Информация Филиал ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

Под трудовым договором следует рассматривать соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется:

·         предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции;

·         обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением;

·         своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату;

а работник обязуется:

·         лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию;

·         соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Представленное определение позволяет идентифицировать трудовой договор прежде всего с точки зрения трудового права, рассматривая его в качестве одного из правовых инструментов регулирования взаимоотношений работодателя и работника.

В то же время трудовой договор - это еще и документ, в котором зафиксировано соглашение сторон об установлении, изменении или прекращении соответствующих прав и обязанностей.

Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой находится у работодателя.

Если работодатель не спешит оформлять документ, но при этом сотрудник допущен к работе, то в силу статьи 67 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Трудовой договор является гарантом юридической ответственности (совокупность прав и обязанностей) как работодателя, так и работника.

При нарушении трудовых прав вы можете обратиться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Новокубанском районе по адресу: г.Новокубанск, ул.Лермонтова, д. 41-А, по телефону: 8(86195) 3-09-05 или электронную почту: novokubansk@czn.krasnodar.ru.

Количество показов: 96
Дата изменения: 27.01.2026 16:06:36