Информация ГКУ КК "Центр занятости населения Новокубанского района"
- Оценка регулирующего воздействия
- Экспертиза
- Открытые данные
- Оценка применения обязательных требований
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках Общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд» объявлен к проведению в 2024 году конкурс на лучшие фотоработы, организатором Фотоконкурса является федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Целями проведения Фотоконкурса являются: повышение интереса к охране труда, ос-ведомленности о безопасности на рабочем месте, развития творческой инициативы и нова-торства, продвижение лучших работ в широкую зрительскую аудиторию.
Предметом фотографий могут являться любые сюжеты, связанные с охраной труда:
- работа специалистов по охране труда: от инструктажей до инспектирования рабочих площадок и помещений;
- рабочие процессы организаций, в ходе которых используются средства индивиду-альной защиты (строго согласно всем действующим правилам);
- просветительская деятельность в области охраны труда среди широкой обществен-ности: лекции, экскурсии, викторины).
От каждого участника принимается 4 – 5 фотографий. Фотографии должны быть под-писаны (автор, что именно происходит на фотографии) и представлены в хорошем разреше-нии. Принять участие в Фотоконкурсе может гражданин России любого возраста (законный представитель несовершеннолетнего гражданина (ребенка) имеет возможность подать заявку за участника, не достигшего 18 лет).
Для участия необходимо подать заявку на Фотоконкурс до 14 июля 2024 года на офи-циальном сайте Фотоконкурса https://fotokonkurs.vcot.info (участие бесплатное).
Торжественная церемония награждения победителей и призеров Фотоконкурса запла-нирована 11 сентября 2024 года на площадке Всероссийской недели охраны труда в городе Сочи.
Информацию об участниках Фотоконкурса просим Вас направить в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района (далее – ЦЗН) на адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru до 14 июля 2024 года или сообщить по телефону 8(86195)3-13-72.
Работодателям, чьи сотрудники не приняли решения участвовать в Фотоконкурсе, информировать ЦЗН не требуется.
На территории муниципального образования Новокубанский район с 24 июня по 30 июня 2024 года проводится неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений "Краснодарский край - территория без тени"
Мероприятие проводится в рамках работ по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Краснодарском крае на 2022-2024 г. Основная цель мероприятия - повышение правовой грамотности населения в сфере трудовых отношений, формирование культуры соблюдения трудовых и иных прав граждан.
В рамках данного мероприятия специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводят консультации по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений.
Бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений можно получить позвонив по телефону +7(86195)3-13-72, 3-09-05 или адресу электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru, а также обратившись лично по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41-А, 3-й этаж с 8.00 до 17.00 (понедельник-четверг), пятница до 16.00, кроме субботы и воскресенья.
Всероссийский конкурс «Лучший специалист по охране труда». К участию допуска-ются специалисты и руководители служб по охране труда и другие профессионалы, деятель-ность которых напрямую связана с охраной труда. По итогам конкурса будет определено 12 призеров в четырех номинациях: Лучший специалист по охране труда предприятий малого бизнеса; Лучший специалист по охране труда предприятий среднего бизнеса; Лучший спе-циалист по охране труда предприятий крупного бизнеса; Лучший специалист по охране тру-да предприятий бюджетной сферы;
Всероссийский конкурс «Лучшие цифровые решения по охране труда» в номинациях: Лучшие цифровые решения по учету и анализу данных функционирования процессов охраны труда; Лучшие цифровые решения по автоматизации отдельных процессов охраны труда с указанием процесса охраны труда; Лучшее применение искусственного интеллекта в сфере охраны труда (Лучшее AI-решение в сфере охраны труда). К участию приглашаются юридические лица и индивидуальные предприниматели, которые эффективно используют передовые технологии и искусственный интеллект в области охраны труда;
Всероссийский конкурс «Лучшая бюджетная организация в области охраны труда». Конкурс направлен на выявление лучших практик в государственных учреждениях. Заявки могут быть поданы ими самостоятельно или через региональные, отраслевые объединения работодателей или профсоюзы на местах;
Всероссийский конкурс «Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда» — для компаний всех сфер экономики, действующих на территории России. В кон-курсе представлены две категории: компании с численностью до 1000 сотрудников и компа-нии с численностью более 1000 человек;
Всероссийский конкурс «Лучшая организация малого и среднего бизнеса в области охраны труда». Конкурс будет проводиться по двум номинациям: для компаний с количеством сотрудников до 100 человек и для компаний свыше 100 человек.
Всероссийские конкурсы в области охраны труда нацелены на распространение пере-дового опыта, повышение культуры безопасности и признание достижений лучших специалистов и организаций в этом направлении.
Для участия во Всероссийских конкурсах в области охраны труда необходимо зарегистрироваться на сайте kot.vcot.info и подать заявку до 30 июня 2024 г.
По итогам конкурсов будут определены лучшие работодатели, специалисты и организации в сфере охраны труда со всей страны.
Подведение итогов конкурса и торжественная церемония награждения победителей и призеров пройдет 11 сентября на Всероссийской неделе охраны труда в Сочи.
По всем вопросам, связанным с организацией проведения конкурса обращаться в от-дел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного казённого учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» (далее – ЦЗН) (г.Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41-А; телефон: 8 (86195) 3-13-72, e-mail: novokubansk@czn.krasnodar.ru).
С документами по проведению Конкурсов можно ознакомиться в прикрепленных файлах.
Читать дальше →
Читать дальше →
Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи (далее – Конкурс) проводится во исполнение пункта 27 Плана мероприятий
по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 года № 3581-р.
17 июня стартует Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи 2024 года, проводимый Минтрудом России среди организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации.
Цель Конкурса – выявление лучших практик в сфере трудоустройства молодежи.
Задачи Конкурса:
а) анализ практик и совершенствование нормативной-правовой базы в области трудоустройства молодежи;
б) размещение отобранных практик на интернет-ресурсе Минтруда России;
в) обмен существующим опытом и тиражирование практик трудоустройства молодежи на федеральном, региональном и муниципальном уровне.
УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
Принять участие в Конкурсе могут представители организаций, осуществляющие трудоустройство молодежи в различных сферах экономики на территории Российской Федерации и представившие документы в соответствии с условиями Конкурса:
а) коммерческие организации;
б) индивидуальные предприниматели;
в) некоммерческие организации;
г) образовательные организации;
д) государственные и муниципальные учреждения;
е) государственные корпорации;
ж) органы местного самоуправления;
з) органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
и) федеральные органы исполнительной власти.
НОМИНАЦИИ КОНКУРСА
Номинации Конкурса разделены по уровням.
ЭТАПЫ КОНКУРСА
Конкурс проводится в четыре этапа:
1. Подача заявок на участие в Конкурсе через сайт Минтруда России будет осуществляться в период с 17 июня по 16 августа 2024 года.
2. Оценка заявленных практик Экспертным советом пройдет в период с 1 сентября по 19 октября 2024 года.
3. Финальный этап Конкурса состоится 4-5 декабря 2024 года.
4. Подведение итогов и церемония закрытия Конкурса состоится 6 декабря 2024 года.
Информация о Конкурсе, включая списку победителей, публикуется на сайте Минтруда России https://mintrud.gov.ru/events/1387.
Оперативная информация об этапах и мероприятиях Конкурса также размещена в телеграм-канале https://t.me/konkursmolodezh.
В адрес министерства труда и социального развития Краснодарскогно края поступило письмо Благотворительного фонда Елены и Геннадия Тимченко о проведении открытого конкурса «Сила внимания» 2024 (далее – конкурс).
Конкурс проводится для организаций, реализующих проекты, направленные на создание комплексной сиситемы заботы об уязвимых - людях старшего возраста и семьях с детьми в трудной жизненной ситуации. Конкурс призван улучшить благополучие и повысить качество жизни уязвимых людей на малых территориях.
К участию в конкурсе приглашаются организации, реализующие проекты на малых территориях с населением до 200 000 человек: некомерческие организации (НКО), органы территориального общественного самоуправления (ТОСы), комплексные центры социального обслуживания населения (КЦСОНы), государственные и муниципальные бюджетные учреждения.
Читать дальше →
Специалистами центра занятости 23.05.2024 проведена встреча с инвалидами в государственном казенном учреждении социального обслуживания Краснодарского края «Новокубанский комплексный центр реабилитации инвалидов».
В ходе встречи присутствующие узнали: как зарегистрироваться в центре занятости населения, пройти профориентацию, обучение, о положении на рынке труда и об особенностях трудоустройства инвалидов.
В качестве дополнительной информации присутствующие, получили буклеты, памятки: "Обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»; «Участвуй в общественных работах»; «Что должен знать инвалид!»; «Трудовой договор работника с ограниченными возможностями здоровья"; «Серая заработная плата», подготовленные специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействий с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района».
По поручению Минтруда России приглашаем руководителей и специалистов организаций принять участие в опросе на электронной платформе по охране труда https://safe.vcot.info об оценке содержания требований действующих правил по охране труда.
Приглашаем Вас принять участие во Всероссийском ежегодном конкурсе ”Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики- 2024» (далее — конкурс).
Информируем, что в соответствии с письмом в адрес Губернатора Крас-нодарского края от 12.04.2024 № 344, Ассоциацией оздоровительного туризма корпоративного здоровья г. Москва объявлено проведение конкурса.
Участие в конкурсе позволит предприятиям открыто на федеральном уровне: продемонстрировать свои достижения в реализации программ корпоративного здоровья благополучия, а также укрепить позиции социально ответственного бизнеса, что в дальнейшем может положительно повлиять на показатели в контексте устойчивого развития. Заявки на участие и конкурсные проекты принимаются до 1 июля 2024 года. Итоги конкурса будут объявлены на торжественной церемонии награждения победителей, которая состоится в Финале одноимённого форума в городе Москве 27 ноября 2024 г. С подробной информацией можно ознакомиться на официальной странице проекта: https://aotrf.ru/nr
Приглашаем организации принять участие в выставке и демонстрации своих достижений в области культуры безопасного труда на IХ Всероссийской неделе охраны труда (далее — ВНОТ — 2024) в период с 10 по 13 сентября 2024 года в Парке науки и искусства ”Сириус”.
