30.08.2024
Выплаты работникам в связи с ликвидацией организации
Читать дальше →
20.08.2024
Трудовой договор
Основанием возникновения трудовых отношений является трудовой договор.
Читать дальше →
30.07.2024
Утверждены новые формы предоставления работодателями обязательной информации в государственную службу занятости населения
Читать дальше →
30.07.2024
О Всероссийском отборе инклюзивных практик
АСИ "Смартека" приглашает к участию во Всероссийском отборе инклюзивных практик
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
30.07.2024
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ И ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 2024
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений – задача, не теряющая своей актуальности. Продолжается выявление работников, осуществляющих деятельность без оформления трудовых отношений, работодателей, стремящихся уйти от уплаты налогов и обязательных выплат, установленных законодательством.
Читать дальше →
15.07.2024
О проведении опроса работодателей
Напоминаем, что Минтрудом России продолжается всероссийский опрос работодателей в целях определения их потребностей в профессиональных кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим профессиям.
Просим Вас пройти опрос!
Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу https://prognoz.vcot.info
Ваше участие в опросе очень важно для нас!
Читать дальше →
11.07.2024
Травматизм за первое полугодие 2024
В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в июле 2024 года в организациях муниципального образования Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.
Читать дальше →
11.07.2024
Дискриминация в вакансиях: чего нельзя требовать от будущего работника
Читать дальше →
11.07.2024
Уважаемые работодатели Новокубанского района, предлагаем Вам рассмотреть вопрос о заключении коллективного договора в Ваших организациях.
Читать дальше →
09.07.2024
III съезд специалистов
Приглашаем руководителей и специалистов организаций принять участие в III Съезде специалистов по охране труда, который состоится 25 октября 2024 г. Место проведения: г. Москва, Кремль, Государственный Кремлевский дворец.
Цель съезда - создать единую площадку для представителей профессионального сообщества, чтобы обсудить создание безопасных условий труда.
В данном мероприятии будут рассмотрены темы: практика внедрения культуры безопасности и цифровизации процессов по охране труда, переход на единые типовые нормы выдачи СИЗ, организация работы в личном кабинете, проведение обучения и оказания первой помощи, проведение медосмотров.
Организует III Съезд группа Актион Охрана труда. Участие в данном мероприятии бесплатное, регистрация открыта на сайте: https://kremlin.trudohrana.ru/.
Читать дальше →
09.07.2024
Каждый работодатель обязан принимать меры по предупреждению травматизма и профзаболеваний и вправе возместить часть этих расходов за счет взносов «на травматизм» в Социальный фонд России.
Читать дальше →
04.07.2024
Информация для работодателей. Утверждены новые правила выполнения квоты для приема на работу инвалидов
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
01.07.2024
Обязанность информировать службу занятости о наличии свободных рабочих мест
Читать дальше →
01.07.2024
Работодателям. О проведении корпоративного конкурса "А ну-ка девушки!"
Читать дальше →
28.06.2024
Приглашаем работодателей принять участие в конкурсе на лучшие фото-работы «Охрана труда в действии»
Читать дальше →
28.06.2024
Новый ИАП
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района доводит до сведения работодателей района, что осуществляется перевод Интерактивного портала службы труда и занятости министерства труда и социального развития Краснодарского края (kubzan.ru) (ИАП) на импортонезависимое решение на базе российского программного обеспечения, который запланирован на 1 июля 2024 г.
Читать дальше →
24.06.2024
Использование средств Социального фонда России на предупредительные меры по охране труда, скидки и надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование в 2024 году.
Читать дальше →
19.06.2024
Неделя правовой грамотности
На территории муниципального образования Новокубанский район с 24 июня по 30 июня 2024 года проводится неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений "Краснодарский край - территория без тени"
Мероприятие проводится в рамках работ по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Краснодарском крае на 2022-2024 г. Основная цель мероприятия - повышение правовой грамотности населения в сфере трудовых отношений, формирование культуры соблюдения трудовых и иных прав граждан.
В рамках данного мероприятия специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводят консультации по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений.
Бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений можно получить позвонив по телефону +7(86195)3-13-72, 3-09-05 или адресу электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru, а также обратившись лично по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41-А, 3-й этаж с 8.00 до 17.00 (понедельник-четверг), пятница до 16.00, кроме субботы и воскресенья.
Читать дальше →
14.06.2024
Всероссийский конкурс охраны труда
В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 мая 2024 г. № 277 «О проведении Всероссийских конкурсов в области ох-раны труда» объявлены к проведению Всероссийские конкурсы, которые пройдут с 10 июня по 10 сентября 2024 года:
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
04.06.2024
Федеральным законом от 06.04.2024 №70-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" глава 41 Трудового кодекса Россий-ской Федерации дополнена статьей 264.1
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
31.05.2024
Справочная информация о Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи
Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи (далее – Конкурс) проводится во исполнение пункта 27 Плана мероприятий
по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 года № 3581-р.
17 июня стартует Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи 2024 года, проводимый Минтрудом России среди организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации.
Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.
Задачи Конкурса:
а) анализ практик и совершенствование нормативной-правовой базы в области трудоустройства молодежи;
б) размещение отобранных практик на интернет-ресурсе Минтруда России;
в) обмен существующим опытом и тиражирование практик трудоустройства молодежи на федеральном, региональном и муниципальном уровне.
УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
Принять участие в Конкурсе могут представители организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации и представившие документы в соответствии с условиями Конкурса:
а) коммерческие организации;
б) индивидуальные предприниматели;
в) некоммерческие организации;
г) образовательные организации;
д) государственные и муниципальные учреждения;
е) государственные корпорации;
ж) органы местного самоуправления;
з) органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
и) федеральные органы исполнительной власти.
НОМИНАЦИИ КОНКУРСА
Номинации Конкурса разделены по уровням.
ЭТАПЫ КОНКУРСА
Конкурс проводится в четыре этапа:
1. Подача заявок на участие в Конкурсе через сайт Минтруда России будет осуществляться в период с 17 июня по 16 августа 2024 года.
2. Оценка заявленных практик Экспертным советом пройдет в период с 1 сентября по 19 октября 2024 года.
3. Финальный этап Конкурса состоится 4-5 декабря 2024 года.
4. Подведение итогов и церемония закрытия Конкурса состоится 6 декабря 2024 года.
Информация о Конкурсе, включая списку победителей, публикуется на сайте Минтруда России https://mintrud.gov.ru/events/1387.
Оперативная информация об этапах и мероприятиях Конкурса также размещена в телеграм-канале https://t.me/konkursmolodezh.
Читать дальше →
27.05.2024
Конкурс «Сила внимания»
В адрес министерства труда и социального развития Краснодарскогно края поступило письмо Благотворительного фонда Елены и Геннадия Тимченко о проведении открытого конкурса «Сила внимания» 2024 (далее – конкурс).
Конкурс проводится для организаций, реализующих проекты, направленные на создание комплексной сиситемы заботы об уязвимых - людях старшего возраста и семьях с детьми в трудной жизненной ситуации. Конкурс призван улучшить благополучие и повысить качество жизни уязвимых людей на малых территориях.
К участию в конкурсе приглашаются организации, реализующие проекты на малых территориях с населением до 200 000 человек: некомерческие организации (НКО), органы территориального общественного самоуправления (ТОСы), комплексные центры социального обслуживания населения (КЦСОНы), государственные и муниципальные бюджетные учреждения.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
23.05.2024
Равные возможности
Специалистами центра занятости 23.05.2024 проведена встреча с инвалидами в государственном казенном учреждении социального обслуживания Краснодарского края «Новокубанский комплексный центр реабилитации инвалидов».
В ходе встречи присутствующие узнали: как зарегистрироваться в центре занятости населения, пройти профориентацию, обучение, о положении на рынке труда и об особенностях трудоустройства инвалидов.
В качестве дополнительной информации присутствующие, получили буклеты, памятки: "Обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»; «Участвуй в общественных работах»; «Что должен знать инвалид!»; «Трудовой договор работника с ограниченными возможностями здоровья"; «Серая заработная плата», подготовленные специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействий с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района».
Читать дальше →
23.05.2024
День кадрового работника
24 мая–профессиональный праздник специалистов, от грамотности которых во многом зависит продуктивность работы организации
Читать дальше →
20.05.2024
Использование средств социального фонда России на предупредительные меры по охране труда, скидки и надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование в 2024 году.
Читать дальше →
15.05.2024
Приглашаем принять участие в опросе.
По поручению Минтруда России приглашаем руководителей и специалистов организаций принять участие в опросе на электронной платформе по охране труда https://safe.vcot.info об оценке содержания требований действующих правил по охране труда.
Читать дальше →
08.05.2024
Конкурс Здоровье
Приглашаем Вас принять участие во Всероссийском ежегодном конкурсе ”Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики- 2024» (далее — конкурс).
Информируем, что в соответствии с письмом в адрес Губернатора Крас-нодарского края от 12.04.2024 № 344, Ассоциацией оздоровительного туризма корпоративного здоровья г. Москва объявлено проведение конкурса.
Участие в конкурсе позволит предприятиям открыто на федеральном уровне: продемонстрировать свои достижения в реализации программ корпоративного здоровья благополучия, а также укрепить позиции социально ответственного бизнеса, что в дальнейшем может положительно повлиять на показатели в контексте устойчивого развития. Заявки на участие и конкурсные проекты принимаются до 1 июля 2024 года. Итоги конкурса будут объявлены на торжественной церемонии награждения победителей, которая состоится в Финале одноимённого форума в городе Москве 27 ноября 2024 г. С подробной информацией можно ознакомиться на официальной странице проекта: https://aotrf.ru/nr
Читать дальше →
08.05.2024
Приглашаем принять участие в выставке и демонстрации своих дости-жений в области культуры безопасного труда на IХ Всероссийской неделе ох-раны труда
Приглашаем организации принять участие в выставке и демонстрации своих достижений в области культуры безопасного труда на IХ Всероссийской неделе охраны труда (далее — ВНОТ — 2024) в период с 10 по 13 сентября 2024 года в Парке науки и искусства ”Сириус”.
Информацию по вопросам участия в выставке можно получить на официальном сайте ВНОТ—2024: rusafetyweek.com, а также по телефону: +7(499)181-52-02, доб. 166, e-mail: partner@rusafetyweek.com.
О принятии решения принять участие в выставке просим сообщить до 17 мая 2024 года в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района на адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru
Читать дальше →
07.05.2024
В целях определения общей и замещающей потребности организаций и индивидуальных предпринимателей в кадрах на пятилетний прогнозный период Минтруд России проводит всероссийский опрос работодателей.
Опрос проводится в период с 1 июня по 30 июля 2024 года. Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу https://prognoz.vcot.info
Читать дальше →
02.05.2024
Всероссийская неделя охраны труда - 2024
Приглашаем принять участие в IХ Всероссийской неделе охраны труда — 2024.
Приглашаем руководителей и специалистов организаций принять участие в составе делегации Краснодарского края в IХ Всероссийской неделе охраны труда (далее — ВНОТ — 2024) в период с 10 по 13 сентября 2024 года в Парке науки и искусства ”Сириус”, которая проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2015 г № 1346.
ВНОТ-2024 – глобальная дискуссионная площадка, предназначенная для представления современных тенденций в развитии всех аспектов трудовых отношений, обмена опытом и обсуждения перспектив развития деятельности в области обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работников на производстве, а также вопросов промышленной безопасности. Главная цель мероприятия – формирование культуры безопасного труда. Организатором ВНОТ-2024 выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Фонд Росконгресс.
Информацию о проведении ВНОТ — 2024 и условиях участия в ее работе можно получить на официальном сайте ВНОТ — 2024: rusafetyweek.com, а также в контактном центре ВНОТ — 2024, контактный телефон: +7 (495) 640-78-27, e-mail: info@rusafetyweek.com.
Список участников ВНОТ — 2024 по установленной форме необходимо направить в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района на адрес электронной почты:
novokubansk@czn.krasnodar.ru до 10
июня 2024 года.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
25.04.2024
Новости государственной социальной политики России — специальный обзор
Руководствуясь задачей освещения действующих и новых национальных проектов, обозначенных Президентом РФ В.В.Путиным в Послании ФС РФ 29 февраля 2024 года редакция журнала «Экономическая политика России — 21 век» формирует на портале
https://narod-inform.ru/ Специальный обзор «Новости государственной социальной политики России»
https://narod-inform.ru/novosti-gosudarstvennoj-soczialnoj-politiki-rossii-speczialnyj-obzor/ Целью данного бесплатного информационного ресурса является демонстрация эффективных направлений деятельности региональных и муниципальных органов управления касательно повышения общественного доверия к власти в вопросах занятости и трудовых отношений, медицинской помощи, культурно-спортивного, образовательного потенциала и социальной защиты населения субъектов Российской Федерации.
Участники формирования Специального обзора «Новости государственной социальной политики России»: федеральные, региональные и муниципальные государственные органы управления, а также учреждения, организации и предприятия основных видов муниципальных образований: сельское поселение, городское поселение, городской округ, городской округ с внутригородским делением, муниципальный округ, муниципальный район, внутригородской район, внутригородская территория города федерального значения, внутригородской район городского округа с внутригородским делением. Уникальные материалы о позитивных достижениях государственных органов управления субъектов РФ и муниципальных образований, освещающие тенденции реализации федеральных программных мероприятий и проектов, принимаются на почту
gov-info@mail.ru и будут размещаться в разделах: о перспективных направлениях развития системы образования субъектов РФ здесь
https://narod-inform.ru/category/obrazovanie/ , о позитивном опыте в сфере здравоохранения тут
https://narod-inform.ru/category/zdravoohranenie/ , о значимых культурно-спортивных событиях на странице
https://narod-inform.ru/category/kultura/ , а информация о социальных программах поддержки населения регионов России в рубрике
https://narod-inform.ru/category/soczialnaya-politika/
Формирование Специального обзора «Новости государственной социальной политики России» направлено на информационное содействие обеспечению равных возможностей для реализации установленных Конституцией Российской Федерации и федеральными законами экономических, политических и социальных прав граждан на всей территории страны, повышение качества их жизни на основе сбалансированного и устойчивого социально-экономического развития субъектов Федерации и муниципальных образований, а также максимальное привлечение внимания населения к решению региональных и местных задач.
Читать дальше →
22.04.2024
Круглый стол с ветеранами СВО
19 апреля 2024 г. в Новокубанском районе в рамках взаимодействия учреждений социальной защиты, центра занятости населения и социального координатора филиала Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества» был проведен круглый стол с ветеранами СВО.
Ведущим специалистом, старшим инспектором ГКУ КК Центр занятости населения Новокубанского района Башкиревой В.Н. приглашенные были информированы о предоставлении государственных услуг:
- содействия гражданам в поиске работы и подаче заявления;
-организации профессионального обучения и дополнительного образования;
-организации профессиональной ориентации;
-психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан.
Специалисты, инструктора, педагоги «Новокубанского комплексного центра реабилитации инвалидов» рассказали и показали участникам СВО весь спектр оказываемых ими услуг: психологическая помощь, юридическая консультация, консультация врача, массаж, ЛФК, АФК, обучение инвалидов навыкам самообслуживания в учебном модуле «кухня» с использованием специальных технических средств реабилитации, профессиональное консультирование.
Целью проведения данного мероприятия является предоставление всесторонней помощи ветеранам боевых действий, участникам СВО с возможностью комфортного разрешения имеющихся у граждан проблем непосредственно в муниципальных образованиях по месту их жительства.
Читать дальше →
19.04.2024
О порядке заполнения информации о заработной плате в вакансиях
Вниманию работодателей!
Читать дальше →
18.04.2024
ФСС
Использование средств социального фонда России на предупредительные меры по охране труда, скидки и надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование в 2024 году.
Читать дальше →
15.04.2024
Приглашаем работодателей принять участие в онлайн-конференции.
Информируем, что Ассоциация разработчиков, изготовителей и постав-щиков средств индивидуальной защиты в преддверии Всемирного дня охраны труда проводит бесплатные онлайн-конференции с 23 по 25 апреля 2024 года по различным темам охраны труда.
Регистрация и более подробная информация о конференции на сайте https://biot-asiz.ru/not2024t
Читать дальше →
12.04.2024
Об объявлении в Краснодарском крае Дня поминовения усопших (Радоницы) нерабочим (праздничным) днем
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
10.04.2024
«Анализ состояния условий и охраны труда в организациях муниципального об-разования Новокубанский район за 3 месяца 2024 года».
В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в апреле 2024 года в организациях муниципального образования Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.
Читать дальше →
10.04.2024
О неформальной занятости
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района напоминает, что неформальная занятость и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.
Как показывает практика, некоторые работодатели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Чтобы сэкономить на налогах, многие предприниматели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления.
Читать дальше →
10.04.2024
Проверочные листы инспекции труда
Работодатель может самостоятельно организовать проверку соблюдения требований трудового законодательства в организации, ответив на контрольные вопросы проверочных листов, утвержденных приказом Роструда от 01.02.2022 № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Читать дальше →
09.04.2024
«Моя будущая профессия». Хочу работать, зная свои права и обязанности
Читать дальше →
04.04.2024
Особенности труда несовершеннолетних
Специалистами центра занятости 04.04.2024 проведено профориентационное мероприятие «Как выбрать востребованную профессию» и классный час с учащимися 9-х классов МОБУГ № 2 имени И.С. Колесникова города Новокубанска на тему: "Хочу работать, зная свои права и обязанности".
В ходе проведения мероприятия ученики просмотрели образовательные видеофильмы о профессиях будущего, узнали, каким образование и навыками нужно обладать, чтобы получить новую современную профессию, услышали информацию об условиях приема на работу, продолжительности рабочего времени, времени отдыха, оплате труда, особенностях охраны труда несовершеннолетних, о видах работ, на которых запрещен труд таких работников, особенностях увольнения.
В качестве дополнительной информации учащиеся ознакомились с матрицей выбора профессии и прошли тест на профориентацию, получили буклеты, памятки: "Твои трудовые права, подросток", "Неформальная занятость и ее последствия", подготовленные специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействий с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района».
Читать дальше →
04.04.2024
Приглашаем принять участие в проведении Всемирного дня охраны труда.
Уважаемые работодатели!
В целях содействия предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочих местах, во всем мире по инициативе Международной организации труда (далее МОТ), 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, основной целью которого является привлечение внимания органов власти, работодателей, работников к вопросам охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний и травматизма на рабочих местах.
Министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее - министерство), призывает органы местного самоуправления, объединения профсоюзов, объединения работодателей, предприятия и организации в течении апреля организовать и провести конференции, семинары, круглые столы, передачи на радио и телевидении, разместить публикации по вопросам охраны труда в средствах массовой информации и в информационно-телекоммуникационной сети ”Интернет” и другие мероприятия, направленные на пропаганду современных методов обеспечения безопасности труда, создание здоровых условий труда для работников, формирование культуры безопасности и гигиены труда.
Информацию о проведенных мероприятиях до 17 мая 2024 г. просим направить в государственное казённое учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» на электронную почту novokubansk@czn.krasnodar.ru.
Читать дальше →
04.04.2024
О проведении онлайн-вебинара по охране труда
ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России 10 апреля 2024 г. проводится онлайн-вебинар на тему: «Новые проверочные листы Роструда для проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
Читать дальше →
01.04.2024
Приглашаем Вас принять участие в конкурсе творческих работ БИОТ АРТ.
