Информация Филиал ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"
01.11.2025
Предлагаем работодателям усилить работу по противодействию распространения ВИЧ-инфекции!!!
Фаил:
Загрузить
31.10.2025
Рекомендации для работодателей
Рекомендации для работодателей по формированию
инфраструктуры и алгоритмов действия медицинских работников, направленных на
сохранение здоровья работников, включая выявление и ликвидацию предрисков
развития заболеваний и состояний, а также по внедрению технологий
здоровьесбережения на рабочем месте
Фаил:
Загрузить
28.10.2025
Анализ состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образования Новокубанский район
В целях снижения смертности и травматизма от
несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления
профессиональных заболеваний в июле 2025 года в организациях муниципального
образования Новокубанский район проведен
мониторинг состояния условий и охраны труда
Фаил:
Загрузить
27.10.2025
Внимание! Краевой конкурс детских рисунков «Я выбираю безопасный труд-2026»
В соответствии с приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 6 октября 2025 г. № 1553 «О проведении краевого конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд – 2026» в Краснодарском крае объявлен конкурс детских рисунков «Я выбираю безопасный труд – 2026».
В конкурсе смогут принять участие учащиеся общеобразовательных организаций, средних и высших учебных заведений, воспитанники организаций, работающих с детьми школьного возраста, воспитанники организаций дополнительного образования, осуществляющие свою деятельность на территории Краснодарского края возрастных категориях: от 7 до 12лет(включительно) и от 13 до 18 лет (включительно).
Победители и призеры заключительного краевого этапа конкурса, занявшие призовые места в каждой номинации, будут награждены грамотами министерства и (или) ценными подарками, а педагоги, под чьим руководством были выполнены работы, благодарственными письмами министерства и (или) ценными подарками. Награждение победителей конкурса пройдет в торжественной обстановке, приуроченной к Всемирному дню охраны труда.
Информация о конкурсе размещена на официальном сайте министерства (https://szn.krasnodar.ru/), на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства http://www.kubzan.ru .
Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала центра занятости населения оказывает методическую и консультационную помощь по вопросам участия в конкурсе (г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41-А; телефон: +7 (86195) 3-35-75).
.
Фаил:
Загрузить
Приглашаем работодателей принять участие в 29-ой Международной специализированной выставке и форуме "Безопасность и охрана труда – 2025" .
22.10.2025
Вакансии ЛНР
21.10.2025
Всероссийская олимпиада школьников
21.10.2025
Центр трудовых ресурсов приглашает на Всероссийскую Ярмарку вакансий
20.10.2025
Нелегальная занятость
Нелегальная занятость - это трудовая деятельность, которая не регулируется официальными трудовыми договорами, не облагается налогами и не учитывается государственной статистикой.
К нелегальной занятости относятся:
- Работа без оформления трудовых договоров;
- Фриланс и самозанятость без регистрации;
- Подработки, выплачиваемые «в конвертах»;
- Теневой бизнес и неформальные виды деятельности.
Основные причины распространения нелегальной занятости:
1) Уход от налогов – работодатели и работники стремятся избежать высоких страховых взносов и подоходного налога;
2) Гибкость и доступность – нелегальный рынок труда проще для трудоустройства;
Последствия нелегальной занятости для работников:
- Отсутствие социальных гарантий – нет оплачиваемого больничного, отпуска, пенсионных отчислений;
- Риск обмана – работодатель может не выплатить зарплату, а защитить права сложно;
- Низкая безопасность труда – работники, которые работают неофициально, часто трудятся в опасных условиях без страховки;
- Проблемы с кредитами и ипотекой – из-за отсутствия подтвержденного дохода.
Последствия для государства и экономики:
- Сокращение налоговых поступлений – бюджет теряет деньги, которые могли бы идти на медицину, образование и инфраструктуру;
- Рост теневой экономики – снижается эффективность государственного регулирования.
Последствия для бизнеса:
- Риск штрафов – при выявлении неофициальных сотрудников;
- Недобросовестная конкуренция – компании, уходящие от налогов, могут предлагать более низкие цены.
Нелегальная занятость – это глобальная проблема, которая вредит и работникам, и экономике. Для ее решения необходимо каждому руководствоваться трудовым законодательством и быть официально трудоустроенным.
