18.10.2024 С 7 октября 2024 года вступили в силу изменения в Особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022-2024 гг., утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 №511
Согласно изменениям, внесенным в Особенности, работодатель имеет право трудоустроить на полную ставку работника иного работодателя, объявившего простой на территории отдельных субъектов Российской Федерации, а именно на территориях Республики Крым, Краснодарского края, Белгородской, Брянской, Воронежской, Курской, Ростовской областей и г. Севастополя.
Работодателю рекомендуется принимать на работу на полную ставку работника иного работодателя, объявившего простой на территории отдельных субъектов РФ, после получения от органа службы занятости подтверждения об объявлении организацией или индивидуальным предпринимателем простоя на территории отдельных субъектов РФ вследствие недружественных действий иностранных государств.
Работодателем заключается срочный трудовой договор с работником иного работодателя, объявившего простой на территории отдельных субъектов РФ, на условиях нормальной продолжительности рабочего времени (полная ставка).
Срочный трудовой договор заключается на период объявленного основным работодателем простоя.

15.10.2024 Встреча с выпускниками Новокубанского аграрно-политехнического техникума

Специалистами центра занятости населения 15.10.2024 года проведена встреча с будущими выпускниками государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Краснодарского края «Новокубанский аграрно-политехнический техникум» по вопросам трудоустройства и порядка оформления трудовых отношений. Приглашенные на мероприятие представители работодателей предоставили возможность студентам ознакомиться с вакантными рабочими местами на своих предприятиях. 

07.10.2024 ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ И ДОПУСТИМЫЕ УСЛОВИЯ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
Обязательными для включения в Правила внутреннего трудового распорядка являются следующие условия:
порядок приема работников;
порядок увольнения работников;
основные права работника и работодателя;
основные обязанности работника и работодателя;
ответственность работника и работодателя;
режим работы;
время отдыха;
меры поощрения работников;
меры взыскания, применяемые к работникам.

07.10.2024 Неформальная занятость

24.09.2024 Месячник «Безопасный труд» в организациях сельского хозяйства Крас-нодарского края.

Согласно решению краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол заседания от 22 декабря 2023 г. № 4) и в соответствии с Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 г. № 133-КЗ ”0б охране труда", в период с по 31 октября 2024 г. объявляется краевой месячник ”Безопасный труд“ в организациях сельского хозяйства Краснодарского края.
Месячник проводится в целях профилактики производственного травма-тизма и профессиональной заболеваемости, пропаганды охраны труда, улучшения обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций.
Предлагаем организациям и индивидуальным предпринимателям отрасли принять участие в проведении Месячника.
С методическими рекомендациями по проведению Месячника и формой отчета можно ознакомиться в приложении к информации. Информацию о проведённых мероприятиях в ходе Месячника работодателям необходимо направить в Центр занятости по установленной форме до 5 ноября 2024 года e-mail: novokubansk@czn.krasnodar.ru
Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями оказывает методическую помощь и консультации по вопросам участия и проведения Месячника (352240, г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41а; тел. 3-13-72).

20.09.2024 Хочу работать, зная свои права и обязанности

Специалистами центра занятости 20.09.2024 проведено профориентационное мероприятие «Как выбрать востребованную профессию» и классный час с учащимися 9-х классов МОБУСОШ № 1 имени М.М. Бограда города Новокубанска на тему: "Хочу работать, зная свои права и обязанности".

В ходе проведения мероприятия ученики просмотрели образовательные видеофильмы о профессиях будущего, узнали, каким образованием и навыками нужно обладать, чтобы получить новую современную профессию, услышали информацию об условиях приема на работу,  продолжительности рабочего времени, времени отдыха, оплате труда, особенностях охраны труда несовершеннолетних, о видах работ, на которых запрещен труд таких работников, особенностях увольнения.

В качестве дополнительной информации учащиеся ознакомились с перечнем востребованных профессий и прошли тест на профориентацию, получили буклеты, памятки: "Твои трудовые права, подросток", "Неформальная занятость и ее последствия", подготовленные специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействий с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района».

17.09.2024 Трудоустройство молодежи

13.09.2024 Совещание "Основы трудового законодательства"

05.09.2024 На работу в ООО "Кубанская Нива-2" г. Новокубанск требуется токарь

Оплата достойная
Полный социальный пакет
Телефон: 8(86195) 41012

05.09.2024 Коллективнйый договор

03.09.2024 Об изменениях в трудовом законодательстве

02.09.2024 С 1 сентября 2024 года начали действовать поправки об оплате сверхурочной работы

02.09.2024 С 1 сентября 2024 года могут пройти повторное обязательное психиатриче-ское освидетельствование те, чье состояние улучшилось

30.08.2024 Выплаты работникам в связи с ликвидацией организации

26.08.2024 О размещении сведений о наличии вакансий