Информируем, что Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты совместно с Ассоциацией «Безопасность и качество» организуют конкурс творческих работ БИОТ АРТ (далее – конкурс).
С 25 марта по 15 мая 2024 года открыт прием заявок и работ на участие в дополнительной номинации конкурса«История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ». Работа должна содержать историю, связанную с культурой безопасности на работе, с соблюдением или несоблюдением правил охраны труда, подчеркивающие важность заботы о жизни и здоровье работников, в том числе самими работниками.
Участниками конкурса в данной номинации могут стать специалисты по охране труда, сотрудники и руководители предприятий, граждане Российской Федерации в возрасте от 18 лет.
Победителей по данной номинации определят с 27 мая по 3 июня 2024 года. Награждение победителей состоится в рамках 28-ой Международной специализированной выставки и форума «Безопасность и охрана труда – 2024», которая состоится с 3 по 6 декабря 2024 г. в г. Москве.
Для участия в конкурсе необходимо заполнить электронную форму-заявку на сайте https://biot-expo.ru/biotart.
Одновременно сообщаем, что с 1 марта 2024 года открыт прием заявок и работ на участие в конкурсе в номинациях «Рисунок и Плакат», «Видеоролик», «Комикс».
Подробная информация о конкурсной программе БИОТ 2024 размещена на сайте https://biot-expo.ru.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
29.03.2024
ИНСТРУКЦИЯ для работодателей по работе на единой цифровой платформе Работа России
Инструкция для работодателя
по работе на единой цифровой платформе «Работа России»
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
29.03.2024
Вниманию работодателей!
Уважаемые работодатели!
Обновляйте вакансии на единой цифровой платформе «Работа России» www.trudvsem.ru не реже 1 раза в месяц!
В ином случае вакансии автоматически снимаются с публикации!
Читать дальше →
28.03.2024
О проведении работы по профилактике борьбы со СПИД и распространения ВИЧ-инфекции.
Уважаемые работодатели!
Предлагаем Вам ознакомиться с описанием проекта по профилактике борьбы со СПИД и распространения ВИЧ-инфекции, разработанной автономной некоммерче-ской организацией развития социальных программ «Перспектива».
Рекомендуем Вам использовать информацию в своей работе.
Описание проекта находиться в прикрепленном файле.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
26.03.2024
Хочу работать, зная свои права и обязанности
26 марта 2024 г. специалисты ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района провели встречу со студентами ГБПОУ КК НАПТ с целью информирования об основах трудового законодательства.
В ходе встречи учащимся техникума были разъяснены понятия трудовых отношений, значимость и содержание трудового договора, права молодежи при трудоустройстве, в том числе приведены практические примеры негативных последствий неофициальных трудовых отношений. Ребята с интересом ознакомились с материалом по теме и приняли активное участие в ее обсуждении.
В качестве дополнительной информации учащиеся получили буклеты, памятки: "Твои трудовые права, подросток", "Неформальная занятость и ее последствия", подготовленные специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействий с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района».
Читать дальше →
25.03.2024
Приглашаем работодателей принять участие в в мероприятии – спутник Всероссийской недели охраны труда – 2024.
Информируем, что Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России) 17 – 18 апреля 2024 г.
в г. Ростов-на-Дону запланировано проведение Форума. Место проведения: Центр истинных ценностей, г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, 121.
Участие в мероприятиях Форума осуществляется на безвозмездной основе.
Целью Форума является повышение обеспечения безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Также в рамках Форума особое внимание будет сконцентрировано на перспективах развития систем управления охраной труда в организациях Южного федерального округа и новых регионов – Донецкой и Луганской Народных Республик, Запорожской и Херсонской областей.
Список участников Форума по установленной форме необходимо направить в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района (далее – ЦЗН) на адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru до 27 марта 2024 года. Работодателям, не принявшим решения принять участие в Форуме направлять информацию об участниках в ЦЗН не требуется.
Возможные вопросы по участию в Форуме направлять по адресу электронной почты ekaterina.skriabina@roscongress.org и тел. + 7 (908) 992-91-19(Скрябина Екатерина Сергеевна) и в ЦЗН.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
22.03.2024
Коллективный договор – фундамент стабильности
Социальное партнерство – важнейшее направление социальной среды, на котором базируются трудовые отношения, и строится взаимодействие органов власти, работодателей и представительного органа работников (профсоюза).
Ключевым элементом этого взаимодействия является коллективный договор, как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Коллективный договор позволяет обеспечивать реализацию в полном объеме государственных гарантий в сфере труда, соблюдение конституционных прав и свобод работников и предоставления дополнительных социальных гарантий и компенсаций.
В Новокубанском районе заключены и действуют 241 коллективный договор, их действием защищены более 10,354 тысяч работников.
Практика заключения коллективных договор показывает, что основная доля работодателей старается сохранить уровень социальных гарантий для работников, и многие организации предоставляют дополнительные по сравнению с трудовым законодательством социальные гарантии.
За II полугодие 2023 года 241 работодатель предоставили дополнительные социальные гарантии на общую сумму 127 655 тысяч рублей, в том числе средства материальной поддержки направлялись прежде всего на: лечение, к ежегодному отпуску, на питание, к праздникам и т.д.
Среди работодателей, заботившихся о своих работниках можно выделить: ЗАО КСП «Кубань», АО «Конный завод «Восход», ЗАО КСП «Хуторок», ОАО «Кристалл-2», ООО КХ «Участие», СПК «колхоз им. В.И.Ленина», ФКП «Армавирская биологическая фабрика», МУП «Новокубанский городской водоканал».
Основной целью коллективного договора является создание и сохранение благоприятных условий деятельности работодателя, стабильности и эффективности его работы, повышение жизненного уровня работников, установление дополнительных социально-трудовых прав,
социально-экономических, профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников.
Уважаемые социальные партнеры заключайте коллективный договор, это залог Вашей стабильности и уверенности в завтрашнем дне
Читать дальше →
20.03.2024
Конференция СИЗ
Приглашаем Вас 28 марта 2024 года принять участие в бесплатной Всероссийской конференции: «Перспективы развития рынка средств индивидуальной защиты в 2024-2026 годы» (далее — Конференция), организованной Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (далее — Ассоциация СИЗ).
Соорганизаторами Конференции являются Минтруд России, Минпромторг России, ФНПР и РСГШ. К участию также приглашены представители Социального фонда России и Роструда, региональные органы исполнительной власти, крупнейшие работодатели.
В рамках Конференции в режиме онлайн-диалога планируется рассмотреть вопросы рынка СИЗ ближайшего будущего, а также обсудить вопросы: перехода на ЕТН. Как повлияет на отрасль СИЗ; обучения использования СИЗ — новая веха в снижении травматизма; систем сертификации СИЗ; российских и мировых трендов отрасли СИЗ; данных аналитики и прогноза развития отрасли на 2024 — 2026 гг.
Мероприятие будет транслироваться на интернет-ресурсах Ассоциации «СИЗ». Начало Конференции в 10.00 по мск. Регистрация на сайте: http://biotasiz.ru
Возможные вопросы по участию в конференции направлять по адресу электронной почты delprog@biotexpo.ru и тел. + 7 (915) 107-80-80, + 7 (495) 78993-20, доб. 716 (Волкова Мария Антоновна).
Читать дальше →
18.03.2024
Хочу работать, зная свои права и обязанности
Специалистами центра занятости 18.03.2024 проведено профориентационное мероприятие и классный час с учащимися 9-х классов МОАУ ООШ № 23 имени Надежды Шабатько города Новокубанска на тему: "Хочу работать, зная свои права и обязанности".
В ходе проведения мероприятия ученики услышали информацию об условиях приема на работу, продолжительности рабочего времени, времени отдыха, оплате труда, особенностях охраны труда несовершеннолетних, о видах работ, на которых запрещен труд таких работников, особенностях увольнения.
В качестве дополнительной информации учащиеся получили буклеты, памятки: "Твои трудовые права, подросток", "Неформальная занятость и ее последствия", подготовленные специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействий с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района».
Читать дальше →
14.03.2024
Ярмарка вакансий
12 апреля 2024 г.
ПРИГЛАШАЕМ
ВСЕХ ЖЕЛАЮЩИХ ПОСЕТИТЬ ВСЕРОССИЙСКУЮ ЯРМАРКУ ТРУДОУСТРОЙСТВА
«РАБОТА РОССИИ. ВРЕМЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ»
начало в 10:00
место и адрес проведения ярмарки:
здание МБУК НКДЦ им. В.И. Наумчиковой,
г.Новокубанск, ул. Первомайская, 132
телефоны для справок: 8 (86195) 31372, 33569 ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района
Читать дальше →
12.03.2024
Прогноз: Потребность в кадрах
Министерством труда и социального развития Краснодарского края в период с 1 марта по 1 мая 2024 года проводится мониторинг потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах до 2031 года.
Приглашаем всех работодателей принять участие в мониторинге потребности в кадрах!
Для вашего удобства на Интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края: kubzan.ru реализована возможность предоставления сведений о дополнительной потребности в квалифицированных кадрах через личный кабинет работодателя в рамках отчета о кадровом составе.
Консультации по вопросам организации мониторинга потребности в кадрах можно получить в государственном казенном учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения» 3-й этаж, контактный телефон: 8 (86195) 3-13-72.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
07.03.2024
Ярмарка 2024
12 апреля 2024 г.
ПРИГЛАШАЕМ
ВСЕХ ЖЕЛАЮЩИХ ПОСЕТИТЬ ВСЕРОССИЙСКУЮ ЯРМАРКУ ТРУДОУСТРОЙСТВА
«РАБОТА РОССИИ. ВРЕМЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ»
начало в 10:00
место и адрес проведения ярмарки:
здание МБУК НКДЦ им. В.И. Наумчиковой,
г.Новокубанск, ул. Первомайская, 132
телефоны для справок: 8 (86195) 31372, 33569 ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района
Читать дальше →
07.03.2024
Приглашаем работодателей принять участие проведении компании «Для меня охрана труда это — »
Информируем, что Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Минтруд России) в период с 26 февраля по 29 марта 2024 г. инициировано проведение проведение компании «Для меня охрана труда это — . » (далее – Проект).
Целью Проекта является популяризация вопросов охраны труда, повышение уровня осведомленности и понимания важности охраны труда среди работников и работодателей. Проект направлен на формирование культуры безопасности, где каждый осознает свою роль и обязанности в области охраны труда.
К участию приглашаются работодатели (число не ограничено) из всех ре-гионов России, занимающиеся различными видами экономической деятельно-сти. Проект предполагает запись видеоролика на территории предприятия, где участники передают (бросают) эстафету коллегам. Связующим звеном для пе-редачи эстафеты является каска — как символ важности охраны труда на рабочих местах (техническое задание прилагается).
Видеоролики принимаются на электронную почту
risk@vcot.info. В теме письма необходимо указать: «Компания «Для меня охрана труда это.. .». Также в письме нужно указать название работодателя, ФИО и должность выступающего.
Работы участников Проекта буду опубликованы в СУШ федерального и регионального уровня, в телеграмм-канале «Здоровье. Ответственность. Труд» и продемонстрированы в рамках Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ).
Организатором Проекта выступает ФГБУ «ВИИ труда» Минтруда России. Контактный телефон — 8 (499) 164 96 80.
С техническим заданием по проведению Проекта можно ознакомиться в прикрепленных файлах.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
07.03.2024
Краевой конкурс «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края – 2024»
Приглашаем руководителей и специалистов принять участие в в краевом конкурсе «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края - 2024» (далее – конкурс)!
В соответствии с приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 6 марта 2024 г. № 292 "О проведении краевого конкурса "Лучший специалист по охране труда Краснодарского края– 2024" (далее – приказ), в период с13 марта по 5 мая 2023 г. объявлен краевой конкурс.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
26.02.2024
В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВНЕСЕНЫ ИЗМЕНЕНИЯ, КАСАЮЩИЕСЯ ГАРАНТИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦАМ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Читать дальше →
22.02.2024
Методические рекомендации по подготовке и заключению коллективного договора
Методические рекомендации по подготовке и заключению коллективного договора предназначены для практической помощи работодателям и работникам при ведении коллективных переговоров по заключению коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей всех форм собственности.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
21.02.2024
Приглашаем принять участие в вебинаре по управлению профессиональными рисками в системе управления охраной труда.
Читать дальше →
20.02.2024
О размещении информации на ЕЦП.
Напоминаем Вам, что в соответствии с Федеральным Законом Российской Федерации от 12 декабря 2023 года № 565 «О занятости населения Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в органы службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о вакантных должностях, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (
https://trudvsem.ru/).
Консультацию по возникающим вопросам можно получить у специалистов в центре занятости населения по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, 41-А, по телефону: 8 (86195)3-13-72 или электронной почте:
novokubansk@czn.krasnodar.ru
Читать дальше →
19.02.2024
Возможности Промышленного портала Краснодарского края
Промышленный портал Краснодарского края /
www.promkuban.ru/ представляет собой единый информационный ресурс, объединяющий актуальные сведения промышленного комплекса, действующие на территории меры господдержки, а также инструменты развития отрасли.
Портал создан для промышленных предприятий, которые уже работают на территории Краснодарского края, а также для потенциальных инвесторов, которые планируют производить промышленную продукцию либо локализовать новое производство на территории региона.
Цель проекта: объединение актуальной информации о действующих в регионе мерах государственной поддержки субъектов деятельности в сфере промышленности Краснодарского края, а также иной актуальной информации для предприятий данной отрасли.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
19.02.2024
Коллективный договор: что регулирует и как заключать
Есть множество законов и нормативных актов, которые регулируют отношения между работниками и работодателями. Один из таких документов — коллективный договор.
Читать дальше →
19.02.2024
Итоги конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2023 года
Подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2023 года
Читать дальше →
16.02.2024
План проведения ярмарки вакансий для граждан, уволенных с военной службы
Ярмарки вакансий для граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей «Служба занятости-защитникам Отечества».
Дата проведения мероприятия: 20.02.2024 г. Начало в 10.00.
Читать дальше →
09.02.2024
Об информировании хозяйствующих субъектов
Об информировании хозяйствующих субъектов!
В связи с изданием постановления Губернатора Краснодарского края от 11 января 2024 г. № 1 «Об установлении на 2024 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Краснодарского края, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности», а также определены сроки приведения хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Краснодарского края, численности используемых ими иностранных работников в соответствие с запретом, установленным постановлением № 1, по видам экономической деятельности, предусмотренным пунктами Перечня.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
08.02.2024
Хочу работать, зная свои права и обязанности!
Специалистами центра занятости 08.02.2024 проведено профориентационное мероприятие и классный час с учащимися 9-х классов МОАУ ООШ № 23 имени Надежды Шабатько города Новокубанска на тему: "Хочу работать, зная свои права и обязанности".
В ходе проведения мероприятия ученики услышали информацию об условиях приема на работу, продолжительности рабочего времени, времени отдыха, оплате труда, особенностях охраны труда несовершеннолетних, о видах работ, на которых запрещен труд таких работников, особенностях увольнения.
В качестве дополнительной информации учащиеся получили буклеты, памятки: "Твои трудовые права, подросток", "Неформальная занятость и ее последствия", подготовленные специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействий с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района».
Читать дальше →
29.01.2024
Предоставления субсидии на возмещение затрат на заработную плату инвалидов
Читать дальше →
16.01.2024
Ответственность за необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Читать дальше →
15.01.2024
О работе по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений
Читать дальше →
12.01.2024
О величине прожиточного минимума на 2024 год
Постановлением Губернатора Краснодарского края от 13 сентября 2023 г. № 692 установлена величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам в Краснодарском крае на 2024 год
Читать дальше →
11.01.2024
Взаимодействие органов службы занятости с работодателями
Читать дальше →
11.01.2024
«О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 12 месяцев 2023 года».
Читать дальше →
10.01.2024
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохраняется и в случае выхода на работу
Федеральным законом от 19.12.2023 № 614-ФЗ внесены изменения в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Читать дальше →
09.01.2024
Обязанность работодателей по информированию государственной службы занятости
Читать дальше →
09.01.2024
Изменение МРОТ
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда.
Читать дальше →
18.12.2023
Вакансии Волгоградской области
Вниманию граждан, ищущих работу и готовых к переезду в Волгоградскую область
Предприятия Волгоградской области испытывают потребность в сотрудниках и готовы принять на работу жителей других регионов:
АО «Завод «Метеор»;
АО «Волжский трубный завод»;
ООО «Русская нержавеющая компания»;
ООО «Волгопромтранс»;
ООО «Волжскпромжелдортранс»;
ОАО «Волжский абразивный завод»;
АО «Волтайр-Пром»;
ОАО «ЕПК Волжский».
Информация о свободных местах размещена на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
При переезде на новое место работы предприятия предлагают своим работникам расширенные релокационные и социальные пакеты.
По всем возникающим вопросам можно обратиться в ГКУ ЦЗН г. Волжского по телефону 8(8443) 58-24-61.
Читать дальше →
08.12.2023
ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ по квотированию рабочих мест для инвалидов
Читать дальше →
08.12.2023
Ярмарка вакансий
Ярмарка вакансий для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями
8 декабря 2023 г.
8 декабря в центре занятости населения Новокубанского района состоялась ярмарка вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями
Специализированные ярмарки вакансий для граждан, имеющих физические ограничения, важны и актуальны. Люди с ограниченными возможностями нуждаются в особой помощи, внимании и заботе. В то же время многие из них желают приносить пользу обществу, имеют профессиональные знания и опыт работы. Трудовая деятельность оказывает положительное влияние на жизнь инвалида, отвлекает его от личных проблем, дает ощущение востребованности, способствует реабилитации. Преодоление последствий инвалидности, восстановление утраченных жизненных функций помогает человеку с ограниченными возможностями стать полноценным членом общества.
На ярмарке был представлен банк вакансий службы занятости для лиц с ограниченными возможностями, предложены программы обучения, что позволило инвалидам получить максимальный объем информации и пообщаться с работодателями.
В рамках мероприятия можно было получить консультации специалистов центра занятости по правовым вопросам, вопросам организации собственного дела, консультации психолога и др.
Читать дальше →
07.12.2023
Вакансии для инвалидов
Работодателями Новокубанского района заявлено более 825 свободных рабочих мест с которыми можно ознакомиться на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (trudvsem), для трудоустройства инвалидов предлагаются следующие вакансии
Читать дальше →
27.11.2023
Нулевой травматизм
Предлагаем работодателям внедрять программу "Нулевой травматизм" в системе управления охраной труда!
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
24.11.2023
Формула успеха 2023
В рамках проведения краевого фестиваля "Формула успеха 2023", было проведено мероприятие по профориентации с учащимися, состоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних.
Читать дальше →
09.11.2023
Мероприятие контракт
9 ноября 2023 г. в центре занятости населения Новокубанского района состоялась мероприятие по информированию ищущих работу и безработных граждан о наборе на службу по контракту. Представители Военного комиссариата и Росгвардии подробно рассказали об условиях службы по контракту в подразделениях Министерства Обороны и подразделениях Росгвардии, а также о мерах социальной поддержки, предоставляемых служащим по контракту и членам их семей.
Читать дальше →
07.11.2023
Внимание! Конкурс детских рисунков
В Краснодарском крае с 13 ноября 2023 г. па 29 февраля 2024 г.
