Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"

Федеральный закон Российской Федерации от 2 декабря 2013г. № 336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в статье 1 установил минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2014 года в сумме 5554 рублей в месяц. Текст закона опубликован в «Российской газете» 04 декабря 2013 года. В России минимальный размер оплаты труда или МРОТ — законодательно установленный минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. МРОТ также используется для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда применяется при установлении заработной платы работников организаций бюджетной сферы. На сайте Минтруда России 30 декабря 2013 года опубликованы Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год.

Обращаем внимание, что в соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012-2014г. работодатели негосударственного сектора экономики (в т.ч. предприниматели) при установлении минимальной заработной платы работникам обязаны применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края, с 1 октября 2013 года по настоящее время – это 7702 рубля.

Консультации по вопросам трудового законодательства можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района (г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41 «А») или по тел. 3-13-72.

Количество показов: 2354
Дата изменения: 07.03.2017 12:38:50