Информация Филиал ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"

По информации краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол №2 от 27 июня 2024 г.) на территории Краснодарского края за 2023 год зарегистрировано 3 несчастных случая  при выполнении работ в ограниченных и замкнутых пространствах (далее - колодцев). Из них 1 групповой несчастный случай. Всего в данных происшествиях погибло 4 работника и 1 получил легкие повреждения. В 2024 году несчастных случаев в колодцах не зарегистрировано.
Работа в условиях возможного выброса или скопления газов, а также в условиях недостатка кислорода в воздухе в колодцах – распространенная опасность, подстерегающая работников предприятий всех отраслей промышленности. Водопроводные сети, ливневые или бытовые канализационные сооружения присутствуют в том или ином виде на любом предприятии, а также имеются при любом административном или общественном помещении (офисы, магазины, авто-, ж/д вокзалы и другое). Все эти заглубленные сооружения и находящееся в них оборудование требуют периодического обслуживания или ремонта, то есть в том или ином виде нахождения в них людей (работников или иных лиц).
Технологические процессы по обслуживанию и ремонту колодцев уже давно разработаны и отработаны, в том числе и с точки зрения охраны труда. В правилах и инструкциях по охране труда отражены основные риски, которые могут возникнуть при выполнении таких работ. Судя по количеству несчастных случаев со смертельным исходом (в том числе групповых), наибольшую опасность представляют собой колодцы, которые являются неотъемлемой частью системы водоснабжения и канализации. Чаще всего это происходит в теплое время года, когда температура окружающего воздуха высокая, что способствует более активному выделению вредных газов в замкнутых пространствах.
Все несчастные случаи связывает то, что погибшие по разным причинам не соблюдали правила охраны труда и не использовали средства индивидуальной защиты органов дыхания. К таким причинам можно отнести незнание требований безопасности для выполнения такого вида работ, пренебрежительное отношение к требованиям безопасности, сознательное нарушение требований безопасности.
Приведен пример, 04.08.2023 года при выполнении работ на техническом сооружении произошел групповой несчастный случай с работниками МУП "Успенский Водоканал". Работник спустился в канализационный колодец чтобы с помощью каналопромывочной машины прочистить трубу, после завершения работы  работник стал подниматься наверх, но на половине подъема из колодца ослаб. Ему на помощь направился другой работник, который стал его вытаскивать, но сам провалился в колодец. В результате чего оба работники отравились аэрационными газами (сероводородом, аммиаком и метаном) и погибли, третий работник также пытался спасти коллег, его успели вытащить и он отделался легкими повреждениями здоровья. Как установлено в ходе расследования, наряд-допуск на данный вид работ не оформлялся, проверка воздушной среды в заглубленном сооружении газоанализатором не проводилась, СИЗ для защиты органов дыхания в ходе работы не использовались, контроль со стороны ответственных должностных лиц за ходом выполнения работ не осуществлялся.
На строительной площадке в  ст. Елизаветинской ООО "СЗ Инсити" 10.08.2023 года произошел подобный несчастный случай, от отравления сероводородом и аммиаком погибли два работника.
Во всех вышеперечисленных случаях прослеживаются одни и те же на-рушения при выполнении такого вида работ. Персоналом были нарушены практически все основные требования безопасности, указанные в Правилах по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденные приказом Минтруда РФ от 29.10.2020 № 758н, и Правилах по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утвержденные приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 902н.
Решением краевой межведомственной комиссии по охране труда руководителям организаций всех форм собственности и индивидуальным предпринимателям рекомендовано:
- Обеспечить соблюдение требований Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утвержденных приказом Минтруда России от 15 декабря 2022 г. № 902н, и Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утвержденных приказом Минтруда России от 29 октября 2020 г. № 758н.  
- Организовать работу по выявлению опасностей на рабочих местах      в ходе процедуры оценки профессиональных рисков;  
- Проводить обучение по охране труда работников организаций, выпол-няющих работы в ограниченных и замкнутых пространствах, в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 24 де-кабря 2021 г. № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда";  
    - Своевременно проводить предварительные и периодические медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Рекомендуем работодателям провести мероприятия по профилактике производственного травматизма и организовать проведение внеплановых инструктажей, своевременного обучения, обеспеченность средствами коллективной и индивидуальной защиты, газосигнализаторами, газоанализаторами, профилактических тренировок для работников.

Приглашаем Вас принять участие в  28-ой Международной специализированной выставке и форуме "Безопасность и охрана труда – 2024" (далее – БИОТ – 2024).

Агентство стратегических инициатив (АСИ) запускает отбор проектов по теме «Обеспечение кадрами приоритетных отраслей экономики»

Заявку на отбор можно подать до 10 ноября 2024 г.

