Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"

Уважаемые работодатели!

В целях исполнения перечня поручений Президента Российской Федера-ции по итогам совещания о мерах по повышению рождаемости в Российской Федерации от 1 марта 2023 г., с целью выявления причин откладывания бере-менности и факторов, влияющих на принятие молодыми женщинами решения о рождении ребенка, просим Вас организовать проведение онлайн анкетирования среди молодых женщин в возрасте от 18 до 25 лет, обеспечив максимальный охват женщин указанной возрастной категории.
Ссылка на онлайн-анкету: https://soc23.ru/content/aнкета (QR-код прилагается). В случае возникновения ошибки при переходе по QR-коду (ссылке) нажмите кнопку «Подробности» и «Сделать исключение для этого сайта», личные данные не будет скомпрометированы, сайт является интерактивным порталом социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края. Анкета заполняется анонимно, регистрация и внесение личных данных не требуется.
Информацию о количестве женщин, принявших участие в онлайн анкетировании необходимо направить в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района  на адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru  до  14 июня 2023 года.

Уважаемые работодатели!

В связи с  распоряжением Губернатора Краснодарского края от 19.05.2023 № 125-р ”Об утверждении плана мероприятий (”дорожной карты”) по расширению охвата медицинским освидетельствованием для выявления ВИЧ-инфекции населения Краснодарского края, включая ключевые и уязвимые в отношении ВИЧ-инфекции группы населения, на период до 2030 года” просим Вас продолжить работу по информированию работников по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД: проводить акции по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочем месте, включать вопросы профилактики ВИЧ/СПИДа и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ-инфекцией, в программы проведения инструктажей по  охране труда; проводить обучение по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД, по недопущению дискредитации ВИЧ-инфицированных; способствовать формированию толерантного отношения к ВИЧ-инфицированным и больным СПИД работников (Рекомендация Международной организации труда № 200 о ВИЧ/СПИД и сфере труда, 2010 г.); размещать в помещениях и на территории предприятия, в доступных для работников местах информацию по профилактике ВИЧ/СПИД; не допускать дискриминации и дискредитации в отношении ВИЧ-инфицированных работников (Рекомендация Международной организации труда № 200 о ВИЧ/СПИД и сфере труда, 2010 г.).
Рекомендуем  включать обязательства по информированию работников по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД в раздел «Охрана труда и здоровья» коллективного договора.
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района  планирует во 2 полугодии 2023 года проведение семинаров по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД, приглашаем  всех принять в них участие, информация о месте и дате проведения будет доводится своевременно.  
С материалами по тематике  профилактики ВИЧ/СПИДа можно ознако-миться по ссылке https://novokubanskiy.ru/vacancies/index.php на сайте админи-страции муниципального образования  Новокубанский район.

В прикрепленном архиве можно ознакомиться с дополнительной информацией.

22 мая 2023 г. в Минюсте России зарегистрирован Приказ Минтруда РФ от 03.04.2023 N 256 Н «Об утверждении инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах» (вступает в силу с 2 июня).

2023 год объявлен годом укрепления и развития соцпартнерства. В непростых экономических условиях, понимая социальную ответственность бизнеса, работодатели стараются сохранить уровень социальных гарантий работников, для этого в организациях и у индивидуальных предпринимателей заключаются коллективные договоры.