Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"

В Трудовом кодексе Российской Федерации закрепили, что прием на работу нужно оформлять трудовым договором. Теперь необязательно издавать при этом приказ или распоряжение и знакомить с ним сотрудника, как было предусмотрено раньше. Однако, если работодатель хочет оформить такой документ, он может это сделать. Содержание приказа должно соответствовать условиям трудового договора.
Изменения действуют с 22 ноября.

Количество показов: 1244
Дата изменения: 30.11.2021 13:53:42