Край стал лидером по количеству обученных госслужащих по нацпроекту «Кадры для цифровой экономики»

  Центр подготовки руководителей и команд цифровой трансформации Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС подвел итоги года. В соответствии с госзаданием по Федеральному проекту «Кадры для цифровой экономики» обучение прошли 12 620 госслужащих, которые разработали более ста цифровых проектов. По абсолютному количеству обученных лидерами стали Краснодарский край — 452, Санкт-Петербург — 577 человек, Московская область — 505, Челябинская область — 429, Ростовская область — 346.

В конце 2020 года во всех субъектах РФ были назначены региональные руководители цифровой трансформации, а также руководители цифровой трансформации каждого регионального органа исполнительной власти, что стимулировало активное формирование новых цифровых команд и потребность в подготовленных кадрах. Кроме того, Минцифры установило показатель количества обученных государственных и муниципальных служащих для каждого региона.

«Цифровая экономика и цифровая трансформация остаются главными темами на повестке развития страны, как и вопрос подготовки кадров для их реализации, - подчёркивает руководитель департамента информатизации и связи Краснодарского края Станислав Завальный. - Образовательная траектория программы не только позволила обучить участников необходимым профессиональным и личностным навыкам, но и дала возможность применить новые компетенции и знания во время командной работы над цифровыми инициативами, лучшие из которых получили возможность внедрения».

Всего 6570 госслужащих среднего звена региональных и муниципальных служб прошли отбор и были зачислены на обучение по программе «Цифровая трансформация и цифровая экономика: технологии и компетенции», 5000 — по программе «Основы цифровой трансформации». 

«Государство обозначило достижение к 2024 году ключевых целей цифровой экономики. Для этого уже сегодня нам нужны тысячи цифровых кадров в федеральных и региональных ведомствах и миллионы — в подведомственных учреждениях. Это один из важнейших активов. Поэтому важно планировать и понимать, где мы будем брать цифровые кадры на горизонте нескольких месяцев, лет, до 2024 года», — отмечает директор Центра Ксения Ткачева.

По словам Ксении Ткачевой, с каждым годом обучение проходят все более мотивированные и подготовленные госслужащие, они готовы реализовать на практике цифровые инициативы уже в самое ближайшее время и ориентированы на то, чтобы сделать жизнь людей проще и лучше.