Это одно из направлений целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края, в 2011 году, которая утверждена постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края 22.02.2011 года № 140

В 2011 году особое внимание уделено содействию занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В рамках дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда будут организованы мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Одним из направлений Программы, которое позволит повысить занятость родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, лиц с ограниченной трудоспособностью, является стимулирование создания новых рабочих мест и модернизация существующих рабочих мест.

В данных мероприятиях могут участвовать инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители, зарегистрированные в установленном порядке в целях поиска подходящей работы, и безработные граждане.

Направление для трудоустройства на созданное рабочее место незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется центром занятости населения на основании договоров, заключенных Центром занятости населения с работодателем.

К категории многодетных родителей относятся родители, имеющие трех и более детей (усыновленных, пасынков, падчериц, а также приемных и опекаемых), не достигших восемнадцатилетнего возраста и проживающих совместно с родителями.

Трудоустройство родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на рабочие места (в том числе надомные) организуется с учетом имеющейся специальности, уровня профессиональной подготовки и трудовых навыков. Оснащение вновь созданных специальных рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

Компенсация затрат на создание специального рабочего места осуществляется, если работодатель в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида оборудовал новое рабочее место, дооборудовал, адаптировал или модернизировал существующее рабочее место и в этих целях приобрел, изготовил или арендовал оборудование, технические приспособления, а также специальную мебель, средства для создания благоприятных климатических условий работы инвалида или приобрел необходимое оборудование на создание рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места составляет до 50,0 тыс. рублей на 1 рабочее место.

Более подробную информацию можно получить по телефону (86195) 3-35-69