Информацию по вопросам участия в выставке можно получить на официальном сайте ВНОТ—2024: rusafetyweek.com, а также по телефону: +7(499)181-52-02, доб. 166, e-mail: partner@rusafetyweek.com.
О принятии решения принять участие в выставке просим сообщить до 17 мая 2024 года в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района на адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru
Опрос проводится в период с 1 июня по 30 июля 2024 года. Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу https://prognoz.vcot.info
Приглашаем принять участие в IХ Всероссийской неделе охраны труда — 2024.
Приглашаем руководителей и специалистов организаций принять участие в составе делегации Краснодарского края в IХ Всероссийской неделе охраны труда (далее — ВНОТ — 2024) в период с 10 по 13 сентября 2024 года в Парке науки и искусства ”Сириус”, которая проводится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2015 г № 1346.
ВНОТ-2024 – глобальная дискуссионная площадка, предназначенная для представления современных тенденций в развитии всех аспектов трудовых отношений, обмена опытом и обсуждения перспектив развития деятельности в области обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работников на производстве, а также вопросов промышленной безопасности. Главная цель мероприятия – формирование культуры безопасного труда. Организатором ВНОТ-2024 выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Фонд Росконгресс.
Информацию о проведении ВНОТ — 2024 и условиях участия в ее работе можно получить на официальном сайте ВНОТ — 2024: rusafetyweek.com, а также в контактном центре ВНОТ — 2024, контактный телефон: +7 (495) 640-78-27, e-mail: info@rusafetyweek.com.
Список участников ВНОТ — 2024 по установленной форме необходимо направить в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района на адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru до 10 июня 2024 года.Читать дальше →
Участники формирования Специального обзора «Новости государственной социальной политики России»: федеральные, региональные и муниципальные государственные органы управления, а также учреждения, организации и предприятия основных видов муниципальных образований: сельское поселение, городское поселение, городской округ, городской округ с внутригородским делением, муниципальный округ, муниципальный район, внутригородской район, внутригородская территория города федерального значения, внутригородской район городского округа с внутригородским делением. Уникальные материалы о позитивных достижениях государственных органов управления субъектов РФ и муниципальных образований, освещающие тенденции реализации федеральных программных мероприятий и проектов, принимаются на почту gov-info@mail.ru и будут размещаться в разделах: о перспективных направлениях развития системы образования субъектов РФ здесь https://narod-inform.ru/category/obrazovanie/ , о позитивном опыте в сфере здравоохранения тут https://narod-inform.ru/category/zdravoohranenie/ , о значимых культурно-спортивных событиях на странице https://narod-inform.ru/category/kultura/ , а информация о социальных программах поддержки населения регионов России в рубрике https://narod-inform.ru/category/soczialnaya-politika/
Формирование Специального обзора «Новости государственной социальной политики России» направлено на информационное содействие обеспечению равных возможностей для реализации установленных Конституцией Российской Федерации и федеральными законами экономических, политических и социальных прав граждан на всей территории страны, повышение качества их жизни на основе сбалансированного и устойчивого социально-экономического развития субъектов Федерации и муниципальных образований, а также максимальное привлечение внимания населения к решению региональных и местных задач.
Ведущим специалистом, старшим инспектором ГКУ КК Центр занятости населения Новокубанского района Башкиревой В.Н. приглашенные были информированы о предоставлении государственных услуг:
- содействия гражданам в поиске работы и подаче заявления;
-организации профессионального обучения и дополнительного образования;
-организации профессиональной ориентации;
-психологической поддержки и социальной адаптации безработных граждан.
Специалисты, инструктора, педагоги «Новокубанского комплексного центра реабилитации инвалидов» рассказали и показали участникам СВО весь спектр оказываемых ими услуг: психологическая помощь, юридическая консультация, консультация врача, массаж, ЛФК, АФК, обучение инвалидов навыкам самообслуживания в учебном модуле «кухня» с использованием специальных технических средств реабилитации, профессиональное консультирование.
Целью проведения данного мероприятия является предоставление всесторонней помощи ветеранам боевых действий, участникам СВО с возможностью комфортного разрешения имеющихся у граждан проблем непосредственно в муниципальных образованиях по месту их жительства.
Информируем, что Ассоциация разработчиков, изготовителей и постав-щиков средств индивидуальной защиты в преддверии Всемирного дня охраны труда проводит бесплатные онлайн-конференции с 23 по 25 апреля 2024 года по различным темам охраны труда.
Регистрация и более подробная информация о конференции на сайте https://biot-asiz.ru/not2024t
Читать дальше →
В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в апреле 2024 года в организациях муниципального образования Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района напоминает, что неформальная занятость и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.
Как показывает практика, некоторые работодатели стремятся держать значительную часть доходов «в тени». Чтобы сэкономить на налогах, многие предприниматели «прячут» часть зарплаты своих наемных работников от официального оформления.
Работодатель может самостоятельно организовать проверку соблюдения требований трудового законодательства в организации, ответив на контрольные вопросы проверочных листов, утвержденных приказом Роструда от 01.02.2022 № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».
Специалистами центра занятости 04.04.2024 проведено профориентационное мероприятие «Как выбрать востребованную профессию» и классный час с учащимися 9-х классов МОБУГ № 2 имени И.С. Колесникова города Новокубанска на тему: "Хочу работать, зная свои права и обязанности".
В ходе проведения мероприятия ученики просмотрели образовательные видеофильмы о профессиях будущего, узнали, каким образование и навыками нужно обладать, чтобы получить новую современную профессию, услышали информацию об условиях приема на работу, продолжительности рабочего времени, времени отдыха, оплате труда, особенностях охраны труда несовершеннолетних, о видах работ, на которых запрещен труд таких работников, особенностях увольнения.
В качестве дополнительной информации учащиеся ознакомились с матрицей выбора профессии и прошли тест на профориентацию, получили буклеты, памятки: "Твои трудовые права, подросток", "Неформальная занятость и ее последствия", подготовленные специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействий с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района».
Уважаемые работодатели!
В целях содействия предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на рабочих местах, во всем мире по инициативе Международной организации труда (далее МОТ), 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, основной целью которого является привлечение внимания органов власти, работодателей, работников к вопросам охраны труда, профилактики профессиональных заболеваний и травматизма на рабочих местах.
Министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее - министерство), призывает органы местного самоуправления, объединения профсоюзов, объединения работодателей, предприятия и организации в течении апреля организовать и провести конференции, семинары, круглые столы, передачи на радио и телевидении, разместить публикации по вопросам охраны труда в средствах массовой информации и в информационно-телекоммуникационной сети ”Интернет” и другие мероприятия, направленные на пропаганду современных методов обеспечения безопасности труда, создание здоровых условий труда для работников, формирование культуры безопасности и гигиены труда.
Информацию о проведенных мероприятиях до 17 мая 2024 г. просим направить в государственное казённое учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» на электронную почту novokubansk@czn.krasnodar.ru.
Информируем, что Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты совместно с Ассоциацией «Безопасность и качество» организуют конкурс творческих работ БИОТ АРТ (далее – конкурс).
С 25 марта по 15 мая 2024 года открыт прием заявок и работ на участие в дополнительной номинации конкурса«История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ». Работа должна содержать историю, связанную с культурой безопасности на работе, с соблюдением или несоблюдением правил охраны труда, подчеркивающие важность заботы о жизни и здоровье работников, в том числе самими работниками.
Участниками конкурса в данной номинации могут стать специалисты по охране труда, сотрудники и руководители предприятий, граждане Российской Федерации в возрасте от 18 лет.
Победителей по данной номинации определят с 27 мая по 3 июня 2024 года. Награждение победителей состоится в рамках 28-ой Международной специализированной выставки и форума «Безопасность и охрана труда – 2024», которая состоится с 3 по 6 декабря 2024 г. в г. Москве.
Для участия в конкурсе необходимо заполнить электронную форму-заявку на сайте https://biot-expo.ru/biotart.
Одновременно сообщаем, что с 1 марта 2024 года открыт прием заявок и работ на участие в конкурсе в номинациях «Рисунок и Плакат», «Видеоролик», «Комикс».
Подробная информация о конкурсной программе БИОТ 2024 размещена на сайте https://biot-expo.ru.
Читать дальше →
Инструкция для работодателя
по работе на единой цифровой платформе «Работа России»
Читать дальше →
Уважаемые работодатели!
Обновляйте вакансии на единой цифровой платформе «Работа России» www.trudvsem.ru не реже 1 раза в месяц!
В ином случае вакансии автоматически снимаются с публикации!
Уважаемые работодатели!
Предлагаем Вам ознакомиться с описанием проекта по профилактике борьбы со СПИД и распространения ВИЧ-инфекции, разработанной автономной некоммерче-ской организацией развития социальных программ «Перспектива».
Рекомендуем Вам использовать информацию в своей работе.
Описание проекта находиться в прикрепленном файле.
Читать дальше →
26 марта 2024 г. специалисты ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района провели встречу со студентами ГБПОУ КК НАПТ с целью информирования об основах трудового законодательства.
В ходе встречи учащимся техникума были разъяснены понятия трудовых отношений, значимость и содержание трудового договора, права молодежи при трудоустройстве, в том числе приведены практические примеры негативных последствий неофициальных трудовых отношений. Ребята с интересом ознакомились с материалом по теме и приняли активное участие в ее обсуждении.
В качестве дополнительной информации учащиеся получили буклеты, памятки: "Твои трудовые права, подросток", "Неформальная занятость и ее последствия", подготовленные специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействий с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района».
Информируем, что Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России) 17 – 18 апреля 2024 г.
в г. Ростов-на-Дону запланировано проведение Форума. Место проведения: Центр истинных ценностей, г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, 121.
Участие в мероприятиях Форума осуществляется на безвозмездной основе.