объявлен краевой конкурс детских рисунков «Я выбираю безопасный труд-2024»
Читать дальше →
26.10.2023
День открытого письма
Государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» 26 октября 2023 года проведен «День открытого письма» в рамках недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край - территория без тени». Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями оказана консультационная и методическая помощь работникам организаций Новокубанского района.
Читать дальше →
24.10.2023
Час трудовой безопасности
Государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» 24 октября 2023 года проведен «Час трудовой безопасности» с учащимися 14-18 лет по вопросам оформления трудовых отношений при временном трудоустройстве несовершеннолетних в свободное от учебы время приуроченное к неделе правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край - территория без тени».
Читать дальше →
23.10.2023
Неделя правовой грамотности
На территории муниципального образования Новокубанский район с 23 октября по 29 октября 2023 года проводится неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений "Краснодарский край - территория без тени"
Мероприятие проводится в рамках работ по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Краснодарском крае на 2022-2024 г. Основная цель мероприятия - повышение правовой грамотности населения в сфере трудовых отношений, формирование культуры соблюдения трудовых и иных прав граждан.
В рамках данного мероприятия специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводят консультации по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений.
Бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений можно получить позвонив по телефону +7(86195)3-13-72, 3-09-05 или адресу электронной почты:
novokubansk@czn.krasnodar.ru, а также обратившись лично по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41-А, 3-й этаж с 8.00 до 17.00 (понедельник-четверг), пятница до 16.00, кроме субботы и воскресенья.
Читать дальше →
18.10.2023
О размещении информации на ЕЦП
Уважаемый работодатель!
Напоминаем Вам, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 года № 2576 работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в органы службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о вакантных должностях, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (
https://trudvsem.ru/).
Консультацию по возникающим вопросам можно получить у специалистов в центре занятости населения по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, 41-А, по телефону: 8 (86195)3-13-72 или электронной почте:
novokubansk@czn.krasnodar.ru
Читать дальше →
16.10.2023
БОЙ С ТЕНЬЮ: вместе на страже борьбы с неформальной занятостью
Читать дальше →
16.10.2023
Анализ состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образования Новокубанский район за 3 квартал 2023 года
В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в октябре 2023 года в организациях муниципального образования Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.
Читать дальше →
21.09.2023
Неформальная занятость – «теневой» трудовой рынок
Читать дальше →
20.09.2023
Соглашаетесь работать неофициально?
Вы рискуете:
получать заниженную оплату труда;
не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
не получить оплату листка нетрудоспособности;
полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
не получить расчет при увольнении;
получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
получить отказ в выдаче визы.
Читать дальше →
19.09.2023
Месячник «Безопасный труд»
В соответствии с приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 14 сентября 2023 года №1530 в период с 1 по 31 октября 2023 года объявляется месячник «Безопасный труд» (далее – Месячник) в организациях жилищно-коммунального хозяйства Краснодарского края.
Для организации проведения Месячника в районе государственное казённое учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» (далее – ЦЗН) 18 сентября 2023 года проинформировал глав поселений, отдел жилищно-коммунальной сферы муниципального образования, территориальное объединение профсоюзов и работодателей отрасли о проведении Месячника.
Прошу Вас поручить разместить на сайте администрации информацию о проведении месячника «Безопасный труд» для информирования отрасли.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
11.09.2023
Конференция «УСЛОВИЯ ТРУДА В НОВОЙ РЕАЛЬНОСТИ. КАК ПРИВЛЕЧЬ И СОХРАНИТЬ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ. HR – БРЕНД И КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ»
Приглашаем руководителей и специалистов организаций принять участие в конференции 12.09.2023 года в Москве «Условия труда в новой реальности. Как привлечь и сохранить трудовые ресурсы. HR — бренд и культура безопасности», проводимой Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты в рамках Экосистемы «Безопасность и охрана труда (БИОТ)».
Проезд и проживание оплачивается участниками конференции. Стоимость участия в конференции -34800 рублей.
Более подробно с информацией о конференции можно ознакомиться на сайте
https://biot-asiz.ru.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
17.08.2023
Минтруд России проводит опрос работодателей
Уважаемый работодатель!
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит всероссийский опрос работодателей в целях определения потребности в профессиональных кадрах на 2026 год и 2029 год.
Опрос проводится в период с 15 августа по 15 сентября 2023 года на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда Рос-сии
https://prognoz.vcot.info. Эти данные нужны для обеспечения подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования соответствующих специалистов.
Приглашаем всех работодателей Новокубанского района принять участие в опросе.
Информацию о прохождении опроса просим направить в центр занятости населения Новокубанского района на адрес электронной почты:
novokubansk@czn.krasnodar.ru.
Благодарим за участие!
Читать дальше →
14.08.2023
Предлагаем использовать в работе электронную платформу ФГБУ ”ВНИИ труда“ Минтруда России.
Уважаемые работодатели!
Информируем, что ФГБУ ”ВНИИ труда“ Минтруда России разработаны информационные методические сервисы и видео-материалы по охране труда (электронная платформа)...
Читать дальше →
11.08.2023
О необходимости заключения коллективных договоров
Читать дальше →
04.08.2023
Уточнены особенности срочных трудовых договоров с мобилизованными, контрактниками и добровольцами
Федеральным законом от 04.08.2023 №471-ФЗ «О внесении изменений в статьи 332 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации» в Трудовой кодекс РФ внесли изменения, касающиеся работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.
Читать дальше →
04.08.2023
О легализации трудовых отношений
В связи с проводимой работой по снижению неформальной занятости на территории муниципального образования Новокубанский район, обращаем Ваше внимание на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.
Читать дальше →
03.08.2023
Субсидирование работодателей в 2023 году
Предприятия оборонно-промышленного комплекса (далее – ОПК) могут по-лучать компенсации затрат на выплату зарплаты сотрудникам, которые пере-езжают к ним для работы из других регионов страны или других муниципаль-ных образований в пределах одного региона.
Решение поможет предприятиям ОПК восполнить потребности в специалистах. Перечень организаций, которые нуждаются в сотрудниках, а также список востребованных профессий утвержден распоряжением губернатора Крас-нодарского края от 10.07.2023 года № 188-р.
Субсидия, которую получают работодатели, равна трем минимальным разме-рам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и умноженным на количество трудоустроенных. Такая субсидия вы-плачивается четыре раза – каждые три месяца при подтверждении занятости трудоустроенного гражданина и составляет порядка 250000 рублей.
Безработные граждане, желающие переехать в Новокубанский район Красно-дарского края и трудоустроиться по таким профессиям как: лаборант химиче-ского анализа, мастер, микробиолог, технолог, химик могут обратиться за кон-сультацией к специалистам центра занятости населения Новокубанского района по телефону: 8 (86195) 31372 или задать вопрос по адресу электронной почты:
novokubansk@czn.krasnodar.ru
Читать дальше →
19.07.2023
Вниманию работодателей! Размещении информации на Единой цифровой платформе "Работа России"
Читать дальше →
18.07.2023
Упрощенный порядок трудоустройства несовершеннолетних
Федеральный закон от 13.06.2023 № 259-ФЗ, вступивший в силу с 13 июня 2023 года, значительно упростил порядок трудоустройства несовершеннолетних работников, достигших возраста 14 лет.
Читать дальше →
14.07.2023
Информация о возможностях использования механизмов национальной системы квалификаций для размещения на информационных ресурсах органов службы занятости населения Российской Федерации
Читать дальше →
11.07.2023
Негативные последствия «Серой» заработной платы
Некоторые недобросовестные работодатели для снижения объема налоговых платежей используют такой способ ухода от налогов, как выплата «серой» зарплаты. Под «серой» или «теневой» зарплатой следует считать ту часть заработка, которая выдается работнику в конвертах и не учитывается при налогообложении.
При применении этой схемы для принимаемого на работу лица в трудовом договоре закрепляется заработная плата в величине, равной минимальному размеру оплаты труда или чуть выше. Остальная же часть заработка (обычно она оказывается существенно больше обозначенной в трудовом договоре) выплачивается неофициально.
Негативные последствия подобной незаконной схемы для работника очевидны:
- минимальная пенсия, вследствие мизерных отчислений в социальный фонд России;
- пониженный размер оплаты листков нетрудоспособности и выходных пособий;
- низкооплачиваемый отпуск, в том числе отпуск по беременности и родам;
- сотрудник не сможет документально подтвердить полную величину своего дохода в случае оформления кредита или получения визы;
- в случае задержки или неуплаты работодателем «серой» части заработной платы сотруднику будет сложнее отстоять свои трудовые права ввиду отсутствия документов, которые бы подтверждали начисление такой зарплаты.
Работодателю же за «серую» зарплату может грозить налоговая, административная, а в некоторых случаях и уголовная ответственность. Гражданам, получающим заработную плату в «конверте», не следует мириться с нарушением своих трудовых прав, а предпринимать меры по их восстановлению. Например, требовать при приеме на работу оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех выплат за свой труд.
При отказе работодателя выполнить законные требования необходимо обращаться в органы надзора и контроля. О фактах выплаты «серой» заработной платы можно сообщить по телефонам «горячей линии» в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района +7 (86195) 3-13-72.
Читать дальше →
11.07.2023
О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 6 месяцев 2023 года
В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в июле 2023 года в организациях муниципального образования Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.
Читать дальше →
29.06.2023
День открытого письма
Государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» 29 июня 2023 года проведен «День открытого письма» в рамках недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край - территория без тени». Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями оказана консультационная и методическая помощь работникам организаций Новокубанского района.
Читать дальше →
28.06.2023
Центральный институт труда
В целях выявления и распространения лучших практик организационного развития и роста производительности труда на предприятиях России Союз наставников и рабочих-педагогов «Центральный институт труда» (Союз наставников «ЦИТ») предлагает принять участие в следующих конкурсах:
конкурс наставничества среди предприятий России на «кубок Никиты Изотова» по следующим номинациям: «Лучшая система наставничества среди предприятий России – Большой Кубок Никиты Изотова», «Лучший наставник – Малый кубок Никиты Изотова», «Лучший пакет нормативных документов по наставничеству – Малый Кубок Никиты Изотова», «Лучшая команда наставников – Кубок «Центрального института труда»;
конкурс бережливых практик на Кубок «Центрального института труда».
По его результатам определяются: победитель конкурса – получает Кубок «Центрального института труда» и Лауреаты Конкурса 1,2 и 3 степени.
Участники «Конкурса наставничества на «Кубок Никиты Изотова» и «Конкурса бережливых практик на «Кубок «Центрального института труда» во всех обучающих проектах Центрального института труда участвуют бесплатно в течение одного года.
Подробнее об общероссийских проектах Центрального института труда можно ознакомиться на сайте: www.cit.org.ru.
Читать дальше →
27.06.2023
Об использовании средств социального страхования на охрану труда
Информируем, что в 2023 году реализуется приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокраще-нию производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и сана-торно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами“ (далее — Правила), в соответствии с которым работодатели (страхователи) имеют право обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупре-дительных мер в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Краснодар-скому краю (далее — ОСФР по Краснодарскому краю) по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года.
Оплата предупредительных мер осуществляется работодателем (страхователем) только за счет собственных средств, с последующим возмещением за счет средств бюджета ОСФР по Краснодарскому краю, произведенных работодателем (страхователем) расходов в преде-лах суммы, согласованной с ОСФР по Краснодарскому краю на эти цели.
Работодатель (страхователь) обращается в ОСФР по Краснодарскому краю по месту регистрации с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупреди-тельных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы, не позднее 15 декабря соответствующего года. Форма такого заявления утверждается ОСФР по Краснодарскому краю.
ОСФР по Краснодарскому краю в течение 5 рабочих дней со дня приема от страхова-теля заявления о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер и документов, подтверждающих произведенные расходы, принимает решение о возмещении за счет средств бюджета ОСФР по Краснодарскому краю расходов и производит перечисление средств на расчетный счет страхователя, указанный в этом заявлении, а не производит зачет в счет уплаты страховых взносов, как было ранее. Необходимо обратить на это внимание в первую очередь бюджетные организации, которым при планировании использования ОСФР по Краснодарскому краю на предупредительные меры необходимо предусмотреть в годовом бюджете организации средства на оплату предупредительных мер или своевременно произвести корректировку бюджета.
Страхователь несет ответственность, предусмотренную законодательством Россий-ской Федерации, за целевое и в полном объеме использование сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер в соответствии с согласованным ОСФР по Краснодарскому краю планом финансового обеспечения и в случае неполного использова-ния указанных средств сообщает об этом в ОСФР по Краснодарскому краю по месту своей регистрации до 10 октября текущего года.
Обращаться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер нужно в отдел страхования профессиональных рисков ОСФР по Краснодарскому краю, тел.: (86137)3-18-36 (вн. 4378) (ул. К.Маркса, 3-5 г.Армавир).
Читать дальше →
27.06.2023
О проведении творческого конкурса БИОТ АРТ
Приглашаем принять участие в конкурсе творческих работ БИОТ АРТ (далее — конкурс) организуемом Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты совместно с Ассоциацией «Безопасность и качество» в рамках 27-ой Международной специализированной выставки и форума «Безопасность и охрана труда — 2023» (далее БИОТ 2023) с 5 по 8 декабря 2023 г.
Конкурс помимо номинаций «Рисунок/Плакат», «Видеоролик», «Ко-микс» в 2023 году дополнен новой номинацией «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ».
Целью номинации «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ» является попу-ля- ризация идей соблюдения принципов и правил охраны труда, стимулирования специалистов по охране труда к творческой деятельности и формирование интереса к сфере охраны труда и промышленной безопасности у широкого круга общественности.
В номинации могут принять участие специалисты по охране труда, со-трудники и руководители предприятий, граждане Российской Федерации в возрасте от 18 лет. Подробная информация о конкурсной программе БИОТ 2023 размещена сайте
https://biot-expo.ru.
Для участия в конкурсе необходимо заполнить электронную форму за-явку на сайте
https://biot-expo.ru/biotart.
Творческий конкурс БИОТ АРТ пополнился еще одной номинацией!
Теперь не только учащиеся и студенты могут проявить свои творческие способности!
Ассоциация «СИЗ» совместно с Ассоциацией «Безопасность и качество» объявляют о новой номинации для специалистов по охране труда:История/Сюжет из жизни ОТиПБ.
Если у вас есть интересные истории из практики, связанные с соблюдением или не соблюдением правил охраны труда - присылайте их нам! Истории должны быть реальными и из личной практики, написанными в виде рассказа в текстовом формате до 2800 знаков с пробелами (одна страница формата А4). Работа может быть представлена как в единичном формате, так и серией.
Жюри конкурса выберет пять самых интересных историй на основании которых будут сняты короткометражные фильмы, возможно с вашим участием.
Прием заявок и творческих работ на отборочный тур для участия в Конкурсе: с 15 июня 2023 года по 25 июля 2023 года. Определение победителей Конкурса 15 августа 2023 года.
Материалы на отборочный тур (заявка, конкурсная работа) предоставляются в электронном виде.
Награждение победителей и демонстрация фильмов состоится на 27-й Международной вы-ставке и форуме «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2023), которая пройдет с 5 по 8 де-кабря 2023 г. в Москве на территории Экспоцентра на Красной Пресне. Победители конкур-са получат ценные призы от наших партнёров.
Регистрация участников и информация об условиях участияна официальной странице кон-курса БИОТ АРТ-2023:
https://biot-expo.ru/biotart
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
26.06.2023
О правовой грамотности по вопросам трудового законодательства и легализации трудовых отношений
Читать дальше →
19.06.2023
Приглашаем руководителей и специалистов организаций принять участие в конференции
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
08.06.2023
Чемпионатное движение.
В настоящее время Минпросвещения России реализуются мероприятия по развитию Всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству «Профессионалы»
Читать дальше →
07.06.2023
О предупреждении производственного травматизма при работах в ограниченных и замкнутых пространствах, в том числе на объектах водоснабжения и канализации.
Читать дальше →
06.06.2023
23 июня начинается второй этап всероссийской ярмарки трудоустройства
Читать дальше →
01.06.2023
О проведении анкетирования
Уважаемые работодатели!
В целях исполнения перечня поручений Президента Российской Федера-ции по итогам совещания о мерах по повышению рождаемости в Российской Федерации от 1 марта 2023 г., с целью выявления причин откладывания бере-менности и факторов, влияющих на принятие молодыми женщинами решения о рождении ребенка, просим Вас организовать проведение онлайн анкетирования среди молодых женщин в возрасте от 18 до 25 лет, обеспечив максимальный охват женщин указанной возрастной категории.
Ссылка на онлайн-анкету:
https://soc23.ru/content/aнкета (QR-код прилагается). В случае возникновения ошибки при переходе по QR-коду (ссылке) нажмите кнопку «Подробности» и «Сделать исключение для этого сайта», личные данные не будет скомпрометированы, сайт является интерактивным порталом социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края. Анкета заполняется анонимно, регистрация и внесение личных данных не требуется.
Информацию о количестве женщин, принявших участие в онлайн анкетировании необходимо направить в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района на адрес электронной почты:
novokubansk@czn.krasnodar.ru до 14 июня 2023 года.
Читать дальше →
01.06.2023
Профилактика ВИЧ/СПИДа
Уважаемые работодатели!
В связи с распоряжением Губернатора Краснодарского края от 19.05.2023 № 125-р ”Об утверждении плана мероприятий (”дорожной карты”) по расширению охвата медицинским освидетельствованием для выявления ВИЧ-инфекции населения Краснодарского края, включая ключевые и уязвимые в отношении ВИЧ-инфекции группы населения, на период до 2030 года” просим Вас продолжить работу по информированию работников по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД: проводить акции по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочем месте, включать вопросы профилактики ВИЧ/СПИДа и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ-инфекцией, в программы проведения инструктажей по охране труда; проводить обучение по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД, по недопущению дискредитации ВИЧ-инфицированных; способствовать формированию толерантного отношения к ВИЧ-инфицированным и больным СПИД работников (Рекомендация Международной организации труда № 200 о ВИЧ/СПИД и сфере труда, 2010 г.); размещать в помещениях и на территории предприятия, в доступных для работников местах информацию по профилактике ВИЧ/СПИД; не допускать дискриминации и дискредитации в отношении ВИЧ-инфицированных работников (Рекомендация Международной организации труда № 200 о ВИЧ/СПИД и сфере труда, 2010 г.).
Рекомендуем включать обязательства по информированию работников по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД в раздел «Охрана труда и здоровья» коллективного договора.
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района планирует во 2 полугодии 2023 года проведение семинаров по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД, приглашаем всех принять в них участие, информация о месте и дате проведения будет доводится своевременно.
С материалами по тематике профилактики ВИЧ/СПИДа можно ознако-миться по ссылке
https://novokubanskiy.ru/vacancies/index.php на сайте админи-страции муниципального образования Новокубанский район.
В прикрепленном архиве можно ознакомиться с дополнительной информацией.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
31.05.2023
Минтруд обновит форму заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных для ухода за детьми-инвалидами.
Постановлением Правительства от 6 мая 2023 г. № 714 « О предоставлении дополнительных оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами» утверждены новые Правила, которые определяют порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и будет действовать до 1 сентября 2029 г.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
31.05.2023
До 1 сентября 2023 года от водителей такси и общественного транспорта нужно получить справки об отсутствии судимости или преследования
Читать дальше →
31.05.2023
Новая инструкция о порядке ведения персонифицированного учета
22 мая 2023 г. в Минюсте России зарегистрирован Приказ Минтруда РФ от 03.04.2023 N 256 Н «Об утверждении инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах» (вступает в силу с 2 июня).
