Протокол № 3 заседания районной межведомственной комиссии по охране труда от 29.09.2011

Протокол № 3 заседания районной межведомственной комиссии по охране труда

29 сентября 2011 года, в 15-00 часов г. Новокубанск, ул. Первомайская 151, малый зал администрации муниципального образования Новокубанский район.

Из 12 членов районной комиссии по охране труда на заседании присутствовали 11 человек, в том числе: председатель комиссии Т.В.Башлиева, члены комиссии, В.И.Басанцева С.В.Софиенко, В.И.Мельникова, В.В.Ченский (секретарь), Е.В.Дудник, Ю.А.Орехов, А.А.Тимов, Е.Е.Шутов, А.В.Харламов, А.В.Левкович, Н.О.Лагунова.

Предлагается следующая повестка дня:

1. О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях муниципального образования.

Докладчик: Ченский Виталий Владимирович.

Заслушивается:

Воротников Александр Валерьянович – индивидуальный предприниматель;

Иорданов Ашот Сергеевич – индивидуальный предприниматель;

Котанов Алексей Омирович – руководитель ООО «Вита-Строй»;

Раевский Юрий Александрович - индивидуальный предприниматель;

Дутлов Олег Викторович – руководитель СМУ-1;

Сломинский Владимир Викторович – индивидуальный предприниматель;

Жуков Сергей Владимирович - руководитель ООО «Престиж».

2. О ходе прохождения технического осмотра тракторов и самоходных машин в организациях района.

Докладчик Тимов Алий Асланович.

3. О проведении месячника «Безопасный труд» в образовательных учреждениях Новокубанского района.

Докладчик: Ченский Виталий Владимирович.

1. О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях муниципального образования.

Докладчик: Ченский Виталий Владимирович.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка факторов условий труда и трудового процесса на их соответствие санитарно-гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда.

Аттестация рабочих мест является важнейшей и неотъемлемой частью и можно сказать основой системы охраны труда в организации. Она дает работодателю объективную гигиеническую оценку существующих условий и охраны труда, оценку травмобезопасности рабочих мест, оценку обеспеченности работника средствами индивидуальной защиты.

Аттестация нацелена на необходимость улучшения условий труда. сокращение несчастных случаев на производстве и защиту от производственных рисков, и именно в этих целях должны быть использованы результаты аттестации рабочих мест.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Последние изменения, внесенные в законодательство, регулирующее вопросы охраны труда, напрямую обязывают работодателя провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, прежде всего на рабочих местах с вредными, опасными, тяжелыми условиями труда, для реализации права работников на информацию об условиях труда и получение компенсаций за его неблагоприятные условия. Предоставление дополнительных отпусков, доплаты за работу во вредных и опасных условиях труда, бесплатная выдача молока и лечебно-профилактическое питание осуществляются по результатам аттестации рабочих мест.

Проведение аттестации рабочих мест позволяет комплексно решать вопросы улучшения условий труда, устанавливать приоритетность направления профилактических мероприятий, эффективно использовать средства, выделяемые на охрану труда.

Как показывают результаты аттестации рабочих мест в целом по стране во вредных условиях труда сегодня трудится как минимум 50% работающих. Неблагоприятные условия труда являются причиной высокого уровня производственного травматизма и профессиональных заболевании Травмы на производстве и случаи профессиональных заболеваний влекут за собой экономические потери, обусловленные смертностью и временной нетрудоспособностью. И главное подрывают здоровье и уносят жизни людей.

Анализ производственного травматизма по муниципальному образованию, представленный сегодня комиссии, показывает, что в организациях района и в частности в сельскохозяйственных организациях, по-прежнему, сохраняется высокий уровень травматизма.

Тем не менее, не все работодатели и специалисты по охране труда в организациях в достаточной степени понимают цели и важность проведения аттестации рабочих мест. Сегодня на комиссию приглашены руководители (представители) организаций, в которых аттестация рабочих мест не проводиться, либо проводится недостаточно.

Воротников Александр Валерьянович – индивидуальный предприниматель,

Котанов Алексей Омирович – руководитель ООО «Вита-Строй»:

Мы готовы проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, нам необходимо подсказать, с кем начать работу по ее проведению.

Присутствующим работодателям было предложено ознакомится с организациями, на сайте администрации муниципального образования Новокубанский район.