Целью Форума является повышение обеспечения безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Также в рамках Форума особое внимание будет сконцентрировано на перспективах развития систем управления охраной труда в организациях Южного федерального округа и новых регионов – Донецкой и Луганской Народных Республик, Запорожской и Херсонской областей.
Список участников Форума по установленной форме необходимо направить в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района (далее – ЦЗН) на адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru до 27 марта 2024 года. Работодателям, не принявшим решения принять участие в Форуме направлять информацию об участниках в ЦЗН не требуется.
Возможные вопросы по участию в Форуме направлять по адресу электронной почты ekaterina.skriabina@roscongress.org и тел. + 7 (908) 992-91-19(Скрябина Екатерина Сергеевна) и в ЦЗН.
Читать дальше →
Социальное партнерство – важнейшее направление социальной среды, на котором базируются трудовые отношения, и строится взаимодействие органов власти, работодателей и представительного органа работников (профсоюза).
Ключевым элементом этого взаимодействия является коллективный договор, как правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Коллективный договор позволяет обеспечивать реализацию в полном объеме государственных гарантий в сфере труда, соблюдение конституционных прав и свобод работников и предоставления дополнительных социальных гарантий и компенсаций.
В Новокубанском районе заключены и действуют 241 коллективный договор, их действием защищены более 10,354 тысяч работников.
Практика заключения коллективных договор показывает, что основная доля работодателей старается сохранить уровень социальных гарантий для работников, и многие организации предоставляют дополнительные по сравнению с трудовым законодательством социальные гарантии.
За II полугодие 2023 года 241 работодатель предоставили дополнительные социальные гарантии на общую сумму 127 655 тысяч рублей, в том числе средства материальной поддержки направлялись прежде всего на: лечение, к ежегодному отпуску, на питание, к праздникам и т.д.
Среди работодателей, заботившихся о своих работниках можно выделить: ЗАО КСП «Кубань», АО «Конный завод «Восход», ЗАО КСП «Хуторок», ОАО «Кристалл-2», ООО КХ «Участие», СПК «колхоз им. В.И.Ленина», ФКП «Армавирская биологическая фабрика», МУП «Новокубанский городской водоканал».
Основной целью коллективного договора является создание и сохранение благоприятных условий деятельности работодателя, стабильности и эффективности его работы, повышение жизненного уровня работников, установление дополнительных социально-трудовых прав,
социально-экономических, профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников.
Уважаемые социальные партнеры заключайте коллективный договор, это залог Вашей стабильности и уверенности в завтрашнем дне
Приглашаем Вас 28 марта 2024 года принять участие в бесплатной Всероссийской конференции: «Перспективы развития рынка средств индивидуальной защиты в 2024-2026 годы» (далее — Конференция), организованной Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (далее — Ассоциация СИЗ).
Соорганизаторами Конференции являются Минтруд России, Минпромторг России, ФНПР и РСГШ. К участию также приглашены представители Социального фонда России и Роструда, региональные органы исполнительной власти, крупнейшие работодатели.
В рамках Конференции в режиме онлайн-диалога планируется рассмотреть вопросы рынка СИЗ ближайшего будущего, а также обсудить вопросы: перехода на ЕТН. Как повлияет на отрасль СИЗ; обучения использования СИЗ — новая веха в снижении травматизма; систем сертификации СИЗ; российских и мировых трендов отрасли СИЗ; данных аналитики и прогноза развития отрасли на 2024 — 2026 гг.
Мероприятие будет транслироваться на интернет-ресурсах Ассоциации «СИЗ». Начало Конференции в 10.00 по мск. Регистрация на сайте: http://biotasiz.ru
Возможные вопросы по участию в конференции направлять по адресу электронной почты delprog@biotexpo.ru и тел. + 7 (915) 107-80-80, + 7 (495) 78993-20, доб. 716 (Волкова Мария Антоновна).
В ходе проведения мероприятия ученики услышали информацию об условиях приема на работу, продолжительности рабочего времени, времени отдыха, оплате труда, особенностях охраны труда несовершеннолетних, о видах работ, на которых запрещен труд таких работников, особенностях увольнения.
В качестве дополнительной информации учащиеся получили буклеты, памятки: "Твои трудовые права, подросток", "Неформальная занятость и ее последствия", подготовленные специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействий с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района».
12 апреля 2024 г.
ПРИГЛАШАЕМ
ВСЕХ ЖЕЛАЮЩИХ ПОСЕТИТЬ ВСЕРОССИЙСКУЮ ЯРМАРКУ ТРУДОУСТРОЙСТВА
«РАБОТА РОССИИ. ВРЕМЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ»
начало в 10:00
место и адрес проведения ярмарки:
здание МБУК НКДЦ им. В.И. Наумчиковой,
г.Новокубанск, ул. Первомайская, 132
телефоны для справок: 8 (86195) 31372, 33569 ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района
Приглашаем всех работодателей принять участие в мониторинге потребности в кадрах!
Для вашего удобства на Интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края: kubzan.ru реализована возможность предоставления сведений о дополнительной потребности в квалифицированных кадрах через личный кабинет работодателя в рамках отчета о кадровом составе.
Консультации по вопросам организации мониторинга потребности в кадрах можно получить в государственном казенном учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения» 3-й этаж, контактный телефон: 8 (86195) 3-13-72.
Читать дальше →
12 апреля 2024 г.
ПРИГЛАШАЕМ
ВСЕХ ЖЕЛАЮЩИХ ПОСЕТИТЬ ВСЕРОССИЙСКУЮ ЯРМАРКУ ТРУДОУСТРОЙСТВА
«РАБОТА РОССИИ. ВРЕМЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ»
начало в 10:00
место и адрес проведения ярмарки:
здание МБУК НКДЦ им. В.И. Наумчиковой,
г.Новокубанск, ул. Первомайская, 132
телефоны для справок: 8 (86195) 31372, 33569 ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района
Целью Проекта является популяризация вопросов охраны труда, повышение уровня осведомленности и понимания важности охраны труда среди работников и работодателей. Проект направлен на формирование культуры безопасности, где каждый осознает свою роль и обязанности в области охраны труда.
К участию приглашаются работодатели (число не ограничено) из всех ре-гионов России, занимающиеся различными видами экономической деятельно-сти. Проект предполагает запись видеоролика на территории предприятия, где участники передают (бросают) эстафету коллегам. Связующим звеном для пе-редачи эстафеты является каска — как символ важности охраны труда на рабочих местах (техническое задание прилагается).
Видеоролики принимаются на электронную почту risk@vcot.info. В теме письма необходимо указать: «Компания «Для меня охрана труда это.. .». Также в письме нужно указать название работодателя, ФИО и должность выступающего.
Работы участников Проекта буду опубликованы в СУШ федерального и регионального уровня, в телеграмм-канале «Здоровье. Ответственность. Труд» и продемонстрированы в рамках Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ).
Организатором Проекта выступает ФГБУ «ВИИ труда» Минтруда России. Контактный телефон — 8 (499) 164 96 80.
С техническим заданием по проведению Проекта можно ознакомиться в прикрепленных файлах.
Читать дальше →
В соответствии с приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 6 марта 2024 г. № 292 "О проведении краевого конкурса "Лучший специалист по охране труда Краснодарского края– 2024" (далее – приказ), в период с13 марта по 5 мая 2023 г. объявлен краевой конкурс.
Читать дальше →
Читать дальше →
Консультацию по возникающим вопросам можно получить у специалистов в центре занятости населения по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, 41-А, по телефону: 8 (86195)3-13-72 или электронной почте: novokubansk@czn.krasnodar.ru
Портал создан для промышленных предприятий, которые уже работают на территории Краснодарского края, а также для потенциальных инвесторов, которые планируют производить промышленную продукцию либо локализовать новое производство на территории региона.
Цель проекта: объединение актуальной информации о действующих в регионе мерах государственной поддержки субъектов деятельности в сфере промышленности Краснодарского края, а также иной актуальной информации для предприятий данной отрасли.
Читать дальше →
Ярмарки вакансий для граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей «Служба занятости-защитникам Отечества».
Дата проведения мероприятия: 20.02.2024 г. Начало в 10.00.
В связи с изданием постановления Губернатора Краснодарского края от 11 января 2024 г. № 1 «Об установлении на 2024 год запрета на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Краснодарского края, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности», а также определены сроки приведения хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Краснодарского края, численности используемых ими иностранных работников в соответствие с запретом, установленным постановлением № 1, по видам экономической деятельности, предусмотренным пунктами Перечня.
Читать дальше →
В ходе проведения мероприятия ученики услышали информацию об условиях приема на работу, продолжительности рабочего времени, времени отдыха, оплате труда, особенностях охраны труда несовершеннолетних, о видах работ, на которых запрещен труд таких работников, особенностях увольнения.
В качестве дополнительной информации учащиеся получили буклеты, памятки: "Твои трудовые права, подросток", "Неформальная занятость и ее последствия", подготовленные специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействий с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района».
Федеральным законом от 19.12.2023 № 614-ФЗ внесены изменения в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Предприятия Волгоградской области испытывают потребность в сотрудниках и готовы принять на работу жителей других регионов:
АО «Завод «Метеор»;
АО «Волжский трубный завод»;
ООО «Русская нержавеющая компания»;
ООО «Волгопромтранс»;
ООО «Волжскпромжелдортранс»;
ОАО «Волжский абразивный завод»;
АО «Волтайр-Пром»;
ОАО «ЕПК Волжский».
Информация о свободных местах размещена на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
При переезде на новое место работы предприятия предлагают своим работникам расширенные релокационные и социальные пакеты.
По всем возникающим вопросам можно обратиться в ГКУ ЦЗН г. Волжского по телефону 8(8443) 58-24-61.
8 декабря 2023 г.
8 декабря в центре занятости населения Новокубанского района состоялась ярмарка вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями
Специализированные ярмарки вакансий для граждан, имеющих физические ограничения, важны и актуальны. Люди с ограниченными возможностями нуждаются в особой помощи, внимании и заботе. В то же время многие из них желают приносить пользу обществу, имеют профессиональные знания и опыт работы. Трудовая деятельность оказывает положительное влияние на жизнь инвалида, отвлекает его от личных проблем, дает ощущение востребованности, способствует реабилитации. Преодоление последствий инвалидности, восстановление утраченных жизненных функций помогает человеку с ограниченными возможностями стать полноценным членом общества.
