Трудовые права мобилизованных сотрудников: особенности обеспечения

Общая информация:

На территории Краснодарского края функции Фонда социального страхования РФ возложены на Государственное учреждение – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Средства Краснодарского регионального отделения направляются на финансирование мероприятий, предусмотренных бюджетом Фонда социального страхования Российской Федерации, в том числе на выплату пособий:

· по временной нетрудоспособности;

· по беременности и родам;

· при усыновлении ребенка;

· женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;

· при рождении ребенка;

· по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

· на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг.

Кроме того, Краснодарское региональное отделение финансирует комплекс мер в рамках обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обеспечивает граждан – получателей социальных услуг путевками на санаторно-курортное лечение и бесплатным проездом к месту лечения и обратно.

На Фонд также возложена задача по обеспечению инвалидов и отдельных категорий граждан из числа ветеранов техническими средствами реабилитации, протезами (кроме зубных) и протезно-ортопедическими изделиями за счет средств федерального бюджета.

В состав Краснодарского регионального отделения ФСС РФ входит 20 филиалов.

Контактные данные:

Директор Филиала №18 ГУ-КРО ФСС РФ: Ткаченко Галина Юрьевна
Адрес: 352901 Краснодарский край, г. Армавир, ул. Карла Маркса, д.3-5
Телефоны: (86137) 3-06-26 (директор/факс)
3-75-24 (зам. директора)
E-mail: d_fil_18@ro23.fss.ru

Представительство в Новокубанском районе:

352240 Краснодарский край, г.Новокубанск, ул.Первомайская, д.163

Телефон: (86195)4-12-46

Официальный сайт Государственного учреждения - Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации: https://kubanfss.ru

Мы в социальных сетях: https://www.instagram.com/fss_krd_93/

30.08.2023

Трудовые права мобилизованных сотрудников: особенности обеспечения

30.08.2023
Трудовые права мобилизованных сотрудников: особенности обеспечения
Гражданам, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации, необходимо возобновить трудовой договор с работодателем в течение трех дней с момента возвращения.

В октябре 2022 года вступили в силу изменения в Трудовом Кодексе РФ, которые определили особенности оформления трудовых отношений с мобилизованными гражданами, добровольцами и контрактниками. Согласно новым правилам:
    • на период службы в Вооруженных силах России за ними сохраняется место работы, но действие трудового договора (а значит, и обязанности сторон) временно приостанавливаются;
    • пока сотрудник пребывает на службе, работодатель имеет право найти ему временного заместителя и заключить с ним срочный договор;
    • работодатели не вправе расторгнуть договор с мобилизованными в одностороннем порядке, это возможно только в случае ликвидации организации, закрытия ИП или истечения срока действия срочного трудового договора.

ВАЖНО! Действие договора возобновляется в день возвращения гражданина на работу, о чем он должен сообщить руководству за три рабочих дня. Это необходимо и для получения страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, например, для выплат по больничным листам.

В случае если на дату наступления временной нетрудоспособности человек не возобновит трудовые отношения с работодателем, то его электронный листок нетрудоспособности не будет оплачен, так как он утратит право на получение страхового обеспечения.

Если у Вас остались вопросы, Вы всегда можете обратиться в региональный контакт-центр Отделения Социального фонда России по Краснодарскому краю для страхователей: 8 (861) 214-34-11.

Мы в социальных сетях:

← Назад к списку новостей