22 апреля 2026 г. 18:57
Новокубанский район

Официальный сайт муниципального образования

Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Информация Филиал ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"

FotorCreated.jpg image006.jpg image007.jpg  
FotorCreated.jpg

05.09.2024

Уважаемый работодатель!

Предлагаем Вам рассмотреть вопрос о заключении коллективного договора с Вашими работниками.

Так, заключая коллективный договор, Вы имеете возможность в нем конкретизировать законодательство и защититься от непредсказуемых требований и поведения работников. Коллективный договор поможет стабилизировать отношения с трудовым коллективом, а установление показателей премирования, системы доплат и надбавок усилит мотивацию работников. Также через коллективный договор Вы можете решать вопросы повышения производительности труда, ответственности коллектива и др.

Кроме того коллективный договор позволяет сократить объем кадрового документооборота, а также управлять налоговой нагрузкой по налогу на прибыль. Согласно ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации расходы на премии и любые социальные выплаты, прописанные в коллективном договоре, а не во внутренних документах, относятся на себестоимость, как необходимые расходы и работодатель не платит с них налоги. Коллективный договор нужен как доказательство обоснованности затрат.

При составлении коллективного договора Вы можете воспользоваться макетом коллективного договора, утвержденным решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 16 декабря 2022 г. № 13-2 или разработать свой вариант коллективного договора, более подходящий по структуре и содержанию.

В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем или его представителем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду (на территории Новокубанского района – в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района»).

Специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями центра занятости населения готовы оказать консультационную и методическую помощь по составлению проекта и оформлению коллективного договора по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова 41-А или телефону: 8 (86195) 3-09-05, 3-13-72.


Количество показов: 273
Дата изменения: 05.09.2024 16:51:47

← Назад к списку новостей