На ярмарке был представлен банк вакансий службы занятости для лиц с ограниченными возможностями, предложены программы обучения, что позволило инвалидам получить максимальный объем информации и пообщаться с работодателями.
В рамках мероприятия можно было получить консультации специалистов центра занятости по правовым вопросам, вопросам организации собственного дела, консультации психолога и др.
Работодателями Новокубанского района заявлено более 825 свободных рабочих мест с которыми можно ознакомиться на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (trudvsem), для трудоустройства инвалидов предлагаются следующие вакансии
Читать дальше →
В Краснодарском крае с 13 ноября 2023 г. па 29 февраля 2024 г.
объявлен краевой конкурс детских рисунков «Я выбираю безопасный труд-2024»
Мероприятие проводится в рамках работ по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Краснодарском крае на 2022-2024 г. Основная цель мероприятия - повышение правовой грамотности населения в сфере трудовых отношений, формирование культуры соблюдения трудовых и иных прав граждан.
В рамках данного мероприятия специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводят консультации по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений.
Бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений можно получить позвонив по телефону +7(86195)3-13-72, 3-09-05 или адресу электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru, а также обратившись лично по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41-А, 3-й этаж с 8.00 до 17.00 (понедельник-четверг), пятница до 16.00, кроме субботы и воскресенья.
Напоминаем Вам, что в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2021 года № 2576 работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в органы службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о вакантных должностях, информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).
Консультацию по возникающим вопросам можно получить у специалистов в центре занятости населения по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, 41-А, по телефону: 8 (86195)3-13-72 или электронной почте: novokubansk@czn.krasnodar.ru
получать заниженную оплату труда;
не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
не получить оплату листка нетрудоспособности;
полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;
получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
не получить расчет при увольнении;
получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;
получить отказ в выдаче визы.
Для организации проведения Месячника в районе государственное казённое учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» (далее – ЦЗН) 18 сентября 2023 года проинформировал глав поселений, отдел жилищно-коммунальной сферы муниципального образования, территориальное объединение профсоюзов и работодателей отрасли о проведении Месячника.
Прошу Вас поручить разместить на сайте администрации информацию о проведении месячника «Безопасный труд» для информирования отрасли.
Читать дальше →
Проезд и проживание оплачивается участниками конференции. Стоимость участия в конференции -34800 рублей.
Более подробно с информацией о конференции можно ознакомиться на сайте https://biot-asiz.ru.
Читать дальше →
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит всероссийский опрос работодателей в целях определения потребности в профессиональных кадрах на 2026 год и 2029 год.
Опрос проводится в период с 15 августа по 15 сентября 2023 года на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда Рос-сии https://prognoz.vcot.info. Эти данные нужны для обеспечения подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования соответствующих специалистов.
Приглашаем всех работодателей Новокубанского района принять участие в опросе.
Информацию о прохождении опроса просим направить в центр занятости населения Новокубанского района на адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru.
Благодарим за участие!
Информируем, что ФГБУ ”ВНИИ труда“ Минтруда России разработаны информационные методические сервисы и видео-материалы по охране труда (электронная платформа)...
Решение поможет предприятиям ОПК восполнить потребности в специалистах. Перечень организаций, которые нуждаются в сотрудниках, а также список востребованных профессий утвержден распоряжением губернатора Крас-нодарского края от 10.07.2023 года № 188-р.
Субсидия, которую получают работодатели, равна трем минимальным разме-рам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и умноженным на количество трудоустроенных. Такая субсидия вы-плачивается четыре раза – каждые три месяца при подтверждении занятости трудоустроенного гражданина и составляет порядка 250000 рублей.
Безработные граждане, желающие переехать в Новокубанский район Красно-дарского края и трудоустроиться по таким профессиям как: лаборант химиче-ского анализа, мастер, микробиолог, технолог, химик могут обратиться за кон-сультацией к специалистам центра занятости населения Новокубанского района по телефону: 8 (86195) 31372 или задать вопрос по адресу электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru
Федеральный закон от 13.06.2023 № 259-ФЗ, вступивший в силу с 13 июня 2023 года, значительно упростил порядок трудоустройства несовершеннолетних работников, достигших возраста 14 лет.
При применении этой схемы для принимаемого на работу лица в трудовом договоре закрепляется заработная плата в величине, равной минимальному размеру оплаты труда или чуть выше. Остальная же часть заработка (обычно она оказывается существенно больше обозначенной в трудовом договоре) выплачивается неофициально.
Негативные последствия подобной незаконной схемы для работника очевидны:
- минимальная пенсия, вследствие мизерных отчислений в социальный фонд России;
- пониженный размер оплаты листков нетрудоспособности и выходных пособий;
- низкооплачиваемый отпуск, в том числе отпуск по беременности и родам;
- сотрудник не сможет документально подтвердить полную величину своего дохода в случае оформления кредита или получения визы;
- в случае задержки или неуплаты работодателем «серой» части заработной платы сотруднику будет сложнее отстоять свои трудовые права ввиду отсутствия документов, которые бы подтверждали начисление такой зарплаты.
Работодателю же за «серую» зарплату может грозить налоговая, административная, а в некоторых случаях и уголовная ответственность. Гражданам, получающим заработную плату в «конверте», не следует мириться с нарушением своих трудовых прав, а предпринимать меры по их восстановлению. Например, требовать при приеме на работу оформления трудового договора в письменной форме и включения в него всех выплат за свой труд.
При отказе работодателя выполнить законные требования необходимо обращаться в органы надзора и контроля. О фактах выплаты «серой» заработной платы можно сообщить по телефонам «горячей линии» в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района +7 (86195) 3-13-72.
В целях снижения смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве, профилактики и своевременного выявления профессиональных заболеваний в июле 2023 года в организациях муниципального образования Новокубанский район проведен мониторинг состояния условий и охраны труда.
конкурс наставничества среди предприятий России на «кубок Никиты Изотова» по следующим номинациям: «Лучшая система наставничества среди предприятий России – Большой Кубок Никиты Изотова», «Лучший наставник – Малый кубок Никиты Изотова», «Лучший пакет нормативных документов по наставничеству – Малый Кубок Никиты Изотова», «Лучшая команда наставников – Кубок «Центрального института труда»;
конкурс бережливых практик на Кубок «Центрального института труда».
По его результатам определяются: победитель конкурса – получает Кубок «Центрального института труда» и Лауреаты Конкурса 1,2 и 3 степени.
Участники «Конкурса наставничества на «Кубок Никиты Изотова» и «Конкурса бережливых практик на «Кубок «Центрального института труда» во всех обучающих проектах Центрального института труда участвуют бесплатно в течение одного года.
Подробнее об общероссийских проектах Центрального института труда можно ознакомиться на сайте: www.cit.org.ru.
Оплата предупредительных мер осуществляется работодателем (страхователем) только за счет собственных средств, с последующим возмещением за счет средств бюджета ОСФР по Краснодарскому краю, произведенных работодателем (страхователем) расходов в преде-лах суммы, согласованной с ОСФР по Краснодарскому краю на эти цели.
Работодатель (страхователь) обращается в ОСФР по Краснодарскому краю по месту регистрации с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупреди-тельных мер с представлением документов, подтверждающих произведенные расходы, не позднее 15 декабря соответствующего года. Форма такого заявления утверждается ОСФР по Краснодарскому краю.
ОСФР по Краснодарскому краю в течение 5 рабочих дней со дня приема от страхова-теля заявления о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер и документов, подтверждающих произведенные расходы, принимает решение о возмещении за счет средств бюджета ОСФР по Краснодарскому краю расходов и производит перечисление средств на расчетный счет страхователя, указанный в этом заявлении, а не производит зачет в счет уплаты страховых взносов, как было ранее. Необходимо обратить на это внимание в первую очередь бюджетные организации, которым при планировании использования ОСФР по Краснодарскому краю на предупредительные меры необходимо предусмотреть в годовом бюджете организации средства на оплату предупредительных мер или своевременно произвести корректировку бюджета.
Страхователь несет ответственность, предусмотренную законодательством Россий-ской Федерации, за целевое и в полном объеме использование сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер в соответствии с согласованным ОСФР по Краснодарскому краю планом финансового обеспечения и в случае неполного использова-ния указанных средств сообщает об этом в ОСФР по Краснодарскому краю по месту своей регистрации до 10 октября текущего года.
Обращаться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер нужно в отдел страхования профессиональных рисков ОСФР по Краснодарскому краю, тел.: (86137)3-18-36 (вн. 4378) (ул. К.Маркса, 3-5 г.Армавир).
Приглашаем принять участие в конкурсе творческих работ БИОТ АРТ (далее — конкурс) организуемом Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты совместно с Ассоциацией «Безопасность и качество» в рамках 27-ой Международной специализированной выставки и форума «Безопасность и охрана труда — 2023» (далее БИОТ 2023) с 5 по 8 декабря 2023 г.
Конкурс помимо номинаций «Рисунок/Плакат», «Видеоролик», «Ко-микс» в 2023 году дополнен новой номинацией «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ».
Целью номинации «История/Сюжет из жизни ОТ и ПБ» является попу-ля- ризация идей соблюдения принципов и правил охраны труда, стимулирования специалистов по охране труда к творческой деятельности и формирование интереса к сфере охраны труда и промышленной безопасности у широкого круга общественности.
В номинации могут принять участие специалисты по охране труда, со-трудники и руководители предприятий, граждане Российской Федерации в возрасте от 18 лет. Подробная информация о конкурсной программе БИОТ 2023 размещена сайте https://biot-expo.ru.
Для участия в конкурсе необходимо заполнить электронную форму за-явку на сайте https://biot-expo.ru/biotart.
