Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"

          Переход к рыночным отношениям привел к принципиальным изменения в системе взаимодействия участников рынка. Действующее трудовое законодательство большей частью регламентирует только общее положение трудовых отношений, поэтому всё большее значение приобретает институт социального партнерства.

          Иными словами, установление конкретных норм и гарантий в сфере труда – задача самих участников трудовых отношений, работодателя и работников. Практически согласование их интересов осуществляется путем проведения коллективных переговоров и дальнейшего заключения на муниципальном или отраслевом уровне – соглашений, на уровне организаций и предприятий – коллективных договоров.

          Основной целью в этой сфере должно стать соблюдение баланса интересов работодателя и работников, направленного, помимо установления достойной заработной платы и безопасных условий труда наемных работников, и на повышение экономических результатов работы организации в целом. Упорядочение и конкретизация в коллективных договорах и соглашениях условий осуществления трудовой деятельности, а также установление дополнительных по сравнению с действующим законодательством гарантий не только будут способствовать стабильности работы организации, но и, более того, должны стать частью долгосрочных программ развития организации, отрасли.

           В современных условиях, когда стремительно меняются экономические условия и правовое пространство, система договорного регулирования в некоторых случаях может оказаться единственной, способной на четко зафиксированный срок сохранить наиболее выгодные для сторон условия осуществления деятельности.

           Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района призывает руководителей организаций всех форм собственности, председателей первичных профсоюзных организаций и иных представителей трудовых коллективов заключать коллективные договоры в каждой организации, а глав муниципальных образований – содействовать заключению коллективных договоров в подведомственных организациях, что станет гарантией взаимовыгодного сотрудничества работодателей и работников.

Количество показов: 1897
Дата изменения: 29.10.2018 10:37:24