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
30.05.2023
Основы трудового законодательства
30 мая 2023 г. специалисты ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района провели встречу со студентами ГБПОУ КК НАПТ с целью информирования об основах трудового законодательства.
Читать дальше →
29.05.2023
Памятка: «Расследование, оформление (рассмотрение) несчастных случаев»
Читать дальше →
26.05.2023
Колдоговор - это нужно знать всем
2023 год объявлен годом укрепления и развития соцпартнерства. В непростых экономических условиях, понимая социальную ответственность бизнеса, работодатели стараются сохранить уровень социальных гарантий работников, для этого в организациях и у индивидуальных предпринимателей заключаются коллективные договоры.
Читать дальше →
26.05.2023
НЕТ неформальной занятости и серым зарплатам! ДА легализации трудовых отношений
Читать дальше →
26.05.2023
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
Читать дальше →
23.05.2023
Памятка работодателю по легализации трудовых отношений и негативных последствиях неформальной занятости
Читать дальше →
11.05.2023
Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший слесарь аварийно-восстановительных работ»
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
28.04.2023
ВНИМАНИЕ! ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ. Стартовал региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" 2023 года.
Читать дальше →
14.04.2023
Всероссийская ярмарка трудоустройства "Работа России. Время возможностей"
В Новокубанском районе более 700 человек посетили Всероссийскую ярмарку трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в первый день
Мероприятие стартовало 14 апреля и продолжается 15 апреля. Адрес площадки размещен на сайте администрации муниципального образования Новокубанский район и на сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края.
Читать дальше →
12.04.2023
Анализ состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образо-вания Новокубанский район за 3 месяца 2023 года
В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в апреле 2023 года в организациях муниципального образования Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.
Читать дальше →
11.04.2023
Всероссийская акция «Неделя без турникетов»
С 10 по 16 апреля 2023 года проводится Всероссийская акция «Неделя без турникетов»
Читать дальше →
07.04.2023
Поговорим о зарплате в конверте
Соглашаясь на неофициальный заработок, работник многое теряет:
- он получит меньше сумму больничных и отпускных.
- он получит минимальное пособие по безработице.
- он получит минимальный размер пенсии в ее накопительной части (при черной зарплате ее вообще может не быть, так как нет отчислений).
- он может не получить кредит, ведь в его справке о доходах будет указан официальный доход.
- он рискует при увольнении и в любой момент, по прихоти работодателя, остаться без зарплаты или получить гораздо меньше, чем было обещано.
Уважаемые жители района, для получения помощи по вопросам не выплаты заработной платы в срок, отказа в оформлении трудовых отношений при приеме на работу, выплаты заработной платы «в конверте» Вам нужно обратиться:
в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, телефон горячей линии: 8(800)707-88-41, 8(800)250-55-03
в ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» телефон горячей линии: 8(86195) 3-13-72;
в Прокуратуру Новокубанского района;
в Администрацию муниципального образования Новокубанский район.
Читать дальше →
07.04.2023
Различия трудового и гражданско-правового договора
Читать дальше →
05.04.2023
Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда – 2023.
Доводим до Вашего сведения, что Группа "Актион Охрана труда" прово-дит Всероссийскую олимпиаду для специалистов по охране труда – 2023 (далее – олимпиада).
Цель олимпиады – повышение имиджа профессии специалистов по охране труда,промбезопасности и специалистов по охране окружающей среды и привле-чение внимания к вопросам улучшения условий и охраны труда, минимизации последствий аварий на опасных производственных объектах и негативного воз-действия на окружающую среду.
В олимпиаде могут принять участие специалисты по охране труда, промбе-зопасности и специалисты по охране окружающей среды из организаций Краснодарского края. Участие в олимпиаде бесплатное.
По итогам олимпиады будут традиционно сформированы рейтинги специалистов по охране труда в России и федеральном округе. И новые рейтинги специалистов по промбезопасности и охране окружающей среды в России.
Будет определен лучший отдел охраны труда и лучший специалист по ох-ране труда в России и в каждом федеральном округе: Центральном, Северо-Западном, Южном, Северо-Кавказском, Приволжском, Сибирском, Дальнево-сточном, и Уральском.Победители олимпиады получат денежные призы.
Для участия в олимпиаде нужно зарегистрироватьсяна сайте
https://olimpiada.trudohrana.ru/, изучить ключевые вопросы охраны труда, пройти тестирования и сделать практическое задание.
Читать дальше →
05.04.2023
Всемирный день охраны труда
Приглашаем принять участие в проведении Всемирного дня охраны труда.
Читать дальше →
05.04.2023
Вниманию работодателей! Субсидии на выплату зарплаты отдельным категориям граждан.
Читать дальше →
04.04.2023
Ярмарка вакансий
Приглашаем всех желающих посетить всероссийскую ярмарку трудоустройства.
Читать дальше →
22.03.2023
Информация для работодателей по возмещению затрат участников общественных работ.
Читать дальше →
15.03.2023
Трудоустройство осужденных к принудительным работам
Вниманию работодателей!
Читать дальше →
14.03.2023
Внимание-акция!
Всероссийская акция «Неделя без турникетов»
Читать дальше →
14.03.2023
Внимание – конкурс!!!
Краевой конкурс «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края – 2023»
Читать дальше →
01.03.2023
Котирование рабочих мест на 2023 год
Об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места
Читать дальше →
01.03.2023
Министерством труда и социального развития Краснодарского края в период с 1 марта по 1 мая 2023 г. проводится мониторинг потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах до 2030 года.
Приглашаем всех работодателей принять участие в мониторинге потребности в кадрах!
Для вашего удобства на Интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края: kubzan.ru реализована возможность предоставления сведений о дополнительной потребности в квалифицированных кадрах через личный кабинет работодателя в рамках отчета о кадровом составе.
Консультации по вопросам организации мониторинга потребности в кадрах можно получить в государственном казенном учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения» 3-й этаж, контактный телефон: 8 (86195) 3-13-72.
Читать дальше →
13.02.2023
Ярмарка вакансий «Служба занятости-защитникам Отечества»
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводит мини-ярмарку вакансий для уволенных с военной службы, и членов их семей.
Цель проведения мероприятия:
Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения
Подбор вариантов трудоустройства
Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Новокубанский район.
Консультации о возможности участия во временных работах, профес-сиональном обучении, самозанятости, по вопросам охраны труда.
Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.
Ярмарка вакансий состоится 20 февраля 2023 года с 10:00 до 11:30 часов в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41-А
Участие в ярмарке бесплатное.
контактный телефон: 8 (86195) 3-13-72, 3-35-69.
Читать дальше →
08.02.2023
ПОСЛЕДСТВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ «В КОНВЕРТЕ»
Читать дальше →
25.01.2023
Информация для работодателей промышленных предприятий
Читать дальше →
20.01.2023
Внесены изменения в формы предоставления информации о состоянии усло-вий и охраны труда в организациях Краснодарского края
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
12.01.2023
Утвержден перечень работодателей, для которых установлены квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы на территории Новокубанского района, на 2023 год
Читать дальше →
11.01.2023
С 1 января 2023 года установлены новые формы представления работодателями сведений органам службы занятости, соответствующие изменения внесены в приказ Минтруда от 26 января 2022 года № 24 (Приказ Минтруда РФ от 16 декабря 2022 г. № 786).
Читать дальше →
10.01.2023
О размере пособия
Постановлением Правительства РФ от 14.11.2022 N 2046 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2023 год"
утверждены размеры пособий по безработице на 2023 год
Минимальная величина пособия по безработице составит 1500 рублей, максимальная - 12792 рубля в первые три месяца периода безработицы, 5000 рублей - в следующие три месяца периода безработицы.
Для лиц предпенсионного возраста минимальная величина пособия по безработице также составит 1500 рублей, максимальная - 12792 рубля.
Постановление вступает в силу с 1 января 2023 года.
Читать дальше →
10.01.2023
Анализ состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образования Новокубанский район за 12 месяцев 2022 года
В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в январе 2023 года в организациях муниципального образования Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.
Читать дальше →
21.12.2022
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда.
Читать дальше →
21.12.2022
Вводятся в действие новые бланки трудовых книжек
Читать дальше →
20.12.2022
Изменения в трудовом законодательстве
Родители детей-инвалидов смогут использовать раз в год до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд
Читать дальше →
09.12.2022
Неформальная занятость. Решение проблем.
На сегодняшний день проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда является актуальной, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. В настоящее время есть простые и выгодные способы легализовать неформальную трудовую и предпринимательскую деятельность и перестать нарушать закон.
Вы можете:
-если Ваш доход ниже величины прожиточного минимума – обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства за консультацией по предоставлению государственной социальной помощи на основании социального контракта по направлениям «поиск работы» или «осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности (самозанятости) или ведению крестьянского (фермерского) хозяйства, получив при этом значительную безвозмездную финансовую помощь;
-если Ваш доход выше величины прожиточного минимума, зарегистрироваться:
- в качестве «самозанятого» через портал «Госуслуги или приложение «Мой налог»;
- в качестве индивидуального предпринимателя, обратившись в Многофункциональный центр, налоговую инспекцию по месту жительства;
-обратиться в центр занятости населения по месту жительства для получения содействия в поиске подходящей работы и дальнейшего официального трудоустройства.
Читать дальше →
09.12.2022
Заработная плата
Человек и гражданин в России наделен большим объемом прав и свобод, среди которых важное место занимают трудовые права. Трудовой Кодекс РФ закрепляет в ст. 21 широкий круг прав работника, к числу которых относит право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами, а также право на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. В РФ труд свободен, принудительный труд запрещен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. А вознаграждением сотрудника за выполняемую по трудовому договору работу является - Заработная плата (оплата труда работника).
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. День выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Выплата заработной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства.
Даже с согласия работников, которые зачастую сами пишут заявления с просьбой платить им деньги раз в месяц, заявления проверяющие считают недействительными: они ограничивают права работников. Если инспекторы обнаружат, что бухгалтер выдает зарплату один раз в месяц, это будет зафиксировано как нарушение сроков выплаты зарплаты со всеми вытекающими последствиями.
Одним из распространенных нарушений трудовых прав работников со стороны работодателя является невыплата заработной платы. Трудовым законодательством Российской Федерации закреплен целый ряд мер, направленных на обеспечение реализации их конституционного права на получение вознаграждения за труд. Одна из таких мер - право трудящегося приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы.
Указанное право работника закреплено в статье 142 Трудового кодекса России, в соответствии с которой в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Письменное уведомление пишется в свободной форме в двух экземплярах. Один из экземпляров передается уполномоченному представителю работодателя, а второй (с отметкой о принятии с указанием даты) - остается у работника как доказательство направления уведомления.
На период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Кроме того, приостановка работы возможна даже при отсутствии вины работодателя в задержке выплаты заработной платы (например, бюджетному учреждению не перечислили деньги на оплату труда его работников, в связи с чем образовалась задолженность). Но самое главное, весь период приостановления работы подлежит оплате работодателем исходя из среднего заработка работника и не является нарушением трудовой дисциплины. Работник обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Читать дальше →
08.12.2022
Предварительные итоги 2022 года по оказанию услуг в сфере занятости населения гражданам с ограниченными возможностями здоровья.
3 декабря 2022 года отмечается Международный день инвалида. В ходе декада инвалидов, приуроченной к этому дню, подведем предварительные итоги 2022 года .
За 11 месяцев 2022 года в центре занятости населения Новокубанского района граждане с ограниченными возможностями здоровья получили следующие государственные услуг в сфере занятости населения:
содействие в поиске подходящей работы – 47 человек;
трудоустроено – 12 человек;
направлено на профессиональное обучение - 2 человека;
содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан – 1 человек;
инвалидам оказано
63 услуги по организации профессиональной ориентации граждан;
34 услуги по психологической поддержке безработных граждан;
25 услуг по социальной адаптации безработных граждан;
трудоустроено в рамках программ содействия занятости населения
3 инвалида - на общественные работы;
для 4 инвалидов - организовано временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Читать дальше →
08.12.2022
О регистрации работодателей на Единой цифровой платформе "Работа в России"
Читать дальше →
01.12.2022
В чем суть новых правил спецоценки для ИП и микропредприятий
Новые правила спецоценки для ИП и микропредприятий
С 1 марта 2023 года изменятся правила проведения спецоценки условий труда для отдельных микропредприятий. Особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям, утверждены приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября 2022 г. № 699н.
Приказ определяет круг хозяйствующих субъектов, в отношении которых вводится обновленный порядок СОУТ — малые предприниматели (ИП и микропредприятия), у которых в качестве основного заявлены следующие направления операционной деятельности:
• финансовая деятельность;
• страхование;
• ИТ-технологии;
• создание программного обеспечения и консультирование в этой сфере;
• реклама и анализ рынка;
• право и бухгалтерский учет;
• образование;
• работа в сфере культуры (библиотеки, музеи и др.).
Всего в перечне содержится 12 наименований деятельности.
Указанные в приказе особенности спецоценки не применяются, если на микропредприятии существуют рабочие места, в отношении которых ранее проведенная процедура установила наличие вредных или опасных условий. Также их условия не распространяются на рабочие места, где работникам предоставляются гарантии и компенсации за трудовую деятельность в вредными и (или) опасными условиями труда.
Идентификация потенциально вредных или опасных рабочих мест выполняется работодателем (либо его представителем) вместе с работниками без привлечения сторонних организаций, занимающихся проведением СОУТ. Для этого работодателем учитывается специфика производственного оборудования, результаты ранее проведенных измерений опасных факторов производства, факты производственного травматизма и (или) постановку диагноза профзаболевания, а также результаты санитарно-эпидемиологического контроля, производственного контроля за условиями труда (при наличии).
При выполнении идентификации заполняется проверочный лист (его образец представлен в Приложении №1), который утверждается членами комиссии работодателя по проведению СОУТ.
Если вредные факторы не идентифицированы условия труда на рабочем месте признаются допустимыми. После этого работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда действующим нормативным требованиям (образец декларации представлен в Приложении №2). Декларация подается в течение 30 рабочих дней с момента утверждения членами комиссии проверочного листа. Если обнаружены рабочие места с опасными или вредными факторами спецоценка выполняется в соответствии с положениями Методики с привлечением специализированных организаций.
Читать дальше →
28.11.2022
Служба занятости населения для инвалидов
С 1 по 9 декабря 2022 года государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» проводится декада инвалидов приуроченная к Международному дню инвалида, который отмечается ежегодно 3 декабря.
В рамках декады все заинтересованные лица граждане, работодатели и социальные партнеры могут получить государственные услуги в сфере занятости населения, пройти анкетирование, а также проконсультироваться по вопросам, связанным с трудоустройством инвалидов, о правах и обязанностях гражданин с ограниченными возможностями здоровья и работодателей, при приеме на работу данной категории граждан.
2 декабря 2022 года в центре занятости населения Новокубанского района проводится ярмарка вакансий, семинары совещания, круглые столы.
Приглашаем работодателей и граждан принять участие в акции.
Читать дальше →
24.11.2022
О проведении общероссийской акции Тотальный тест «Доступная среда»
02.12.2022 года, накануне Международного дня инвалидов, стартует Общероссийская акция Тотальный тест «Доступная среда», призванная привлечь внимание к правам и потребностям людей с инвалидностью. Тестирование проводится в онлайн-формате, принять участие может любой желающий с любого персонального устройства, имеющего доступ в интернет. Регистрация на сайте мероприятия осуществляется по ссылке www.total-test.ru.
Читать дальше →
17.11.2022
Конкурс детского рисунка «Я выбираю безопасный труд — 2023». Приглашаем принять участие в конкурсе
В соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 08 ноября 2022 г. № 1847 ”О проведении краевого конкурса детских рисунков ”Я выбираю безопасный труд — 2023” в Краснодарском крае c 14 ноября 2022 года по 28 февраля 2023 года проводится краевой конкурс детских рисунков ”Я выбираю безопасный труд“ (далее конкурс).
Организатором конкурса является министерство и подведомственные министерству государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях (далее — ГКУ КК Центры занятости), при участии министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, министерства культуры Краснодарского края.
Конкурс проводится в целях привлечения внимания подрастающего поколения к вопросам безопасности труда средствами детского художественного творчества и призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в части воспитания ответственности к охране труда, внимательного отношения к вопросам безопасности труда, формирования в обществе культуры охраны труда. Конкурс пройдет на муниципальном и краевом уровнях, в следующих номинациях: ”Безопасный труд глазами детей“ (рисунки), ”Помни, работник, везде и всегда: главное — это охрана труда! ” (творческие проекты), ”Скажи ”Да!” охране труда“ (плакаты), ” Труд должен быть безопасен! ” (комиксы).
В конкурсе смогут принять участие учащиеся общеобразовательных организаций, средних и высших учебных заведений, воспитанники организаций, работающих с детьми школьного возраста, воспитанники организаций дополнительного образования, осуществляющие свою деятельность на территории Краснодарского края (далее — образовательные организации) в возрастных категориях: от 7 до 9 лет (включительно) и от 10 до 15 лет (включительно), от 16 до 18 лет (включительно).
Победители и призеры заключительного краевого этапа конкурса, занявшие призовые места в каждой номинации, будут награждены грамотами министерства и (или) ценными подарками, а педагоги, под чьим руководством были выполнены работы, благодарственными письмами министерства и (или) ценными подарками. Награждение победителей конкурса пройдет в торжественной обстановке, приуроченной к Всемирному дню охраны труда.
Работы участников конкурса «Я выбираю безопасный труд» (далее – Конкурс) предоставляются в МОБУДОД ДДТ МО Новокубанский район по адресу: г. Новокубанск, ул. Первомайская д. 166 до 14.00 часов 15 декабря 2021 года.
По вопросам оказания методической помощи о проведении конкурса обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района», тел. 8(86195)3-13-72
Читать дальше →
09.11.2022
О подписке на газету “Охрана труда и безопасность предприятия“
Уважаемые работодатели!
В соответствии с письмом директора газеты “Охрана труда и безопасность предприятия“ (далее газета) в адрес главы администрации (губернатора) Красно-дарского края информируем Вас о возможности оформить подписку на газету.
Тематика газеты — охрана труда, производительность труда, безопасность дорожного движения, промышленная, энергетическая, экологическая, пожарная, экономическая, информационная, личная безопасность, охрана предприятия, антитеррор, гражданская оборона. Материалы нацелены на то, чтобы предприятия работали без аварий и несчастных случаев. Пропагандируя вопросы создания безопасных условий труда, издание помогает формировать общественное мнение, тем самым способствуя снижению уровней травматизма и профзаболеваемости в целом по стране.
Стоимость оформления на подписку издания — 568,62 руб. за 6 месяцев, цена за год — 1137,14 руб. Издается 2 раза в месяц. Индекс полугодовой — ПР 698, годовой индекс — ПА 273. Подписаться можно до 20 декабря в любом отделении ”Почты России“ или онлайн на сайте podpiska.pochta.ru.
Читать дальше →
02.11.2022
Конкурсы 2022
Уважаемые работодатели!
