Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"
![FotorCreated.jpg FotorCreated.jpg](/upload/medialibrary/754/7540a7f9b89579b87bf6df6ede55d066.jpg)
![image006.jpg image006.jpg](/upload/medialibrary/1b0/1b02a8870d0f21d595c8099af1c3c543.jpg)
![image007.jpg image007.jpg](/upload/medialibrary/69b/69bc4d8a7f263eab0f97414685ad4f90.jpg)
![FotorCreated.jpg FotorCreated.jpg](/upload/medialibrary/fe4/fe489aa3bfee26efe60de3140b7bc824.jpg)
28.06.2023
Центральный институт труда
В целях выявления и распространения лучших практик организационного развития и роста производительности труда на предприятиях России Союз наставников и рабочих-педагогов «Центральный институт труда» (Союз наставников «ЦИТ») предлагает принять участие в следующих конкурсах:
конкурс наставничества среди предприятий России на «кубок Никиты Изотова» по следующим номинациям: «Лучшая система наставничества среди предприятий России – Большой Кубок Никиты Изотова», «Лучший наставник – Малый кубок Никиты Изотова», «Лучший пакет нормативных документов по наставничеству – Малый Кубок Никиты Изотова», «Лучшая команда наставников – Кубок «Центрального института труда»;
конкурс бережливых практик на Кубок «Центрального института труда».
По его результатам определяются: победитель конкурса – получает Кубок «Центрального института труда» и Лауреаты Конкурса 1,2 и 3 степени.
Участники «Конкурса наставничества на «Кубок Никиты Изотова» и «Конкурса бережливых практик на «Кубок «Центрального института труда» во всех обучающих проектах Центрального института труда участвуют бесплатно в течение одного года.
Подробнее об общероссийских проектах Центрального института труда можно ознакомиться на сайте: www.cit.org.ru.
27.06.2023
Об использовании средств социального страхования на охрану труда
Информируем, что в 2023 году реализуется приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокраще-нию производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и сана-торно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами“ (далее — Правила), в соответствии с которым работодатели (страхователи) имеют право обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупре-дительных мер в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Краснодар-скому краю (далее — ОСФР по Краснодарскому краю) по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года.
Оплата предупредительных мер осуществляется работодателем (страхователем) только за счет собственных средств, с последующим возмещением за счет средств бюджета ОСФР по Краснодарскому краю, произведенных работодателем (страхователем) расходов в преде-лах суммы, согласованной с ОСФР по Краснодарскому краю на эти цели.
Работодатель (страхователь) обращается в ОСФР по Краснодарскому краю по месту регистрации с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупреди-тельных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы, не позднее 15 декабря соответствующего года. Форма такого заявления утверждается ОСФР по Краснодарскому краю.
ОСФР по Краснодарскому краю в течение 5 рабочих дней со дня приема от страхова-теля заявления о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер и документов, подтверждающих произведенные расходы, принимает решение о возмещении за счет средств бюджета ОСФР по Краснодарскому краю расходов и производит перечисление средств на расчетный счет страхователя, указанный в этом заявлении, а не производит зачет в счет уплаты страховых взносов, как было ранее. Необходимо обратить на это внимание в первую очередь бюджетные организации, которым при планировании использования ОСФР по Краснодарскому краю на предупредительные меры необходимо предусмотреть в годовом бюджете организации средства на оплату предупредительных мер или своевременно произвести корректировку бюджета.
Страхователь несет ответственность, предусмотренную законодательством Россий-ской Федерации, за целевое и в полном объеме использование сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер в соответствии с согласованным ОСФР по Краснодарскому краю планом финансового обеспечения и в случае неполного использова-ния указанных средств сообщает об этом в ОСФР по Краснодарскому краю по месту своей регистрации до 10 октября текущего года.
Обращаться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер нужно в отдел страхования профессиональных рисков ОСФР по Краснодарскому краю, тел.: (86137)3-18-36 (вн. 4378) (ул. К.Маркса, 3-5 г.Армавир).
27.06.2023
О проведении творческого конкурса БИОТ АРТ
Приглашаем принять участие в конкурсе творческих работ БИОТ АРТ (далее — конкурс) организуемом Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты совместно с Ассоциацией «Безопасность и качество» в рамках 27-ой Международной специализированной выставки и форума «Безопасность и охрана труда — 2023» (далее БИОТ 2023) с 5 по 8 декабря 2023 г.
Конкурс помимо номинаций «Рисунок/Плакат», «Видеоролик», «Ко-микс» в 2023 году дополнен новой номинацией «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ».
Целью номинации «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ» является попу-ля- ризация идей соблюдения принципов и правил охраны труда, стимулирования специалистов по охране труда к творческой деятельности и формирование интереса к сфере охраны труда и промышленной безопасности у широкого круга общественности.
В номинации могут принять участие специалисты по охране труда, со-трудники и руководители предприятий, граждане Российской Федерации в возрасте от 18 лет. Подробная информация о конкурсной программе БИОТ 2023 размещена сайте https://biot-expo.ru.
Для участия в конкурсе необходимо заполнить электронную форму за-явку на сайте https://biot-expo.ru/biotart.
Творческий конкурс БИОТ АРТ пополнился еще одной номинацией!