Творческий конкурс БИОТ АРТ пополнился еще одной номинацией!
Теперь не только учащиеся и студенты могут проявить свои творческие способности!
Ассоциация «СИЗ» совместно с Ассоциацией «Безопасность и качество» объявляют о новой номинации для специалистов по охране труда:История/Сюжет из жизни ОТиПБ.
Если у вас есть интересные истории из практики, связанные с соблюдением или не соблюдением правил охраны труда - присылайте их нам! Истории должны быть реальными и из личной практики, написанными в виде рассказа в текстовом формате до 2800 знаков с пробелами (одна страница формата А4). Работа может быть представлена как в единичном формате, так и серией.
Жюри конкурса выберет пять самых интересных историй на основании которых будут сняты короткометражные фильмы, возможно с вашим участием.
Прием заявок и творческих работ на отборочный тур для участия в Конкурсе: с 15 июня 2023 года по 25 июля 2023 года. Определение победителей Конкурса 15 августа 2023 года.
Материалы на отборочный тур (заявка, конкурсная работа) предоставляются в электронном виде.
Награждение победителей и демонстрация фильмов состоится на 27-й Международной вы-ставке и форуме «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2023), которая пройдет с 5 по 8 де-кабря 2023 г. в Москве на территории Экспоцентра на Красной Пресне. Победители конкур-са получат ценные призы от наших партнёров.
Регистрация участников и информация об условиях участияна официальной странице кон-курса БИОТ АРТ-2023: https://biot-expo.ru/biotart
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
В целях исполнения перечня поручений Президента Российской Федера-ции по итогам совещания о мерах по повышению рождаемости в Российской Федерации от 1 марта 2023 г., с целью выявления причин откладывания бере-менности и факторов, влияющих на принятие молодыми женщинами решения о рождении ребенка, просим Вас организовать проведение онлайн анкетирования среди молодых женщин в возрасте от 18 до 25 лет, обеспечив максимальный охват женщин указанной возрастной категории.
Ссылка на онлайн-анкету: https://soc23.ru/content/aнкета (QR-код прилагается). В случае возникновения ошибки при переходе по QR-коду (ссылке) нажмите кнопку «Подробности» и «Сделать исключение для этого сайта», личные данные не будет скомпрометированы, сайт является интерактивным порталом социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края. Анкета заполняется анонимно, регистрация и внесение личных данных не требуется.
Информацию о количестве женщин, принявших участие в онлайн анкетировании необходимо направить в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района на адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru до 14 июня 2023 года.
Уважаемые работодатели!
В связи с распоряжением Губернатора Краснодарского края от 19.05.2023 № 125-р ”Об утверждении плана мероприятий (”дорожной карты”) по расширению охвата медицинским освидетельствованием для выявления ВИЧ-инфекции населения Краснодарского края, включая ключевые и уязвимые в отношении ВИЧ-инфекции группы населения, на период до 2030 года” просим Вас продолжить работу по информированию работников по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД: проводить акции по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочем месте, включать вопросы профилактики ВИЧ/СПИДа и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ-инфекцией, в программы проведения инструктажей по охране труда; проводить обучение по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД, по недопущению дискредитации ВИЧ-инфицированных; способствовать формированию толерантного отношения к ВИЧ-инфицированным и больным СПИД работников (Рекомендация Международной организации труда № 200 о ВИЧ/СПИД и сфере труда, 2010 г.); размещать в помещениях и на территории предприятия, в доступных для работников местах информацию по профилактике ВИЧ/СПИД; не допускать дискриминации и дискредитации в отношении ВИЧ-инфицированных работников (Рекомендация Международной организации труда № 200 о ВИЧ/СПИД и сфере труда, 2010 г.).
Рекомендуем включать обязательства по информированию работников по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД в раздел «Охрана труда и здоровья» коллективного договора.
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района планирует во 2 полугодии 2023 года проведение семинаров по вопросам профилактики ВИЧ/СПИД, приглашаем всех принять в них участие, информация о месте и дате проведения будет доводится своевременно.
С материалами по тематике профилактики ВИЧ/СПИДа можно ознако-миться по ссылке https://novokubanskiy.ru/vacancies/index.php на сайте админи-страции муниципального образования Новокубанский район.
В прикрепленном архиве можно ознакомиться с дополнительной информацией.
Читать дальше →
Постановлением Правительства от 6 мая 2023 г. № 714 « О предоставлении дополнительных оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами» утверждены новые Правила, которые определяют порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами. Постановление вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и будет действовать до 1 сентября 2029 г.
Читать дальше →
Читать дальше →
30 мая 2023 г. специалисты ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района провели встречу со студентами ГБПОУ КК НАПТ с целью информирования об основах трудового законодательства.
Читать дальше →
Мероприятие стартовало 14 апреля и продолжается 15 апреля. Адрес площадки размещен на сайте администрации муниципального образования Новокубанский район и на сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края.
- он получит меньше сумму больничных и отпускных.
- он получит минимальное пособие по безработице.
- он получит минимальный размер пенсии в ее накопительной части (при черной зарплате ее вообще может не быть, так как нет отчислений).
- он может не получить кредит, ведь в его справке о доходах будет указан официальный доход.
- он рискует при увольнении и в любой момент, по прихоти работодателя, остаться без зарплаты или получить гораздо меньше, чем было обещано.
Уважаемые жители района, для получения помощи по вопросам не выплаты заработной платы в срок, отказа в оформлении трудовых отношений при приеме на работу, выплаты заработной платы «в конверте» Вам нужно обратиться:
в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, телефон горячей линии: 8(800)707-88-41, 8(800)250-55-03
в ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» телефон горячей линии: 8(86195) 3-13-72;
в Прокуратуру Новокубанского района;
в Администрацию муниципального образования Новокубанский район.
Цель олимпиады – повышение имиджа профессии специалистов по охране труда,промбезопасности и специалистов по охране окружающей среды и привле-чение внимания к вопросам улучшения условий и охраны труда, минимизации последствий аварий на опасных производственных объектах и негативного воз-действия на окружающую среду.
В олимпиаде могут принять участие специалисты по охране труда, промбе-зопасности и специалисты по охране окружающей среды из организаций Краснодарского края. Участие в олимпиаде бесплатное.
По итогам олимпиады будут традиционно сформированы рейтинги специалистов по охране труда в России и федеральном округе. И новые рейтинги специалистов по промбезопасности и охране окружающей среды в России.
Будет определен лучший отдел охраны труда и лучший специалист по ох-ране труда в России и в каждом федеральном округе: Центральном, Северо-Западном, Южном, Северо-Кавказском, Приволжском, Сибирском, Дальнево-сточном, и Уральском.Победители олимпиады получат денежные призы.
Для участия в олимпиаде нужно зарегистрироватьсяна сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/, изучить ключевые вопросы охраны труда, пройти тестирования и сделать практическое задание.
Краевой конкурс «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края – 2023»
Приглашаем всех работодателей принять участие в мониторинге потребности в кадрах!
Для вашего удобства на Интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края: kubzan.ru реализована возможность предоставления сведений о дополнительной потребности в квалифицированных кадрах через личный кабинет работодателя в рамках отчета о кадровом составе.
Консультации по вопросам организации мониторинга потребности в кадрах можно получить в государственном казенном учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения» 3-й этаж, контактный телефон: 8 (86195) 3-13-72.
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводит мини-ярмарку вакансий для уволенных с военной службы, и членов их семей.
Цель проведения мероприятия:
Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения
Подбор вариантов трудоустройства
Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Новокубанский район.
Консультации о возможности участия во временных работах, профес-сиональном обучении, самозанятости, по вопросам охраны труда.
Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.
Ярмарка вакансий состоится 20 февраля 2023 года с 10:00 до 11:30 часов в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41-А
Участие в ярмарке бесплатное.
контактный телефон: 8 (86195) 3-13-72, 3-35-69.
Читать дальше →
утверждены размеры пособий по безработице на 2023 год
Минимальная величина пособия по безработице составит 1500 рублей, максимальная - 12792 рубля в первые три месяца периода безработицы, 5000 рублей - в следующие три месяца периода безработицы.
Для лиц предпенсионного возраста минимальная величина пособия по безработице также составит 1500 рублей, максимальная - 12792 рубля.
Постановление вступает в силу с 1 января 2023 года.
Вы можете:
-если Ваш доход ниже величины прожиточного минимума – обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства за консультацией по предоставлению государственной социальной помощи на основании социального контракта по направлениям «поиск работы» или «осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности (самозанятости) или ведению крестьянского (фермерского) хозяйства, получив при этом значительную безвозмездную финансовую помощь;
-если Ваш доход выше величины прожиточного минимума, зарегистрироваться:
- в качестве «самозанятого» через портал «Госуслуги или приложение «Мой налог»;
- в качестве индивидуального предпринимателя, обратившись в Многофункциональный центр, налоговую инспекцию по месту жительства;
-обратиться в центр занятости населения по месту жительства для получения содействия в поиске подходящей работы и дальнейшего официального трудоустройства.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. День выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Выплата заработной платы 1 раз в месяц является нарушением трудового законодательства.
Даже с согласия работников, которые зачастую сами пишут заявления с просьбой платить им деньги раз в месяц, заявления проверяющие считают недействительными: они ограничивают права работников. Если инспекторы обнаружат, что бухгалтер выдает зарплату один раз в месяц, это будет зафиксировано как нарушение сроков выплаты зарплаты со всеми вытекающими последствиями.
Одним из распространенных нарушений трудовых прав работников со стороны работодателя является невыплата заработной платы. Трудовым законодательством Российской Федерации закреплен целый ряд мер, направленных на обеспечение реализации их конституционного права на получение вознаграждения за труд. Одна из таких мер - право трудящегося приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы.
Указанное право работника закреплено в статье 142 Трудового кодекса России, в соответствии с которой в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Письменное уведомление пишется в свободной форме в двух экземплярах. Один из экземпляров передается уполномоченному представителю работодателя, а второй (с отметкой о принятии с указанием даты) - остается у работника как доказательство направления уведомления.
