2009-2014 гг

04.04.2014 Перечень вакансий на 03.04.2014 года

04.04.2014 Изменения в Законе Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае»

04.04.2014 Уважаемые работодатели!

04.04.2014 ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ

12.03.2014 СУБСИДИИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

12.03.2014 ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ «ЭЛЕКТРОННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ»

12.03.2014 Уважаемые работодатели!

12.02.2014 Прожиточный минимум за 4 квартал 2013 г.

24.01.2014 О минимальном размере оплаты труда

24.01.2014 Изменения законодательства в сфере охраны труда

24.01.2014 О нормативных правовых актах

24.01.2014 Вниманию работодателей! Принят федеральный закон «О специальной оценке условий труда»

20.11.2013 продолжается работа по информированию населения о возможности трудоустройства в период подготовки и проведения Олимпиады в Сочи

18.11.2013 Электронный работодатель

18.11.2013 вакансии предприятий Новокубанского района

18.11.2013 Вакансии на обслуживание Олимпийских объектов на 11.11.2013 финал

18.11.2013 Уважаемые работодатели!

18.11.2013 Продолжается акция автомарафона «Кубанские кадры – Олимпийскому Сочи!» по Новокубанскому району!

15.11.2013 «Кубанские кадры-Олимпийскому Сочи!»

14.11.2013 Льготы и гарантии беременным женщинам.

14.11.2013 Трудовой договор работника с ограниченными возможностями здоровья

08.11.2013 Прожиточный минимум за III квартал 2013 г.

29.10.2013 Вакансии на обслуживание Олимпийских объектов по состоянию на 28.10.2013 года

25.10.2013 ПРИГЛАШАЕМ КУБАНЦЕВ ПОРАБОТАТЬ НА ОЛИМПИАДЕ!

17.10.2013 Производственный травматизм за 9 месяцев 2013 года

15.10.2013 ПРОГНОЗ БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОКУБАНСКИЙ РАЙОН

15.10.2013 Месячник «Безопасный труд» в организациях транспортной отрасли Новокубанского района

17.09.2013 Месячник «Безопасный труд»

17.09.2013 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»

17.09.2013 ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ РАБОЧИХ И УЧЕБНЫХ МЕСТ «Планета ресурсов»

06.09.2013 Прожиточный минимум за 1-2 квартал 2013 г.

23.08.2013 Реестр государственных услуг

02.08.2013 Ведомственная целевая программа «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Краснодарском крае на 2013год»

02.08.2013 Уважаемые работодатели!

02.08.2013 Сведения о вакантных рабочих местах предприятий Новокубанского района на 01.08.2013 г.

19.07.2013 Несовершеннолетний работник!

19.07.2013 О Дне открытого письма!

19.07.2013 Совмещение и совместительство!

19.07.2013 Информация о травматизме в Новокубанском районе за 6 месяцев 2013 года

04.07.2013 «Новые тимуровцы»

26.06.2013 ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ «ЭЛЕКТРОННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ»

26.06.2013 Работа на Олимпийских объектах

26.06.2013 Предоставление сведений о вакантных рабочих местах

07.06.2013 Перечень вакансий на 01.06.2013

07.06.2013 Ведомственная целевая программа «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Краснодарском крае на 2013 год»

17.05.2013 Вниманию руководителей организаций Новокубанского района!

17.05.2013 Кадры решают все!

30.04.2013 Предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18лет в свободное от учёбы время

15.03.2013 Ярмарка вакансий

15.03.2013 Перечень вакансий на 13.03.2013 г.

13.03.2013 ИНФОРМАЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

05.03.2013 Информация о формах и сроках представления работодателями информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края

08.02.2013 Производственный травматизм с тяжелым исходом

08.02.2013 Производственный травматизм со смертельным исходом.

08.02.2013 о травматизме в Новокубанском районе за 12 месяцев 2012 года.

14.11.2012 Прожиточный минимум за 3 квартал 2012 г.

