Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"
![FotorCreated.jpg FotorCreated.jpg](/upload/medialibrary/754/7540a7f9b89579b87bf6df6ede55d066.jpg)
![image006.jpg image006.jpg](/upload/medialibrary/1b0/1b02a8870d0f21d595c8099af1c3c543.jpg)
![image007.jpg image007.jpg](/upload/medialibrary/69b/69bc4d8a7f263eab0f97414685ad4f90.jpg)
![FotorCreated.jpg FotorCreated.jpg](/upload/medialibrary/fe4/fe489aa3bfee26efe60de3140b7bc824.jpg)
- Оценка регулирующего воздействия
- Экспертиза
- Открытые данные
- Оценка применения обязательных требований
01.06.2023
О проведении анкетирования
Уважаемые работодатели!
В целях исполнения перечня поручений Президента Российской Федера-ции по итогам совещания о мерах по повышению рождаемости в Российской Федерации от 1 марта 2023 г., с целью выявления причин откладывания бере-менности и факторов, влияющих на принятие молодыми женщинами решения о рождении ребенка, просим Вас организовать проведение онлайн анкетирования среди молодых женщин в возрасте от 18 до 25 лет, обеспечив максимальный охват женщин указанной возрастной категории.
Ссылка на онлайн-анкету: https://soc23.ru/content/aнкета (QR-код прилагается). В случае возникновения ошибки при переходе по QR-коду (ссылке) нажмите кнопку «Подробности» и «Сделать исключение для этого сайта», личные данные не будет скомпрометированы, сайт является интерактивным порталом социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края. Анкета заполняется анонимно, регистрация и внесение личных данных не требуется.
Информацию о количестве женщин, принявших участие в онлайн анкетировании необходимо направить в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района на адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru до 14 июня 2023 года.
Читать дальше →
В целях исполнения перечня поручений Президента Российской Федера-ции по итогам совещания о мерах по повышению рождаемости в Российской Федерации от 1 марта 2023 г., с целью выявления причин откладывания бере-менности и факторов, влияющих на принятие молодыми женщинами решения о рождении ребенка, просим Вас организовать проведение онлайн анкетирования среди молодых женщин в возрасте от 18 до 25 лет, обеспечив максимальный охват женщин указанной возрастной категории.
Ссылка на онлайн-анкету: https://soc23.ru/content/aнкета (QR-код прилагается). В случае возникновения ошибки при переходе по QR-коду (ссылке) нажмите кнопку «Подробности» и «Сделать исключение для этого сайта», личные данные не будет скомпрометированы, сайт является интерактивным порталом социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края. Анкета заполняется анонимно, регистрация и внесение личных данных не требуется.
Информацию о количестве женщин, принявших участие в онлайн анкетировании необходимо направить в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района на адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru до 14 июня 2023 года.
01.06.2023
Профилактика ВИЧ/СПИДа
Уважаемые работодатели!
В связи с распоряжением Губернатора Краснодарского края от 19.05.2023 № 125-р ”Об утверждении плана мероприятий (”дорожной карты”) по расширению охвата медицинским освидетельствованием для выявления ВИЧ-инфекции населения Краснодарского края, включая ключевые и уязвимые в отношении ВИЧ-инфекции группы населения, на период до 2030 года” просим Вас продолжить работу по информированию работников по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД: проводить акции по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочем месте, включать вопросы профилактики ВИЧ/СПИДа и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ-инфекцией, в программы проведения инструктажей по охране труда; проводить обучение по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД, по недопущению дискредитации ВИЧ-инфицированных; способствовать формированию толерантного отношения к ВИЧ-инфицированным и больным СПИД работников (Рекомендация Международной организации труда № 200 о ВИЧ/СПИД и сфере труда, 2010 г.); размещать в помещениях и на территории предприятия, в доступных для работников местах информацию по профилактике ВИЧ/СПИД; не допускать дискриминации и дискредитации в отношении ВИЧ-инфицированных работников (Рекомендация Международной организации труда № 200 о ВИЧ/СПИД и сфере труда, 2010 г.).
Рекомендуем включать обязательства по информированию работников по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД в раздел «Охрана труда и здоровья» коллективного договора.
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района планирует во 2 полугодии 2023 года проведение семинаров по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД, приглашаем всех принять в них участие, информация о месте и дате проведения будет доводится своевременно.
С материалами по тематике профилактики ВИЧ/СПИДа можно ознако-миться по ссылке https://novokubanskiy.ru/vacancies/index.php на сайте админи-страции муниципального образования Новокубанский район.
В прикрепленном архиве можно ознакомиться с дополнительной информацией.
Читать дальше →
31.05.2023
Минтруд обновит форму заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных для ухода за детьми-инвалидами.
Постановлением Правительства от 6 мая 2023 г. № 714 « О предоставлении дополнительных оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами» утверждены новые Правила, которые определяют порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и будет действовать до 1 сентября 2029 г.
Читать дальше →
31.05.2023
До 1 сентября 2023 года от водителей такси и общественного транспорта нужно получить справки об отсутствии судимости или преследования
31.05.2023
Новая инструкция о порядке ведения персонифицированного учета
22 мая 2023 г. в Минюсте России зарегистрирован Приказ Минтруда РФ от 03.04.2023 N 256 Н «Об утверждении инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах» (вступает в силу с 2 июня).
Фаил:
Загрузить Читать дальше →
![Основы трудового законодательства Основы трудового законодательства](/upload/iblock/d1c/d1c17a4962edecd757971e05825d90bc.jpg)
30.05.2023
Основы трудового законодательства
30 мая 2023 г. специалисты ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района провели встречу со студентами ГБПОУ КК НАПТ с целью информирования об основах трудового законодательства.
26.05.2023
Колдоговор - это нужно знать всем
2023 год объявлен годом укрепления и развития соцпартнерства. В непростых экономических условиях, понимая социальную ответственность бизнеса, работодатели стараются сохранить уровень социальных гарантий работников, для этого в организациях и у индивидуальных предпринимателей заключаются коллективные договоры.
Читать дальше →
26.05.2023
НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений
Читать дальше →
26.05.2023
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
Читать дальше →
23.05.2023
Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости
Читать дальше →
![Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший слесарь аварийно-восстановительных работ» Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший слесарь аварийно-восстановительных работ»](/upload/iblock/8b7/8b7ed0d55c800363d73afe0860a70a9c.png)
11.05.2023
Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший слесарь аварийно-восстановительных работ»
Фаил:
Загрузить Читать дальше →
28.04.2023
ВНИМАНИЕ! ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ. Стартовал региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" 2023 года.
![](/upload/medialibrary/394/39426f07a921537a9b27c649fd38a715.png)