На период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Кроме того, приостановка работы возможна даже при отсутствии вины работодателя в задержке выплаты заработной платы (например, бюджетному учреждению не перечислили деньги на оплату труда его работников, в связи с чем образовалась задолженность). Но самое главное, весь период приостановления работы подлежит оплате работодателем исходя из среднего заработка работника и не является нарушением трудовой дисциплины. Работник обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
За 11 месяцев 2022 года в центре занятости населения Новокубанского района граждане с ограниченными возможностями здоровья получили следующие государственные услуг в сфере занятости населения:
содействие в поиске подходящей работы – 47 человек;
трудоустроено – 12 человек;
направлено на профессиональное обучение - 2 человека;
содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан – 1 человек;
инвалидам оказано
63 услуги по организации профессиональной ориентации граждан;
34 услуги по психологической поддержке безработных граждан;
25 услуг по социальной адаптации безработных граждан;
трудоустроено в рамках программ содействия занятости населения
3 инвалида - на общественные работы;
для 4 инвалидов - организовано временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
С 1 марта 2023 года изменятся правила проведения спецоценки условий труда для отдельных микропредприятий. Особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям, утверждены приказом министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября 2022 г. № 699н.
Приказ определяет круг хозяйствующих субъектов, в отношении которых вводится обновленный порядок СОУТ — малые предприниматели (ИП и микропредприятия), у которых в качестве основного заявлены следующие направления операционной деятельности:
• финансовая деятельность;
• страхование;
• ИТ-технологии;
• создание программного обеспечения и консультирование в этой сфере;
• реклама и анализ рынка;
• право и бухгалтерский учет;
• образование;
• работа в сфере культуры (библиотеки, музеи и др.).
Всего в перечне содержится 12 наименований деятельности.
Указанные в приказе особенности спецоценки не применяются, если на микропредприятии существуют рабочие места, в отношении которых ранее проведенная процедура установила наличие вредных или опасных условий. Также их условия не распространяются на рабочие места, где работникам предоставляются гарантии и компенсации за трудовую деятельность в вредными и (или) опасными условиями труда.
Идентификация потенциально вредных или опасных рабочих мест выполняется работодателем (либо его представителем) вместе с работниками без привлечения сторонних организаций, занимающихся проведением СОУТ. Для этого работодателем учитывается специфика производственного оборудования, результаты ранее проведенных измерений опасных факторов производства, факты производственного травматизма и (или) постановку диагноза профзаболевания, а также результаты санитарно-эпидемиологического контроля, производственного контроля за условиями труда (при наличии).
При выполнении идентификации заполняется проверочный лист (его образец представлен в Приложении №1), который утверждается членами комиссии работодателя по проведению СОУТ.
Если вредные факторы не идентифицированы условия труда на рабочем месте признаются допустимыми. После этого работодатель оформляет декларацию соответствия условий труда действующим нормативным требованиям (образец декларации представлен в Приложении №2). Декларация подается в течение 30 рабочих дней с момента утверждения членами комиссии проверочного листа. Если обнаружены рабочие места с опасными или вредными факторами спецоценка выполняется в соответствии с положениями Методики с привлечением специализированных организаций.
С 1 по 9 декабря 2022 года государственным казенным учреждением Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» проводится декада инвалидов приуроченная к Международному дню инвалида, который отмечается ежегодно 3 декабря.
В рамках декады все заинтересованные лица граждане, работодатели и социальные партнеры могут получить государственные услуги в сфере занятости населения, пройти анкетирование, а также проконсультироваться по вопросам, связанным с трудоустройством инвалидов, о правах и обязанностях гражданин с ограниченными возможностями здоровья и работодателей, при приеме на работу данной категории граждан.
2 декабря 2022 года в центре занятости населения Новокубанского района проводится ярмарка вакансий, семинары совещания, круглые столы.
Приглашаем работодателей и граждан принять участие в акции.
Организатором конкурса является министерство и подведомственные министерству государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях (далее — ГКУ КК Центры занятости), при участии министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края, министерства культуры Краснодарского края.
Конкурс проводится в целях привлечения внимания подрастающего поколения к вопросам безопасности труда средствами детского художественного творчества и призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в части воспитания ответственности к охране труда, внимательного отношения к вопросам безопасности труда, формирования в обществе культуры охраны труда. Конкурс пройдет на муниципальном и краевом уровнях, в следующих номинациях: ”Безопасный труд глазами детей“ (рисунки), ”Помни, работник, везде и всегда: главное — это охрана труда! ” (творческие проекты), ”Скажи ”Да!” охране труда“ (плакаты), ” Труд должен быть безопасен! ” (комиксы).
В конкурсе смогут принять участие учащиеся общеобразовательных организаций, средних и высших учебных заведений, воспитанники организаций, работающих с детьми школьного возраста, воспитанники организаций дополнительного образования, осуществляющие свою деятельность на территории Краснодарского края (далее — образовательные организации) в возрастных категориях: от 7 до 9 лет (включительно) и от 10 до 15 лет (включительно), от 16 до 18 лет (включительно).
Победители и призеры заключительного краевого этапа конкурса, занявшие призовые места в каждой номинации, будут награждены грамотами министерства и (или) ценными подарками, а педагоги, под чьим руководством были выполнены работы, благодарственными письмами министерства и (или) ценными подарками. Награждение победителей конкурса пройдет в торжественной обстановке, приуроченной к Всемирному дню охраны труда.
Работы участников конкурса «Я выбираю безопасный труд» (далее – Конкурс) предоставляются в МОБУДОД ДДТ МО Новокубанский район по адресу: г. Новокубанск, ул. Первомайская д. 166 до 14.00 часов 15 декабря 2021 года.
По вопросам оказания методической помощи о проведении конкурса обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района», тел. 8(86195)3-13-72
Уважаемые работодатели!
В соответствии с письмом директора газеты “Охрана труда и безопасность предприятия“ (далее газета) в адрес главы администрации (губернатора) Красно-дарского края информируем Вас о возможности оформить подписку на газету.
Тематика газеты — охрана труда, производительность труда, безопасность дорожного движения, промышленная, энергетическая, экологическая, пожарная, экономическая, информационная, личная безопасность, охрана предприятия, антитеррор, гражданская оборона. Материалы нацелены на то, чтобы предприятия работали без аварий и несчастных случаев. Пропагандируя вопросы создания безопасных условий труда, издание помогает формировать общественное мнение, тем самым способствуя снижению уровней травматизма и профзаболеваемости в целом по стране.
Стоимость оформления на подписку издания — 568,62 руб. за 6 месяцев, цена за год — 1137,14 руб. Издается 2 раза в месяц. Индекс полугодовой — ПР 698, годовой индекс — ПА 273. Подписаться можно до 20 декабря в любом отделении ”Почты России“ или онлайн на сайте podpiska.pochta.ru.
Приглашаем Вас принять участие во Всероссийских конкурсах и рейтингах, проводимых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации:
1) Всероссийский рейтинг организаций среднего и малого бизнеса в области охраны труда (далее — Рейтинг);
2) Всероссийский рейтинг организаций крупного бизнеса в области охраны труда;
3) Всероссийский конкурс «Лучший специалист по охране труда» (далее — Конкурс);
4) Всероссийский конкурс ”Лучшие цифровые решения по охране труда“;
5) Всероссийский конкурс на лучшую фотоработу по тематике охраны труда (срок подачи заявки до 3 ноября 2022 г.).
Для доступа к участию в Конкурсах и Рейтингах (пункты 1 — 4) работодателям необходимо зарегистрироваться до 20 ноября 2022 г. по следующей ccылкe:https://konkurs-mintrud.ru/.
Специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» готовы оказать консультационную и методическую помощь в подаче заявок.
Информацию об участии во Всероссийских конкурсах и рейтингах необходимо направлять в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района на адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru или по телефону +7(86195)3-13-72
Приглашаем руководителей и специалистов организаций принять участие в Международном форуме и 26-ая специализированной выставке ”Безопасность и Охрана труда“ (далее — БИОТ — 2022) организованной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с 6 по 9 декабря 2022 г. в г. Москве на территории ЦВК Экспоцентр.
БИОТ — 2022 является площадкой для обсуждения вопросов создания и обеспечения безопасных условий труда на каждом рабочем месте и защиты населения, а также для ознакомления с самыми современными технологиями и разработками в области автоматизации процессов безопасности работника в разных аспектах деятельности.
С подробной информацией о мероприятии можно ознакомиться на сайте www.biot-expo.ru.
По организационным вопросам участия в БИОТ обращаться к Бахтиной Светлане Владимировне по тел: +7(903)728-58-57, +7(495)789--20, e-mail: biot@asiz.ru.
Информацию об участии в БИОТ — 2022 необходимо направить в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района на адрес электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru или по телефону +7(86195)3-13-72 до 23 ноября 2022 года.
Мероприятие предполагало своей целью информирование населения, защиту прав работающих граждан, принятие мер по снижению неформальной занятости и своевременной выплате официальной заработной платы.
Наши специалисты приняли самое активное участие и провели широкую разъяснительную работу среди населения. Все желающие смогли получить интересующую их информацию.
Читать дальше →
Мероприятие проводится в рамках работ по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Краснодарском крае на 2022-2024 г. Основная цель мероприятия - повышение правовой грамотности населения в сфере трудовых отношений, формирование культуры соблюдения трудовых и иных прав граждан.
В рамках данного мероприятия специалисты отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводят консультации по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений.
Бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений можно получить позвонив по телефону +7(86195)3-13-72, 3-09-05 или адресу электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru, а также обратившись лично по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41-А, 3-й этаж с 8.00 до 17.00 (понедельник-четверг), пятница до 16.00, кроме субботы и воскресенья.
Организатор мероприятия - Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.
Участие в конференции бесплатное, регистрация открыта на сайте: https://biot-asiz.ru
Консультации по вопросам социально-трудовых прав граждан, призванных на военную службу по мобилизации, можно получить по телефону «горячей линии» государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» +7 (86195) 3-13-72 или 3-09-05.
