Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"
![FotorCreated.jpg FotorCreated.jpg](/upload/medialibrary/754/7540a7f9b89579b87bf6df6ede55d066.jpg)
![image006.jpg image006.jpg](/upload/medialibrary/1b0/1b02a8870d0f21d595c8099af1c3c543.jpg)
![image007.jpg image007.jpg](/upload/medialibrary/69b/69bc4d8a7f263eab0f97414685ad4f90.jpg)
![FotorCreated.jpg FotorCreated.jpg](/upload/medialibrary/fe4/fe489aa3bfee26efe60de3140b7bc824.jpg)
- Оценка регулирующего воздействия
- Экспертиза
- Открытые данные
- Оценка применения обязательных требований
![Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда. Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда.](/upload/iblock/e80/e80d415d44ea181b1fc2ef59db72f7e7.jpg)
21.12.2021
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда.
В соответствии с Федеральным законом от 06 декабря 2021 года № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2022 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 13890 рублей в месяц.
Обращаем Ваше внимание, что месячная заработная плата работников в Краснодарском крае, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может ниже минимального размера оплаты труда, установленного по Российской Федерации.
Рекомендуем всем работодателям района проиндексировать минимальную заработную плату и установить ее в соответствии с действующим законодательством.
Читать дальше →
Обращаем Ваше внимание, что месячная заработная плата работников в Краснодарском крае, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может ниже минимального размера оплаты труда, установленного по Российской Федерации.
Рекомендуем всем работодателям района проиндексировать минимальную заработную плату и установить ее в соответствии с действующим законодательством.
02.12.2021
Коллективный договор или трудовой договор для лиц, работающих в микропредприятиях
Читать дальше →
30.11.2021
Федеральным законом от 22.11.2021 N 377-ФЗ отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу
Читать дальше →
30.11.2021
Минтруд разъяснил, как применять квоты на иностранных работников по видам деятельности в 2022 году
Читать дальше →
30.11.2021
Медосмотры до и после смены планируют проводить дистанционно
Минздрав разработал новый порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медосмотров взамен действующего. По проекту такие медосмотры можно проводить удаленно.
Читать дальше →
29.11.2021
Что делать работнику, если с ним не заключен трудовой договор в письменной форме?
Читать дальше →
25.11.2021
Внесены изменения в трудовой кодекс
Федеральным законом от 19 ноября 2021 г. N 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации
Читать дальше →
24.11.2021
Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при предоставлении отпусков
Читать дальше →
23.11.2021
Теневая занятость
Теневая занятость. Какие ассоциации возникают у большинства людей с этим понятием? Работа без оформления трудового договора в письменной форме, зарплата в "конверте", неполный режим рабочего времени в трудовом договоре при полной занятости работника
Читать дальше →
19.11.2021
Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности
Читать дальше →