Приглашаем Вас принять участие во Всероссийских конкурсах и рейтингах, проводимых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации:
1) Всероссийский рейтинг организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда (далее — Рейтинг);
2) Всероссийский рейтинг организаций крупного бизнеса в области охраны труда;
3) Всероссийский конкурс «Лучший специалист по охране труда» (далее — Конкурс);
4) Всероссийский конкурс ”Лучшие цифровые решения по охране труда“;
5) Всероссийский конкурс на лучшую фотоработу по тематике охраны труда (срок подачи заявки до 3 ноября 2022 г.).
Для доступа к участию в Конкурсах и Рейтингах (пункты 1 — 4) работодателям необходимо зарегистрироваться до 20 ноября 2022 г. по следующей ccылкe:
https://konkurs-mintrud.ru/.
Специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» готовы оказать консультационную и методическую помощь в подаче заявок.
Информацию об участии во Всероссийских конкурсах и рейтингах необходимо направлять в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района на адрес электронной почты:
novokubansk@czn.krasnodar.ru или по телефону +7(86195)3-13-72
Читать дальше →
02.11.2022
БИОТ!
Уважаемые работодатели!
Приглашаем руководителей и специалистов организаций принять участие в Международном форуме и 26-ая специализированной выставке ”Безопасность и Охрана труда“ (далее — БИОТ — 2022) организованной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с 6 по 9 декабря 2022 г. в г. Москве на территории ЦВК Экспоцентр.
БИОТ — 2022 является площадкой для обсуждения вопросов создания и обеспечения безопасных условий труда на каждом рабочем месте и защиты населения, а также для ознакомления с самыми современными технологиями и разработками в области автоматизации процессов безопасности работника в разных аспектах деятельности.
С подробной информацией о мероприятии можно ознакомиться на сайте www.biot-expo.ru.
По организационным вопросам участия в БИОТ обращаться к Бахтиной Светлане Владимировне по тел: +7(903)728-58-57, +7(495)789--20, e-mail:
biot@asiz.ru.
Информацию об участии в БИОТ — 2022 необходимо направить в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района на адрес электронной почты:
novokubansk@czn.krasnodar.ru или по телефону +7(86195)3-13-72 до 23 ноября 2022 года.
Читать дальше →
02.11.2022
Завершена неделя правовой грамотности
В муниципальном образовании Новокубанский район завершилась неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений, которая проходила с 24 по 30 октября 2022 года
Мероприятие предполагало своей целью информирование населения, защиту прав работающих граждан, принятие мер по снижению неформальной занятости и своевременной выплате официальной заработной платы.
Наши специалисты приняли самое активное участие и провели широкую разъяснительную работу среди населения. Все желающие смогли получить интересующую их информацию.
Читать дальше →
26.10.2022
Внимание! Конкурс на лучшие фотоработы по охране труда.
Читать дальше →
24.10.2022
Неформальная занятость–отсутствие гарантий защиты прав трудящихся
Читать дальше →
21.10.2022
Коллективный договор — гарантия трудовых прав сотрудников
Читать дальше →
21.10.2022
Неделя правовой грамотности
На территории муниципального образования Новокубанский район с 24 по 30 октября 2022 года проводится неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений "Краснодарский край - территория без тени"
Мероприятие проводится в рамках работ по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Краснодарском крае на 2022-2024 г. Основная цель мероприятия - повышение правовой грамотности населения в сфере трудовых отношений, формирование культуры соблюдения трудовых и иных прав граждан.
В рамках данного мероприятия специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводят консультации по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений.
Бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений можно получить позвонив по телефону +7(86195)3-13-72, 3-09-05 или адресу электронной почты:
novokubansk@czn.krasnodar.ru, а также обратившись лично по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41-А, 3-й этаж с 8.00 до 17.00 (понедельник-четверг), пятница до 16.00, кроме субботы и воскресенья.
Читать дальше →
19.10.2022
Как оформить отсутствие работника призванного по мобилизации
Читать дальше →
17.10.2022
Онлайн конференция
19 октября 2022 года в 10:00 состоится онлайн Конференция «Труд. Защита. Безопасность! Горно-металлургический комплекс».
Организатор мероприятия - Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.
Участие в конференции бесплатное, регистрация открыта на сайте:
https://biot-asiz.ru
Читать дальше →
17.10.2022
Об установлении на 2023 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятель-ность на территории Российской Федерации.
Читать дальше →
13.10.2022
О приостановке и возобновлении трудового договора нужно отчитываться в ПФР
Читать дальше →
10.10.2022
В связи с призывом граждан на военную службу по мобилизации Федеральным законом от 07.10.2022 N 376-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Читать дальше →
07.10.2022
Телефон "горячей линии"
Консультации по вопросам социально-трудовых прав граждан, призванных на военную службу по мобилизации, можно получить по телефону «горячей линии» государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» +7 (86195) 3-13-72 или 3-09-05.
Читать дальше →
06.10.2022
Анализ состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образования Новокубанский район за 9 месяцев 2022 года
В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в октябре 2022 года в организациях муниципального образования Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.
Читать дальше →
06.10.2022
Всероссийская акция «Неделя без турникетов»
Уважаемые руководители предприятий, школ, техникумов и колледжей! Предлагаем Вам включиться в реализацию Всероссийской акции «НЕДЕЛЯ БЕЗ ТУРНИКЕТОВ»
Читать дальше →
04.10.2022
Для граждан прибывших из Л/ДНР
Уважаемые, граждане, вынужденно покинувшие территорию Украины, Донецкую и Луганскую республики, желающие вернуться на место постоянного проживания!
Информацию о потребности в кадрах и порядок трудоустройства Вы мо- жете уточнить:
- в Республиканском центре занятости Донецкой Народной Республики в информационно — коммуникационной сети «Интернет» -
https://rcz-dnr.ru; кон- сультации по вопросам занятости по адресу электронной почты
obr@rcz-dnr.ru или заполнив форму обратной связи по ссылке
https://rcz-dnr.ru/kontaktyi.html.
- в Республиканском центре занятости Луганской Народной Республики в информационно — коммуникационной сети «Интернет» -
https://rcz-1nr.ru/
Читать дальше →
28.09.2022
Обязанность работодателя размещать информацию на Единой цифровой платформе
Читать дальше →
27.09.2022
О сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан
Читать дальше →
12.09.2022
Справочная информация о Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи
Читать дальше →
07.09.2022
Отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу
Читать дальше →
05.09.2022
Информация о временных мерах по урегулированию правового поло-жения граждан ДНР, ЛНР и Украины в Российской Федерации
Читать дальше →
30.08.2022
Коллективный договор – важнейший локальный акт организации
Читать дальше →
19.08.2022
Памятка для работодателя
Ответственность за непредоставление или несвоевременное предоставле-ние информации в службу занятости населения в соответствии с законодательством
Читать дальше →
19.08.2022
Об изменении в законодательстве в сфере охраны труда c 1 сентября 2022 г.
Доводим до Вашего сведения, что 1 сентября 2022 г. вступают в силу нор-мативно-правовые акты (НПА) , в соответствии с которыми Вам необходимо разработать новые локальные акты и актуализировать старые.
С перечнем НПА можно ознакомиться в приложении, там же размещен ал-горитм по организации психиатрического освидетельствования работников и чек-лист, который поможет разобраться в законодательстве и составить план работы.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
17.08.2022
Информация для граждан прибывших из Украины, ДНР и ЛНР
Центр занятости населения Новокубанского района информирует граждан вынуждено покинувших территорию ДНР, ЛНР и Украины, прибывших на территорию Новокубанского района и желающих вернуться на место постоянного проживания о том что, в целях трудоустройства они могут обратиться в ПАО "Промсвязьбанк". Актуальные вакансии размещены по ссылке
https://www.psbank.ru/Bank/Career/Professionals .
Читать дальше →
10.08.2022
Работодатели, использующие собственную информсистему кадрового ЭДО, должны обеспечить взаимодействие своей системы с "Госуслугами"
Читать дальше →
09.08.2022
Государственная услуга по профессиональной ориентации граждан
Читать дальше →
09.08.2022
Государственная услуга по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов
Читать дальше →
02.08.2022
Когда проводится психиатрическое освидетельствование работников по новым правилам?
Читать дальше →
01.08.2022
Cоветы психолога выпускникам профессиональных учебных заведений
Читать дальше →
18.07.2022
БОЙ С ТЕНЬЮ: вместе на страже борьбы с неформальной занятостью
Читать дальше →
18.07.2022
Мониторинг реализации мероприятий муниципального Кромплекса мер за январь-июнь 2022 года
Читать дальше →
18.07.2022
Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных
Читать дальше →
18.07.2022
Порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной
Читать дальше →
15.07.2022
Привлечение к работе в выходные и праздничные дни
Читать дальше →
15.07.2022
Субсидии на выплату зарплаты отдельным категориям работников
Читать дальше →
13.07.2022
Отказ в собеседовании соискателю без резюме и характеристики
Читать дальше →
04.07.2022
Острый стресс. Как помочь себе или жизнь рухнула?
Читать дальше →
04.07.2022
В каких случаях нужно заводить трудовую книжку новому работнику
Читать дальше →
17.06.2022
Правовая грамотность
Уважаемые жители, работники и работодатели муниципального образования
Новокубанского района!
В целях снижения уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Краснодарском крае проводятся мероприятия в рамках Недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край — территория без тени».
В рамках данного мероприятия в Центре занятости населения Новокубанского района жители, работники и работодатели могут получить бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений.
Консультации будут проходить по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д.41-А, 3-й этаж, отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района ежедневно с 08.00 до 17.00 (понедельник — четверг), в пятницу до 16.00, кроме субботы, воскресенья.
Получить бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений также можно по телефонам: 8(86195) 3-13-72, 3-09-05 или адресу электронной почты:
novokubansk@czn.krasnodar.ru.
ГКУ КК Центр занятости населения Новокубанского района
Читать дальше →
17.06.2022
О проведении дня открытых дверей
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» «30» июня 2022 г. проводит «День открытых дверей» по вопросу легализации трудовых отношений и своевременной выплаты заработной платы.
Любой гражданин может получить консультацию по вопросам оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы, охраны труда, предоставления отпусков, проблемам неформальной занятости и другим интересующим вопросам.
Прием граждан будет проводиться по адресу: г.Новокубанск, ул. Лермонтова, 41-А, третий этаж, телефон: 8 (86195) 3-13-72.
Читать дальше →
16.06.2022
ВНИМАНИЕ! ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Читать дальше →
06.06.2022
О проведении онлайн-анкетирования о востребованных профессиях на рынке труда
Читать дальше →
19.05.2022
Памятка для работодателя по вопросам высвобождения
Читать дальше →
13.05.2022
Обращение к работодателям
Занятость подростков в летний период и свободное от учебы время – одна из наиболее важных задач, стоящих перед ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района.
Первичная социально-трудовая адаптация подростков способствует нормальному вхождению молодежи в рынок труда.
Участие подростков во временных работах позволяет им заняться полезным делом, адаптироваться к трудовой жизни, заработать деньги и внести свой вклад в семейный бюджет. Кроме того, временная занятость направлена на снижение уровня преступности, безнадзорности в подростковой среде.
В связи с этим Центр занятости населения Новокубанского района напоминает работодателям о рассмотрении возможности организации трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет на временную работу в свободное от учебы время и в период летних каникул на вашем предприятии (в том числе и детей своих работников) с условиями соблюдения положений и норм Трудового кодекса Российской Федерации.
О своем решении просьба сообщить по адресу:
Краснодарский край, г. Новокубанск, ул. Лермонтова, 41а., каб. № 1 Режим работы: понедельник, вторник, среда, четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 08-00 до 16-00, обед с 12-00 до 13-00, выходные дни - суббота и воскресенье, тел. 8(86195) 3-35-69.
Читать дальше →
06.05.2022
Дополнительные оплачиваемые выходные дни родителям для ухода за детьми-инвалидами
Читать дальше →
21.04.2022
ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СЛУЧАЯХ, СВЯЗАННЫХ С ВВЕДЕНИЕМ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОСТОЯ, ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЫ, СОКРАШЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ЛИБО ЛИКВИДАЦИИ
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
12.04.2022
Компенсация за задержку заработной платы
Ключевая ставка Центробанка России снижена!
С 11 апреля 2022 года Совет директоров Банка России принял решение снизить ключевую ставку до 17,00% годовых ранее она составляла 20,00% годовых.
Эта ставка используется при расчете компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Если работодатель не выплатил работнику в установленный срок заработную плату, отпускные, другие выплаты причитающиеся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центробанка России от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Уважаемые работодатели, выплачивайте заработную плату в срок, не нарушайте трудовое законодательство.
Читать дальше →
11.04.2022
О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 3 месяца 2022 года
Читать дальше →
11.04.2022
Коллективный договор как признак стабильности организации
Читать дальше →
08.04.2022
Утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений в 2022 году
Читать дальше →
06.04.2022
ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ВОПРОСАМ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ
Читать дальше →
04.04.2022
ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В СЛУЧАЯХ, СВЯЗАННЫХ С ВВЕДЕНИЕМ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПРОСТОЯ, ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЫ, СОКРАШЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ЛИБО ЛИКВИДАЦИИ
Читать дальше →
30.03.2022
Организация общественных работ.
Общественные работы - это общедоступные виды трудовой деятельности, не требующие профессиональной предварительной подготовки работников, и организуемые в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
Безработным гражданам участвующим в общественных работах на предприятии выплачивается заработная плата не меньше минимальной оплаты труда за месяц и материальная поддержка от службы занятости.
Специалисты Центра занятости совместно с организациями Новокубанского района трудоустроили 14 безработных граждан, по следующим видам профессий: младший воспитатель, делопроизводитель, оператор ЭВМ, медицинский регистратор, дворник, уборщик производственных и служебных помещений, рабочий по благоустройству населенных пунктов.
Приглашаем к сотрудничеству заинтересованных работодателей организаций, учреждений и индивидуальных предпринимателей.
Обращаться в ГКУ КК «ЦЗН Новокубанского района»по адресу: г.Новокубанск, ул.Лермонтова, 41-А, каб.№1, телефон 3-35-69.
Читать дальше →
25.03.2022
Коллективный договор – важнейший локальный акт организации
Читать дальше →
23.03.2022
Внимание! Работодатели получат субсидии за трудоустройство молодежи
Читать дальше →
21.03.2022
Обязательные и допустимые условия правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
Читать дальше →
21.03.2022
Памятка для работодателя-участника мероприятия при организации временных работ для граждан, находящихся под риском увольнения
Читать дальше →
21.03.2022
Памятка Для работодателя-участника мероприятия при организации общественных работ, направленных на снижение напряженности на рынке труда
Читать дальше →
04.03.2022
Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае
Читать дальше →
01.03.2022
ПРЕСС-РЕЛИЗ
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводит мини-ярмарку вакансий для женщин.
Цель проведения мероприятия:
Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения
Предоставление информации о положении на рынке труда Красно-дарского края
Подбор вариантов трудоустройства
Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Новокубанский район.
Консультации о возможности участия во временных работах, профес-сиональном обучении, самозанятости, по вопросам охраны труда.
Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.
Ярмарка вакансий состоится 04 марта 2022 года с 10:00 по 11:00 часов в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, 41-А
Участие в ярмарке бесплатное.
контактный телефон: 8 (86195) 31372, 33569
Читать дальше →
01.03.2022
Государственная услуга по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов
Читать дальше →
01.03.2022
Государственная услуга по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования
Читать дальше →
24.02.2022
Приглашаем принять участие во Всероссийской олимпиаде — 2022 и крае-вом конкурс ”Лучший специалист по охране труда Краснодарского края — 2022”!
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
18.02.2022
Информация для работодателей о возможности создания участков исправительных центров на предприятии
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
14.02.2022
Информация по самозанятости в 2022
В Краснодарском крае улучшены условия ведения предпринимательской
деятельности для индивидуальных предпринимателей, применяющих
патентную систему налогообложения!
Читать дальше →
09.02.2022
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений
Читать дальше →
07.02.2022
Социальное партнерство – ключ к успешному взаимодействию работников и работодателя
Читать дальше →
04.02.2022
ПРОФОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
В 2022 году в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района безработные граждане могут бесплатно получить услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию.
Читать дальше →
04.02.2022
Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда
Адаптация в условиях современного рынка труда означает не только успешное трудоустройство, но и разрешение личностных проблем, выработку позитивной жизненной ориентации, актуализацию собственных ресурсов для преодоления назревших проблем.
Читать дальше →
04.02.2022
Психологическая поддержка
Открыть новые возможности и найти в себе скрытые резервы поможет
государственная услуга по психологической поддержке безработных граждан
Читать дальше →
02.02.2022
ВРЕМЕНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАН ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
Читать дальше →
02.02.2022
Трудовая занятость подростков в 2022 году в Новокубанском районе
Читать дальше →
21.01.2022
Если иностранец стал гражданином РФ, перезаключать трудовой договор не нужно, разъяснил Роструд
К основаниям расторжения трудового договора не относится тот факт, что иностранец приобрел гражданство РФ. Перезаключать договор не надо, достаточно внести в него изменения. Например, можно подписать допсоглашение.
Документ: Письмо Роструда от 15.12.2021 N ПГ/37863-6-1
Читать дальше →
21.01.2022
Где брать новые бланки трудовых книжек?
Проект Приказа Министерства финансов РФ "Об утверждении Порядка изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" (подготовлен 23.12.2021)
Читать дальше →
21.01.2022
Обращение о временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
Читать дальше →
20.01.2022
Определен порядок предоставления работодателями в службу занятости сведений о банкротстве, о вакансиях и о выделенных рабочих местах для инвалидов
Читать дальше →
19.01.2022
Сообщить МВД о заключении или расторжении трудового договора с ми-грантами можно через Госуслуги
Работодатели должны уведомлять подразделения МВД:
- о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами (в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения или прекращения (расторжения));
- об исполнении обязательств по выплате зарплаты иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам (ежеквартально не позднее последне-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом).
Теперь это можно сделать через специальный сервис на Госуслугах. Работодателю достаточно заполнить специальную форму и подписать ее электронной подписью. Посещать ведомство не нужно.
Читать дальше →
19.01.2022
В Краснодарском крае заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2022-2024 годы
Читать дальше →
18.01.2022
Утвердили рекомендации по размещению информационных материалов о трудовых правах работников
Чтобы проинформировать работников об их трудовых правах, советуют разме-щать материалы одним или несколькими способами. В частности, предложили:
- тиражировать печатную продукцию и видеоматериалы;
- распространять информацию через кабинеты или уголки охраны труда;
- выставлять ее на внутреннем корпоративном веб-портале или сайте работода-теля.
Можно оценить эффективность проведенных мероприятий по информированию персонала. Для этого стоит измерить охват целевой аудитории, тираж печатной продукции и другие показатели.
Рекомендации вступят в силу 1 марта 2022 года.
Напомним, ранее Минтруд утвердил все формы и способы, которыми следует информировать работников о трудовых правах.
Документ: Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 894
Читать дальше →
11.01.2022
О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 12 месяцев 2021 года
Читать дальше →
28.12.2021
Минтруд разъяснил, как заполнить трудовую книжку, если приказ о приеме на работу не издавали
Читать дальше →
21.12.2021
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда.
В соответствии с Федеральным законом от 06 декабря 2021 года № 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2022 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 13890 рублей в месяц.
Обращаем Ваше внимание, что месячная заработная плата работников в Краснодарском крае, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может ниже минимального размера оплаты труда, установленного по Российской Федерации.
