Cеминар-совещание по вопросам формирования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании Новокубанский район, организации прохождения муниципальной службы и вопросов противодействия коррупции

06.08.2018

Отдел муниципальной службы и кадров совместно с юридическим отделом провел семинар-совещание по вопросам формирования резерва управленческих кадров в муниципальном образовании Новокубанский район, организации прохождения муниципальной службы и вопросов противодействия коррупции. В семинаре приняли участие лица, ответственные за работу по этим направлениям в администрациях поселений района, руководители структурных подразделений администрации муниципального образования Новокубанский район и представители отраслевых направлений (здравоохранение, культура, образование, физическая культура и спорт, молодежная политика, сельское хозяйство).   Эффективная кадровая политика является основой процесса развития муниципальной службы, составной частью стратегически ориентированной политики органов местного самоуправления муниципального образования Новокубанский район. Цель кадровой политики – обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в его развитии в соответствии с потребностями в кадрах органов местного самоуправления, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда.

Эффективность деятельности органов местного самоуправления напрямую зависит от правильности подбора, расстановки и рационального использования кадров, их профессиональной подготовки, квалификации и опыта работы.

В муниципальном образовании Новокубанский район формируется резерв управленческих кадров с целью выявления и привлечения граждан Российской Федерации, проживающих на территории Краснодарского края, способных создать профессиональную основу системы управления в Краснодарском крае, обеспечить функционирование отраслей экономики муниципального образования Новокубанский район для реализации стратегии социально-экономического развития Краснодарского края.