ИНФОРМАЦИЯ об установлении срока приема документов от самовыдвиженцев в резерв управленческих кадров муниципального образования Новокубанский район и кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Новокубанский район, размещаемая на сайте муниципального образования Новокубанский район

В соответствии с постановлением администрации муниципального образования Новокубанский район от 5 марта 2019 года № 211 «Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров муниципального образования Новокубанский район» ежегодный срок приема документов от самовыдвиженцев в резерв управленческих кадров муниципального образования Новокубанский район (далее – Резерв) устанавливается решением конкурсной комиссии при администрации муниципального образования Новокубанский район по формированию и подготовке резерва кадров муниципального образования Новокубанский район (далее – Комиссия).

На основании решения Комиссии (протокол от 5 октября 2021 года № 4) с целью пополнения Резерва на отдельные должности муниципальной службы с 11 октября 2021 года по 31 октября 2021 года объявляется прием документов для граждан в Резерв на следующий целевые должности Резерва:

1) высшая должность муниципальной службы:

заместитель главы муниципального образования Новокубанский район, начальник управления сельского хозяйства и продовольствия;

заместитель главы муниципального образования Новокубанский район (вопросы строительства, жилищно-коммунальной сферы, архитектуры и дорожного хозяйства)

2) главная должность муниципальной службы:

начальник управления архитектуры и градостроительства;

начальник управления строительства и жилищно-коммунальной сферы;

3) молодые перспективные специалисты в возрасте до 40 лет с образованием и опытом работы в следующих сферах:

агрономия, ветеринария, механизация сельского хозяйства;

архитектура и градостроительство;

закупки для государственных и муниципальных нужд;

землеустройство и кадастры, земельно-имущественные отношения;

строительство, дороги, жилищно-коммунальное хозяйство.

средства массовой информации.

К гражданам, являющимся кандидатами для включения в Резерв, предъявляются общие требования и требования, предъявляемые для каждой группы целевых должностей.

1. К общим требованиям относятся:

1) гражданство Российской Федерации;

2) проживание на территории Краснодарского края;

3) наличие высшего образования;

4) отсутствие судимости;

2. Требования для замещения высших должностей муниципальной службы, включенных в Резерв:

1) общая характеристика – это граждане, имеющие опыт работы на высших, главных и ведущих должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы), руководители в коммерческих и некоммерческих организациях, депутаты, общественники, обладающие знаниями, навыками и мотивацией к решению приоритетных государственных и муниципальных задач;

2) уровень занимаемой должности, с которой может быть рекомендован кандидат (окончательное решение остается за главой муниципального образования Новокубанский район):

для муниципальных служащих – высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы;

для работников коммерческой и некоммерческой сферы, образовательных учреждений, других организаций – должности высшего и среднего звена управления;

3) возраст – до 50 лет;

4) опыт работы на управленческих должностях или управленческий опыт – не менее 2 лет;

5) основания для выдвижения в Резерв:

достижения (объективные результаты деятельности), опыт успешного решения управленческих задач;

профессиональная компетентность кандидата, особенности профессионального мышления, особенности профессиональной мотивации;

личностные характеристики кандидата.

6) базовые квалификационные требования к должности заместитель главы муниципального образования Новокубанский район, начальник управления сельского хозяйства и продовольствия:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки:

«Сельское и рыбное хозяйство» (Агрохимия и агропочвоведение, Агрономия, Агроинженерия, Зоотехния, Ветеринарно-санитарная экспертиза, Водные биоресурсы и аквакультура, Рыболовство, Ветеринария, Садоводство),

наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

7) базовые квалификационные требования к должности заместитель главы муниципального образования Новокубанский район (вопросы строительства, жилищно-коммунальной сферы, архитектуры и дорожного хозяйства):

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки:

«Экономика и управление», «Техника и технологии», «Гуманитарные и социальные науки» (Юриспруденция).

наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. Требования для замещения главных должностей муниципальной службы, включенных в Резерв:

1) общая характеристика – это граждане, имеющие опыт работы на главных, ведущих и старших должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы), в коммерческих и некоммерческих организациях, депутаты, общественники, обладающие знаниями, навыками и мотивацией к решению приоритетных государственных и муниципальных задач;

для муниципальных служащих – главные, ведущие и старшие должности муниципальной службы;

3) возраст – до 50 лет;

4) опыт работы на управленческих должностях или управленческий опыт не менее 1 года;

5) основания для выдвижения в Резерв:

достижения (объективные результаты деятельности), опыт успешного решения управленческих задач;

личностные характеристики кандидата.

6) базовые квалификационные требования к должности начальник управления архитектуры и градостроительства:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки:

«Техника и технологии» (Геодезия, Землеустройство и кадастры, Лесное хозяйство и ландшафтное строительство, Строительство, Транспортное строительство, Архитектура, Градостроительтво, Природообустройство);

наличии не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

7) базовые квалификационные требования к должности начальник управления строительства и жилищно-коммунальной сферы по специальности, направлению подготовки:

«Техника и технологии» (Теплоэнергетика, Электроэнергетика, Электротехника, электромеханика и электротехнологии, Наземные транспортные средства, Эксплуатация транспортных средств, Эксплуатация наземного транспорта и транспортного оборудования, Организация перевозок и управление на транспорте, Строительство, Транспортное строительство, Архитектура, Градостроительтво, Безопасность жизнедеятельности, Защита окружающей среды, Водные ресурсы и водопользование, Природообустройство);

4. Требования для включения в Резерв молодых перспективных специалистов (до 40 лет включительно):

1) общая характеристика – это перспективные молодые работники органов местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организаций, расположенных на территории муниципального образования Новокубанский район, обладающие хорошим потенциалом для развития и мотивацией к работе на муниципальной службе, в коммерческих и некоммерческих организациях, способные в перспективе по результатам работы и обучения замещать целевые должности муниципального образования Новокубанский район;

2) уровень занимаемой должности, с которой может быть рекомендован кандидат - не устанавливается;

3) возраст – до 40 лет (включительно);

4) общий стаж работы – не менее 3 лет;

5) основания для выдвижения в Резерв:

достижения (объективные результаты деятельности);

личностные характеристики кандидата.

6) базовые квалификационные требования к должностям специалистов в возрасте до 40 лет:

высшее образование по профилю деятельности органа или по профилю должности и опыт работы в следующих сферах:

агрономия, ветеринария, механизация сельского хозяйства;

архитектура и градостроительство;

закупки для государственных и муниципальных нужд;

землеустройство и кадастры, земельно-имущественные отношения;

строительство, дороги, жилищно-коммунальное хозяйство.

средства массовой информации.

Для рассмотрения вопроса о включении в Резерв, в конкурсную комиссию при администрации муниципального образования Новокубанский район по формированию и подготовке резерва кадров муниципального образования Новокубанский район представляются следующие документы:

1) муниципальными служащими:

заявление кандидата о включении его в Резерв;

рекомендация кандидату в резерв управленческих кадров муниципального образования Новокубанский район, данная экспертом, с обоснованием решения о выдвижении его в Резерв на определенную управленческую должность, или руководителем в определенной сфере деятельности по согласованию с экспертом (приложение № 3).

2) гражданами:

заявление кандидата о включении его в Резерв (приложение № 1);

анкета кандидата (приложение № 2);

согласие на обработку персональных данных (приложение № 4);

копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности;

копии документов о профессиональном образовании;

копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке;

другие документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации и др.).

Копии личных документов граждан из числа самовыдвиженцев должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту их работы.

Документы для участия в конкурсе необходимо представить лично по адресу: г. Новокубанск, ул. Первомайская, 151 в рабочие дни с 9-00 до 16-00 часов кабинет №20 в сроки их приема.

Более подробную информацию о порядке представления документов и проведения конкурса можно получить по телефону: 4-15-91.

Контактные лица:

начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации муниципального образования Новокубанский район - Кравцова Виктория Викторовна, omsiknk@mail.ru;

главный специалист отдела муниципальной службы и кадров администрации муниципального образования Новокубанский район – Довгаль Марина Николаевна, omsiknk@mail.ru.

Кандидатура для включения в Резерв определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 5-дневный срок со дня его завершения.

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.