ПРОГРАММА ВЕБИНАРА 16.04.2024
«Управление профессиональными рисками как базовая процедура системы управления охраной труда»
1. Что грозит работодателю, если не создать и не обеспечить функционирование системы управления охраной труда?
2. Национальные стандарты, применяемые для разработки системы управления рисками:
- требования ГОСТ 12.0.230.2-2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования»;
- требования ГОСТ 12.0.230-2007 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования».
- требования ГОСТ Р ИСО/МЭК 31010-2011«Менеджмент риска. Методы оценки риска» к методам оценки рисков.
3. Управление профессиональными рисками как составная часть системы управления охраной труда в организации. Различия в концепциях управления рисками. Выбор определенного стандарта (в качестве базового документа) для формирования системы управления профессиональными рисками для обеспечения безопасности труда.
4. Общие требования к системе управления профессиональными рисками
- Процессы управления рисками.
- Планирование работ по управлению профессиональными рисками.
- Иерархия управления.
- Определение целей. Планирование способов достижения целей.
- Определение показателей результативности.
- Проверка выполнения мер управления рисками и анализ результативности этих мер.
- Обеспечение непрерывности процессов, мониторинг.
5. Риск-ориентированный подход в управлении профессиональными рисками.
6. Идентификация опасностей и рисков. Виды рисков. Распределение зон ответственности по рискам.
7. Различные методы оценки рисков: Файна-Кинни; матричный; Элмери; чек-лист; «дерево причин»; метод «галстук-бабочка».
8. Практика по оценке рисков: обследование и осмотр рабочих мест, анализ исходной информации на предмет: «что может произойти?», «когда?», «где?», «по каким причинам?». Документирование результатов обследования.
9. Матрица ранжирования рисков. Анализ рисков: вероятность, последствия, уровень опасности. Использование количественных и качественных показателей.
10. Планирование мер управления рисками.
11. Реагирование на риски. Готовность к чрезвычайным ситуациям.
12. Роль лидерства руководителей. Вовлечение персонала в управление рисками. Внутренние и внешние коммуникации.
13. Разработка документации. Документирование целей, методов, средств достижения целей. Разграничение функций и сфер ответственности уполномоченных лиц. Документирование контрольных мероприятий. Интеграция системы управления профессиональными рисками в общую систему управления.
Заявки по форме, размещённой в разделе «Онлайн-мероприятия» на сайте: cit-kuban.ru, направлять на адрес: cit-obuchenie@cit.krasnodar.ru(количество мест ограничено).