Минтруд РФ в письме №15-2/В-4751 от 11 декабря 2025 г. разъяснил, как поступать работодателям, если их сотрудники просят передать им на праве собственности списанные СИЗ.

В ведомстве напомнили, что согласно ч.5 ст.221 ТК РФ наниматели за счет своего бюджета должны на основании установленных норм своевременно предоставлять персоналу СИЗ, а также обеспечивать их хранение, стирку, сушку, химчистку, восстановление и замену СИЗ.

Приказ Минтруда РФ №766н регламентирует Правила обеспечения СИЗ, а приказ №767н утвердил Единые типовые нормы их выдачи. Согласно п.7 данных Правил не допускается покупка и использование СИЗ без подтверждения соответствия или с истекшей документацией о подтверждении. Исключение составляют серийно изготавливаемые защитные средства, которые выпущены в эксплуатацию во время действия декларации/сертификата до завершения срока годности или нормативного периода использования.

Согласно п.62 Правил СИЗ необходимо использовать в соответствии с требованиями эксплуатационных документов, положениями правил по ОТ при выполнении конкретных видов работ. Положения п.71 Правил обязывают сотрудника возвратить СИЗ нанимателю после окончания срока годности либо нормативного периода эксплуатации, кроме защитных средств однократного использования и дерматологических средств. Работодатель обязан контролировать своевременность замены СИЗ.
Положения п.74 Правил регламентируют, что списание СИЗ, которые потеряли целостность или эксплуатационные характеристики, оказались утрачены, испорчены, несанкционированно изъяты из мест хранения до завершения нормативно определенного периода эксплуатации выполняется в порядке, установленном нанимателем.
На основании изложенного в ведомстве полагают, что определение порядка вывода СИЗ из эксплуатации находится в компетентности работодателя, а значит, он вправе передавать списанные защитные средства сотрудникам. 

Филиал государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» в Новокубанском районе (Филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Новокубанском районе)

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Новокубанском районе

352240, Краснодарский край, г.Новокубанск, ул. Лермонтова, 41-А

тел.: +7 (86195) 31372, +7 (86195) 30905

телефон "горячей линии" по трудовому законодательству:

 +7 (86195) 31372