МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2026 года для работающих внебюджетных и бюджетных компаний различается. Для сотрудников коммерческих компаний он выше.

В 2026 году в Краснодарском крае действует продленное региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2025 - 2027 годы. Поэтому работодатели должны платить зарплату сотрудникам, ориентируясь на его положения. Размер МРОТ в Краснодарском крае на текущий момент установлен на уровне 1,05 федерального МРОТ, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Значит он равен:    27 093 руб. * 1,05 = 28 447,65 руб.

Для работников бюджетных организаций минимальная заработная плата приравнивается к федеральному МРОТ. С 1 января 2026 года он составляет     27 093 руб. (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ). Соответственно, МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2026 года для бюджетников составляет 28 447,65 рублей и до конца года повышаться не будет.  

Если работодатель будет платить ниже минималки, его могут оштрафовать по статье 5.27 КоАП РФ. Для руководителей и ИП штраф равен от 1000 до 20000 руб., а для компании – от 30 000 до 50 000 руб.

Заработная плата не может быть меньше МРОТ в Краснодарском крае с 01.01.2026, если одновременно выполняются два условия: сотрудник отработал полный месяц и выполнил все свои трудовые обязанности (ст. 133 ТК РФ). Если сотрудник отработал неполный месяц, его зарплата может быть ниже МРОТ. Что касается совместителей, оплата труда таких сотрудников производится пропорционально фактически отработанному времени (ст. 285 ТК РФ). Поэтому если совместитель с окладом в размере МРОТ отработал не 40 часов, а 20, его заработная плата составит половину МРОТ.

При нарушении трудовых прав вы можете обратиться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Новокубанском районе по адресу: г.Новокубанск, ул.Лермонтова, д. 41-А, по телефону: 8(86195) 3-09-05 или электронную почту: novokubansk@czn.krasnodar.ru.