Информацию о потребности в кадрах и порядок трудоустройства Вы мо- жете уточнить:
- в Республиканском центре занятости Донецкой Народной Республики в информационно — коммуникационной сети «Интернет» - https://rcz-dnr.ru; кон- сультации по вопросам занятости по адресу электронной почты obr@rcz-dnr.ru или заполнив форму обратной связи по ссылке https://rcz-dnr.ru/kontaktyi.html.
- в Республиканском центре занятости Луганской Народной Республики в информационно — коммуникационной сети «Интернет» - https://rcz-1nr.ru/
С перечнем НПА можно ознакомиться в приложении, там же размещен ал-горитм по организации психиатрического освидетельствования работников и чек-лист, который поможет разобраться в законодательстве и составить план работы.
Читать дальше →
Новокубанского района!
В целях снижения уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Краснодарском крае проводятся мероприятия в рамках Недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край — территория без тени».
В рамках данного мероприятия в Центре занятости населения Новокубанского района жители, работники и работодатели могут получить бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений.
Консультации будут проходить по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д.41-А, 3-й этаж, отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района ежедневно с 08.00 до 17.00 (понедельник — четверг), в пятницу до 16.00, кроме субботы, воскресенья.
Получить бесплатную консультацию по вопросам трудового законодательства Российской Федерации и легализации трудовых отношений также можно по телефонам: 8(86195) 3-13-72, 3-09-05 или адресу электронной почты: novokubansk@czn.krasnodar.ru.
ГКУ КК Центр занятости населения Новокубанского района
Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» «30» июня 2022 г. проводит «День открытых дверей» по вопросу легализации трудовых отношений и своевременной выплаты заработной платы.
Любой гражданин может получить консультацию по вопросам оформления трудовых отношений, выплаты заработной платы, охраны труда, предоставления отпусков, проблемам неформальной занятости и другим интересующим вопросам.
Прием граждан будет проводиться по адресу: г.Новокубанск, ул. Лермонтова, 41-А, третий этаж, телефон: 8 (86195) 3-13-72.
В целях оценки текущего положения дел в сфере предпринимательства и состояния реализации мер поддержки бизнеса в условиях санкционного давления (далее – опрос) по отдельным видам экономической деятельности (прилагаются) просим работодателей принять участи в проведении общероссийского опроса.
Опрос проводится с 3 по 10 июня на информационном ресурсе по ссылке:https://online-sociology.ru/poll?uuid=59c941al-cfde-488b-aele-8e0ba16ba3e6&utm_source=mailout
Занятость подростков в летний период и свободное от учебы время – одна из наиболее важных задач, стоящих перед ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района.
Первичная социально-трудовая адаптация подростков способствует нормальному вхождению молодежи в рынок труда.
Участие подростков во временных работах позволяет им заняться полезным делом, адаптироваться к трудовой жизни, заработать деньги и внести свой вклад в семейный бюджет. Кроме того, временная занятость направлена на снижение уровня преступности, безнадзорности в подростковой среде.
В связи с этим Центр занятости населения Новокубанского района напоминает работодателям о рассмотрении возможности организации трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет на временную работу в свободное от учебы время и в период летних каникул на вашем предприятии (в том числе и детей своих работников) с условиями соблюдения положений и норм Трудового кодекса Российской Федерации.
О своем решении просьба сообщить по адресу:
Краснодарский край, г. Новокубанск, ул. Лермонтова, 41а., каб. № 1 Режим работы: понедельник, вторник, среда, четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 08-00 до 16-00, обед с 12-00 до 13-00, выходные дни - суббота и воскресенье, тел. 8(86195) 3-35-69.
Читать дальше →
Читать дальше →
С 11 апреля 2022 года Совет директоров Банка России принял решение снизить ключевую ставку до 17,00% годовых ранее она составляла 20,00% годовых.
Эта ставка используется при расчете компенсации за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Если работодатель не выплатил работнику в установленный срок заработную плату, отпускные, другие выплаты причитающиеся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центробанка России от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, размер процентов исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Уважаемые работодатели, выплачивайте заработную плату в срок, не нарушайте трудовое законодательство.
Безработным гражданам участвующим в общественных работах на предприятии выплачивается заработная плата не меньше минимальной оплаты труда за месяц и материальная поддержка от службы занятости.
Специалисты Центра занятости совместно с организациями Новокубанского района трудоустроили 14 безработных граждан, по следующим видам профессий: младший воспитатель, делопроизводитель, оператор ЭВМ, медицинский регистратор, дворник, уборщик производственных и служебных помещений, рабочий по благоустройству населенных пунктов.
Приглашаем к сотрудничеству заинтересованных работодателей организаций, учреждений и индивидуальных предпринимателей.
Обращаться в ГКУ КК «ЦЗН Новокубанского района»по адресу: г.Новокубанск, ул.Лермонтова, 41-А, каб.№1, телефон 3-35-69.
Цель проведения мероприятия:
Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения
Предоставление информации о положении на рынке труда Красно-дарского края
Подбор вариантов трудоустройства
Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Новокубанский район.
Консультации о возможности участия во временных работах, профес-сиональном обучении, самозанятости, по вопросам охраны труда.
Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.
Ярмарка вакансий состоится 04 марта 2022 года с 10:00 по 11:00 часов в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, 41-А
Участие в ярмарке бесплатное.
контактный телефон: 8 (86195) 31372, 33569
Читать дальше →
Читать дальше →
деятельности для индивидуальных предпринимателей, применяющих
патентную систему налогообложения!
государственная услуга по психологической поддержке безработных граждан
Документ: Письмо Роструда от 15.12.2021 N ПГ/37863-6-1
- о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами (в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты его заключения или прекращения (расторжения));
- об исполнении обязательств по выплате зарплаты иностранным гражданам - высококвалифицированным специалистам (ежеквартально не позднее последне-го рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом).
Теперь это можно сделать через специальный сервис на Госуслугах. Работодателю достаточно заполнить специальную форму и подписать ее электронной подписью. Посещать ведомство не нужно.
- тиражировать печатную продукцию и видеоматериалы;
- распространять информацию через кабинеты или уголки охраны труда;
- выставлять ее на внутреннем корпоративном веб-портале или сайте работода-теля.
Можно оценить эффективность проведенных мероприятий по информированию персонала. Для этого стоит измерить охват целевой аудитории, тираж печатной продукции и другие показатели.
Рекомендации вступят в силу 1 марта 2022 года.
Напомним, ранее Минтруд утвердил все формы и способы, которыми следует информировать работников о трудовых правах.
Документ: Приказ Минтруда России от 17.12.2021 N 894
Обращаем Ваше внимание, что месячная заработная плата работников в Краснодарском крае, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может ниже минимального размера оплаты труда, установленного по Российской Федерации.
Рекомендуем всем работодателям района проиндексировать минимальную заработную плату и установить ее в соответствии с действующим законодательством.
Читать дальше →
Месячник проводится в целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, пропаганды охраны труда, улучшения обеспечения работников сертифицированной или декларированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций отрасли. Задачами Месячника являются активизация деятельности работодателей, направленная на полную реализацию прав работников в области охраны труда, повышение ответственности руководителей и специалистов организаций отрасли за обеспечение здоровых и безопасных условий труда, обеспечение реализации принципов социального партнерства.
Предлагаем организациям и индивидуальным предпринимателям обрабатывающих (перерабатывающих) производств принять участие в проведении Месячника. В ходе подготовки Месячника рекомендуем организациям и индивидуальным предпринимателям привести состояние условий и охраны труда в соответствие с трудовым законодательством. Особое внимание необходимо обратить на проведение обучения по охране труда, предварительных и периодических медицинских осмотров, выдачу СИЗ, смывающих, очищающих и обезвреживающих средств, специальной оценки условий труда, включение обязательств по охране труда в коллективный договор и соглашение по охране труда.
Информацию о проведённых мероприятиях в ходе Месячника необходимо направить в Центр занятости по установленной форме до 5 ноября 2021 года на e-mail: novokubansk@czn.krasnodar.ru. Форма отчета о проведении краевого месячника «Безопасный труд» и методические рекомендации по проведению месячника размещены в приложении.
Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями оказывает методическую помощь и консультации по вопросам участия и проведения месячника «Безопасный труд» (352240, г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41а; тел. 3-13-72).
в расчете на душу населения - 11 682 рубля;
для трудоспособного населения - 12 733 рубля;
для пенсионеров - 10 170 рублей;
для детей - 11 392 рубля.
Текст приказа размещен на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 14 сентября 2021 года.
Постановление вступает в силу с 1 января 2022 г., и действует до 31 декабря 2022 г.
Обращаем Ваше внимание, что месячная заработная плата работников, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и составляет 12792 рубля.
Согласно правилам субсидия предоставляется уполномоченным банкам в целях возмещения затрат на предоставление финансовых средств по льготной ставке от 1 до 5 процентов годовых российским организациям, осуществляющим мероприятия по цифровой трансформации и внедрению информационных технологий, в том числе цифровых решениях.
Максимальный размер льготного кредита на один проект составляет от 5 млн. руб. до 5 млрд. руб., на комплексную программу – до 10 млрд. руб.
Требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2019 года № 1598 «Об утверждении правил предоставления из федерального бюджета субсидий в целях обеспечения льготного кредитования проектов по цифровой трансформации, реализуемых на основе российских решений в сфере информационных технологий», предусмотрена поддержка проектов компаний на приобретение преимущественно российских технологических решений, включая программное обеспечение и программно-аппаратные комплексы.
Более подробно о данном инструменте поддержки, а так же с прочей актуальной информацией о реализации постановления можно ознакомиться по ссылке: https://digital.gov.ru/ru/activity/directions/942/.
Так же Вы можете предоставить информацию о потенциальных проектах согласно прилагаемой форме в срок до 10 сентября 2021 года в установленном порядке и продублировать направляемую информацию на адреса электронных почт: yu.babaeva@digital.gov.ru; n.popova@digital.gov.ru.