Рекомендуем всем работодателям района проиндексировать минимальную заработную плату и установить ее в соответствии с действующим законодательством.
Читать дальше →
21.12.2021
Что делать с недействительными записями в трудовой книжке?
Читать дальше →
02.12.2021
Коллективный договор или трудовой договор для лиц, работающих в микропредприятиях
Читать дальше →
30.11.2021
Федеральным законом от 22.11.2021 N 377-ФЗ отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу
Читать дальше →
30.11.2021
Минтруд разъяснил, как применять квоты на иностранных работников по видам деятельности в 2022 году
Читать дальше →
30.11.2021
Медосмотры до и после смены планируют проводить дистанционно
Минздрав разработал новый порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медосмотров взамен действующего. По проекту такие медосмотры можно проводить удаленно.
Читать дальше →
29.11.2021
Что делать работнику, если с ним не заключен трудовой договор в письменной форме?
Читать дальше →
25.11.2021
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Читать дальше →
25.11.2021
Внесены изменения в трудовой кодекс
Федеральным законом от 19 ноября 2021 г. N 372-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации
Читать дальше →
24.11.2021
Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при предоставлении отпусков
Читать дальше →
23.11.2021
Теневая занятость
Теневая занятость. Какие ассоциации возникают у большинства людей с этим понятием? Работа без оформления трудового договора в письменной форме, зарплата в "конверте", неполный режим рабочего времени в трудовом договоре при полной занятости работника
Читать дальше →
19.11.2021
О размещении сведений о вакансиях на Единой цифровой платформе
Читать дальше →
19.11.2021
Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности
Читать дальше →
18.11.2021
О проведении профилактических прививок отдельных групп граждан по эпидемическим показаниям
Читать дальше →
12.11.2021
Как временно перевести работника на дистанционную работу в связи с коронавирусом?
Читать дальше →
10.11.2021
Особенности формирования раздела Правил внутреннего трудового распорядка о режиме рабочего времени и времени отдыха
Читать дальше →
10.11.2021
Неформальная занятость - угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан!
Читать дальше →
09.11.2021
Основные гарантии и особенности регулирования труда беременных женщин
Читать дальше →
09.11.2021
Выдавать ли зарплату наличными, если работник отказывается получать ее на карту?
Читать дальше →
08.11.2021
Дисциплинарная ответственность работников. Виды дисциплинарной ответственности и правила их применения.
Читать дальше →
22.10.2021
Форум труда и занятости «Будущее сферы труда в России»
Читать дальше →
22.10.2021
О седьмом Всероссийском форуме «Национальная система квалификаций России»
Читать дальше →
21.10.2021
О проведении открытых публичных мерпориятий
Национальное агентство развития квалификаций проводит цикл открытых публичных мероприятий, на которых будет представлен практический опыт работы с проектированием профессиональной карьеры обучающихся
Читать дальше →
19.10.2021
Конкурс профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» на 2021 год.
Министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области объявлен открытый конкурс профессионального мастерства «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» на 2021 год.
Читать дальше →
11.10.2021
«О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 9 месяцев 2021 года».
В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в 3 квартале 2021 года в организациях муниципального образования Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.
Читать дальше →
07.10.2021
Коллективный договор
Преимущества заключения коллективного договора в организации
Читать дальше →
06.10.2021
Дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным от COVID-19
Дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным от COVID-19
Читать дальше →
05.10.2021
Дополнительные оплачиваемые выходные дни родителям для ухода за детьми-инвалидами
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
04.10.2021
Неформальная занятость
Работодателям о неформальной занятости
Читать дальше →
20.09.2021
Пресс - релиз для безработных 21.10
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводит мини-ярмарку вакансий «ОАО НЗКСМ» для безработных граждан.
Читать дальше →
20.09.2021
Пресс - релиз для безработных и учащихся 08.10
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводит ярмарку вакансий для безра-ботных и ищущих работу граждан, выпускников образовательных учреждений
Читать дальше →
20.09.2021
Пресс - релиз для безработных
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводит мини-ярмарку вакансий «ЗАО им. Мичурина» для безработных граждан.
Читать дальше →
16.09.2021
Месячник «Безопасный труд» в организациях обрабатывающих (перерабатывающих) производств.
Согласно решению краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол заседания от 17 декабря 2020 г. № 4) и в соответствии с Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 г. № 133-КЗ ”Об охране труда”, в период с 1 по 31 октября 2021 г. объявляется краевой месячник «Безопасный труд» в организациях отрасли обрабатывающих (перерабатывающих) производств Краснодарского края.
Месячник проводится в целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, пропаганды охраны труда, улучшения обеспечения работников сертифицированной или декларированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций отрасли. Задачами Месячника являются активизация деятельности работодателей, направленная на полную реализацию прав работников в области охраны труда, повышение ответственности руководителей и специалистов организаций отрасли за обеспечение здоровых и безопасных условий труда, обеспечение реализации принципов социального партнерства.
Предлагаем организациям и индивидуальным предпринимателям обрабатывающих (перерабатывающих) производств принять участие в проведении Месячника. В ходе подготовки Месячника рекомендуем организациям и индивидуальным предпринимателям привести состояние условий и охраны труда в соответствие с трудовым законодательством. Особое внимание необходимо обратить на проведение обучения по охране труда, предварительных и периодических медицинских осмотров, выдачу СИЗ, смывающих, очищающих и обезвреживающих средств, специальной оценки условий труда, включение обязательств по охране труда в коллективный договор и соглашение по охране труда.
Информацию о проведённых мероприятиях в ходе Месячника необходимо направить в Центр занятости по установленной форме до 5 ноября 2021 года на e-mail:
novokubansk@czn.krasnodar.ru. Форма отчета о проведении краевого месячника «Безопасный труд» и методические рекомендации по проведению месячника размещены в приложении.
Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями оказывает методическую помощь и консультации по вопросам участия и проведения месячника «Безопасный труд» (352240, г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41а; тел. 3-13-72).
Читать дальше →
14.09.2021
Обращаем внимание на изменение величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Краснодарском крае на 2022 год.
Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13 сентября 2021 года № 593 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Краснодарском крае на 2022 год» установлена следующая величина прожиточного минимума в Краснодарском крае на 2022 год:
в расчете на душу населения - 11 682 рубля;
для трудоспособного населения - 12 733 рубля;
для пенсионеров - 10 170 рублей;
для детей - 11 392 рубля.
Текст приказа размещен на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 14 сентября 2021 года.
Постановление вступает в силу с 1 января 2022 г., и действует до 31 декабря 2022 г.
Обращаем Ваше внимание, что месячная заработная плата работников, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и составляет 12792 рубля.
Читать дальше →
08.09.2021
О мерах стимулирования цифровой трансформации организации.
Уважаемые руководители организаций, индивидуальные предприниматели муниципального образования Новокубанский район сообщаем Вам, что в рамках федерального проекта «Цифровые технологии» (далее – федеральный проект) Минцифры России реализуется мера государственной поддержки, направленная на ускорение процесса цифровой трансформации предприятий отраслей экономики посредствам льготных инструментов кредитования через уполномоченные банки.
Согласно правилам субсидия предоставляется уполномоченным банкам в целях возмещения затрат на предоставление финансовых средств по льготной ставке от 1 до 5 процентов годовых российским организациям, осуществляющим мероприятия по цифровой трансформации и внедрению информационных технологий, в том числе цифровых решениях.
Максимальный размер льготного кредита на один проект составляет от 5 млн. руб. до 5 млрд. руб., на комплексную программу – до 10 млрд. руб.
Требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2019 года № 1598 «Об утверждении правил предоставления из федерального бюджета субсидий в целях обеспечения льготного кредитования проектов по цифровой трансформации, реализуемых на основе российских решений в сфере информационных технологий», предусмотрена поддержка проектов компаний на приобретение преимущественно российских технологических решений, включая программное обеспечение и программно-аппаратные комплексы.
Более подробно о данном инструменте поддержки, а так же с прочей актуальной информацией о реализации постановления можно ознакомиться по ссылке:
https://digital.gov.ru/ru/activity/directions/942/.
Так же Вы можете предоставить информацию о потенциальных проектах согласно прилагаемой форме в срок до 10 сентября 2021 года в установленном порядке и продублировать направляемую информацию на адреса электронных почт:
yu.babaeva@digital.gov.ru;
n.popova@digital.gov.ru.
Читать дальше →
30.08.2021
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района, благодарит организации Новокубанского района за успешную реализацию коллективных договоров!!!
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
18.08.2021
XXII Всероссийский конкурс «Инженер года – 2021»
Уважаемые руководители организаций, индивидуальные предприниматели муниципального образования Новокубанский район сообщаем Вам, что объявлен XXII Всероссийский конкурс «Инженер года – 2021», который пройдет в двух номинациях: «Профессиональные инженеры» и «Инженерное искусство молодых».
Подведение итогов конкурса пройдет с 15 ноября 2021 года по 08 февраля 2022 года. Конкурс проводится на платной основе. Победителям конкурса присваивается звание Лауреата конкурса с вручением Диплома, памятной медали, Сертификата и знака профессионального инженера России.
Читать дальше →
10.08.2021
Новые правила заполнения и ведения трудовых книжек
Читать дальше →
23.07.2021
Об участии в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
21.07.2021
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
Получить субсидию может работодатель(независимо от формы собственности), если он примет в штат безработного гражданина, зарегистрированного в Центре занятости по состоянию на 01.01.2021 г.
Правила предоставления субсидии утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362.
Размер субсидии определяется, как сумма МРОТ (12 792 руб.), увеличенная на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
Предоставление субсидий работодателям осуществляется через Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС России)по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства безработного гражданина.
Работодатель должен соответствовать определенным условиям:
наличие государственной регистрации, осуществленной до 01.01.2021 г.;
трудоустройство безработных граждан на полный рабочий день с заработной платой не ниже МРОТ;
отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, выплаты заработной платы и т.п.;
не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и т.п.;
отсутствие займа в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.02.2021 г. № 279 и др.
Чтобы получить субсидию работодателю необходимо:
Подать электронное заявление в Центр занятости с перечнем вакансий, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, через личный кабинет портала «Работа в России»
https://trudvsem.ru/information/pages/support-program. Лично посещать Центр занятости не требуется.
Принять на работу безработного гражданина.
Подать (по истечении месяца после трудоустройства безработного)электронное заявление о включении в реестр получателей субсидии, подписанное УКЭП или простой электронной подписью, через систему «Соцстрах» ФСС России
https://fss.ru.Заявление предоставляется единожды.
ФСС России проверяет работодателя и идентифицирует сотрудников. После этого ФСС России выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления.Оботказе в предоставлении субсидииработодателю сообщат в течение этого же срока.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ
По состоянию на 15.12.2021 г.должна быть сохранена занятость не менее 80% от численности трудоустроенных работодателем безработных граждан
Телефоны:
- по вопросам подачи заявления с перечнем вакансий через Портал «Работа в России» и подбора сотрудников: 8 (86195) 3-13-72; 3-09-05
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
20.07.2021
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность"
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках Всерос-сийской недели охраны труда объявлен Всероссийский конкурс на лучшую организацию ра-бот в области условий и охраны труда "Успех и безопасность ".
Читать дальше →
19.07.2021
На Кубани стартовал второй поток проекта «Бизнес молодых»
Проект запустили по инициативе губернатора Краснодарского края для поддержки начинающих предпринимателей и тех, кто только собирается открыть свое дело.
- Мы поддерживаем предпринимателей, и создаем все необходимые условия для тех, кто хочет открыть свое дело на Кубани, развить бизнес-идею и привлечь инвестиции. Краснодарский край первым в стране создал подобный проект. «Бизнес молодых» — это возможность для начинающих предпринимателей реализоваться, а для экономики - найти новые точки роста, – сказал Вениамин Кондратьев.
Читать дальше →
15.07.2021
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений
Читать дальше →
09.07.2021
«О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 6 месяцев 2021 года».
Читать дальше →
09.07.2021
«О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 6 месяцев 2021 года».
Читать дальше →
10.06.2021
Памятки антитеррористического содержания для организации работы по доведению норм законодательства Российской Федерации, устанавливающих ответственность за участие в террористической деятельности.
Читать дальше →
10.06.2021
Памятки антитеррористического содержания для организации работы по доведению норм законодательства Российской Федерации, устанавливающих ответственность за участие в террористической деятельности.
Читать дальше →
10.06.2021
Памятки антитеррористического содержания для организации работы по доведению норм законодательства Российской Федерации, устанавливающих ответственность за участие в террористической деятельности.
Читать дальше →
10.06.2021
Памятки антитеррористического содержания для организации работы по доведению норм законодательства Российской Федерации, устанавливающих ответственность за участие в террористической деятельности.
Читать дальше →
09.06.2021
Информация по созданию участка исправительного центра на предприятии для отбывания принудительных работ
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
01.06.2021
«ПРОНАВЫКИ» — бесплатное обучение цифровым навыкам для всех!
Хотите зарабатывать больше, сменить профессию, научиться новому, перейти работать на удаленку? Пройдите бесплатные онлайн-курсы по обучению востребованным на рынке труда цифровым навыкам!
Занятия проходят в online-формате и не отвлекают от повседневных дел.
Организаторы: АНО «Центр развития инновационных технологий «ИТ-Планета», Microsoft и Академия Ворлдскиллс Россия при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.
Любой желающий старше 16 лет может освоить базовые цифровые и профессиональные знания, соответствующие наиболее актуальным на рынке вакансиям: интернет-маркетолог, менеджер по продажам, графический дизайнер, аналитик данных, ит-администратор, менеджер проектов и др.
18 курсов уже доступны для людей разных профессий и уровней подготовки.
Сделайте первые шаги на пути к своему развитию сегодня!
1. Зарегистрируйтесь на платформе пронавыки.рф
2. Подберите профессию или курс
3. Начните проходить обучение!
После обучения одному из профессиональных направлений вы получите сертификат о прохождении программы и поддержку специалистов программы. Вам помогут составить резюме и назначат собеседование.
Приобретенные навыки работы с современными профессиональными инструментами дадут вам преимущество перед конкурентами при трудоустройстве.
Настраивайтесь на работу и приступайте к изучению курсов уже сегодня. Станьте востребованным на рынке труда вместе с «ПРОНАВЫКИ»!
Читать дальше →
25.05.2021
Пресс - релиз: "Предприниматель будущего"
Уникальный курс "Предприниматель будущего" - это первый онлайн курс на Кубани, для молодежи с ограниченными возможностями, в том числе с особенностями по слуху. Спешите принять участие до 31.05.2021! Ссылка для регистрации в приложенном файле.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
14.05.2021
Национальное агентство развития квалификаций при поддержке Минтруда России проводит Всероссийский конкурс лучших практик по номинациям «Компетенции XXI века: определение, развитие и оценка общих компетенций»
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
14.05.2021
АНО ДПО «Учебно-методический центр «Финконт» приглашает в мае принять участие в семинаре «Электронно-трудовые отношения 2021 года: дистанционный труд, электронный документооборот, надзор и отчетность»
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
23.04.2021
Услуга по удалённому поиску работы будет доступна с июля, сообщает Минтруд
Центры занятости начнут подбирать работу в электронном уже в июле, сообщила замглавы Минтруда Елена Мухтиярова на круглом столе в Совете Федерации по совершенствованию законодательства о занятости.
Читать дальше →
22.04.2021
Работа всех найдет. В России создается система государственных кадровых агентств
До конца года в России заработает сто центров занятости населения нового формата, сообщили "Российской газете" в минтруде. Их главная задача - не просто предложить человеку, ищущему работу, несколько вариантов трудоустройства, а именно устроить его на новое место.
Читать дальше →
14.04.2021
Бесплатные вебинары по охране труда
Приглашаем принять участие в бесплатных вебинарах по охране труда
Читать дальше →
13.04.2021
Всемирный день охраны труда 2021 года
Об участии в проведении Всемирного дня охраны труда 2021
Читать дальше →
13.04.2021
Международная специализированная выставка ”Безопасность и охрана труда — 2021”
Приглашаем принять участие в проведении Международной специализированной выставки ”Безопасность и охрана труда — 2021”
Читать дальше →
12.04.2021
О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 3 месяца 2021 года
В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в 1 квартале 2021 года в организациях муниципального образования Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.
Читать дальше →
08.04.2021
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
07.04.2021
О продлении электронных больничных для работников старше 65 лет
Читать дальше →
06.04.2021
Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Читать дальше →
05.04.2021
Работников, находящихся в отпуске с последующим увольнением, нужно включать в график отпусков
Читать дальше →
02.04.2021
Приглашение к сотрудничеству работодателей по трудоустройству подростков в свободное от учебы время
Об участии работодателей в программе "Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время"
Читать дальше →
01.04.2021
Порядок использования ежегодного дополнительного отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда.
Читать дальше →
01.04.2021
Безработным гражданам!
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан за счёт средств регионального бюджета с выплатой стипендии
Читать дальше →
17.03.2021
Вниманию работодателей! Напоминаем о предоставлении отчетов в центр занятости населения
Читать дальше →
15.03.2021
Подписан закон, расширяющий право многодетных семей на выбор даты отпуска
Читать дальше →
10.03.2021
Неформальная занятость и легализация трудовых отношений
Читать дальше →
26.02.2021
Уважаемые работодатели! Просим Вас принять участие в проведении исследования кадровых потребностей экономики района до 2028 года
Читать дальше →
08.02.2021
О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 4 квартал 2020 года
Читать дальше →
08.02.2021
О проведении обучающего вебинара для работодателей
Читать дальше →
05.02.2021
Ярмарка вакансий для граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей
Читать дальше →
25.01.2021
Декларации соответствия условий труда стали бессрочными
Читать дальше →
20.01.2021
Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда
Читать дальше →
15.01.2021
Декларации соответствия условий труда стали бессрочными
Читать дальше →
14.01.2021
В феврале за длинной рабочей неделей последуют 3 дня отдыха
Читать дальше →
12.01.2021
Утвержден новый перечень работ, связанных с управлением транспортными средствами
Читать дальше →
12.01.2021
«О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 12 месяцев 2020 года».
Читать дальше →
11.01.2021
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда.
Читать дальше →
11.01.2021
Работодатели продолжат предоставлять сведения о занятости до 31 марта 2021 года
Читать дальше →
17.12.2020
При прохождении диспансеризации в выходной день средний заработок за работником не сохраняется
Читать дальше →
15.12.2020
Утверждены правила по охране труда в сельском хозяйстве
Читать дальше →
14.12.2020
Как определяется вредность на рабочих местах медиков, оказывающих помощь коронавирусным больным
Читать дальше →
10.12.2020
На выбор формата трудовых книжек у работников остался месяц
Читать дальше →
07.12.2020
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.
Читать дальше →
16.11.2020
Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей.
Читать дальше →
16.11.2020
Напоминаем работодателям о необходимости проводить специальную оценку условий труда.
Читать дальше →
16.11.2020
Об утверждении временного порядка освидетельствование граждан в учрежде-ниях МСЭ
Читать дальше →
11.11.2020
Работник отсутствует вне графика: как вызвать на замену другого сотрудника
Читать дальше →
15.10.2020
Приглашаем принять участие в XXIV Международной специализированной выстав ке «Безопасность и охрана труда 2020»!
Читать дальше →
13.10.2020
«О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 9 месяцев 2020 года».
Читать дальше →
30.09.2020
Незаконное получение пособия по безработице наказуемо…
Читать дальше →
04.09.2020
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
01.09.2020
Об использовании средств Фонда социального страхования на охрану труда и предоставлении отчетности.
