Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"
- Оценка регулирующего воздействия
- Экспертиза
- Открытые данные
- Оценка применения обязательных требований
Перечень и сроки предоставления отчетов в центр занятости населения
№ п/п |
Наименование отчета |
Срок сдачи отчета |
Основания предоставления отчета |
Ответственность за непредставление отчета |
1 |
о наличии вакансий (в случае отсутствия вакансий на отчетную дату обязательно предоставляется информация об отсутствии свободных рабочих мест) |
ежемесячно, не позднее 28-го числа текущего месяца |
ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановление главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 года № 258 (ред. от 23.03.2012 г. № 322) «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест в органы службы занятости населения Краснодарского края» |
предупреждение или штраф до 5000 руб. (ст. 4.1.1. Закона Краснодарского края от 23 июля 2003 года № 608-КЗ «Об административных правонарушениях») |
2 |
о кадровом составе |
|||
3 |
о квотируемых рабочих местах (предоставляют работодатели, численность работников которых составляет не менее 35 человек) |
ежемесячно, не позднее 28-го числа текущего месяца |
ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»; Закон Краснодарского края от 08.02.2000 г. №231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 №181 «О социальной защите инвалидов» |
штраф до 5000 руб. (ст. 4.1.3. Закона Краснодарского края от 23 июля 2003 года № 608-КЗ «Об административных правонарушениях»); штраф до 10000 руб. (ст. 5.42 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях») |
4 |
о состоянии условий и охраны труда |
ежеквартально до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом |
ст. 212, ст. 216 Трудового кодекса РФ, ст.4, ст.17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 №133-КЗ «Об охране труда», постановление главы администрации Краснодарского края от 21.12.2012 №1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» |
предупреждение или штраф до 50000 руб. (ст. 5.27. Кодекса РФ «Об административных правонарушениях») |
5 |
о предстоящем сокращении штата |
за 2 месяца, при массовом сокращении за 3 месяца |
ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» |
штраф до 5000 руб. (ст. 19.7 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях») |
6 |
о введении неполного рабочего времени |
в течение 3-х рабочих дней |
||
7 |
о ликвидации организации и банкротстве |
за 2 месяца |
||
8 |
о приостановке производства |
в течение 3-х рабочих дней |
Количество показов: 1516
Дата изменения: 24.03.2021 14:39:32