Новокубанский район

Официальный сайт муниципального образования

Жалобы на всё
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"

FotorCreated.jpg image006.jpg image007.jpg  
FotorCreated.jpg

14.11.2013

Никто не застрахован от заболеваний и травм, которые могут привести к временной или постоянной потере трудоспособности.

Предоставив работу инвалиду, работодатель дает ему шанс вновь стать полезным обществу, материально независимым. Среди безработных граждан с ограниченными возможностями здоровья, стремящихся включиться в трудовую деятельность, имеется большая группа специалистов с административно-хозяйственным и инженерно-техническим опытом работы.

При трудоустройстве с каждым работником заключается трудовой договор, один экземпляр которого выдается работнику на руки под роспись.

Трудовой договор должен содержать все обязательные сведения и условия, которые предусмотрены статьей 57 Трудового кодекса. В трудовом договоре работника  с ограниченными возможностями здоровья с учетом гарантий, установленных ему законодательством обязательно дополнительно  отражаются следующие условия:

- для работников, являющихся инвалидами I или II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда, продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается в соответствии  с медицинским заключением;

- продолжительность отпуска не менее 30 календарных дней независимо от группы инвалидности;

- продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника до 60 календарных дней в году;

- условия труда предусматриваются в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

- указывается, что привлечение к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с согласия работника и при условии, если такие работы не запрещены ему по состоянию здоровья. Так же отражается, что работник под роспись ознакомлен со своим правом отказаться от таких работ.

Консультации по вопросам трудового законодательства можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района (г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41 «А») или по тел. 3-13-72.

 


Количество показов: 2356
Дата изменения: 07.03.2017 12:38:50

← Назад к списку новостей