Информация Филиал ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"

Работа по совместительству — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). 

Некоторые особенности работы по совместительству:

Виды совместительства: внутреннее (работа у одного работодателя по основному месту работы и по совместительству) и внешнее (выполнение другой работы у другого работодателя помимо основной работы).

Продолжительность работы: по общему правилу, продолжительность работы совместителя не должна превышать 4 часов в день (часть 1 статьи 284 ТК РФ).

Учёт рабочего времени: учёт рабочего времени сотрудника ведётся отдельно: по основному месту и по совместительству. 

Оплата труда: зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени (ч. 1 ст. 285 ТК РФ).

Время отдыха: ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Гарантии и компенсации: на совместителей распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, локальными нормативными актами, коллективным договором.

Ограничения: для некоторых категорий работников установлены запреты или ограничения на осуществление работы по совместительству, например, для несовершеннолетних, работников с вредными и опасными условиями труда, работников транспорта, руководителей организаций. 
Количество показов: 153
Дата изменения: 19.11.2025 14:37:06