Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"

Утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году

 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году" утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году.

 

С письменного согласия работника работодателем может быть осуществлен его временный перевод на работу к другому работодателю в той же либо в другой местности по направлению государственного учреждения службы занятости населения, содержащему предложение работнику о таком переводе.

На период временного перевода работника на работу к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается.

 

Количество показов: 1107
Дата изменения: 11.04.2022 08:32:25