Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"

Трудовая книжка – важнейший документ, удостоверяющий трудовой стаж работника. Именно поэтому требования к заполнению, хранению и выдаче трудовых книжек отличаются особой строгостью. Ранее работник мог получить трудовую книжку на руки только в случае увольнения или выхода на пенсию, но с наступлением 2015 года ситуация изменилась.

Теперь каждый сотрудник может получить трудовую книжку на руки для предъявления в Пенсионный фонд России и другие организации, осуществляющие обязательное социальное страхование. В таких случаях трудовая книжка выдается работнику под личную ответственность, но на ограниченный срок. Выдача книжки должна быть осуществлена в течение трех дней с момента подачи письменного заявления.

Когда оригинал документа возвращен сотруднику после предъявления в необходимую инстанцию, тот обязан в течение трех дней вернуть его на хранение работодателю.
Количество показов: 2158
Дата изменения: 07.03.2017 12:38:48