ИНФОРМАЦИЯ о начале приема документов для отбора в резерв управленческих кадров муниципального образования Новокубанский район

Эффективность деятельности органов местного самоуправления напрямую зависит от правильности подбора, расстановки и рационального использования кадров, их профессиональной подготовки, квалификации и опыта работы.

В муниципальном образовании Новокубанский район формируется резерв управленческих кадров с целью выявления и привлечения граждан Российской Федерации, проживающих на территории Краснодарского края, способных создать профессиональную основу системы управления в Краснодарском крае, обеспечить функционирование отраслей экономики муниципального образования Новокубанский район для реализации стратегии социально-экономического развития Краснодарского края.

Под резервом управленческих кадров муниципального образования Новокубанский район (далее – Резерв) понимаются граждане Российской Федерации, проживающие на территории Краснодарского края, прошедшие экспертный или конкурсный отбор, имеющие достижения в профессиональной деятельности, обладающие необходимыми деловыми, личностными и морально-этическими качествами для рекомендации их на замещение в установленном порядке управленческих целевых должностей в муниципальном образовании Новокубанский район.

В соответствии с Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года            № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» и в целях формирования резерва управленческих кадров муниципального образования Новокубанский район администрация муниципального образования Новокубанский район объявляет прием документов от граждан, желающих участвовать в отборе в Резерв.

Прием документов от граждан будет проходить с 3 сентября 2018 года  по 22 сентября 2018 года.

Требования к кандидатам в Резерв:

1) гражданство Российской Федерации;

2) проживание  на территории Краснодарского края;

3) наличие высшего образования;

4) отсутствие судимости;

5) возраст –  до 50 лет;

4) опыт работы на управленческих должностях или управленческий опыт не менее  2 лет;

Особые требования  для отбора в Резерв молодых перспективных специалистов (до 35 лет включительно):

1) общая характеристика – это перспективные молодые работники органов местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организаций, расположенных на территории муниципального образования Новокубанский район, обладающие хорошим потенциалом для развития и мотивацией к работе на муниципальной службе, в коммерческих и некоммерческих организациях, способные в перспективе по результатам работы и обучения замещать целевые должности муниципального образования Новокубанский район;

2) возраст – до 35 лет (включительно);

3) общий стаж работы – не менее 3 лет;

4) основания для выдвижения в Резерв:

достижения (объективные результаты деятельности);

профессиональная компетентность кандидата, особенности профессионального мышления, особенности профессиональной мотивации;

личностные характеристики кандидата.

Перечень документов, представляемых кандидатами для участия в отборе:

заявление кандидата о включении его в Резерв;

анкета кандидата;

согласие на обработку персональных данных;

копии документов о профессиональном образовании;

копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке;

другие документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации и др.).

Документы для участия в отборе представляются  кандидатом лично по адресу: г. Новокубанск, ул. Первомайская, 151, каб.12, в  рабочие дни с 9-00 до 16-00 часов.

Более подробную информацию о порядке представления документов и проведения отбора в Резерв можно получить по телефону: 8(86195)4-15-91.

Контактные лица:

начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации муниципального образования Новокубанский район - Кравцова Виктория Викторовна, omsiknk@mail.ru

ведущий специалист отдела муниципальной службы и кадров администрации муниципального образования Новокубанский район – Довгаль Марина Николаевна, omsiknk@mail.ru