19.01.2026

   Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714 утверждено Решение о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан.

Частичная компенсация затрат работодателя осуществляется на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных отдельных категорий граждан (ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), лица, признанные в установленном порядке инвалидами, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения, одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов).

Получить субсидию могут:

юридические лица, включая некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели, которые соответствуют условиям  Решения утвержденного  приказом Социального Фонда РФ от 29 декабря 2024 г. № 2714;

работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, относящиеся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, трудоустроившим граждан, признанных в установленном порядке инвалидами.

Размер субсидии

Размер субсидии работодателям определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность из числа отдельных категорий трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства. 

Размер субсидии, предоставляемой работодателям, трудоустроившим граждан из числа лиц, признанных инвалидами, являющимся индивидуальными предпринимателями, относящимся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодателям, учредителем которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, определяется как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного гражданина, на фактическую численность трудоустроенных граждан по истечении 1-го. 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 6 минимальных размеров оплаты труда исходя из минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент

Как получить субсидию

В целях получения субсидии работодателю нужно направить заявление в службу занятости через личный кабинет Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", к которому приложить перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство граждан. В этом случае служба занятости поможет работодателю с подбором персонала. После этого для включения в реестр на предоставление субсидии работодатель - организация (ИП) должен подать заявление в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд). Сделать это нужно не ранее чем через месяц после трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря текущего финансового года. Заявление о включении в реестр направляется работодателем с использованием информационных систем, применяемых работодателем для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.

 

По вопросам участия в мероприятии можно обратиться в

филиал государственного казенного учреждения Краснодарского края

«Центр занятости населения Краснодарского края» в Новокубанском районе по адресу: г. Новокубанск, у. Лермонтова, 41-А,

Контактные телефоны: 8(86195)3-13-72, 3-35-75

                                                                                                               Адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru
Количество показов: 104
Дата изменения: 26.01.2026 14:26:08