Читать дальше →
Подведение итогов конкурса пройдет с 15 ноября 2021 года по 08 февраля 2022 года. Конкурс проводится на платной основе. Победителям конкурса присваивается звание Лауреата конкурса с вручением Диплома, памятной медали, Сертификата и знака профессионального инженера России.
Читать дальше →
Читать дальше →
Получить субсидию может работодатель(независимо от формы собственности), если он примет в штат безработного гражданина, зарегистрированного в Центре занятости по состоянию на 01.01.2021 г.
Правила предоставления субсидии утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362.
Размер субсидии определяется, как сумма МРОТ (12 792 руб.), увеличенная на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
Предоставление субсидий работодателям осуществляется через Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС России)по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты трудоустройства безработного гражданина.
Работодатель должен соответствовать определенным условиям:
наличие государственной регистрации, осуществленной до 01.01.2021 г.;
трудоустройство безработных граждан на полный рабочий день с заработной платой не ниже МРОТ;
отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, выплаты заработной платы и т.п.;
не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и т.п.;
отсутствие займа в соответствии с постановлением Правительства РФ от 27.02.2021 г. № 279 и др.
Чтобы получить субсидию работодателю необходимо:
Подать электронное заявление в Центр занятости с перечнем вакансий, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, через личный кабинет портала «Работа в России»https://trudvsem.ru/information/pages/support-program. Лично посещать Центр занятости не требуется.
Принять на работу безработного гражданина.
Подать (по истечении месяца после трудоустройства безработного)электронное заявление о включении в реестр получателей субсидии, подписанное УКЭП или простой электронной подписью, через систему «Соцстрах» ФСС Россииhttps://fss.ru.Заявление предоставляется единожды.
ФСС России проверяет работодателя и идентифицирует сотрудников. После этого ФСС России выплачивает субсидию в течение 10 рабочих дней с даты направления заявления.Оботказе в предоставлении субсидииработодателю сообщат в течение этого же срока.
ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ
По состоянию на 15.12.2021 г.должна быть сохранена занятость не менее 80% от численности трудоустроенных работодателем безработных граждан
Телефоны:
- по вопросам подачи заявления с перечнем вакансий через Портал «Работа в России» и подбора сотрудников: 8 (86195) 3-13-72; 3-09-05
Читать дальше →
- Мы поддерживаем предпринимателей, и создаем все необходимые условия для тех, кто хочет открыть свое дело на Кубани, развить бизнес-идею и привлечь инвестиции. Краснодарский край первым в стране создал подобный проект. «Бизнес молодых» — это возможность для начинающих предпринимателей реализоваться, а для экономики - найти новые точки роста, – сказал Вениамин Кондратьев.
Читать дальше →
Занятия проходят в online-формате и не отвлекают от повседневных дел.
Организаторы: АНО «Центр развития инновационных технологий «ИТ-Планета», Microsoft и Академия Ворлдскиллс Россия при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.
Любой желающий старше 16 лет может освоить базовые цифровые и профессиональные знания, соответствующие наиболее актуальным на рынке вакансиям: интернет-маркетолог, менеджер по продажам, графический дизайнер, аналитик данных, ит-администратор, менеджер проектов и др.
18 курсов уже доступны для людей разных профессий и уровней подготовки.
Сделайте первые шаги на пути к своему развитию сегодня!
1. Зарегистрируйтесь на платформе пронавыки.рф
2. Подберите профессию или курс
3. Начните проходить обучение!
После обучения одному из профессиональных направлений вы получите сертификат о прохождении программы и поддержку специалистов программы. Вам помогут составить резюме и назначат собеседование.
Приобретенные навыки работы с современными профессиональными инструментами дадут вам преимущество перед конкурентами при трудоустройстве.
Настраивайтесь на работу и приступайте к изучению курсов уже сегодня. Станьте востребованным на рынке труда вместе с «ПРОНАВЫКИ»!
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района проводит моно-ярмарку вакансий для безработных граждан «Вакансии Кристалл-2»
Цель проведения мероприятия:
Информирование об услугах, предоставляемых центром занятости населения
Предоставление государственных услуг по информированию о положении на рынке труда Краснодарского края
Подбор вариантов трудоустройства
Заполнение имеющихся вакантных рабочих мест на предприятиях муниципального образования Новокубанский район.
Консультации о возможности участия во временных работах, профессиональном обучении, самозанятости, по вопросам охраны труда.
Для участия приглашаем граждан, ищущих работу, и работодателей.
Ярмарка вакансий состоится 07.08.2020 года с 10:00 по 11:00 часов
в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района по адресу: г.Новокубанск, ул. Лермонтова, 41-А
Участие в ярмарке бесплатное.
контактный телефон: 8 (86195) 30905, 31372
Читать дальше →
Читать дальше →
(письмо Государственного учреждения – Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. № 01-11/13-1408, постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2020 г. № 517 «О внесении изменений во Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше»).
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
1. Режим работы центра занятости населения в период с 30.03.2020?
Ответ: В период с 30 марта 2020 г. центры занятости населения личный прием граждан не осуществляют.
При снятии режима ограничительных мероприятий (карантина) на территории Краснодарского края и принятии решения об открытии центров занятости будет вестись личный прием.
2. Как в нынешних условиях зарегистрироваться в целях поиска работы?.......
Читать дальше →
ГКУ КК «Центр занятости населения Новокубанского района» уведомляет о возможности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости состоящих с Вами в трудовых отношенияхграждан в возрасте 50-ти лет и старше
Читать дальше →
Читать дальше →
В целях исполнения требований Закона о занятости населения, а также в свете продолжающегося перевода государственных органов и учреждений, других хозяйствующих субъектов на электронный документооборот, предлагаем Вам рассмотреть вопрос об электронном обмене информацией со службой занятости населения.
с 1 января 2019 года неработающим пенсионерам, живущим на селе и проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, устанавливается повышение в размере 25 процентов фиксированной выплатык страховой пенсии, или 1333 рубля.
В целях проведения Всероссийской акции по борьбе с ВИЧ-инфекцией «Стоп ВИЧ/СПИД» (далее – Акция), которая состоится в период с 26 ноября по 1 декабря 2018 года на территории Краснодарского края, приуроченная к Всемирному дню борьбы со СПИДом.
Предлагаем организациям провести Акцию в своих коллективах; распространить листовки по вопросу профилактики ВИЧ/СПИДа, при приеме на работу и проведении инструктажа по охране труда, а также информировать сотрудников о прохождении тестирования на ВИЧ-инфекции.
Читать дальше →
Именно такой прожиточный минимум пенсионера установлен Законом Краснодарского края от 30 октября 2018 года № 3882-КЗ. В случае если совокупный материальный доход неработающего пенсионера не достигнет 8 657 рублей, то с 1 января 2019 года ему будет осуществляться федеральная социальная доплата к пенсии до этой величины.
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →
Приглашаем работодателей Новокубанского района принять участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».
Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оператором конкурса выступает Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН».
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность - 2017», заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие в конкурсе от организаций прекращается 9 марта 2018 года.
Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.
Торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса будет проведена в рамках Всероссийской недели охраны труда с 9 по 13 апреля 2018 года в г. Сочи.
Возможные вопросы по проведению конкурса, подаче заявок, работе сайта просим направлять в Ассоциацию «ЭТАЛОН» по электронной почте kot@aetalon.ru или по телефону/факсу: 8 (495) 411-09-98 и в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Государственного казённого учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Новокубанского района» (352240, г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41а; тел. 3-13-72, факс 3-04-87, e-mail: novokubansk@dgsz.krasnodar.ru (с пометкой «в отдел по труду).
Недобросовестные работодатели не желая полностью платить налоги предпочитают основную часть зарплаты выдавать «в конверте». Одна из форм таких отношений - оформление работников на 0,2 или 0,5 ставки при фактической продолжительности рабочего дня 8-12 часов, а зачастую допуск к работе без заключения трудового договора.
Подобные схемы позволяют организациям уйти от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, работодатели не только ухудшают социальное обеспечение своих работников, но и сокращают поступления в бюджет.
Решить проблему легализации «серых» схем выплаты заработной платы и неформальной занятости без участия самих работников невозможно. С теневой зарплатой можно и нужно бороться, но успех борьбы зависит от Вашей заинтересованности в результатах.
Если Вам стало известно о фактах выплаты заработной платы «в конверте» или по отношению к Вам применяют «серые» схемы выплаты заработной платы, нарушаются трудовые права и Вы не согласны на такие условия, за консультацией по вопросам нарушения трудовых прав, в том числе отказа в оформлении трудовых отношений, неформальной занятости обращайтесь в ГКУ КК ЦЗН Новокубанского района в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями вопросам неформальной занятости по адресу: г. Новокубанск, ул. Лермонтова, д. 41 А, а так же по телефону «Горячей линии» 3-13-72, а так же в администрацию Новокубанского района по адресу: г. Новокубанск, ул. Первомайская, д. 151 или по тел. 4-15-51. Полученная информация будет передана в органы контроля (надзора).
Так же Вы вправе обратится к представителям Государственной ин-спекциитруда в Краснодарском крае по городу Армавирупо адресу:ул. Карла Либкнехта, 59, Армавир, Краснодарский край, 352900 (кабинет № 509), или направить письменное обращение в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: ул. 1-ая Заречная, 17, г. Краснодар, 350066, официальный сайт https://git23.rostrud.ru/
Читать дальше →
Читать дальше →
Приглашаем руководителей и специалистов организаций принять участие в конференции 12.09.2023 года в Москве «Условия труда в новой реальности. Как привлечь и сохранить трудовые ресурсы. HR — бренд и культура безопасности», проводимой Ассоциацией разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты в рамках Экосистемы «Безопасность и охрана труда (БИОТ)».
Проезд и проживание оплачивается участниками конференции. Стоимость участия в конференции - 34800 рублей.
Более подробно с информацией о конференции можно ознакомиться на сайте https://biot-asiz.ru.
Читать дальше →
Читать дальше →
Читать дальше →