1. Информацию о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях муниципального образования принять к сведению.

2. Принять меры по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и ликвидации или снижению до минимума неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса по её результатам, а также направлению в Государственную инспекцию труда сведений о результатах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

3. Секретариату комиссии сделать запросы, в организации, не явившиеся на заседание комиссии, по предоставлению информации о проводимой работе по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В случае не предоставления информации и не проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, направить сведения по данным организациям в прокуратуру Новокубанского района.

2. О ходе прохождения технического осмотра тракторов и самоходных машин в организациях района.

Докладчик Шестаков Владимир Дмитриевич.

На 29 сентября 2011 года из 2788 ед. зарегистрированной техники, годовой технический осмотр прошли 1820 ед. Положительные примеры: ОАО «Родина», СПК «Колхоз им. В. И. Ленина», где 100% техники прошли техосмотр, ЗАО КСП «Кубань», ФГУП ОПХ ПЗ «Ленинский путь», ЗАО «Новокубанское», ООО КХ «Участие» где более 90% также справились с поставленной задачей, фермерские хозяйства Семакина, Копейкина, Белокуровой и др. которые представляют 100% техники и с первого предъявления успешно проходят техосмотр. Но есть, к сожалению, и другие примеры, когда техника находится в плохом состоянии и не представляется на осмотр, соответственно бюджет района не добирает деньги и такое положение не обеспечивает безопасности дорожного движения. К таким хозяйствам можно отнести: ООО «Новатор» 26,5%>, ООО МТС «Кубаньагротехнология» 54%. К этому списку можно отнести и часть крестьянских хозяйств: КФХ «Рассвет» руководитель Герлец А. А. 6 ед., КФХ Деревянко 11 ед, КФХ Григорьян М. X. 10 ед, КФХ «Степное» руководитель Эрлих Е. М. 8 ед., КФХ «Спиваковой А.А.» х. Камышеваха - 3 ед. - где вся зарегистрированная техника эксплуатируются без техосмотров. Ещё хуже обстоят дела с частными владельцами, из 462 ед. зарегистрированной техники, только 201 прошла государственный технический осмотр.

Причины в каждом случае конечно разные, к примеру по «Новатору» в хозяйстве идет соединение с «Благовестом» и «АгроФлагманом», не вся техника перегистрирована, в ЗАО КСП «Хуторок» чисто по субъективным причинам. В этом хозяйстве, благодаря директору прекрасно идёт производство, но по недоразумениям личностного характера главного инженера Чекулаева О. В., техосмотр пройден на 50%. Что касается КФХ, тут картина ещё интересней, такие как Герлец А. А., Деревянко В. И., Григорьян М. X., Спиваков В. И. считают техосмотр настолько необязательным, что найти время и выполнить все требования гостехнадзора - это ниже их собственного достинства. Предписание, которое мы высылали Герлецу А.А. уже по почте с уведомлением, вернулось под грифом как «неизвестный адресат». Менталитет вышеназванных владельцев понятен только им самим. Частный сектор также имеет как субъективные причины, так и объективные - неиспользование техники, удалённость от дорог общего пользования и т.д. и т. п. Немаловажную причину сыграло ещё то, что в ГИБДД изменились правила прохождения техосмотра. К сожалению на трактора и другую самоходную технику данные изменения не распространяются, т. к. мы подчиняемся Министерству сельского хозяйства, а не МВД. Для устранения выше перечисленных причин, в крае с 26.09.по 26.|)0.2О11 года проводится операция «Трактор», где будут задействованы силы

Гостехнадзора и ГИБДД. Мы более тщательно выявим, кто не хочет пополнять районный бюджет и применим к ним меры принудительного характера в виде штрафных санкций.

Наша организация (2 человека) ежегодно пополняет бюджет района в районе 1,5 млн. рублей. Цифру эту постараемся не сбавить и в этом году.

Решили:

1.Информацию о прохождении технического осмотра тракторов и самоходных машин в организациях района принять к сведению.

2.Направить для публикации в районную газету « Свет маяков».

3. О проведении месячника «Безопасный труд» в образовательных учреждениях Новокубанского района.

Докладчик: Ченский Виталий Владимирович.