07.11.2012 Перечень вакансий на 06 ноября 2012 г.

13.09.2012 Месячник «Безопасный труд» в организациях потребительской сферы

13.09.2012 Коллективный договор как правовой акт

14.08.2012 Прожиточный минимум за 2 квартал 2012 г.

29.06.2012 О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства

17.05.2012 Прожиточный минимум за 1 квартал 2012 г.

30.03.2012 Вниманию руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей и работников Новокубанского района

30.03.2012 Сертификат доверия работодателю в чем суть этого документа?

30.03.2012 Фонд социального страхования финансирует охрану труда

16.03.2012 Перечень вакансий ЦЗН на 15.03.2012 г..

07.03.2012 Перечень вакансий на 05.03.2012 г.

08.02.2012 Перечень вакансий на 06.02.2012

26.01.2012 Отличительные признаки трудового и гражданско-правового договоров

05.12.2011 Перечень вакансий

04.10.2011 Перечень вакансий

03.08.2011 Вниманию руководителей спортивных организаций и спортсменов Новокубанского района!

03.08.2011 ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ ЗА 2 КВАРТАЛ 2011 ГОДА

03.08.2011 Организация работы подростков в летний период

10.06.2011 Содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей

10.06.2011 Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства и женщин, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

01.06.2011 Перечень вакансий на 1 июня 2011

21.05.2011 Кадры решают все!

21.05.2011 ВНИМАНИЮ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НОВОКУБАНСКОГО РАЙОНА!

21.05.2011 ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ ЗА I КВАРТАЛ 2011 ГОДА

27.04.2011 Об изменениях в Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

27.04.2011 Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний

27.04.2011 ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ НОВОКУБАНСКОГО РАЙОНА

27.04.2011 28 апреля – Всемирный день охраны труда!

04.03.2011 Сведения о потребности в квалифицированных рабочих на период 2010-2016 годов на замену выбывающим работникам и на вновь создаваемые рабочие места

04.03.2011 МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по формированию дополнительной потребности организаций муници-пального образования Краснодарского края в квалифицированных кадрах

17.02.2011 Информация о прожиточном минимуме за IV квартал 2010г

29.12.2010 Информация о присоединении к отраслевому соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве и топливно-энергетическом комплексе Краснодарского края на 2011-2013 годы

29.12.2010 Вопрос-ответ особенности работы в январе 2011 г.

06.08.2010 О предоставлении органам службы занятости сведения о наличии рабочих мест (должностей)

26.07.2010 Информация по организации отдыха, оздоровления и занятости детей в июне 2010 года в муниципальном образовании Новокубанский район

02.07.2010 ВАКАНСИИ

24.06.2010 Программное обеспечение «Электронный работодатель»

Конференция: "Условия труда в новой реальности"
Уважаемые работодатели!

Приглашаем руководителей и специалистов организаций принять участие  в конференции 12.09.2023 года в Москве «Условия труда в новой реальности. Как привлечь и сохранить трудовые ресурсы. HR — бренд и культура безопасности», проводимой Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты в рамках Экосистемы «Безопасность и охрана труда (БИОТ)».
Проезд и  проживание оплачивается участниками конференции. Стоимость участия в конференции - 34800 рублей.
Более подробно с информацией о конференции можно ознакомиться на сайте  https://biot-asiz.ru.
Фаил:  Загрузить

О предоставлении субсидий для работодателей

Уважаемые работодатели !!!

Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
1. Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве (далее – Правила) устанавливают государственные нормативные требования охраны труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства..... Фаил:  Загрузить

Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда Краснодарского края на 1 марта 2018 года
Фаил:  Загрузить

Перечень вакансий работодателей, расположенных на территории Новокубанского района по состоянию на 01 июля 2014 г.

Информация ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района о проведении 24 сентября 2015 года ярмарки вакансий рабочих и учебных мест «Планета ресурсов»

опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства и женщин, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет


Информация 1 - 957 из 957
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец По стр.