Читать дальше →
19.08.2020
Рекомендации работодателям по профилактике гриппа и ОРВИ
Читать дальше →
19.08.2020
Получение пособия обманным путем «МОШЕННИЧЕСТВА» или ответственность граждан за получение пособия по безработице обманным путем, что ему грозит?
Читать дальше →
11.08.2020
ПРОЕКТ Создание благоприяных условий для занятости женщин с детьми
Читать дальше →
07.08.2020
ПРЕСС-РЕЛИЗ Вакансии ЗАО им. Мичурина
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводит моно-ярмарку вакансий для безработных граждан «Вакансии Кристалл-2»
Цель проведения мероприятия:
Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения
Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края
Подбор вариантов трудоустройства
Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Новокубанский район.
Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, по вопросам охраны труда.
Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.
Ярмарка вакансий состоится 07.08.2020 года с 10:00 по 11:00 часов
в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района по адресу: г.Новокубанск, ул. Лермонтова, 41-А
Участие в ярмарке бесплатное.
контактный телефон: 8 (86195) 30905, 31372
Читать дальше →
28.07.2020
Методические рекомендации по разработке и внедрению в организациях Краснодарского края программы ”Нулевой травматизм“
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
28.07.2020
Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на электронные трудовые книжки
Читать дальше →
27.07.2020
О системе управления охраной труда и предоставлении отчетности о со-стоянии условий и охраны труда
Читать дальше →
23.07.2020
Верховный суд напомнил, что нельзя взыскать с работника судебные издержки
Читать дальше →
22.07.2020
Изменения в типовую форму трудового договора для микопредприятий
Читать дальше →
19.07.2020
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКУ, УВОЛЬНЯЕМОМУ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Читать дальше →
10.07.2020
«О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 6 месяцев 2020 года».
Читать дальше →
08.07.2020
Внимание! Стартовал региональный этап всероссийского конкурса РОССЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
Читать дальше →
25.06.2020
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.
Читать дальше →
17.06.2020
Ответственность за невыполнение обязательств по коллективному договору
Читать дальше →
17.06.2020
ЗА РАБОТУ 1 ИЮЛЯ РОССИЯНЕ ПОЛУЧАТ ЗАРПЛАТУ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ
Читать дальше →
12.06.2020
Утверждена новая форма уведомления о прибытии иностранца в место пребывания
Читать дальше →
11.06.2020
Проект плана восстановления экономики. Что ждать работодателям.
Читать дальше →
03.06.2020
Министерство труда и социальной защиты Р.Ф. письмо от 18.05.2020 №14-1-в-585
Читать дальше →
03.06.2020
Министерство просвещения Р.Ф. №ВБ-1107-08, профсоюз работников народного образования и науки Р.Ф. №235, письмо от 22.05.2020
Читать дальше →
03.06.2020
Министерство здравоохранения РФ письмо от 21.05.2020 №16-3-и-1-6965
Читать дальше →
03.06.2020
Об оформлении листков нетрудоспособности лицам 65 лет и старше
Читать дальше →
03.06.2020
Информация о приеме документов для проведения отбора работодателей для предоставления субсидий в целях возмещения затрат по переподготовке, повышению квалификации работников предприятий – участников национального проекта "Производительность труда и подд
Читать дальше →
03.06.2020
Инструкция предоставления мониторинга высвобождения
Читать дальше →
26.05.2020
Сокращение штата работников по ТК РФ 2020 — как правильно оформить.
Читать дальше →
26.05.2020
Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19
Читать дальше →
22.05.2020
Неформальная (теневая) занятость и ее последствия
Читать дальше →
22.05.2020
Постановление Правительства Российской Федерации от 15.05.2020 № 683 «О внесении изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в в
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
28.04.2020
«О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 3 месяца 2020 года».
Читать дальше →
27.04.2020
Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям муниципального образования Новокубанский район!!!
Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям муниципального образования Новокубанский район!!!
(письмо Государственного учреждения – Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. № 01-11/13-1408, постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2020 г. № 517 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше»).
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
21.04.2020
Рекомендации Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) по применению средств индивидуальной защиты (СИЗ) для различных категорий граждан при рисках инфицирования COVID-19.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
18.04.2020
Вопросы - ответыв рамках законодательства о занятости населения
Читать дальше →
14.04.2020
Информация о начале приема документов для проведения отбора работодателей для предоставления субсидий в целях возмещения затрат по переподготовке, повышению квалификации работников предприятий – участников национального проекта "Производительность труда
Читать дальше →
14.04.2020
Открыт прием заявок на Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
13.04.2020
Инструкция предоставления мониторинга высвобождения
Читать дальше →
10.04.2020
Вопросы - ответыв рамках законодательства о занятости населения
1. Режим работы центра занятости населения в период с 30.03.2020?
Ответ: В период с 30 марта 2020 г. центры занятости населения личный прием граждан не осуществляют.
При снятии режима ограничительных мероприятий (карантина) на территории Краснодарского края и принятии решения об открытии центров занятости будет вестись личный прием.
2. Как в нынешних условиях зарегистрироваться в целях поиска работы?.......
Читать дальше →
27.03.2020
В государственном казенном учреждении Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» прием граждан временно осуществляется по предварительной записи
Читать дальше →
24.03.2020
Рекомендации по профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID- 19) среди работников
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
13.03.2020
ИНФОРМАЦИЯ для предприятий – участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Читать дальше →
13.03.2020
Уважаемые работодатели!!!
ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» уведомляет о возможности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости состоящих с Вами в трудовых отношенияхграждан в возрасте 50-ти лет и старше
Читать дальше →
13.03.2020
Мамочки работодателям.
ГКУ КК «Центр
занятости населения Новокубанского района» уведомляет о возможности профессионального
обучения и дополнительного профессионального образования женщин.
Читать дальше →
06.03.2020
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.
Читать дальше →
06.03.2020
Неформальная занятость: последствия для работника и ответственность работодателя
Читать дальше →
02.03.2020
Уважаемые работодатели! Просим Вас принять участие в проведении исследования кадровых потребностей экономики района до 2027 года.
Читать дальше →
28.02.2020
Краевой конкурс «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края».
Читать дальше →
21.02.2020
Уважаемые руководители строительной отрасли Новокубанского района!
Читать дальше →
14.02.2020
Идет прием на Конкурс проектов «Социальный предприниматель - 2020»!!!
Читать дальше →
05.02.2020
Ведется прием заявлений субъектов малого и среднего предпринимательства о признании их социальным предприятием
Читать дальше →
17.01.2020
ИНФОРМАЦИЯ для предприятий – участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости».
Читать дальше →
10.01.2020
О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 9 месяцев 2019 года
Читать дальше →
09.01.2020
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда.
Читать дальше →
23.12.2019
Перехода на электронные трудовые книжки (изменения вступают в силу с 1 января 2020 года).
Читать дальше →
10.12.2019
Специализированная ярмарка вакансий для граждан с ограниченными возможностями здоровья
Читать дальше →
02.12.2019
Что такое «черная» зарплата и какова ответственность работодателя?
Читать дальше →
21.11.2019
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.
Читать дальше →
20.11.2019
Прими участие во Всероссийская акция "Стоп ВИЧ/СПИД"!
Читать дальше →
20.11.2019
«Внесены изменения в формы предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».
Читать дальше →
19.11.2019
Ореализации национальных проектов
Вы можете принять участие в опросе пройдя по ссылке http://open.krasnodar.ru/polls/new.php
Читать дальше →
12.11.2019
Сориентироваться в экстренной ситуации поможет бесплатное мобильное приложение «Безопасность – это важно»
Читать дальше →
08.11.2019
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда УСПЕХ И БЕЗОПАСНОСТЬ 2019
Читать дальше →
28.10.2019
Ярмарка вакансий рабочих мест для безработных граждан
Читать дальше →
21.10.2019
Сориентироваться в экстренной ситуации поможет бесплатное мобильное приложение «Безопасность – это важно»
Читать дальше →
15.10.2019
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
Читать дальше →
10.10.2019
«О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 12 месяцев 2019 года».
Читать дальше →
10.10.2019
Прими участие в краевом конкурсе детских рисунков "Я выбираю безопасный труд"!
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
18.09.2019
Уважаемые работодатели!
В целях исполнения требований Закона о занятости населения, а также в свете продолжающегося перевода государственных органов и учреждений, других хозяйствующих субъектов на электронный документооборот, предлагаем Вам рассмотреть вопрос об электронном обмене информацией со службой занятости населения.
Читать дальше →
29.08.2019
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.
Читать дальше →
09.08.2019
В крае проходит региональный этап всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" – 2019
Читать дальше →
10.07.2019
«Анализ состояния условий и охраны труда в организациях муниципального образования Новокубанский район за 6 месяцев 2019 года».
Читать дальше →
31.05.2019
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РЕГИОНАЛЬНОГО БЮДЖЕТА С ВЫПЛАТОЙ СТИПЕНДИИ
Читать дальше →
31.05.2019
О финансовом обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профес-сиональных заболеваний в 2019 году.
Читать дальше →
28.05.2019
День Российского предпринимателя
Получатели государственной услуги по содействию само занятости 26 мая 2019 года приняли участие в праздновании Дня Российского предпринимателя.
Читать дальше →
22.05.2019
Разъяснение о региональном соглашении по минимальной заработной плате
Читать дальше →
20.05.2019
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.
Читать дальше →
17.04.2019
Прими участие в проведении Всемирного дня охраны труда.
Читать дальше →
08.04.2019
О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 3 месяца 2019 года
Читать дальше →
03.04.2019
профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста
Читать дальше →
26.03.2019
Приглашение к сотрудничеству работодателей по трудоустройству подростков в свободное от учебы время
Читать дальше →
20.03.2019
Приглашаем на Международный форум по энергетике «АRWЕ 2019»
Читать дальше →
13.03.2019
С 1 января страховые пенсии неработающих пенсионеров увеличиваются на 7,05%
Краснодар, 28 декабря 2018 года. С 1 января 2019 года страховые пенсии неработающих пенсионеров Краснодарского края будут проиндексированы на 7,05%, что выше показателя прогнозной инфляции. Размер фиксированной выплаты после индексации составит 5334,2 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла – 87,24 рубля
Читать дальше →
05.03.2019
«Надбавка» к пенсии неработающим сельским пенсионерам
Дополнительно к индексации страховой пенсии
с 1 января 2019 года неработающим пенсионерам, живущим на селе и проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, устанавливается повышение в размере 25 процентов фиксированной выплатык страховой пенсии, или 1333 рубля.
Читать дальше →
01.03.2019
1300 семейполучают ежемесячные выплаты из маткапитала на Кубани
Управления ПФР в городах и районах Краснодарского края продолжают прием заявлений от нуждающихся семей на получение ежемесячной выплаты из средств материнского (семейного) капитала. Выплата полагается только тем нуждающимся семьям, в которых второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2018 года.
Читать дальше →
01.03.2019
Льготный период для предпенсионеров наступит за пять лет до нового пенсионного возраста
С 2019 года в России начнется переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста. Мягкую адаптацию к ним помогут обеспечить небольшой шаг повышения, который в первые несколько лет составит только полгода в год, и сохранение для граждан различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых сегодня по достижении пенсионного возраста, например по уплате имущественного и земельного налогов. Появятся и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.
Читать дальше →
22.02.2019
Как будут назначаться пенсии в 2019 году
С 2019 года в России начинается поэтапное повышение общеустановленного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости и пенсию по государственному обеспечению. Закон предусматривает плавный переход к новым параметрам, в соответствии с которыми пенсионный возраст в 2019-м увеличивается на один год.
Читать дальше →
11.02.2019
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.
Читать дальше →
11.02.2019
Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет
Читать дальше →
05.02.2019
В мобильном приложении ПФР появится цифровой аналог пенсионного удостоверения
Несколько лет назад Пенсионный фонд Российской Федерации отказался от выдачи пенсионных удостоверений, поскольку информсистема ПФР вышла на новый уровень и позволила Фонду оперативно предоставлять гражданам, а также органам государственной власти всю необходимую информацию через систему межведомственного электронного взаимодействия. Сейчас все государственные организации получают подтверждающие сведения о том, что человек является пенсионером, непосредственно через электронный обмен с Пенсионным фондом. Однако ПФР разработал проект, который позволит подтверждать эти данные также для тех, кто не имеет доступа к базе данных Фонда
Читать дальше →
01.02.2019
Социальные выплаты повышаются с 1 февраля на 4,3%
Краснодар, 01 февраля 2019 года. С 1 февраля увеличивается ряд социальных выплат, предоставляемых Пенсионным фондом России. На 4,3% индексируется ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), которую получают порядка 540 тысяч федеральных льготников, включая инвалидов, ветеранов боевых действий, граждан, подвергшихся воздействию радиации, Героев Советского Союза и России, Героев Социалистического Труда и других граждан, проживающих в Краснодарском крае. Размер индексации определен исходя из уровня инфляции за 2018 год.
Читать дальше →
29.01.2019
Разъяснения Минтруда России по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей.
Читать дальше →
11.01.2019
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение минимального размера оплаты труда.
Читать дальше →
09.01.2019
«О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 12 месяцев 2018 года».
Читать дальше →
01.01.2019
Выплата пенсии в новогодние праздники
В связи с предстоящими новогодними праздниками Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю в декабре 2018 года будет обеспечено авансирование выплаты пенсий и других социальных выплат для осуществления доставки 662 тысячам получателей через организации почтовой связи, начиная с 3 января 2019 года
Читать дальше →
03.12.2018
Вниманию участников Программы государственногософинансирования пенсионных накоплений
Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю напоминает о том, что для получения права на государственное софинансирование пенсионных накоплений в 2019 году, необходимо осуществить платежи от 2 000 до 12 000 рублей до 31 декабря 2018 года.
Читать дальше →
27.11.2018
Неформальная занятость - угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан!
Читать дальше →
27.11.2018
Всероссийская акция «Стоп ВИЧ/СПИД»
В целях проведения Всероссийской акции по борьбе с ВИЧ-инфекцией «Стоп ВИЧ/СПИД» (далее – Акция), которая состоится в период с 26 ноября по 1 декабря 2018 года на территории Краснодарского края, приуроченная к Всемирному дню борьбы со СПИДом.
Предлагаем организациям провести Акцию в своих коллективах; распространить листовки по вопросу профилактики ВИЧ/СПИДа, при приеме на работу и проведении инструктажа по охране труда, а также информировать сотрудников о прохождении тестирования на ВИЧ-инфекции.
![2.jpg 2.jpg](/upload/medialibrary/20b/20b2056e823565d217ca35f001716a97.jpg)
![3.jpg 3.jpg](/upload/medialibrary/e24/e24ba91429be34bc855e5c3093c69cb0.jpg)
![4.jpg 4.jpg](/upload/medialibrary/cbd/cbdcaeb4b6650f3c3d83d6d4d9c8b47a.jpg)
![5.jpg 5.jpg](/upload/medialibrary/8bc/8bcf202dfa1928956b6530a428d510e8.jpg)
![6.jpg 6.jpg](/upload/medialibrary/5da/5da1c3c76c9025509b163f21d84d5567.jpg)
Читать дальше →
26.11.2018
Прогноз баланса трудовых ресурсов
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к основным показателям прогноза баланса трудовых ресурсов муниципального образования Новокубанский район на 2018 год и на перспективу до 2021 года
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
13.11.2018
В 2019 году прожиточный минимум пенсионера составит 8 657 рублей
С 1 января 2019 года величина прожиточного минимума пенсионера в Краснодарском крае составит 8 657 рублей.
Именно такой прожиточный минимум пенсионера установлен Законом Краснодарского края от 30 октября 2018 года № 3882-КЗ. В случае если совокупный материальный доход неработающего пенсионера не достигнет 8 657 рублей, то с 1 января 2019 года ему будет осуществляться федеральная социальная доплата к пенсии до этой величины.
Читать дальше →
12.11.2018
Приглашаем организации Новокубанского района принять участие в конкурсе по внедрению профессиональных стандартов в деятельность организаций
Читать дальше →
08.11.2018
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.
Читать дальше →
07.11.2018
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации объявлен Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность – 2018»
Читать дальше →
29.10.2018
О необходимости заключения коллективных договоров
Читать дальше →
25.10.2018
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ
Уважаемые жители Новокубанского района!
Читать дальше →
12.10.2018
«О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 9 месяцев 2018 года».
Читать дальше →
10.10.2018
Методические рекомендации по проведению краевого месячника «Безопасный труд» в организацияхтранспортной отрасли Краснодарского края
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
10.10.2018
Приглашаем организации и индивидуальных предпринимателей транспортной отрасли принять участие в проведении Месячника «Безопасный труд»
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
09.10.2018
Теневая занятость. Ответственность за принуждение к теневой занятости.
Читать дальше →
27.09.2018
Приглашаем принять участие в Международном форуме по безопасности и охране труда 2018.
Читать дальше →
14.09.2018
ВНИМАНИЕ – проводится конкурс«Инженер года-2018»!
Читать дальше →
13.09.2018
Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда Краснодарского края на 1 сентября 2018 года
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
13.09.2018
Динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда Краснодарского края на 1 сентября 2018 года
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
13.09.2018
Перечень наиболее востребованных профессий и должностей в заявленном спросе на рабочую силу в Краснодарском крае по состоянию на 1 июля 2018 года
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
31.08.2018
Приглашение к сотрудничеству работодателей по трудоустройству подростков в свободное от учебы время
Читать дальше →
31.08.2018
Приглашение к сотрудничеству работодателей по трудоустройству подростков в свободное от учебы время
Читать дальше →
28.08.2018
Конкурс детских рисунков «Я рисую ветер!» стартует 15 сентября
Читать дальше →
15.08.2018
Влияние неформальной занятости на экономику и жизненный уровень населения. Мероприятия по снижению неформальной занятости.
Читать дальше →
10.08.2018
Охрана труда при выполнении работ в водопроводных, канализационных и газо-вых колодцах.
Читать дальше →
06.08.2018
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.
Читать дальше →
20.07.2018
«О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 3 месяца 2018 года»
Читать дальше →
28.06.2018
СПК (колхоз) Восток набирает на полевые работы рабочих.
Читать дальше →
18.06.2018
Неформальная (теневая) занятость и ее последствия
Читать дальше →
24.05.2018
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.
Читать дальше →
10.05.2018
Какие выплаты нужно увеличить с майским повышением МРОТ
Читать дальше →
19.04.2018
Прими участие в проведении Всемирного дня охраны труда.