20.10.2025
Неделя правовой грамотности
На территории муниципального образования Новокубанский район с 20 октября по 24 октября 2024 года проводится неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений "Краснодарский край - территория без тени".
Мероприятие проводится в рамках работ по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Краснодарском крае на 2025-2028 годы. Основная цель мероприятия - повышение правовой грамотности населения в сфере трудовых отношений, формирование культуры соблюдения трудовых и иных прав граждан.
В рамках данного мероприятия специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Новокубанском районе проводят консультации по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений.
Бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений можно получить позвонив по телефону +7(86195)3-35-75 или по адресу электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru, а также обратившись лично по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41-А, 2-й этаж с 8.00 до 17.00 (понедельник-четверг), пятница до 16.00, кроме субботы и воскресенья.
14.10.2025
Предоставление субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан.
Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714 утверждено Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан.
Приказ СФР от 29.12.2024 №2714 предусматривает предоставление субсидии работодателям на компенсацию части расходов на оплату труда новых сотрудников
Субсидия предоставляется работодателям, трудоустраивающим граждан определённых категорий:
· ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО или содействовавшие выполнению задач в ходе операции;
· члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО или боевых действий;
· инвалиды;
· лица, освобождённые из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
· одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Размер субсидии зависит от категории трудоустроенного гражданина:
- 3 МРОТ (с учётом страховых взносов) — субсидия на стимулирование найма;
- 6 МРОТ (с учётом страховых взносов) — субсидия для случаев, когда инвалид трудоустраивает другого инвалида.
Чтобы получить субсидию, работодателю нужно:
- Направить заявление в службу занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
- Приложить перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан.
- Подать заявление в Социальный фонд России (СФР). Сделать это нужно не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря текущего финансового года.
10.10.2025
ПАМЯТКА О ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА
Фаил:
Загрузить
09.10.2025
Субсидия для работодателей
Субсидия для работодателей по приказу Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 года №2712 предназначена для возмещения части расходов на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов. sfr.gov.ru1cBIT.ru
На субсидию могут рассчитывать юрлица и ИП, которые оснастили рабочие места для сотрудников-инвалидов 1 или 2 группы либо ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности.
Размер субсидии — до 200 тыс. рублей из расчёта на одно рабочее место. Средства можно потратить на:
· приобретение основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели;
· монтаж и размещение оборудования;
· организацию рабочего места на дому, когда подобный формат трудовой деятельности рекомендуется программой реабилитации работника-инвалида и закрепляется в трудовом договоре.
Для оформления субсидии работодатель должен выполнить определённые условия, одно из которых — приём на работу инвалида на срок не менее 9 месяцев. Этот момент должен быть закреплён в трудовом договоре.
Порядок получения субсидии:
1. Подача заявления в службу занятости в течение трёх месяцев с момента подписания трудового договора (к заявлению прилагают документы, которые подтверждают расходы).
2. Проверка заявления и документов в течение 15 рабочих дней.
3. Одобрение субсидии и перечисление денег в течение 10 рабочих дней на расчётный счёт работодателя.
Организация (работодатель) может принять участие в программе, если:
- официально зарегистрирована в соответствии с законодательством Российской Федерации до 1 января 2025 года;
- не имеет задолженностей, превышающих 10 тыс. рублей;
- не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, и деятельность организации не была приостановлена или прекращена.
26.09.2025
Хочу работать, зная свои права и обязанности
Специалистами центра занятости 26.09.2025 проведен классный час с учащимися 9-х классов МОАУCОШ № 8 им. А.Я. Тимова поселка Прикубанского на тему: "Хочу работать, зная свои права и обязанности".
В ходе проведения мероприятия ученики услышали информацию об условиях приема на работу, продолжительности рабочего времени, времени отдыха, оплате труда, особенностях охраны труда несовершеннолетних, о видах работ, на которых запрещен труд таких работников, особенностях увольнения.
В качестве дополнительной информации учащиеся получили буклеты, памятки: "Твои трудовые права, подросток", "Серая» заработная плата", подготовленные специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействий с работодателями филиала ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Новокубанском районе.
26.09.2025
Вакансии ФКП Армавирская биофабрика
Информация 61 - 75 из 1237
Начало | Пред. | 3 4 5 6 7 | След. | Конец