Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"
- Оценка регулирующего воздействия
- Экспертиза
- Открытые данные
- Оценка применения обязательных требований
Неформальная занятость – занятость, не декларируемая в целях налогообложения, социальной защиты и соблюдения трудового законодательства Российской Федерации.
Неформальная занятость охватывает все формы оплачиваемой занятости - по найму и не по найму, которые формально не зарегистрированы и, следовательно, не учитываются статистикой предприятий и налоговыми органами, не подлежат регулированию и не защищены существующими правовыми или регулирующими структурами.
Необходимо обращать внимание на следующее при оформлении трудовых отношений:
1) не приступать к работе без подписанного трудового договора
2) убедиться в отражении реальной заработной платы в трудовом договоре
3) следить за уплатой работодателем налогов.
Суммы, которые были выплачены, но в справке не указаны, являются «серой» зарплатой.
Если работодатель не заключил с работником трудовой договор или вместо трудового заключил гражданско-правовой, работник, согласно статье 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации, может:
- обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованием оформить трудовые отношения надлежащим образом (заключить трудовой договор, издать приказ о приеме на работу, сделать запись в трудовую книжку);
- обратиться к государственному инспектору труда с жалобой о нарушении работодателем части второй статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации;
- обратиться в суд с требованием признать возникшие отношения трудовыми.
Ключевыми факторами, влияющими на размер будущей пенсии, являются:
1) размер заработной платы
2) длительность стажа
Только с «белой» зарплаты отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и у граждан формируются пенсионные накопления. При «серых» схемах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере. Если взносы не уплачиваются совсем, то время работы не засчитывается в стаж.
Соглашаясь на «серую» заработную плату, гражданин рискует получать низкую пенсию.
Узнать отчитывается ли за Вас работодатель в Пенсионный фонд и в каком размере перечисляет за Вас страховые взносы можно, проверив индивидуальный лицевой счет.
Получить информацию о состоянии Вашего пенсионного счета можно:
- лично обратившись в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства или работы либо через личный кабинет застрахованного лица, размещенного на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru;
- через интернет-портал государственных услуг .
За консультацией вы можете обратиться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» по адресу: г. Новокубанск, ул. Ленина, д. 41 «А», тел. 3-13-72.
Количество показов: 2301
Дата изменения: 31.03.2017 09:35:40