Читать дальше →
18.04.2018
Совместное обращение о временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
13.04.2018
Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда Краснодарского края на 1 апреля 2018 года
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
13.04.2018
Динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда Краснодарского края на 1 апреля 2018 года
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
13.04.2018
Перечень наиболее востребованных профессий и должностей в заявленном спросе на рабочую силу в Краснодарском крае по состоянию на 1 апреля 2018 года
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
12.04.2018
Приглашение к сотрудничеству работодателей по трудоустройству подростков в свободное от учебы время
Читать дальше →
11.04.2018
«О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 3 месяца 2018 года»
Читать дальше →
11.04.2018
Предупреждение нарушения своих трудовых прав - исключение неформальных отношений с работодателем
Читать дальше →
14.03.2018
Содействие самозанятости безработных граждан при поддержке ГКУ КК «ЦЗН Новокубанского района»
Читать дальше →
14.03.2018
Другие положения социально-экономического развития в разрезе территорий, организаций, профессий, специальностей Основные показатели социально-трудовой сферы
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
14.03.2018
Динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда Краснодарского края на 1 марта 2018 года
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
14.03.2018
Перечень наиболее востребованных профессий и должностей в заявленном спросе на рабочую силу в Краснодарском крае по состоянию на 1 января 2018 года
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
21.02.2018
Общественные работы – настоящая палочка выручалочка для тех, кто оказался в трудной жизненной ситуации и нуждается в материальной поддержке в период поиска работы
Читать дальше →
12.02.2018
Приглашение к сотрудничеству работодателей по трудоустройству подростков
Читать дальше →
22.01.2018
Уведомление службы занятости о высвобождении работников
Читать дальше →
22.01.2018
Приказом Минтруда России от 09.11.2017 года № 777 утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости.
Читать дальше →
22.01.2018
Предоставление информации о свободных рабочих местах в службу занятости населения
Читать дальше →
15.01.2018
Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда Краснодарского края на 1 января 2018 года
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
15.01.2018
Другие положения социально-экономического развития в разрезе территорий, организаций, профессий, специальностей
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
15.01.2018
Динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда Краснодарского края на 1 января 2018 года
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
15.01.2018
Перечень наиболее востребованных профессий и должностей в заявленном спросе на рабочую силу в Краснодарском крае по состоянию на 1 января 2018 года
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
15.01.2018
«О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 12 месяцев 2017 года»
Читать дальше →
10.01.2018
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Читать дальше →
10.01.2018
Общественные работы – временный выход из безработицы
Читать дальше →
05.12.2017
УСПЕХ И БЕЗОПАСНОСТЬ 2017
Приглашаем работодателей Новокубанского района принять участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».
Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оператором конкурса выступает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН».
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН»
http://www.aetalon.ru в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность - 2017», заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие в конкурсе от организаций прекращается 9 марта 2018 года.
Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.
Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса будет проведена в рамках Всероссийской недели охраны труда с 9 по 13 апреля 2018 года в г. Сочи.
Возможные вопросы по проведению конкурса, подаче заявок, работе сайта просим направлять в Ассоциацию «ЭТАЛОН» по электронной почте
kot@aetalon.ru или по телефону/факсу: 8 (495) 411-09-98 и в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Государственного казённого учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» (352240, г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41а; тел. 3-13-72, факс 3-04-87, e-mail:
novokubansk@dgsz.krasnodar.ru (с пометкой «в отдел по труду).
Читать дальше →
10.11.2017
Итоги проведенного месячника «Безопасный труд» в организациях потребительской сферы Краснодарского края в муниципальном образовании Новокубанский район
Читать дальше →
07.11.2017
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае
Читать дальше →
18.10.2017
Боремся с неформальной занятостью вместе!
В условиях рыночной экономики возникла проблема неформальной занятости населения, т.е. незарегистрированной деятельности. При неформальной занятости работники получают «серую» заработную плату и практически лишены возможности социальной и правовой защиты.
Недобросовестные работодатели не желая полностью платить налоги предпочитают основную часть зарплаты выдавать «в конверте». Одна из форм таких отношений - оформление работников на 0,2 или 0,5 ставки при фактической продолжительности рабочего дня 8-12 часов, а зачастую допуск к работе без заключения трудового договора.
Подобные схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, работодатели не только ухудшают социальное обеспечение своих работников, но и сокращают поступления в бюджет.
Решить проблему легализации «серых» схем выплаты заработной платы и неформальной занятости без участия самих работников невозможно. С теневой зарплатой можно и нужно бороться, но успех борьбы зависит от Вашей заинтересованности в результатах.
Если Вам стало известно о фактах выплаты заработной платы «в конверте» или по отношению к Вам применяют «серые» схемы выплаты заработной платы, нарушаются трудовые права и Вы не согласны на такие условия, за консультацией по вопросам нарушения трудовых прав, в том числе отказа в оформлении трудовых отношений, неформальной занятости обращайтесь в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями вопросам неформальной занятости по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41 А, а так же по телефону «Горячей линии» 3-13-72, а так же в администрацию Новокубанского района по адресу: г. Новокубанск, ул. Первомайская, д. 151 или по тел. 4-15-51. Полученная информация будет передана в органы контроля (надзора).
Так же Вы вправе обратится к представителям Государственной ин-спекциитруда в Краснодарском крае по городу Армавирупо адресу:ул. Карла Либкнехта, 59, Армавир, Краснодарский край, 352900 (кабинет № 509), или направить письменное обращение в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: ул. 1-ая Заречная, 17, г. Краснодар, 350066, официальный сайт
https://git23.rostrud.ru/
Читать дальше →
21.09.2017
Приглашаем работодателей Новокубанского района принять участие в Международном форуме по безопасности и охране труда.
Читать дальше →
20.09.2017
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность - 2017»
Читать дальше →
12.09.2017
Трудоустройство граждан с ограниченными возможностями
Читать дальше →
31.08.2017
ПОЛОЖЕНИЕ о краевом месячнике «Безопасный труд» в организациях потребительской сферы Краснодарского края
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
31.08.2017
Краевой смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда в 2017 году
Читать дальше →
04.08.2017
Информация о величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2017 года
Читать дальше →
05.07.2017
Изменения в Законе «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае»
Читать дальше →
05.07.2017
ОБРАЩЕНИЕ о приоритетном трудоустройстве незанятых инвалидов на территории Краснодарского края
Читать дальше →
28.06.2017
Совместное обращение о временном трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
16.05.2017
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае
Читать дальше →
10.05.2017
План действий по реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Новокубанский район на 2014–2017 годы
Читать дальше →
28.04.2017
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Читать дальше →
18.04.2017
Вниманию руководителей организаций Новокубанского района!
Читать дальше →
14.04.2017
О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 1 квартал 2017 года
Читать дальше →
14.04.2017
Прими участие в проведении Всемирного дня охраны труда
Читать дальше →
09.03.2017
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае
Читать дальше →
23.01.2017
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»
Читать дальше →
16.01.2017
О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 4 квартал 2016 года
Читать дальше →
02.09.2016
Информация о проведении краевой акции «Планета ресурсов-2016»
Читать дальше →
19.08.2016
Приглашаем работодателей Новокубанского района принять участие в Конкурсе видеофильмов
Читать дальше →
25.07.2016
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»
Читать дальше →
25.07.2016
Обращаем внимание работодателей и жителей района на изменение величины прожиточного минимума в Краснодарском крае.
Читать дальше →
18.07.2016
О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 2 квартал 2016 года
Читать дальше →
13.07.2016
Что такое «черная» зарплата и какова ответственность работодателя?
Читать дальше →
13.07.2016
Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в Новокубанском районе июнь 2016 год
Читать дальше →
13.07.2016
Предоставление субсидий работодателям в целях воз-мещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов
Читать дальше →
13.07.2016
Уважаемые безработные граждане, обращаем ваше внимание на важные аспекты, которые желательно учитывать при прохождении собеседования, с целью успешного трудоустройства
Читать дальше →
13.07.2016
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" определяет правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации
Читать дальше →
13.07.2016
Изменения в Законе "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"
Читать дальше →
13.07.2016
График проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на 3 квартал 2016 года
Читать дальше →
13.07.2016
Участвуйте в оплачиваемых временных общественных работах!
Читать дальше →
13.07.2016
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в Новокубанском районе
Читать дальше →
13.07.2016
Вакансии по Новокубанскому району по состоянию на 12.07.2016 г.
Читать дальше →
22.06.2016
Прими участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»
Читать дальше →
22.06.2016
О финансировании предупредительных мер по сокращению производст-венного травматизма и установлении скидки к страховым тарифам.
Читать дальше →
17.06.2016
О проведении обучения по охране труда работников организаций
Читать дальше →
22.03.2016
вакансиии по Новокубанскому району по состоянию на 21 марта 2016 года
Читать дальше →
17.03.2016
постановление администрации МО Новокубанский район №200 от 11 03 2016
Читать дальше →
27.01.2016
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»
Читать дальше →
14.01.2016
О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 12 месяцев 2015 года
Читать дальше →
07.12.2015
Прими участие во Всероссийском конкурсе «Здоровье и безопасность- 2015»
Читать дальше →
02.12.2015
ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ!!! «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда»
Читать дальше →
17.11.2015
Прими участие во Всероссийской неделе охраны труда
Читать дальше →
17.11.2015
Прими участие во Всероссийской неделе охраны труда
Читать дальше →
28.09.2015
Информация ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района о проведении 24 сентября 2015 года ярмарки вакансий рабочих и учебных мест «Планета ресурсов»
Читать дальше →
22.09.2015
УВАЖАЕМЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ! Приглашаем Вас принять участие в мероприятии по содействию трудоустройству инвалидов.
Читать дальше →
22.09.2015
Перечень вакансий Новокубанского района по состоянию на 22.09.2015 г.
Читать дальше →
10.09.2015
Прими участие в проведении месячника «Безопасный труд»
Читать дальше →
10.09.2015
Прими участие в проведении месячника «Безопасный труд»
Читать дальше →
10.07.2015
2. О состоянии условий и охраны труда в организациях муниципальном образовании Новокубанский район
Читать дальше →
10.07.2015
О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 6 месяцев 2015 года
Читать дальше →
19.05.2015
Итоги проведения Всемирного дня охраны труда в муниципальном образовании Новокубанский район в 2015 году.
Читать дальше →
20.03.2015
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Читать дальше →
17.03.2015
Перечень вакансий Новокубансокго района по состоянию на 16.03.2015
Читать дальше →
17.03.2015
Вакансии организаций Краснодарского края с предоставлением жилья, в том числе для трудоустройства граждан, вынужденно покинувших территорию Украины, по состоянию на 05.03.2015
Читать дальше →
17.03.2015
Сведения о вакантных рабочих местах на объектах олимпийского наследия на 10.03.2015
Читать дальше →
10.03.2015
Прими Участие во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность»
Читать дальше →
27.02.2015
Прими участие во Всероссийской неделе охраны труда
Читать дальше →
20.02.2015
Уважаемые граждане г.Новокубанска и Новокубанского района!
Читать дальше →
09.02.2015
«Новые тимуровцы» в Новокубанском районе
В Новокубанском районе активизирована работа краевой акции «Новые тимуровцы»
Читать дальше →
27.01.2015
Об утверждении перечня организаций муниципального образования Новокубанский район, которым вводятся квоты для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2015 год
Читать дальше →
27.01.2015
Информация для работодателей привлекающих иностранную рабочую силу
Читать дальше →
27.01.2015
Перечень вакансий по Новокубанскому району по состоянию на 20.01.2015 г.
Читать дальше →
16.01.2015
«О травматизме в муниципальном образовании Новокубанский район за 12 месяцев в 2014 году»
Читать дальше →
29.12.2014
Важные изменения трудового законодательства 2014 года
Читать дальше →
11.11.2014
О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края»
Читать дальше →
11.11.2014
Прими участие во Всероссийском конкурсе «Здоровье и безопасность»
Читать дальше →
21.10.2014
ПРОГНОЗ БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОКУБАНСКИЙ РАЙОН
Читать дальше →
13.10.2014
Информация о состоянии производственного травматизма в организациях Новокубанского района за 9 месяцев в 2014 году.
Читать дальше →
01.10.2014
Прими участие в проведении месячника «Безопасный труд».
Читать дальше →
05.09.2014
Прими участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности»
Читать дальше →
05.09.2014
Прими участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»
Читать дальше →
28.08.2014
Об изменении законодательства в области охраны труда
Читать дальше →
07.08.2014
Перечень вакансий Новокубанского района по состоянию на 06.08.2014 г.
Читать дальше →
07.08.2014
Памятка по вопросам трудоустройства в Краснодарском крае
Читать дальше →
07.08.2014
Уважаемые работодатели, спасибо, что Вы проявили гражданскую позицию, и принимаете на работу граждан Украины, вынужденных переселенцев
Читать дальше →
07.08.2014
О профессиональном обучении женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Читать дальше →
07.08.2014
Информация работодателям, принимающих на работу граждан Украины, вынужденных переселенцев
Читать дальше →
07.08.2014
О профессиональном обучении граждан пенсионного возраста, стремящихся возобновить трудовую деятельность
Читать дальше →
04.07.2014
ВРЕМЕНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАН ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
Читать дальше →
04.07.2014
Перечень вакансий работодателей, расположенных на территории Новокубанского района по состоянию на 01 июля 2014 г.
Читать дальше →
04.07.2014
Сведения о вакантных рабочих местах на объектах олимпийского наследия на 01.07.2014
Читать дальше →
15.05.2014
ВНИМАНИЕ! ЗАДАЙТЕ СВОЙ ВОПРОС РУКОВОДИТЕЛЮ КРАЕВОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ!
Читать дальше →
07.05.2014
Перечень вакансий Новокубанского района по состоянию на 05.05.2014 г.
Читать дальше →
07.05.2014
ВРЕМЕНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО ГРАЖДАН ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
Читать дальше →
07.05.2014
Уважаемые граждане, находящиеся в поиске подходящей работы!
Читать дальше →
07.05.2014
Уважаемые граждане, находящиеся в поиске подходящей работы!
Читать дальше →
07.05.2014
Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Читать дальше →
07.05.2014
Общественные работы – временный выход из безработицы
Читать дальше →
05.05.2014
Вниманию руководителей организаций Новокубанского района!
Читать дальше →
14.04.2014
Участвуйте в оплачиваемых временных общественных работах!
Читать дальше →
10.04.2014
Информация ГКУ КК «ЦЗН Новокубанского района» об услуге по содействию самозанятости безработных граждан в 2009-2014 гг
Читать дальше →
04.04.2014
Изменения в Законе Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае»
Читать дальше →
12.03.2014
ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ «ЭЛЕКТРОННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ»
Читать дальше →
24.01.2014
Вниманию работодателей! Принят федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
Читать дальше →
20.11.2013
продолжается работа по информированию населения о возможности трудоустройства в период подготовки и проведения Олимпиады в Сочи
Читать дальше →
18.11.2013
Вакансии на обслуживание Олимпийских объектов на 11.11.2013 финал
Читать дальше →
18.11.2013
Продолжается акция автомарафона «Кубанские кадры – Олимпийскому Сочи!» по Новокубанскому району!
Читать дальше →
14.11.2013
Трудовой договор работника с ограниченными возможностями здоровья
Читать дальше →
29.10.2013
Вакансии на обслуживание Олимпийских объектов по состоянию на 28.10.2013 года
Читать дальше →
17.10.2013
Производственный травматизм за 9 месяцев 2013 года
Читать дальше →
15.10.2013
ПРОГНОЗ БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОКУБАНСКИЙ РАЙОН
Читать дальше →
15.10.2013
Месячник «Безопасный труд» в организациях транспортной отрасли Новокубанского района
Читать дальше →
17.09.2013
«О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
Читать дальше →
17.09.2013
ЯРМАРКА ВАКАНСИЙ РАБОЧИХ И УЧЕБНЫХ МЕСТ «Планета ресурсов»
Читать дальше →
02.08.2013
Ведомственная целевая программа «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Краснодарском крае на 2013год»
Читать дальше →
02.08.2013
Сведения о вакантных рабочих местах предприятий Новокубанского района на 01.08.2013 г.
Читать дальше →
19.07.2013
Информация о травматизме в Новокубанском районе за 6 месяцев 2013 года
Читать дальше →
26.06.2013
ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ «ЭЛЕКТРОННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ»
Читать дальше →
26.06.2013
Предоставление сведений о вакантных рабочих местах
Читать дальше →
07.06.2013
Ведомственная целевая программа «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Краснодарском крае на 2013 год»
Читать дальше →
17.05.2013
Вниманию руководителей организаций Новокубанского района!
Читать дальше →
30.04.2013
Предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18лет в свободное от учёбы время
Читать дальше →
13.03.2013
ИНФОРМАЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
Читать дальше →
05.03.2013
Информация о формах и сроках представления работодателями информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края
Читать дальше →
08.02.2013
Производственный травматизм со смертельным исходом.
Читать дальше →
08.02.2013
о травматизме в Новокубанском районе за 12 месяцев 2012 года.
Читать дальше →
13.09.2012
Месячник «Безопасный труд» в организациях потребительской сферы
Читать дальше →
29.06.2012
О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства
Читать дальше →
30.03.2012
Вниманию руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей и работников Новокубанского района
Читать дальше →
30.03.2012
Сертификат доверия работодателю в чем суть этого документа?
Читать дальше →
30.03.2012
Фонд социального страхования финансирует охрану труда
Читать дальше →
26.01.2012
Отличительные признаки трудового и гражданско-правового договоров
Читать дальше →
03.08.2011
Вниманию руководителей спортивных организаций и спортсменов Новокубанского района!
Читать дальше →
10.06.2011
Содействие трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
Читать дальше →
10.06.2011
Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства и женщин, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Читать дальше →
27.04.2011
Об изменениях в Региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае
Читать дальше →
27.04.2011
Финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
Читать дальше →
27.04.2011
ВНИМАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ НОВОКУБАНСКОГО РАЙОНА
Читать дальше →
04.03.2011
Сведения о потребности в квалифицированных рабочих на период 2010-2016 годов на замену выбывающим работникам и на вновь создаваемые рабочие места
Читать дальше →
04.03.2011
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по формированию дополнительной потребности организаций муници-пального образования Краснодарского края в квалифицированных кадрах
Читать дальше →
17.02.2011
Информация о прожиточном минимуме за IV квартал 2010г
Читать дальше →
29.12.2010
Информация о присоединении к отраслевому соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве и топливно-энергетическом комплексе Краснодарского края на 2011-2013 годы
Читать дальше →
29.12.2010
Вопрос-ответ особенности работы в январе 2011 г.
Читать дальше →
06.08.2010
О предоставлении органам службы занятости сведения о наличии рабочих мест (должностей)
Читать дальше →
26.07.2010
Информация по организации отдыха, оздоровления и занятости детей в июне 2010 года в муниципальном образовании Новокубанский район
Читать дальше →
24.06.2010
Программное обеспечение «Электронный работодатель»
Читать дальше →
Конференция: "Условия труда в новой реальности"
Уважаемые работодатели!
Приглашаем руководителей и специалистов организаций принять участие в конференции 12.09.2023 года в Москве «Условия труда в новой реальности. Как привлечь и сохранить трудовые ресурсы. HR — бренд и культура безопасности», проводимой Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты в рамках Экосистемы «Безопасность и охрана труда (БИОТ)».
Проезд и проживание оплачивается участниками конференции. Стоимость участия в конференции - 34800 рублей.
Более подробно с информацией о конференции можно ознакомиться на сайте
https://biot-asiz.ru.
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
1. Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве (далее – Правила) устанавливают государственные нормативные требования охраны труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства.....
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
Основные показатели, характеризующие состояние рынка труда Краснодарского края на 1 марта 2018 года
Фаил:
Загрузить
Читать дальше →
Перечень вакансий работодателей, расположенных на территории Новокубанского района по состоянию на 01 июля 2014 г.
Читать дальше →
Информация ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района о проведении 24 сентября 2015 года ярмарки вакансий рабочих и учебных мест «Планета ресурсов»
Читать дальше →
опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства и женщин, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Читать дальше →
← ctrl Пред. След. ctrl →