С 1 сентября 2026 года большее число МСП смогут проводить специальную оценку условий труда в упрощённом порядке

Если в компании или у ИП есть сотрудники, оформленные по трудовым договорам, необходимо проводить специальную оценку условий труда (СОУТ).

Суть упрощенной СОУТ заключается в следующем. Для идентификации потенциально вредных или опасных производственных факторов работодатель сам, без привлечения сторонней организации, оформляет на каждое рабочее место проверочный лист. В этом листе нужно ответить на несколько вопросов. Если опасные и вредные факторы не выявлены, комиссия признает условия труда допустимыми. После этого работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда. Если в проверочном листе будет проставлена хотя бы одна отметка «да», то потенциально вредный или опасный фактор считается идентифицированным. Тогда в отношении этого рабочего места придется провести СОУТ по общим правилам, то есть с привлечением сторонней организации.

Однако есть условия, при которых можно провести СОУТ в упрощенном порядке. Для этого работодатель должен относиться к микро - или малым предприятиям и работать в определенных сферах бизнеса.

С 1 сентября 2026 года упрощенный порядок СОУТ сможет применять не только микробизнес, но малые предприятия (численность работников – до 100 человек, годовой доход – до 800 млн руб.). Существенно расширяется перечень видов деятельности, при ведении которых можно проводить СОУТ в упрощенном порядке, появятся новые отрасли.

Сейчас в перечне 55 видов деятельности. До изменений проводить СОУТ в упрощенном порядке можно было только в 12 отраслях.

В обновленный перечень среди прочих вошли:

- производство скоропортящихся продуктов, например, сэндвичей и свежей пиццы;

- пошив одежды и обуви на заказ;

- розничная торговля свежими фруктами, овощами, картофелем и орехами в специализированных магазинах;

- ремонт компьютеров.

Подробная информация  об изменениях в постановлении правительства от 26.01.2026 № 39

Количество показов: 67
Дата изменения: 16.02.2026 12:00:56