Теперь не только учащиеся и студенты могут проявить свои творческие способности!
Ассоциация «СИЗ» совместно с Ассоциацией «Безопасность и качество» объявляют о новой номинации для специалистов по охране труда:История/Сюжет из жизни ОТиПБ.
Если у вас есть интересные истории из практики, связанные с соблюдением или не соблюдением правил охраны труда - присылайте их нам! Истории должны быть реальными и из личной практики, написанными в виде рассказа в текстовом формате до 2800 знаков с пробелами (одна страница формата А4). Работа может быть представлена как в единичном формате, так и серией.
Жюри конкурса выберет пять самых интересных историй на основании которых будут сняты короткометражные фильмы, возможно с вашим участием.
Прием заявок и творческих работ на отборочный тур для участия в Конкурсе: с 15 июня 2023 года по 25 июля 2023 года. Определение победителей Конкурса 15 августа 2023 года.
Материалы на отборочный тур (заявка, конкурсная работа) предоставляются в электронном виде.
Награждение победителей и демонстрация фильмов состоится на 27-й Международной вы-ставке и форуме «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2023), которая пройдет с 5 по 8 де-кабря 2023 г. в Москве на территории Экспоцентра на Красной Пресне. Победители конкур-са получат ценные призы от наших партнёров.
Регистрация участников и информация об условиях участияна официальной странице кон-курса БИОТ АРТ-2023: https://biot-expo.ru/biotart
26.06.2023
Час трудовой безопасности
26.06.2023
О правовой грамотности по вопросам трудового законодательства и легализации трудовых отношений
26.06.2023
Теневая занятость
26.06.2023
Серая заработная плата
26.06.2023
Неделя правовой грамотности
19.06.2023
Приглашаем руководителей и специалистов организаций принять участие в конференции
Фаил:
Загрузить
13.06.2023
О предупреждении производственного травматизма при работах на высоте
Фаил:
Загрузить
08.06.2023
Чемпионатное движение.
В настоящее время Минпросвещения России реализуются мероприятия по развитию Всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству «Профессионалы»
06.06.2023
23 июня начинается второй этап всероссийской ярмарки трудоустройства
01.06.2023
О проведении анкетирования
Уважаемые работодатели!
В целях исполнения перечня поручений Президента Российской Федера-ции по итогам совещания о мерах по повышению рождаемости в Российской Федерации от 1 марта 2023 г., с целью выявления причин откладывания бере-менности и факторов, влияющих на принятие молодыми женщинами решения о рождении ребенка, просим Вас организовать проведение онлайн анкетирования среди молодых женщин в возрасте от 18 до 25 лет, обеспечив максимальный охват женщин указанной возрастной категории.
Ссылка на онлайн-анкету: https://soc23.ru/content/aнкета (QR-код прилагается). В случае возникновения ошибки при переходе по QR-коду (ссылке) нажмите кнопку «Подробности» и «Сделать исключение для этого сайта», личные данные не будет скомпрометированы, сайт является интерактивным порталом социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края. Анкета заполняется анонимно, регистрация и внесение личных данных не требуется.
Информацию о количестве женщин, принявших участие в онлайн анкетировании необходимо направить в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района на адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru до 14 июня 2023 года.
01.06.2023
Профилактика ВИЧ/СПИДа
Уважаемые работодатели!
В связи с распоряжением Губернатора Краснодарского края от 19.05.2023 № 125-р ”Об утверждении плана мероприятий (”дорожной карты”) по расширению охвата медицинским освидетельствованием для выявления ВИЧ-инфекции населения Краснодарского края, включая ключевые и уязвимые в отношении ВИЧ-инфекции группы населения, на период до 2030 года” просим Вас продолжить работу по информированию работников по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД: проводить акции по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочем месте, включать вопросы профилактики ВИЧ/СПИДа и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ-инфекцией, в программы проведения инструктажей по охране труда; проводить обучение по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД, по недопущению дискредитации ВИЧ-инфицированных; способствовать формированию толерантного отношения к ВИЧ-инфицированным и больным СПИД работников (Рекомендация Международной организации труда № 200 о ВИЧ/СПИД и сфере труда, 2010 г.); размещать в помещениях и на территории предприятия, в доступных для работников местах информацию по профилактике ВИЧ/СПИД; не допускать дискриминации и дискредитации в отношении ВИЧ-инфицированных работников (Рекомендация Международной организации труда № 200 о ВИЧ/СПИД и сфере труда, 2010 г.).
Рекомендуем включать обязательства по информированию работников по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД в раздел «Охрана труда и здоровья» коллективного договора.
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района планирует во 2 полугодии 2023 года проведение семинаров по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД, приглашаем всех принять в них участие, информация о месте и дате проведения будет доводится своевременно.
С материалами по тематике профилактики ВИЧ/СПИДа можно ознако-миться по ссылке https://novokubanskiy.ru/vacancies/index.php на сайте админи-страции муниципального образования Новокубанский район.
В прикрепленном архиве можно ознакомиться с дополнительной информацией.
Фаил:
Загрузить
Информация 136 - 150 из 1018
Начало | Пред. | 8 9 10 11 12 | След. | Конец