Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае

Согласно статье 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда в целом по Российской Федерации с 1 января 2022 г. установлен в сумме
13890 рублей в месяц.

Решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 30 декабря 2021 г. № 11-1 "О Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 – 2024 годы" (далее – Региональное соглашение) определен размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае на уровне 1,05 МРОТ (минимальный размер оплаты труда), установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат для всех работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

В соответствии с пунктом 4 решения Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 января 2022 г. № 1-1 "О внесении изменений в Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 – 2024 годы" утратило силу решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 7 декабря 2020 г. № 6-2 "О дополнительном соглашении к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018 – 2020 годы о продлении срока его действия
на 2021 – 2023 годы, внесении в него изменений".

Таким образом, в Краснодарском крае на 2022 год размер минимальной заработной платы рассчитывается путем умножения суммы размера оплаты труда в целом по Российской Федерации (13890 рублей) на коэффициент, принятый в Краснодарском крае (1,05), и равен сумме 14584,5 рублей в месяц.