Прошедшие отбор проекты получат адресную поддержку от АСИ. (ttps://asi.ru/leaders/screening/201903/)

В соответствии с приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 4 октября 2024 г. № 1634 "О проведении краевого конкурса детских рисунков "Я выбираю безопасный труд – 2025" (далее – приказ) в Краснодарском крае объявлен конкурс детских рисунков "Я выбираю безопасный труд – 2025" (далее – краевой конкурс). Министерством труда и социального развития Краснодарского края (далее – министерство) разработаны методические рекомендации по проведению в Краснодарском крае конкурса.
Организатором краевого конкурса является министерство и подведомственные министерству государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях (далее – ГКУ КК Центры занятости), при участии министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, министерства культуры Краснодарского края. Краевой конкурс проводится в целях привлечения внимания подрастающего поколения к вопросам безопасности труда средствами детского художественного творчества и призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в части воспитания ответственности к охране труда, внимательного отношения к вопросам безопасности труда, формирования в обществе культуры охраны труда. Конкурс пройдет на муниципальном и краевом уровнях, в следующих номинациях: "Безопасный труд глазами детей" (рисунки), "Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!" (творческие проекты).
В конкурсе смогут принять участие учащиеся общеобразовательных организаций, средних и высших учебных заведений, воспитанники организаций, работающих с детьми школьного возраста, воспитанники организаций дополнительного образования, осуществляющие свою деятельность на территории Краснодарского края (далее – образовательные организации) в возрастных категориях: от 7 до 12 лет (включительно) и от 13 до 18 лет (включительно).
Победители и призеры заключительного краевого этапа конкурса, занявшие призовые места в каждой номинации, будут награждены грамотами министерства и (или) ценными подарками, а педагоги, под чьим руководством были выполнены работы, благодарственными письмами министерства и (или) ценными подарками. Награждение победителей конкурса пройдет в торжественной обстановке, приуроченной к Всемирному дню охраны труда.
Приглашаем учащихся и воспитанников учреждений образования под руководством педагогов и наставников принять участие в конкурсе, а учреждениям образования организовать сбор и оценку конкурсных работ, определить победителей первого этапа конкурса и направить до 14-00 часов 29 декабря 2024 г. три лучшие работы (занявшие призовые места) по каждой номинации и оформленные согласия (приложение № 1,2) в территориальную комиссию для участия во втором этапе конкурса в МБУДО ДДТ им. Л.А.Колобова по адресу: г.Новокубанск, ул. Первомайская, 134.
Просим обратить внимание к требованиям оформления работ.  Работы, не соответствующие  требованиям, в  конкурсе не участвуют.
Победителем во втором этапе конкурса считается участник, набравший наибольшее количество баллов и не входивший в число победителей за последние три года (2022, 2023, 2024 годы) по данным номинациям конкурса.
Информация о конкурсе размещена на официальном сайте министерства (https://szn.krasnodar.ru/) и администрации муниципального образования Новокубанский район (https://novokubanskiy.ru/vacancies/index.php).  
Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК  ЦЗН Новокубанского района (далее – ЦЗН) оказывает методическую и консультационную помощь по вопросам участия в конкурсе (г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41-А; телефон: +7 (86195) 3-13-72). 
С методическими рекомендациями по проведению конкурса можно ознакомиться в приложении.

Согласно изменениям, внесенным в Особенности, работодатель имеет право трудоустроить на полную ставку работника иного работодателя, объявившего простой на территории отдельных субъектов Российской Федерации, а именно на территориях Республики Крым, Краснодарского края, Белгородской, Брянской, Воронежской, Курской, Ростовской областей и г. Севастополя.
Работодателю рекомендуется принимать на работу на полную ставку работника иного работодателя, объявившего простой на территории отдельных субъектов РФ, после получения от органа службы занятости подтверждения об объявлении организацией или индивидуальным предпринимателем простоя на территории отдельных субъектов РФ вследствие недружественных действий иностранных государств.
Работодателем заключается срочный трудовой договор с работником иного работодателя, объявившего простой на территории отдельных субъектов РФ, на условиях нормальной продолжительности рабочего времени (полная ставка).
Срочный трудовой договор заключается на период объявленного основным работодателем простоя.

Специалистами центра занятости населения 15.10.2024 года проведена встреча с будущими выпускниками государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Краснодарского края «Новокубанский аграрно-политехнический техникум» по вопросам трудоустройства и порядка оформления трудовых отношений. Приглашенные на мероприятие представители работодателей предоставили возможность студентам ознакомиться с вакантными рабочими местами на своих предприятиях. 

Обязательными для включения в Правила внутреннего трудового распорядка являются следующие условия:
порядок приема работников;
порядок увольнения работников;
основные права работника и работодателя;
основные обязанности работника и работодателя;
ответственность работника и работодателя;
режим работы;
время отдыха;
меры поощрения работников;
меры взыскания, применяемые к работникам.

Специалистами центра занятости 20.09.2024 проведено профориентационное мероприятие «Как выбрать востребованную профессию» и классный час с учащимися 9-х классов МОБУСОШ № 1 имени М.М. Бограда города Новокубанска на тему: "Хочу работать, зная свои права и обязанности".

В ходе проведения мероприятия ученики просмотрели образовательные видеофильмы о профессиях будущего, узнали, каким образованием и навыками нужно обладать, чтобы получить новую современную профессию, услышали информацию об условиях приема на работу,  продолжительности рабочего времени, времени отдыха, оплате труда, особенностях охраны труда несовершеннолетних, о видах работ, на которых запрещен труд таких работников, особенностях увольнения.

В качестве дополнительной информации учащиеся ознакомились с перечнем востребованных профессий и прошли тест на профориентацию, получили буклеты, памятки: "Твои трудовые права, подросток", "Неформальная занятость и ее последствия", подготовленные специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействий с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района».