Новокубанский район

Официальный сайт муниципального образования

Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"

FotorCreated.jpg image006.jpg image007.jpg  
FotorCreated.jpg

08.02.2023
Действие коллективного договора
Читать дальше →
26.01.2023
Субсидии в 2023

Читать дальше →
25.01.2023
Информация для работодателей промышленных предприятий
Читать дальше →
20.01.2023
Внесены изменения в формы предоставления информации о состоянии усло-вий и охраны труда в организациях Краснодарского края

Фаил:  Загрузить
Читать дальше →
20.01.2023
Памятка по легализации трудовых отношений
Читать дальше →
12.01.2023
Новый макет коллективного договора
Фаил:  Загрузить
Читать дальше →
12.01.2023
Утвержден перечень работодателей, для которых установлены квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на территории Новокубанского района, на 2023 год
Читать дальше →
11.01.2023
С 1 января 2023 года установлены новые формы представления работодателями сведений органам службы занятости, соответствующие изменения внесены в приказ Минтруда от 26 января 2022 года № 24 (Приказ Минтруда РФ от 16 декабря 2022 г. № 786).
Читать дальше →
10.01.2023
О размере пособия
Постановлением Правительства РФ от 14.11.2022 N 2046 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год"
утверждены размеры пособий по безработице на 2023 год
Минимальная величина пособия по безработице составит 1500 рублей, максимальная - 12792 рубля в первые три месяца периода безработицы, 5000 рублей - в следующие три месяца периода безработицы.
Для лиц предпенсионного возраста минимальная величина пособия по безработице также составит 1500 рублей, максимальная - 12792 рубля.
Постановление вступает в силу с 1 января 2023 года.
Читать дальше →
10.01.2023
Анализ состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образования Новокубанский район за 12 месяцев 2022 года
В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в январе 2023 года в организациях муниципального образования  Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.
Читать дальше →
21.12.2022
Памятка Работодателям по неформальной занятости
Читать дальше →
21.12.2022
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда.
Читать дальше →
21.12.2022
Вводятся в действие новые бланки трудовых книжек
Читать дальше →
20.12.2022
Изменения в трудовом законодательстве
Родители детей-инвалидов смогут использовать раз в год до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд
Читать дальше →
09.12.2022
Неформальная занятость. Решение проблем.
На сегодняшний день проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда является актуальной, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. В настоящее время есть простые и выгодные способы легализовать неформальную трудовую и предпринимательскую деятельность и перестать нарушать закон.
Вы можете:
-если Ваш доход ниже величины прожиточного минимума – обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства за консультацией по предоставлению государственной социальной помощи на основании социального контракта по направлениям «поиск работы» или «осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности (самозанятости)  или ведению крестьянского (фермерского) хозяйства, получив при этом значительную безвозмездную финансовую помощь;
-если Ваш доход выше величины прожиточного минимума, зарегистрироваться:
- в качестве «самозанятого» через портал «Госуслуги или приложение «Мой налог»;
- в качестве индивидуального предпринимателя, обратившись в Многофункциональный центр, налоговую инспекцию  по месту жительства;
-обратиться в центр занятости населения по месту жительства для получения содействия в поиске подходящей работы и дальнейшего официального трудоустройства.


Читать дальше →