21.01.2022
Обращение о временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
19.01.2022
Сообщить МВД о заключении или расторжении трудового договора с ми-грантами можно через Госуслуги
Работодатели должны уведомлять подразделения МВД:
- о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами (в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения или прекращения (расторжения));
- об исполнении обязательств по выплате зарплаты иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам (ежеквартально не позднее последне-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом).
Теперь это можно сделать через специальный сервис на Госуслугах. Работодателю достаточно заполнить специальную форму и подписать ее электронной подписью. Посещать ведомство не нужно.
18.01.2022
Утвердили рекомендации по размещению информационных материалов о трудовых правах работников
Чтобы проинформировать работников об их трудовых правах, советуют разме-щать материалы одним или несколькими способами. В частности, предложили:
- тиражировать печатную продукцию и видеоматериалы;
- распространять информацию через кабинеты или уголки охраны труда;
- выставлять ее на внутреннем корпоративном веб-портале или сайте работода-теля.
Можно оценить эффективность проведенных мероприятий по информированию персонала. Для этого стоит измерить охват целевой аудитории, тираж печатной продукции и другие показатели.
Рекомендации вступят в силу 1 марта 2022 года.
Напомним, ранее Минтруд утвердил все формы и способы, которыми следует информировать работников о трудовых правах.
Документ: Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 894
11.01.2022
О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 12 месяцев 2021 года
10.01.2022
Минимальный размер оплаты труда в 2022 году
28.12.2021
Минтруд разъяснил, как заполнить трудовую книжку, если приказ о приеме на работу не издавали
23.12.2021
УФСИН
21.12.2021
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда.
В соответствии с Федеральным законом от 06 декабря 2021 года № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2022 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 13890 рублей в месяц.
Обращаем Ваше внимание, что месячная заработная плата работников в Краснодарском крае, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может ниже минимального размера оплаты труда, установленного по Российской Федерации.
Рекомендуем всем работодателям района проиндексировать минимальную заработную плату и установить ее в соответствии с действующим законодательством.
21.12.2021
Что делать с недействительными записями в трудовой книжке?
02.12.2021
Коллективный договор или трудовой договор для лиц, работающих в микропредприятиях
30.11.2021
Порядок заключения коллективного договора
30.11.2021
Федеральным законом от 22.11.2021 N 377-ФЗ отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу
30.11.2021
Минтруд разъяснил, как применять квоты на иностранных работников по видам деятельности в 2022 году