В соответствии с письмом заместителя главы администрации Краснодарского края от 7 сентября 2011 года № 06-443/11-21 «О проведении месячника «Безопасный труд» в образовательных учреждениях». администрацией муниципального образования Новокубанский район утверждено постановление администрации муниципального образования Новокубанский район от 19 сентября 2011 года № 1531 «О проведении месячника «Безопасный труд» в образовательных учреждениях Новокубанского района». Создана рабочая группа которая выполняет следующие функции:

- оказывать организационно-методическую помощь Образовательным учреждениям в проведении Месячника в муниципальном образовании;

- организовывать мероприятия по пропаганде охраны труда и идей Месячника;

- участвовать в обследованиях Образовательных учреждений из числа включенных в план проверок контрольно-надзорных органов на текущий период

По решению работодателя, принявшего участие в Месячнике, на период его проведения может быть создана рабочая группа Образовательного учреждения, в состав которой включаются представители администрации организации, службы охраны труда, профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа.

Оценка результатов Месячника в Образовательных учреждениях проводится по следующим направлениям:

- организация пропаганды безопасного труда:

- информированность работников об участии Образовательного учреждения в Месячнике, его целях и задачах;

- наличие наглядной агитации по охране труда, пожарной безопасности, кабинетов (уголков) по охране труда, их оснащенность.

- организация работы по охране труда и управлению профессиональными рисками:

- наличие организационно–распорядительной документации по вопросам охраны труда, пожарной безопасности (положения об организации работы по охране труда, приказов о назначении ответственных лиц по охране труда и по пожарной безопасности, о создании комиссий по обучению и проверке знаний по охране труда, состоянию зданий и сооружений и т.д.);

- проведение обучения и проверки знаний по охране труда у руководителей, специалистов и работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда;

- своевременность и полнота прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными факторами производственной среды и трудового процесса согласно акту заключительной комиссии лечебно-профилактического учреждения;

- наличие и выполнение раздела "Охрана труда" коллективного договора или соглашения по охране труда;

- ежемесячное проведение Дня охраны труда, подтвержденное соответствующими документами.

- состояние условий и охраны труда на рабочих местах, в том числе:

проведение всех видов инструктажей по безопасности труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия, правильность применения;

- состояние и соблюдение сроков прохождения технического освидетельствования оборудования и механизмов с записями в журналах;

- состояние пожарной безопасности.

- состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

- наличие и выполнение в установленные сроки предписаний надзорных и контрольных органов, в том числе в ходе Месячника.

- предоставление отчетности по охране труда в ГКУ КК «ЦЗН».

Выявленные в Образовательных учреждениях в ходе Месячника недостатки по безопасности труда устраняются работодателем в оперативном порядке или составляется план мероприятий по их устранению с указанием конкретных исполнителей и сроков выполнения. План мероприятий и информация о его выполнении предоставляется работодателем в ГКУ КК «ЦЗН».

В случае не выполнения в срок плана мероприятий по устранению выявленных в организации нарушений норм охраны труда работодатель продлевает сроки исполнения по согласованию с ГКУ КК «ЦЗН».

Образовательные учреждения, принявшие участие в Месячнике, направляют заполненную форму отчетности (приложение № 1) в ГКУ КК «ЦЗН».

ГКУ КК «ЦЗН» совместно с членами рабочей группы анализируют полученные материалы, оформляют сводную информацию о результатах Месячника по муниципальному образованию согласно приложению № 2 к настоящему положению. Доводят итоговую информацию на очередном заседании муниципальной межведомственной комиссии (координационном совете) по охране труда для принятия решения по данному вопросу.

Информация о проведении месячника, размещена на сайте администрации муниципального образования Новокубанский район, и в газете «Свет Маяков».

Решили:

1. Информацию о проведении месячника «Безопасный труд» в образовательных учреждениях Новокубанского района принять к сведению.

2. Рекомендовать работодателям образовательных учреждений:

- принять участие в месячнике;

- обеспечить выполнение нарушений выявленных в ходе месячника.

3. Заслушать информацию о проведении месячника на внеочередном заседании комиссии до 15 ноября 2011 года.

Заместитель главы муниципального

образования Новокубанский

район по социальным вопросам

председатель районной комиссии

по охране труда Т.В.Башлиева

Секретарь комиссии В.В.Ченский